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PLANIFICAR LA JUBILACION
Ponerse en manos de especialistas
¿Como ahorramos para la jubilacion?
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En España, la Tasa de Sustitución (74%), es de las más altas de los países OCDE. Las
condiciones socio-económicas no permiten mantener estos niveles de cobertura pública. Se
prevé que esta tasa vaya reduciéndose progresivamente.
Será necesario potenciar los sistemas privados de ahorro para preservar un determinado nivel
de vida tras la jubilación.
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INGRESOS
El deterioro de las cuentas de la Seg. Social
GASTOS
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(miles de millones de Euros)
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
2000
a
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53
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El deterioro de las cuentas de la Seg. Social
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Jubilarse en 2016
Pensión mínima
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Recomendaciones de los Organismos Internacionales
 Los planes privados son un componente de ingreso muy importante para la jubilación
 Diversificar las fuentes para financiar la jubilación
 Conveniencia de informar adecuadamente a los ciudadanos sobre sus derechos estimados de
futura pensión
 La gente joven necesita creer en una estabilidad a largo plazo del sistema… para poder respaldar
el contrato generacional
 La diversificación… entre prestación definida y contribución definida permite la mitigación del
riesgo
 Los planes de pensiones son un complemento muy importante para las pensiones públicas, dado
el importante descenso de la tasa de sustitución en próximos años
 Los riesgos para la sostenibilidad de la deuda son muy importantes, dado los retos a largo plazo
derivados del envejecimiento
 Si no se aplican reformas estructurales, el envejecimiento tendrá consecuencias adversas para
la sostenibilidad de las finanzas públicas
OCDE: “Pensions Outlook 2016” y “Pensions at a Glance 2016”
BCE: “Informe Anual 2015”
Fuente: Sistema de Pensiones Seguridad Social y Sistemas complementarios: Medidas para impulsar los Planes de Pensiones. (Fundación Inverco).
Recomendaciones de los Organismos Internacionales
 Existen varias iniciativas para aumentar las futuras pensiones :
- Traslado de derechos del sistema público hacia el segundo y tercer pilar
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COMISIÓN EUROPEA : “Informe sobre envejecimiento”
PARLAMENTO EUROPEO: “Resolución del 2015 y 2013”
 Recomienda un enfoque basado en varios pilares :
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Fuente: Sistema de Pensiones Seguridad Social y Sistemas complementarios: Medidas para impulsar los Planes de Pensiones. (Fundación Inverco).
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INSUFICIENTE INFORMACIÓN DE LA PENSION PÚBLICA
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ALEMANIA
AUSTRIA
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FRANCIA
IRLANDA
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PORTUGAL
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
CANADÁ
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ESTADOS UNIDOS
JAPÓN
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Fuente: Sistema de Pensiones Seguridad Social y Sistemas complementarios: Medidas para impulsar los Planes de Pensiones. (Fundación Inverco).
Foto Situación Actual
Envejecimiento de la población ejercerá presión en el sistema público de pensiones
La población de más de 65 años superará los 16 millones en 2065
La esperanza de vida aumenta cada día en 5 horas (2 meses y medio por año). En 2014 era de 80 años para
los hombres y 86 para las mujeres, y en 2064 será de 91 y 95, respectivamente
La tasa de sustitución del sistema de reparto en España es la más alta, junto con Austria, de toda la OCDE
(82,1% frente al 41,3%) de media
Muchos países ya han modificado los parámetros de cálculo de las pensiones. En España, recientemente, en
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En España los Planes de Pensiones han tenido un escaso desarrollo:
• por la elevada tasa de sustitución del sistema de reparto
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sistema mixto con un pilar fuerte de capitalización, especialmente en el ámbito de las empresas
Fuente: Sistema de Pensiones Seguridad Social y Sistemas complementarios: Medidas para impulsar los Planes de Pensiones. (Fundación Inverco).
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necesidades reales
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precisa en
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IMPROVISACION PLANIFICACION
Rentabilidad prioritaria Proteger de la inflación
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respecto a sus finalidades
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Percibirá una pensión modesta
Se garantiza un nivel de
vida adecuado al jubilarse
Decisiones de inversión conforme
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Se guía por las necesidades
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El valor de la planificacion
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el nivel de vida
?
Preparandonos para el futuro
PLANIFICACION
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de especialistas
Una solucion para cada persona
Tengo 35 años y
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Tengo 60 años y no
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Tengo 45 años y soy
autónomo
No hay una solución única, cada situación
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Revisar nuestro objetivo y hacer seguimiento de las
inversiones. Pueden surgir desviaciones
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Diseñar un plan de ahorro a nuestra medida
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Cuantificar la necesidad de ahorrar
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Un especialista te ayuda a …
€
Ejemplo mantenimiento nivel de vida
67 años
Jubilación
81 años
Esperanza vida
32
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FASE DE AHORRO
14
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FASE DE COBRO
Pensión Esperada 2048: 50.032 euros
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40.000 €/año
salario
215 €/mes
1,5% incremento anual
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Necesidad de ahorro privado: 168.492 euros
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RENTABILIDAD
104.894 63.598168.492
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81 años
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215 €/mes
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FISCALIDAD
Ahorro fiscal
del 37,5% de la
aportación realizada
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Asesoramos al cliente durante toda la fase de evolución del Plan de Pensiones
mediante completas herramientas de simulación.
Cuantificar la necesidad de ahorrar para la jubilación,
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previsible pension pública
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En el proceso de Ahorro
Asesoramos al cliente durante toda la fase de evolución del Plan de Pensiones
mediante completas herramientas de simulación.
Calculo del ahorro fiscal anual de las aportaciones
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Asesoramos al cliente durante toda la fase de evolución del Plan de Pensiones
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Ibercaja Pensión Forinvest 2017

  • 1. PLANIFICAR LA JUBILACION Ponerse en manos de especialistas
  • 2.
  • 3. ¿Como ahorramos para la jubilacion? 15% 59% 53% 38% 20% 38% 73% España Francia Italia R.Unido Holanda Dinamarca Alemania 23% Suecia Fuente Inverco. Activos Financieros de las Familias 2014 Europeas Elaboración propia. 40% del ahorro destinado a ahorro previsión 15 %
  • 4. Tasa de sustitucion de pension publica sobre el ultimo salario España 74% Media OCDE 40,6% Pensión percibida en proporción al último salario En España, la Tasa de Sustitución (74%), es de las más altas de los países OCDE. Las condiciones socio-económicas no permiten mantener estos niveles de cobertura pública. Se prevé que esta tasa vaya reduciéndose progresivamente. Será necesario potenciar los sistemas privados de ahorro para preservar un determinado nivel de vida tras la jubilación. Media OCDE 40,6% España 73,9%
  • 5. INGRESOS El deterioro de las cuentas de la Seg. Social GASTOS
  • 6. -13 Fondo de Reserva de las Pensiones (miles de millones de Euros) 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2000 a 2006 36 46 57 60 64 67 53 63 42 34 El deterioro de las cuentas de la Seg. Social 24 2016
  • 7. Jubilarse en 2016 Pensión mínima Pensión máxima 636,10 €/mes 2.567,28 €/mes Edad 65 años y 4 meses Años de cotización (100% base reguladora) 35 años y 4 meses Periodo de cotizaciones usados para el cálculo 19 últimos años
  • 8. Recomendaciones de los Organismos Internacionales  Los planes privados son un componente de ingreso muy importante para la jubilación  Diversificar las fuentes para financiar la jubilación  Conveniencia de informar adecuadamente a los ciudadanos sobre sus derechos estimados de futura pensión  La gente joven necesita creer en una estabilidad a largo plazo del sistema… para poder respaldar el contrato generacional  La diversificación… entre prestación definida y contribución definida permite la mitigación del riesgo  Los planes de pensiones son un complemento muy importante para las pensiones públicas, dado el importante descenso de la tasa de sustitución en próximos años  Los riesgos para la sostenibilidad de la deuda son muy importantes, dado los retos a largo plazo derivados del envejecimiento  Si no se aplican reformas estructurales, el envejecimiento tendrá consecuencias adversas para la sostenibilidad de las finanzas públicas OCDE: “Pensions Outlook 2016” y “Pensions at a Glance 2016” BCE: “Informe Anual 2015” Fuente: Sistema de Pensiones Seguridad Social y Sistemas complementarios: Medidas para impulsar los Planes de Pensiones. (Fundación Inverco).
  • 9. Recomendaciones de los Organismos Internacionales  Existen varias iniciativas para aumentar las futuras pensiones : - Traslado de derechos del sistema público hacia el segundo y tercer pilar - Fomentar el ahorro privado - Concienciar sobre el descenso de la tasa de sustitución a lo largo del tiempo COMISIÓN EUROPEA : “Informe sobre envejecimiento” PARLAMENTO EUROPEO: “Resolución del 2015 y 2013”  Recomienda un enfoque basado en varios pilares : - Pensión pública universal de reparto - Pensión complementaria, profesional y de capitalización - Pensión individual del tercer pilar, basada en planes privados Fuente: Sistema de Pensiones Seguridad Social y Sistemas complementarios: Medidas para impulsar los Planes de Pensiones. (Fundación Inverco).
  • 10. Información y Formación a los Ciudadanos Países que envían información sobre la pensión estimada INSUFICIENTE INFORMACIÓN DE LA PENSION PÚBLICA Unión Europea No Unión Europea ALEMANIA AUSTRIA CROACIA FINLANDIA FRANCIA IRLANDA ITALIA PORTUGAL REINO UNIDO SUECIA ESPAÑA            CANADÁ CHILE ESTADOS UNIDOS JAPÓN     Fuente: Sistema de Pensiones Seguridad Social y Sistemas complementarios: Medidas para impulsar los Planes de Pensiones. (Fundación Inverco).
  • 11. Foto Situación Actual Envejecimiento de la población ejercerá presión en el sistema público de pensiones La población de más de 65 años superará los 16 millones en 2065 La esperanza de vida aumenta cada día en 5 horas (2 meses y medio por año). En 2014 era de 80 años para los hombres y 86 para las mujeres, y en 2064 será de 91 y 95, respectivamente La tasa de sustitución del sistema de reparto en España es la más alta, junto con Austria, de toda la OCDE (82,1% frente al 41,3%) de media Muchos países ya han modificado los parámetros de cálculo de las pensiones. En España, recientemente, en 2011 y en 2013 En España los Planes de Pensiones han tenido un escaso desarrollo: • por la elevada tasa de sustitución del sistema de reparto • por la reducida información sobre la cuantía de la pensión estimada • por la rígida regulación jurídica, especialmente para Pymes, y la insuficiencia de incentivos • por la excesiva concentración en el ahorro inmobiliario Deben aprobarse nuevas reformas para lograr la sostenibilidad del sistema de pensiones y configurar un sistema mixto con un pilar fuerte de capitalización, especialmente en el ámbito de las empresas Fuente: Sistema de Pensiones Seguridad Social y Sistemas complementarios: Medidas para impulsar los Planes de Pensiones. (Fundación Inverco).
  • 12. PROPUESTAS SECTOR Traspaso progresivo de contingencias no asimiladas a jubilación (viudedad, orfandad) al presupuesto Aportación de empresas y trabajadores de dos puntos porcentuales, cada uno, de la base de cotización, mediante un sistema de adscripción por defecto Tránsito progresivo del sistema de reparto a un esquema de cuentas nocionales (seguiría siendo de reparto) Fuente: Sistema de Pensiones Seguridad Social y Sistemas complementarios: Medidas para impulsar los Planes de Pensiones. (Fundación Inverco).
  • 13. Ahorro Privado como solucion Reforma del Sistema Estabilidad del Sistema Menor prestacion
  • 14. Modelo de ahorro segun las necesidades reales Jubilación Casa Hijos Imprevistos! Periodo vital que más recursos precisa en la planificación financiera de una persona
  • 15. IMPROVISACION PLANIFICACION Rentabilidad prioritaria Proteger de la inflación Gestión óptima de ingresos y gastos familiares Elección de producto prioritaria respecto a sus finalidades Paga más impuestos Paga menos impuestos Sin protección frente a imprevistos Puede afrontar imprevistos Percibirá una pensión modesta Se garantiza un nivel de vida adecuado al jubilarse Decisiones de inversión conforme evolución de los mercados Se guía por las necesidades y no por la emotividad El valor de la planificacion
  • 16. Como mantener el nivel de vida ? Preparandonos para el futuro PLANIFICACION Ponte en manos de especialistas
  • 17. Una solucion para cada persona Tengo 35 años y estoy en paro … Tengo 60 años y no me gusta el riesgo… Tengo 45 años y soy autónomo No hay una solución única, cada situación requiere un análisis personalizado Pedro RosaCarlos
  • 18. Revisar nuestro objetivo y hacer seguimiento de las inversiones. Pueden surgir desviaciones Asesoramiento Personalizado Diseñar un plan de ahorro a nuestra medida Elegir el vehículo de ahorro más adecuado a nuestras circunstancias Cuantificar la necesidad de ahorrar teniendo en cuenta la pensión pública Un especialista te ayuda a … €
  • 19. Ejemplo mantenimiento nivel de vida 67 años Jubilación 81 años Esperanza vida 32 años FASE DE AHORRO 14 años FASE DE COBRO Pensión Esperada 2048: 50.032 euros GAP ingresos jubilación : 13.429 euros/anuales 35 años 40.000 €/año salario 215 €/mes 1,5% incremento anual 1.120 €/mes 1,5% incremento anual 168.492 € Necesidad de ahorro privado: 168.492 euros
  • 20. Ejemplo mantenimiento nivel de vida RENTABILIDAD 104.894 63.598168.492 RentabilidadAportacion TOTAL AHORRO necesario 32 años 14 años 35 años 32 años FASE DE AHORRO 14 años FASE DE COBRO 67 años Jubilación 81 años Esperanza vida 168.492 € 215 €/mes 1,5% incremento anual
  • 21. Ejemplo mantenimiento nivel de vida 39.33565.559 63.598168.492 RentabilidadAportacion Fiscalidad TOTAL AHORRO necesario 32 años 14 años 35 años 32 años FASE DE AHORRO 14 años FASE DE COBRO 67 años Jubilación 81 años Esperanza vida 168.492 € 215 €/mes 1,5% incremento anual FISCALIDAD Ahorro fiscal del 37,5% de la aportación realizada
  • 22. En el proceso de Ahorro Asesoramos al cliente durante toda la fase de evolución del Plan de Pensiones mediante completas herramientas de simulación. Cuantificar la necesidad de ahorrar para la jubilación, para mantener su nivel de vida teniendo en cuenta su previsible pension pública Diseño de Plan de Ahorro personalizado Asesoramiento integral en Ibercaja
  • 23. En el proceso de Ahorro Asesoramos al cliente durante toda la fase de evolución del Plan de Pensiones mediante completas herramientas de simulación. Calculo del ahorro fiscal anual de las aportaciones Determinar la aportación óptima a realizar Asesoramiento integral en Ibercaja
  • 24. En el proceso de Ahorro Asesoramos al cliente durante toda la fase de evolución del Plan de Pensiones mediante completas herramientas de simulación. Momento y la forma más favorable de percibir el Plan Resolvemos todas sus dudas al respecto Simulaciones personalizadas opciones de rescate Asesoramiento integral en Ibercaja
  • 25. Calidad de gestion 2016 IBERCAJA PENSION MEJOR GESTORA NACIONAL DE PLANES DE PENSIONES 2015