1. La firma de consultoría ofrece servicios de tercerización en procesamiento de nóminas, dotación de personal y consultoría estratégica en capital humano para contribuir a la gestión empresarial de sus clientes. 2. Utilizan tecnología de punta y metodologías basadas en mejores prácticas para brindar soluciones flexibles y a la medida en áreas como reclutamiento, evaluación, capacitación y gestión del cambio. 3. La firma busca generar valor a largo plazo para sus clientes

1. Simplifique su gestión
empresarial

2. Generamos valor a
su negocio
Somos una Firma de consultoría en negocios
especializada en Capital Humano, que
contribuye a alinear la gestión del talento
con la estrategia de la empresa y a fortalecer
su posición competitiva en el largo plazo.
Quiénes Somos?

3. 2006
2010
2011
2013
2015
Fundación
Enfoque en
Soluciones en RRHH
Procesamiento de Nóminas
& Dotación de Personal
Servicios Complementarios
en la Nube
Hacia
Delante…
Un poco de nuestra
historia…

4. Generamos valor a nuestros clientes mediante
una oferta singular de soluciones a la medida
en el área de RRHH. Ofrecemos servicios de
tercerización en procesamiento de nóminas &
dotación de personal, así como una gama de
servicios de consultoría estratégica en capital
humano.
Qué Hacemos?
• Procesamiento de Nóminas
• Dotación de Personal
• Reclutamiento & Selección
• Centros de Evaluación
• Coaching
• Onboarding
• Outplacement
• Compensación & Beneficios
• Team Building
• Formación Corporativa
• Medición de Cultura
• Manejo del Cambio
Tercerización
Consultoría en
Capital Humano

5. !
• Enfoque en
Productividad
!
• Tecnología de
Punta
!
• Soluciones a la
Medida
!
• Equipo
Experimentado
!
• Mejora
Continua
Proveemos soluciones altamente confiables, estructuradas
bajo las mejores prácticas de la industria.
!
!
Nuestros servicios están enfocados en generar valor a
nuestros clientes.
!
!
Nuestros procesos y tecnología de vanguardia corren
sobre una robusta plataforma tecnológica, desde un Data
Center certificado TIER III.
!
!
Nuestras soluciones son flexibles y adaptables a las
necesidades específicas de cada cliente.
!
!
Ofrecemos un experimentado equipo de trabajo,
conformado por profesionales con sólida formación y amplia
experiencia en el mercado corporativo.
!
!
Nuestra filosofía empresarial parte de la premisa que
todo proceso puede mejorarse.
Cómo lo Hacemos?

6. Procesamiento
de Nóminas Contribuimos en simplificar la gestión empresarial para
facilitarles a nuestros clientes un mayor enfoque en su
negocio principal, mediante un servicio integral de
procesamiento de nóminas que ofrece los más altos
estándares de calidad y que se ajusta a las necesidades
específicas de cada empresa, independientemente del
tamaño o de la industria a la que pertenezca.
!
Nuestros servidores se encuentran ubicados en un
DataCenter certificado TIER III, por el prestigioso ente
certificador: UpTime Institute, lo que nos permite ofrecer
las más estrictas normas en cuanto a la seguridad física
y lógica de la información, así como sistemas
redundantes en comunicaciones, energía y respaldos
24/7/365.
1. MANEJO EMPRESARIAL SIMPLIFICADO
2. EXCELENTE RELACIÓN COSTO - BENEFICIO
3. ALTO NIVEL DE ESPECIALIZACIÓN
4. TECNOLOGÍA DE PUNTA
5. SEGURIDAD E INTEGRIDAD DE DATOS
Simplifique su
gestión empresarial
Principales Beneficios:

7. Dotación de
Personal
Brindamos una solución rápida y efectiva para
incrementar -de forma temporal o permanente- la
capacidad productiva de una organización, sin
incrementar los costos de personal en su propia nómina.
Nos apegamos a las mejores prácticas laborales, por lo
que ofrecemos total confiabilidad en el cumplimiento
íntegro y oportuno de las obligaciones obrero-
patronales, de conformidad con la legislación laboral
vigente.
1. AUMENTO DE CAPACIDAD PRODUCTIVA
2. DISMINUCIÓN DE COSTOS FIJOS EN NÓMINA
3. SOLUCIÓN TEMPORAL O PERMANENTE
4. CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE OBLIGACIONES
5. EXCELENTE RELACIÓN COSTO-BENEFICIO
Incremente su
capacidad productiva
Principales Beneficios:

8. Reclutamiento
& Selección
Identificamos el mejor talento mediante una metodología
de Reclutamiento & Selección eficaz y flexible, que nos
permite ofrecer contrataciones exitosas con total
garantía de satisfacción.
!
Nuestra experiencia, red de contactos y amplia base de
datos, se combinan con un sistema de entrevistas por
competencias e instrumentos de evaluación de
vanguardia, que facilitan la identificación del candidato
idóneo, en función del conjunto de habilidades
requeridas para cada posición.
1. IDENTIFICACIÓN DEL MEJOR TALENTO
2. METODOLOGÍA EFICAZ
3. EXTENSA BASE DE DATOS
4. AMPLIA RED DE CONTACTOS
5. TOTAL GARANTÍA DE SATISFACCIÓN
Identifique el mejor
talento
Principales Beneficios:

9. Facilitamos la identificación de competencias mediante
pruebas situacionales y/o conductuales, especializadas
en evaluar destrezas relacionadas con el desempeño.
!
Proveemos información objetiva para identificar
fortalezas y áreas de mejora, con el fin de implementar
planes de acción para cerrar brechas y mejorar los
resultados a nivel organizacional.
1. POTENCIAL INDIVIDUAL Y ÁREAS DE MEJORA
2. ALTA CONFIABILIDAD
3. DISEÑO & ANÁLISIS POR EQUIPO CALIFICADO
4. HERRAMIENTAS PERSONALIZABLES
5. PROCESO INTEGRAL
Centros de
Evaluación
Conozca a su gente
Principales Beneficios:

10. Apoyamos a nuestros clientes en la gestión del talento y
en el desarrollo del potencial de sus colaboradores,
como principal herramienta competitiva de su estrategia
en el mediano y largo plazo.
!
Mediante nuestra metodología fortalecemos el
desarrollo del liderazgo, en función de una mejor calidad
de vida para las personas y una mayor productividad en
las organizaciones.
!
Nuestro servicio ha sido diseñado de conformidad con
las mejores prácticas y cuenta con Coaches certificados
por el INCAE-SUN, Programa acreditado por la ICF, así
como con miembros del ICPA, perteneciente al Instituto
de Coaching de la Universidad de Harvard.
1. MAYOR CRECIMIENTO DEL POTENCIAL
2. MEJOR DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
3. EMPODERAMIENTO DEL PERSONAL
4. FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO
5. RESULTADOS SOSTENIBLES
Coaching
Potencie a sus
colaboradores
Principales Beneficios:

11. Programa estratégico para el desarrollo integral del
talento, mediante un proceso personalizado -dirigido
tanto a nuevas contrataciones como a promociones
internas- diseñado para facilitar la adaptación a nuevos
roles y responsabilidades, así como a potenciar el
rendimiento, desde los primeros 90 días de gestión.
!
Nuestro servicio ha sido diseñado de conformidad con
las mejores prácticas y cuenta con Coaches certificados
por el INCAE-SUN, Programa acreditado por la ICF, así
como con miembros del ICPA, perteneciente al Instituto
de Coaching de la Universidad de Harvard.
1.
MEJOR ADAPTACIÓN
2.
MEJOR ASIMILACIÓN DE ROLES
3.
RESULTADOS ACELERADOS
4.
MAYOR CONFIANZA
5.
FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO
Onboarding
Incremente su
velocidad
Principales Beneficios:

12. Programa integral enfocado en aquellos colaboradores
en proceso de desvinculación, con el fin de apoyarles en
su reinserción profesional, dotándoles de herramientas
que les fortalezcan su confianza y sus competencias.
!
Adicionalmente a los beneficios que este proceso
genera directamente en el colaborador que lo recibe, la
empresa abraza una acción de responsabilidad social
empresarial, que impacta su relación con el entorno y en
el clima organizacional.
!
Nuestro servicio ha sido diseñado de conformidad con
las mejores prácticas y cuenta con Coaches certificados
por el INCAE-SUN, Programa acreditado por la ICF, así
como con miembros del ICPA, perteneciente al Instituto
de Coaching de la Universidad de Harvard.
Outplacement
Provea nuevos
horizontes
COLABORADOR:
!
1. ENFOQUE POSITIVO EN LA TRANSICIÓN
2. ASIMILACIÓN EXITOSA & OPTIMISTA
3. FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS
!
EMPRESA:
!
1. MEJOR PROYECCIÓN SOCIAL
2. MEJOR AMBIENTE LABORAL
3. MAYOR MOTIVACIÓN
Principales Beneficios:

13. Facilitamos un sistema para la valoración de la equidad
salarial interna y contra el mercado.
!
Nuestra metodología en valuación de puestos y sus
respectivas escalas salariales, se basa en herramientas
de análisis organizacional que favorecen una mejor
atracción y retención del talento, así como mayores
niveles de motivación y productividad.
Compensación
& Beneficios
1.
MEJOR ATRACCIÓN & RETENCIÓN DEL TALENTO
2.
EQUIDAD SALARIAL INTERNA & EXTERNA
3.
MEJOR SISTEMA DE COMPENSACIÓN
4.
MAYOR MOTIVACIÓN
5.
MAYOR PRODUCTIVIDAD
Mantenga el equilibrio
Principales Beneficios:

14. Nuestra metodología está diseñada para trabajar
objetivos organizacionales en función de las
necesidades específicas de cada organización,
mediante dinámicas de grupo que construyen un
proceso de aprendizaje desde una metodología
experiencial.
!
El diseño de nuestros programas está bajo la dirección
de Coaches certificados por INCAE, que cuentan con
amplia experiencia en el desarrollo de este tipo de
actividades, lo que nos permite ofrecer al mercado una
alta efectividad en los resultados.
Team
Building
1.
INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
2.
VÍNCULOS DE CONFIANZA
3.
MAYOR COHESIÓN
4.
MEJOR ALINEAMIENTO
5.
MEJOR COMUNICACIÓN
Fortalezca a su equipo
Principales Beneficios:

15. Apoyamos el fortalecimiento de competencias
directivas, mediante programas de formación presencial
que contribuyen de manera significativa a desarrollar el
liderazgo en los participantes y a reforzar la posición
competitiva de la empresa en el largo plazo.
!
Contribuimos en desarrollar el potencial individual
mediante la transformación relevante de los
participantes, lo que supone impactos positivos en los
resultados organizacionales.
Formación
Corporativa
1.
MEJOR DESEMPEÑO
2.
MAYOR PRODUCTIVIDAD
3.
MAYOR CONFIANZA EN SÍ MISMO
4.
MAYOR COMPROMISO
5.
MEJOR ADAPTACIÓN AL CAMBIO
Invierta en su
recurso más valioso
Principales Beneficios:

16. Colaboramos en identificar las motivaciones que inciden
en el desempeño organizacional de los colaboradores en
su conjunto y dentro de cada sub-cultura que se desee
evaluar, mediante un modelo altamente confiable,
acompañado de un ágil instrumento de medición.
!
A partir de los resultados cruzados de cultura
organizacional i.e. Herramienta de Medición en línea +
Entrevistas + Grupos Focales, se realiza un análisis de
brechas entre la situación actual y las expectativas de
los colaboradores, con el fin de identificar las
oportunidades de mejora.
Medición de
Cultura
1.
MODELO ALTAMENTE CONFIABLE
2.
AMPLIA BASE DE USO
3.
APLICACIÓN EN LÍNEA
4.
ÁGIL PROCESAMIENTO DE RESULTADOS
5.
HERRAMIENTA PERSONALIZABLE
Interprete el comportamiento
de su organización
Principales Beneficios:

17. Contribuimos en la gestión del cambio transfiriendo a las
empresas una metodología basada en un nuevo moldeo
cultural, que facilita la asimilación y la implementación
de nuevas iniciativas a lo interno de la organización con
mayor flexibilidad.
!
Esta metodología totalmente especializada se
fundamenta en el diseño e implementación de una
estrategia de cambio, mediante la incidencia en factores
clave tales como: la comunicación, el liderazgo y otras
competencias asociadas.
Manejo del
Cambio
1.
MODELO ADAPTABLE
2.
AMPLIA BASE DE USO
3.
MAYOR FLUIDEZ EN EL PROCESO
4.
ALTO NIVEL DE ESPECIALIZACIÓN
5.
EL KNOW-HOW ES TRANSFERIDO
Comprometa a su
gente con el cambio
Principales Beneficios:

18. RSE Con
el
propósito
de
colaborar
con
el
desa1o
de
lograr
una
mayor
igualdad
de
oportunidades
en
la
sociedad,
una
mayor
inclusión
en
las
empresas
y
el
fortalecimiento
de
la
fuerza
laboral
en
el
País,
hemos
unido
esfuerzos
con
la
Oficina
del
Alto
Comisionado
de
las
Naciones
Unidas
para
los
Refugiados
-­‐ACNUR-­‐,
La
Dirección
General
de
Migración
y
Extranjería
-­‐DGME-­‐,
la
Asociación
Empresarial
para
el
Desarrollo
-­‐AED-­‐
y
la
Asociación
de
Consultores
y
Asesores
Internacionales
-­‐ACAI-­‐,
para
impulsar
el
Programa:
Vivir
la
Integración,
tendiente
a
mulLplicar
la
empleabilidad
de
la
población
de
refugiados
en
Costa
Rica.
!
Mediante
esta
iniciaLva
aportamos
fortalezas
propias
de
nuestra
prácLca
en
Capital
Humano,
para
promover
una
mayor
diversidad
e
inclusión
en
las
organizaciones
y
generar
un
mayor
impacto
en
la
creación
de
oportunidades
de
empleo,
fungiendo
como
enlace
entre
las
necesidades
de
contratación
del
ámbito
empresarial
y
las
personas
refugiadas
en
búsqueda
de
una
oportunidad
laboral.
CompromeLdos
con
la
niñez
costarricense
apoyamos
a
la
Asociación
los
niños
pintan
para
los
niños,
organización
sin
fines
de
lucro
fundada
en
el
2005,
en
pro
de
la
salud,
la
educación
y
el
bienestar
de
niños
en
situación
de
desventaja
y
riesgo
social
en
Costa
Rica.
!
En
los
úlLmos
años
esta
Asociación
ha
brindado
importantes
donaciones
al
Hospital
Nacional
de
Niños,
a
la
Asociación
Contra
el
Cáncer
InfanLl
y
a
varios
centros
educaLvos
y
fundaciones,
dedicadas
al
bienestar
social
de
los
niños
en
el
País.
Conscientes
de
la
necesidad
de
hacer
uso
responsable
de
los
recursos
naturales,
contribuimos
en
disminuir
la
huella
ecológica
en
el
planeta,
por
lo
que
ponemos
en
prácLca
una
serie
de
medidas
que
impactan
directamente
en
la
sostenibilidad.
!
Las
acciones
en
este
apartado
se
enfocan
especialmente
en
el
ahorro
energéLco
y
de
recursos
naturales,
así
como
en
el
reciclaje
de
desechos
sólidos
y
en
la
uLlización
de
insumos
biodegradables.
Premio:(Vivir(la(Integración(2014
Categoría:(Mención(Especial

19. MEJORES
PRÁCTICAS
!TERCERIZACIÓN
!RRHH
Acreditaciones
& Afiliaciones
Cada una de nuestras soluciones de negocio está estructurada bajo las mejores prácticas de la
industria, a nivel organizacional y/o individual, contamos con afiliaciones y acreditaciones del más
alto nivel, que nos proporcionan información actualizada en cuanto a buenas prácticas, una
amplia red de contactos, así como acceso a los últimos hallazgos y tendencias en diferentes
campos de interés.

20. www.bewayco.com
!
!
!
!
Oficentro Conhotel,
Sabana Norte,
San José, Costa Rica
!
(506) 2296.4300
!
(506) 2296.4301
!
9º56’12.7”N 84º06’12.7”W
!
info@bewayco.com
Dónde Estamos?