Este documento presenta los servicios de consultoría de una firma especializada en gestión humana. Ofrece servicios como consultoría jurídica y de gestión humana, capacitación, bienestar laboral, tercerización de nómina y actualización normativa. Realiza diagnósticos empresariales para identificar oportunidades de mejora en recursos humanos y cumple con las necesidades específicas de cada cliente.
EN LA ERA DE LA INCERTIDUMBRE HACEMOS CERTIDUMBRE LAS IDEAS DE NEGOCIO.
Todo lo que decimos, proponemos y hacemos apunta hacia el futuro desde el presente, hacia la sostenibilidad empresarial, conectando e interactuando.
Creamos los vínculos, las relaciones y las colaboraciones entre nuestra comunidad profesional, generando las dinámicas empresariales necesarias en torno a un centro de interés, LA CREACIÓN DE VALOR.
Unirse a una gran organización, unirse a Escura Consulting, es una ACTITUD.
ESCURA CONSULTING representa un canal de acceso a servicios de Consultoría, segmento que en la actualidad se encuentra muy desatendido por ser un servicio considerado tradicionalmente complejo y sólo al alcance de grandes empresas.
Red de colaboradores, la Red del Consulting, tu Red.
EN LA ERA DE LA INCERTIDUMBRE HACEMOS CERTIDUMBRE LAS IDEAS DE NEGOCIO.
Todo lo que decimos, proponemos y hacemos apunta hacia el futuro desde el presente, hacia la sostenibilidad empresarial, conectando e interactuando.
Creamos los vínculos, las relaciones y las colaboraciones entre nuestra comunidad profesional, generando las dinámicas empresariales necesarias en torno a un centro de interés, LA CREACIÓN DE VALOR.
Unirse a una gran organización, unirse a Escura Consulting, es una ACTITUD.
ESCURA CONSULTING representa un canal de acceso a servicios de Consultoría, segmento que en la actualidad se encuentra muy desatendido por ser un servicio considerado tradicionalmente complejo y sólo al alcance de grandes empresas.
Red de colaboradores, la Red del Consulting, tu Red.
Este programa es de carácter publico, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
Más información en nuestro Blog: http://grupoateblog.com - Página web: http://www.ate.es - Facebook: http://www.facebook.com/ATEAsesores - Twitter: @Grupo_ATE La Pymes necesitan que les apoyen en los procesos de reflexión, con el fin de que les ayuden a planificar la sucesión en la gestión y/o propiedad, y así lograr que éste se realice de una manera ordenada, tratando de asegurar la continuidad de las empresas y consecuentemente el mantenimiento de los puestos de trabajo. Por ello SPRI, ha sacado este Programa, con el objetivo de ayudar a que la sucesión en las empresas se realice de una manera ordenada y planificada, para asegurar su desarrollo y continuidad, realizando una reflexión estratégica. ATE Asesores de Gestión S.A. cuenta con una dilatada experiencia en esta materia y viene prestando dicho servicio a muy diversas y numerosas Empresas familiares de nuestro entorno
Contratación y Requisitos de Reclutamiento en BrasilBiz Latin Hub
Brasil es la mayor economía de América Latina y tiene la mayor población. Esta potencia económica es un gran lugar para emplear a personal local para ayudar con sus actividades de negocios. Además, los brasileños locales son a menudo tri-lingüe; portugués, español e inglés, que es muy ventajoso para las empresas que operan a nivel mundial. Sin embargo, antes de contratar personal en Brasil, es importante entender los requisitos del empleador al contratar personal.
Mire la presentación corta pero informativa abajo y permanecer obediente al contratar personal en Brasil.
Contratación y Requisitos de Reclutamiento Costa RicaBiz Latin Hub
Costa Rica es una de las grandes jurisdicciones comerciales centroamericanos. La región es muy estable económicamente y tiene un creciente sector de servicios. Por estas razones, muchos extranjeros miran hacia Costa Rica como un destino atractivo para la inversión. Antes de comenzar el proceso de empleo en Costa Rica, es importante ser claro sobre la ley de empleo, además de identificar el mejor método para contratar personal.
¿Seguro de empleo requerimientos y obligaciones? ¿Indeciso sobre el mejor método para contratar personal? Estar informado y ver nuestra breve presentación a continuación.
Marano & Asociados es una firma de profesionales con más de 10 años de experiencia obtenidos a partir del trabajo con firmas de contadores públicos internacionales y en empresas con probada trayectoria.
Un caso donde se aplica los conceptos propios de las estrategias competitivas, aplicando y/o analizando conceptos como el "Océano Azul", "Cadena de Valor", "Teoría del Negocio", "Innovación Administrativa" y "Pensamiento Sistemático"
Este programa es de carácter publico, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
Más información en nuestro Blog: http://grupoateblog.com - Página web: http://www.ate.es - Facebook: http://www.facebook.com/ATEAsesores - Twitter: @Grupo_ATE La Pymes necesitan que les apoyen en los procesos de reflexión, con el fin de que les ayuden a planificar la sucesión en la gestión y/o propiedad, y así lograr que éste se realice de una manera ordenada, tratando de asegurar la continuidad de las empresas y consecuentemente el mantenimiento de los puestos de trabajo. Por ello SPRI, ha sacado este Programa, con el objetivo de ayudar a que la sucesión en las empresas se realice de una manera ordenada y planificada, para asegurar su desarrollo y continuidad, realizando una reflexión estratégica. ATE Asesores de Gestión S.A. cuenta con una dilatada experiencia en esta materia y viene prestando dicho servicio a muy diversas y numerosas Empresas familiares de nuestro entorno
Contratación y Requisitos de Reclutamiento en BrasilBiz Latin Hub
Brasil es la mayor economía de América Latina y tiene la mayor población. Esta potencia económica es un gran lugar para emplear a personal local para ayudar con sus actividades de negocios. Además, los brasileños locales son a menudo tri-lingüe; portugués, español e inglés, que es muy ventajoso para las empresas que operan a nivel mundial. Sin embargo, antes de contratar personal en Brasil, es importante entender los requisitos del empleador al contratar personal.
Mire la presentación corta pero informativa abajo y permanecer obediente al contratar personal en Brasil.
Contratación y Requisitos de Reclutamiento Costa RicaBiz Latin Hub
Costa Rica es una de las grandes jurisdicciones comerciales centroamericanos. La región es muy estable económicamente y tiene un creciente sector de servicios. Por estas razones, muchos extranjeros miran hacia Costa Rica como un destino atractivo para la inversión. Antes de comenzar el proceso de empleo en Costa Rica, es importante ser claro sobre la ley de empleo, además de identificar el mejor método para contratar personal.
¿Seguro de empleo requerimientos y obligaciones? ¿Indeciso sobre el mejor método para contratar personal? Estar informado y ver nuestra breve presentación a continuación.
Marano & Asociados es una firma de profesionales con más de 10 años de experiencia obtenidos a partir del trabajo con firmas de contadores públicos internacionales y en empresas con probada trayectoria.
Un caso donde se aplica los conceptos propios de las estrategias competitivas, aplicando y/o analizando conceptos como el "Océano Azul", "Cadena de Valor", "Teoría del Negocio", "Innovación Administrativa" y "Pensamiento Sistemático"
Garrigues Human Capital Services | Presentación EspañolGarrigues abogados
Garrigues es el primer despacho ibérico de servicios jurídicos y fiscales por volumen de negocio y número de profesionales. Conocemos el sector en profundidad y aportamos valor añadido a cada uno de nuestros clientes. Garrigues Human Capital Services se ubica principalmente en las oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa, y cuenta con profesionales asignados en todas las oficinas de la península ibérica.
Somos una firma de servicios profesionales que se dedica a crear valor a empresas de variada índole, incluyendo empresas familiares, públicas, sin fines de lucro y empresas de diversos rubros económicos; a través de las áreas de auditoría, asesoría tributaria, consultoría de negocios y outsourcing.
Un caso donde se aplica los conceptos propios de las estrategias competitivas, aplicando y/o analizando conceptos como el "Océano Azul", "Cadena de Valor", "Teoría del Negocio", "Innovación Administrativa" y "Pensamiento Sistemático"
Somos una Firma que piensa de manera “glocal”, es decir, con el respaldo y visión de una firma global, pero con un tratamiento de negocio más local y especializado a nivel regional. Nuestros clientes, tanto nacionales como extranjeros, buscan generar negocios en la región, por lo que la asesoría con foco regional se
vuelve cada vez más importante.
2. Somos una firma especializada en consultoría con más
de 6 años en el mercado, prestamos servicios en las
diferentes áreas de gestión humana, y estamos dentro
del 5% de las empresas que existen en el mercado, con
una oferta de valor que se diferencia por ser ajustada
a sus necesidades.
Nuestra oferta de valor consiste en convertirnos en un
miembro estratégico de su equipo de trabajo, a través
de un compromiso palpable de acompañamiento.
Para entender sus necesidades realizamos un
diagnóstico empresarial, el cual permite determinar
las oportunidades de mejora de su área de recursos
humanos, identificando las buenas prácticas, las
falencias y los incumplimientos legales.
Nuestra misión es marcar la diferencia construyendo
alianzas duraderas con nuestros clientes y asociados.
80%
Empresas
Ofrecen alternativas
genéricas que se encuentran
fácilmente en el mercado.
15%
Empresas
Compiten con precios
bajos, afectando la calidad.
5%
Empresas
Manejan a sus clientes como
partners, construyendo
relaciones a largo plazo
Por qué nos
diferenciamos?
3. Nuestras SolucionesBasados en las necesidades de su organización, ajustamos
nuestro portafolio para brindarle las mejores opciones.
4. Consultoría permanente en temas relacionados con legislación laboral,
seguridad social, atención de procesos legales, demandas, tutelas,
requerimientos de entidades como Mintrabajo, Migración Colombia, entre
otras.
Área jurídica
Consultoría, soporte y acompañamiento en temas relacionados con
administración de personal, nómina, régimen laboral, relaciones con
empleados, salud y seguridad en el trabajo.
Área de gestión humana
Área gestión del conocimiento
Planes de capacitación y programas de desarrollo humano para fortalecer
y/o desarrollar habilidades específicas en sus trabajadores.
Planes de bienestar para el empleado y su familia, clima organizacional,
medición de productividad.
Bienestar laboral
5. Diagnóstico cuantitativo y cualitativo, análisis de equipos de trabajo,
alineación de estructuras, construcción de acuerdos, generación de
indicadores.
Empoderamiento organizacional
En la actualidad el proceso de outsourcing toma más fuerza en las organizaciones, le
permite a la compañía enfocarse en su actividad principal y deja en mano de los
especialistas los procesos operativos como es la liquidación de la nómina y los
subprocesos asociados a la misma.
Tercerización de nómina
Somos conocedores de la legislación laboral existente, el impacto que tiene un
procesamiento adecuado en: 1) Su empresa, 2) En los empleados y 3) En las entidades
de fiscalización.
Este programa de formación empresarial tiene como propósito dar a conocer a los
participantes, los principales aspectos a tener en cuenta cuando las compañías pueden
ser fiscalizadas.
Actualización normativa
6. Brindar acompañamiento a través de asesoría con el fin de lograr la integración
de los procesos de nómina y contabilidad para formular, diseñar y brindar
respuesta a los diferentes requerimientos emitidos por la Unidad de Gestión
Pensional y Parafiscal –UGPP.
Consultoría especializada en
requerimientos
adelantados por la UGPP
Acompañar a la empresa en el diseño e implementación del proceso de
contratación de terceros, abarcando los siguientes temas:
Análisis de la situación actual del personal contratado
Plan de mejoramiento para la
administración de terceros
y contratistas
Marco legal – dimensión de riesgos y plan de mejora
Creación de la política y proceso
Definición de responsabilidades
Manual de contratación, entre otros temas.
7. Como especialistas en los temas relacionados con la legislación laboral, de
seguridad social y en general con todo los temas relacionados con recursos
humanos nuestra firma realiza un diagnóstico empresarial, el cual permite
determinar las oportunidades de mejora, identificando las buenas prácticas, las
falencias y los incumplimientos legales.
Auditoría empresarial
Correos electrónicos: contacto@tsconsultor.com
martal@consultor.com
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