El manejo eficiente del Capital Humano es clave para el desarrollo y crecimiento de la organización. En TGS Sarrio & Asociados, nuestro equipo de expertos en gestión del Capital Humano le brindarán un abanico de soluciones para su organización.
Llámanos e invierte 30 minutos y obtendrás asesoría gratuita para desarrollar tu Estrategia Humana®.
Llámanos al: (55) 5207 4223
O mándanos un correo a: dguizar@estrategiahumana.com
Capacitaciones
Incompany
Head Hunter
Assessment Center
Clima Laboral
Evaluación de Desempeño
Evaluación por Competencias
Outplacement
Coaching
Consultoria RRHH
Tríptico de presentación de Bestalent. Expertos en gestión del conocimiento y del talento ejecutivo. Servicios integrales de gestión de recursos humanos para alta dirección a empresas, fundaciones, organizaciones e instituciones.
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Evaluación por Competencias
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SOMOS LA EXPERIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN QUE NECESITA PARA GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO DE SU EMPRESA.
MISIÓN
Dar soluciones innovadoras y tecnológicas de gestión humana que permitan lograr una ventaja sostenible para su organización.
VISIÓN
Ser la empresa reconocida como líder en la gestión de recursos humanos, encargada de brindar soluciones eficaces a las empresas y sus organizaciones.
Explicación de nuestros servicio de Externalización de Recursos Humanos. Junto a la figura de un Interim Manager se dispone del equipo de profesionales de las distintas divisiones de AdelantTa.
De esta forma, el cliente de tamaño medio tiene tanto una figura directiva como los distintos departamentos necesarios (Legal, Administración de Personal, Selección, Formación, PRL, Organización, ...)
“Creemos por encima de todo en las personas y en el valor del equipo. En el cambio en lo personal como base para la creación de valor y el crecimiento empresarial, económico y social.
Sabemos que si queremos buenos profesionales, necesitamos buenas personas.
Por eso practicamos un liderazgo de valores orientado a transformar a las empresas en organizaciones de personas comprometidas, competentes y felices.
Nuestro mantra nos define:
“Creer para crear y para crecer”
Líderes en la CONSULTORÍA de capacitación, formación, entrenamiento y competencias laborales, integrado por un equipo de profesionales multidisciplinario altamente calificados en diferentes áreas de especialización con una experiencia de más de 11 años en la gestión del talento humano por competencias, asesorando y conduciendo todas las acciones para incrementar la competitividad, productividad y rentabilidad de las empresas e instituciones.
Consultoría de personas y procesos. Te ayudamos a desarrollar tu organización a través de la selección de las personas más adecuadas. Te ofrecemos formación y herramientas de desarrollo para tus equipos, evaluando y mejorando los procesos de trabajo. Una organización más competitiva llega a la excelencia en su sector. ¿Quieres saber más de nosotros?
People Progress / Brochure / Nuestros ServiciosPeople Progress
En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
Si deseas contactarnos, te invitamos a visitar nuestra web: www.people-progress.com
SOMOS LA EXPERIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN QUE NECESITA PARA GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO DE SU EMPRESA.
MISIÓN
Dar soluciones innovadoras y tecnológicas de gestión humana que permitan lograr una ventaja sostenible para su organización.
VISIÓN
Ser la empresa reconocida como líder en la gestión de recursos humanos, encargada de brindar soluciones eficaces a las empresas y sus organizaciones.
Explicación de nuestros servicio de Externalización de Recursos Humanos. Junto a la figura de un Interim Manager se dispone del equipo de profesionales de las distintas divisiones de AdelantTa.
De esta forma, el cliente de tamaño medio tiene tanto una figura directiva como los distintos departamentos necesarios (Legal, Administración de Personal, Selección, Formación, PRL, Organización, ...)
“Creemos por encima de todo en las personas y en el valor del equipo. En el cambio en lo personal como base para la creación de valor y el crecimiento empresarial, económico y social.
Sabemos que si queremos buenos profesionales, necesitamos buenas personas.
Por eso practicamos un liderazgo de valores orientado a transformar a las empresas en organizaciones de personas comprometidas, competentes y felices.
Nuestro mantra nos define:
“Creer para crear y para crecer”
Líderes en la CONSULTORÍA de capacitación, formación, entrenamiento y competencias laborales, integrado por un equipo de profesionales multidisciplinario altamente calificados en diferentes áreas de especialización con una experiencia de más de 11 años en la gestión del talento humano por competencias, asesorando y conduciendo todas las acciones para incrementar la competitividad, productividad y rentabilidad de las empresas e instituciones.
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En People Progress nos dedicamos a gestionar y desarrollar el talento humano.
Hemos ejecutado soluciones innovadoras para la fuerza de trabajo y el crecimiento sostenible de organizaciones a nivel nacional como: Saga Falabella, Petroperú (Refinería Talara, Operaciones Oleoducto), Chimú Agropecuaria (Grupo San Fernando), UNIMPRO, Sol de Laredo (Grupo Manuelita-Colombia), Ensa (Grupo Distriluz), Deprodeca (Grupo Gloria), Hortus (Grupo Anasac-Chile), Técnica Avícola, entre otras organizaciones.
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Desarrollamos estrategias de atracción para encontrar oportunamente el talento adecuado, según la filosofía y los objetivos de cada organización. Además, brindamos un servicio continuo de acompañamiento y asesoría en general a nuestros clientes desde el primer contacto.
RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es una empresa con la experiencia de 10 años en el área de recursos humanos, nuestra meta principal es dar servicio al cliente, en base a la innovación y mejora continua, con resultados medibles y objetivos.
Nos especializamos en cubrir necesidades específicas para cada cliente a través de modelos de negocio 100% personalizados.
NUESTRA PROPUESTA COMO EMPRESA SE CONCENTRA EN VALORES AGREGADOS COMO:
• Servicio al cliente
• Atención personalizada
• Flexibilidad.
• Compromiso.
• Innovación.
Los servicios con los cuales cuenta RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS son:
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (OUTSOURCING).- Consiste en la contratación, cálculo, administración del ingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de los colaboradores asignados a nuestros clientes.
ATRACCIÓN DE TALENTO (RECLUTAMIENTO).- Especialización en atracción, selección y evaluación de talento basada en diversas fuentes de reclutamiento.
MAQUILA DE NOMINA (PAYROLLING).- Proceso de cálculo de las nóminas regulares y especiales de los empleados de una empresa, en función de las incidencias, reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley y adicionales.
CONSULTORIA Y ASESORIA (RR.HH.).- Servicios especializados en Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo del Talento Humano.
- CONSULTARÍA - BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS DE ALTO NIVEL - CAPACITACIÓN
IT SERVICES.- Reclutamiento y administración de personal en las áreas de Tecnologías de Información.
BATERIAS Y ESTUDIOS.- Contamos con un sistema especializado para la aplicación de baterías psicométricas, también con realizamos estudios socioeconómicos y laborales, donde certificamos la información y referencias de los candidatos.
Brindamos estudios especializados para puestos de alta responsabilidad; así como también, aplicamos la prueba de Honestidad y confianza.
Telefonos: 01 442 403-3508 , 457-5533
RESULTADOS DE NEGOCIO POR MEDIO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
En HCI ayudamos a nuestros clientes a atraer, desarrollar y retener talento. Somos su mejor aliado en la tarea de perfeccionar sus estrategias, procesos, prácticas y proyectos de Recursos Humanos y Capacitación.
OFRECEMOS SOLUCIONES DE GESTIÓN DE TALENTO QUE AGREGAN VALOR A LAS ORGANIZACIONES
Más de 45 años de experiencia en la formación de Capital Humano y 15 años en la Gestión del Talento.
www.humancapitalint.com
Somos una firma de asesoría y consultoría especializada en brindar soluciones integrales para la Gestión del Talento Humano, Gestión Estratégica y Capacitación Integral.
Nuestro objetivo es apoyar a nuestros clientes a obtener sus resultados de negocio diseñando e implementando estrategias a su medida que fortalezcan el crecimiento empresarial y desarrollo de su capital humano.
Somos empresa con experiencia internacional, que nace producto de la aceptación de este nuevo entorno y paradigmas. Brindamos y acompañamos a nuestros clientes herramientas y metodologías en el desarrollo de la gestión estratégica del Talento Humano.
Webinar: Principales Propuestas Legislativas Tributación Industria Minera_CHI...TGS
• Tema 1: Tratamiento tributario actual aplicable a la industria minera en Chile.
• Tema 2: Modificaciones legales sobre royalty a la gran minería e incorporación de sistema dual de tributación con Impuesto a la Renta.
Los líderes envían dos mensajes cuando actúan. El primero es el contenido de su decisión y el segundo es el proceso mediante el cual la han tomado y la están comunicando.
Por lo general, el proceso es más importante que la decisión en sí misma en términos de implicaciones duraderas. No es lo que haces lo que la gente recuerda, sino la manera como lo haces.
TGS es líder en la prestación de servicios sostenibles de auditoría, contabilidad, asesoría, impuestos y legales. La forma en que trabajan las firmas miembro de TGS deja una impresión duradera en sus clientes... como lo podrá comprobar en esta edición de la revista TGS Américas.
Leaders are send two messages when they act. The first is the content of their decision and the second is the process by which they have made it and are communicating it.
The process is usually more important than the decision itself in terms of lasting implication. It’s not what you do that people remember, it’s the way that you do it.
TGS are leaders in the provision of sustainable audit, accounting, advisory, tax and legal services. The way TGS member firms work leaves a lasting impression on their clients…as you will find out in this edition of the TGS Americas magazine.
Ponemos a su disposición a nuestro equipo de peritos legales y laborales, junto a nuestro personal médico especialista en Inmunología e infectología, para asesorarlo en temas DE SALUD EN EL TRABAJO MINERO Y COVID-19.
We invite you to read our Regional Magazine AMERICA, in its 19° edition of April 2022, where you will find several regional articles of current topics, from the accounting and consulting sector; and on this occasion referred to the topic: "Global Markets".
La guerra cibernética y cómo puede afectar a las operaciones industriales en ...TGS
OBJETIVOS
Desde hace años equipos dedicados a investigación generan nuevos tipos de ciberataques con el objetivo de afectar a las industrias críticas, los cuales son finalmente utilizados en épocas de conflicto. Estos ataques avanzados pueden tener un impacto importante en países no relacionados al conflicto, ya sea por el nivel de infección o porque se populariza su uso. Las empresas industriales cada día deben estar más protegidas ante estos riesgos inminentes. En este Webinar presentamos los riesgos generados por la guerra cibernética para el sector industrial y cómo generar una estrategia de fortalecimiento de ciberseguridad efectiva.
DIRIGIDO A
Gerentes y Staff de Operaciones, Planta, Riesgos y Seguridad de la Información, así como a consultores y profesionales vinculados al mundo industrial que tengan relación con el tema.
TEMARIO
Evolución de los ciberataques (AC)
Ejemplos de ciberataques a las empresas industriales (FG)
Potenciales riesgos para las industrias locales (AC)
Recomendaciones y mejores prácticas para prevenir ataques (FG)
Estrategias de protección antes estos nuevos riesgos – El modelo de madurez de la capacidad de ciberseguridad (C2M2) (AC)
Hemos necesitado preservar, proteger y motivar a nuestros equipos porque son nuestro principal capital.
We have needed to preserve, protect and motivate our teams because they are our principal capital.
We invite you to read our Regional Magazine AMERICA, in its 16° edition of November, where you will find several regional articles of current topics, from the accounting and consulting sector; and on this occasion referred to the topic: "Economic expectations for 2022".
Perspectivas y alcances sobre el tratamiento de las plataformas digitalesTGS
Análisis desde la perspectiva del análisis económico del Derecho Laboral el Proyecto de Ley No. 018-2021-CR.
Tratamiento de las plataformas digitales desde el Derecho del Consumidor y del Derecho de la Represión de la Competencia Desleal.
Webinar: Ciberseguridad en los sistemas industrialesTGS
En este Webinar presentamos la nueva realidad que representa la Industria 4.0 y cómo, para aprovechar sus bondades y ventajas, es necesario considerar a la ciberseguridad como parte del riesgo operacional de estas organizaciones.
III. DIRIGIDO A
Gerentes y Staff de Operaciones, Planta, Riesgos y Seguridad de la Información, así como a consultores y profesionales vinculados al mundo industrial que tengan relación con el tema.
IV. TEMARIO
La convergencia IT / OT
La realidad de los sistemas de control industriales
Los principales desafíos a considerar
Las mejores prácticas de ciberseguridad para entornos OT
En colaboración con todas las firmas miembro de las Américas, continuamos con nuestra temporada de cursos para todos nuestro colaboradores.
• Una mirada rápida de los cambios con la NIC 39.
• Implicancias generales de la NIIF 9.
• Efectos del Covid-19 en la Norma.
Webinar: Metodologías y documentación en materia de precios de transferencia TGS
Explicar las principales consideraciones con relación a los métodos de precios de transferencia habitualmente utilizados para el análisis de operaciones entre partes vinculadas según la normativa tributaria aplicable en Perú y Argentina.
Así mismo, en base a nuestra experiencia, brindaremos recomendaciones para afrontar de manera exitosa un proceso de fiscalización en materia de precios de transferencia.
– ¿Por qué la Ciberseguridad es un riesgo? Potenciales impactos de un incidente
– Desarrollando un análisis de riesgos de ciberseguridad
– Implementando un sistema de gestión de la ciberseguridad
– Propuesta de valor
Cierre de Precios de Transferencia 2021 y próximos vencimientos en Perú y Col...TGS
En este Webinar se van a exponer y discutir las principales consideraciones para tener en cuenta de cara al vencimiento de la declaración jurada Reporte Maestro en Perú y las declaraciones informativas de Precios de Transferencia en Colombia.
Además, se darán recomendaciones para el cierre de los precios de transferencia del ejercicio 2021 con base en los últimos pronunciamientos de las Administraciones Tributarias de Perú y Colombia. Finalmente, se otorgará un espacio para responder las preguntas de los participantes en relación con los temas expuestos.
En esta oportunidad nuestros expositores nos hablarán sobre sobre Metodologías para Valorizar Empresas:
• Metodologías para Valorizar Empresa
• Flujo de Caja Descontado
• Múltiplos de Empresas Comparables
• Casos prácticos
Esta norma trata de:
Las responsabilidades específicas del auditor relacionadas con procedimientos de control de calidad para una auditoría de estados financieros
Responsabilidad del Revisor de Control de Calidad del Encargo (EQCR)
El auditor debe implementar procedimientos de control de calidad relacionados con el Encargo que le proporcionen una seguridad razonable que:
La auditoría cumple con las normas profesionales, requerimientos legales y reglamentos aplicables, y
El informe emitido es adecuado en función de las circunstancias
Transacciones con partes vinculadas: Sesión 1_Implementación de la normativaTGS
El curso de capacitación tiene como objetivo instruir sobre la implementación de normativas relevantes respecto a las transacciones con partes vinculadas.
Comprenderá dos sesiones, con un total de cuatro horas lectivas, que se enfocarán, por un lado, en el régimen de precios de transferencia de bienes, servicios y otras prestaciones entre partes vinculadas con una orientación hacia el cumplimiento de la obligación fiscal; y por el otro, a la normativa aplicable a empresas emisoras de valores con una orientación de protección a los accionistas en un marco de buen gobierno corporativo.
El desarrollo del programa, cuya modalidad será virtual, estará a cargo de profesionales pertenecientes a dos firmas internacionalmente reconocidas, que proveen servicios de consultoría empresarial precisamente en las materias que tratará este curso de capacitación.
Cambios en los Precios de Transferencia por el Covid-19TGS
Los precios de transferencia son uno de los principales instrumentos utilizados por los contribuyentes y grupos económicos para reducir su base tributaria, por lo cual, en los últimos años se han incrementado notoriamente los casos de fiscalización en dicha materia a nivel mundial.
Bajo ese contexto, es importante que las compañías conozcan las mejores prácticas actuales en precios de transferencia y de qué manera tomar las medidas necesarias para afrontar una inspección por parte de la Administración Tributaria.
Cambios en los Precios de Transferencia por el Covid-19
Consultoría en Capital Humano
1. SARRIO & ASOCIADOS
SINCE 1979
advisory
SERVICIOS
Talento, Transformación
Organizacional y
Cumplimiento Laboral
CONSULTORÍA
EN
CAPITAL HUMANO
2. TALENTO
• Búsqueda y Selección de altos mandos
• Outsourcing de Puesta en Marcha
• Aprendizaje y Conocimiento
CONSULTORÍA
EN CAPITAL
HUMANO
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
• Identificación de High Potencial
• Assessment Center
• Modelo de Recursos Humanos
• Recursos Humanos en la Nube
• Análisis de Bandas Salariales
CUMPLIMIENTO LABORAL
• Contratos Laborales
• Fiscalización Sunafil
Talento,Transformación & Cumplimiento | Consultoría en Capital Humano
3. Talento,Transformación & Cumplimiento | Consultoría en Capital Humano
EXPERTOS
EN CAPITAL
HUMANO
El manejo eficiente del Capital Humano es clave para el desarrollo y
crecimiento de la organización. En TGS Sarrio & Asociados, nuestro equipo
de expertos en gestión del Capital Humano le brindarán un abanico de
soluciones para su organización.
Nuestra experiencia y conocimiento del mercado nos convierte en el equipo
idóneo para apoyar a nuestros clientes a identificar sus necesidades de
Talento, Transformación Organizacional y Cumplimiento Laboral, asegurando
el crecimiento y éxito competitivo.
Nuestra Consultoría incluye el análisis y diagnóstico de la estructura
organizacional y las estrategias del área de recursos humanos, para luego
plantear e implementar las alternativas de acción o solución que mejor se
adapte a su negocio.
El equipo de Capital Humano debe ser capaz de diseñar estrategias que
permitan atraer, motivar, retener y enamorar talentos, así como aplicar
modelos de recursos humanos que optimicen la gestión: reduciendo costos,
aumentando la productividad y desarrollando las capacidades de los mismos
colaboradores.
4. En TGS Sarrio & Asociados le brindamos la consultoría que su organización necesita para
cada una de las etapas o procesos de la gestión del Capital Humano. El manejo eficiente
del recurso humano es clave para el desarrollo y crecimiento de la organización. Lo
asesoramos desde la puesta en marcha del negocio hasta el proceso de la planilla de su
empresa permitiéndole direccionar sus recursos internos al core business de su negocio,
minimizando las contingencias frente a entes fiscalizadores y reduciendo los costos
operativos.
NUESTROS
SERVICIOS
Búsqueda y Selección
¿Cómo puedo encontrar
el talento ideal?
Identificación de High
Potencial
¿Cómo generar nuevas
formas de pensar?
RRHH en Nube
¿Cómo reducir costos y
generar valor?
Outsourcing de
Puesta en Marcha
¿Ahora qué sigue?
Assessment Center
¿Cómo puedo hacer que
el cambio suceda?
Análisis de Bandas
Salariales
¿Cómo las aplico en la
realidad?
Contratos Laborales y
Fizcalización
¿Cómo puedo evitar
multas?
Modelo de RRHH
¿Cómo hacer realidad los
objetivos?
Aprendizaje y
Conocimiento
¿Cómo puede
relacionarse mejor mi
equipo?
Talento,Transformación & Cumplimiento | Consultoría en Capital Humano
5. Nos encargamos de la búsquda y selección
de los altos cargos de su empresa, con
la confidencialidad necesaria para cubrir
los puestos más estratégicos de su
organización.
Definimos el perfil, investigamos a las
10 empresas objetivo y otras fuentes de
reclutamiento.
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
Te ayudamos con la definición de perfiles,
selección y reclutamiento de tus equipos
de trabajo para el inicio de las operaciones
de tu negocio.
Atraemos a los interesados, los evaluamos
y seleccionamos a los mejores.
OUTSOURCING DE PUESTA EN MARCHA
Talento,Transformación & Cumplimiento | Consultoría en Capital Humano
Desarrollamos talleres y charlas según la
necesidad del cliente. Talleres de cambio
con metodología PNL; como manejo de
conflictos, objeciones, estrés, falta de
comunicación, entre otros.
Brindamos asesoría y acompañamiento por
2 meses en la desvinculación del personal.
APRENDIZAJE Y CONOCIMIENTO
6. Revisamos las competencias
(características) que quiere evaluar,
aplicamos las pruebas psicológicas y
realizamos entrevistas por competencias.
Evaluamos a su personal para que pueda
armar su file de personal.
IDENTIFICACIÓN DE HIGH POTENCIAL
Elaboramos en conjunto con su área de
RRHH un caso aplicado a los colaboradores
que desea evaluar.
Realizamos una dinámica grupal
entre los candidatos para analizar
su comportamiento, generando las
recomendaciones.
ASSESSMENT CENTER
Nos centramos en el desarrollo de
la estrategia de RRHH que apoya la
Transformación de una Organización.
Evaluamos el estado actual de su área de
RRHH para identificar y definir acciones de
mejora, generando así objetivos alineados
a la organización y permitiendo que el
área de RRHH se transforme en un aliado
estratégico para el negocio.
MODELOS DE RECURSOS HUMANOS
Talento,Transformación & Cumplimiento | Consultoría en Capital Humano
7. Talento,Transformación & Cumplimiento | Consultoría en Capital Humano
Nos encargamos de la gestión de la
nómina de su organización. Podrá
interactuar directamente en el proceso de
su planilla sin transferencia de archivos,
garantizando la eficiencia, confidencialidad
y transparencia de los datos; asegurando
un mejor control de la planilla de sus
empleados para la generación de reportes
y la toma de decisiones.
RECURSOS HUMANOS EN LA NUBE
Lo apoyamos en el diseño de
implementación de esquemas de
remuneración a la medida de sus
necesidades.
Diseñamos estrategias de remuneración,
esquemas de pago variable, programas
de beneficios alineados a las necesidades
de la organización y de los colaboradores
y ejercicios de valoración de cargos, para
llevar a la organización al nivel de pago
deseado.
ANÁLISIS DE BANDAS SALARIALES
Le brindamos las recomendaciones
necesarias para prever contingencias
laborales frente al ente regulador
(SUNAFIL), evitando que puedan traducirse
en un alto costo para su empresa. Contará
con la asistencia presencial de nuestro
equipo durante toda la fiscalización,
quienes elaborarán las respuestas a
requerimientos específicos, que por su
complejidad necesitan una explicación
particular.
CONTRATOS LABORALES Y FISCALIZACIÓN