Este documento resume la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico. La ley requiere que los patronos provean lugares de trabajo seguros y libres de riesgos para los empleados. También establece normas de seguridad que deben cumplir tanto patronos como empleados. La ley es aplicable a todos los sitios de empleo en Puerto Rico, con excepción de algunas industrias federales. Inspecciones pueden llevarse a cabo para verificar el cumplimiento con la ley. Además, la ley describe
Este documento presenta un análisis comparativo de la legislación local mexicana en materia de justicia alternativa. Resume la legislación, requisitos y figuras de mediación para cada estado de México. Muestra las diferencias en los requisitos para ser mediador, conciliador o árbitro, así como las instituciones responsables de la justicia alternativa en cada entidad federativa.
EEOC POSTER (ESPAÑOL) IGUALDAD OPORTUNIDADES DE EMPLEOLuis Baquero
Este documento resume las principales leyes federales de igualdad de oportunidades en el empleo en los Estados Unidos. Prohíbe la discriminación en el empleo basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad e información genética. Abarca empleadores privados, gubernamentales, contratistas federales y programas que reciben fondos federales. También prohíbe las represalias contra quienes denuncien una violación a estas leyes.
Este documento lista varias leyes laborales de Puerto Rico, incluyendo la Ley de Beneficios por Incapacidad Temporal, la Ley del Seguro Choferil, y leyes que regulan el uso de números de seguro social, operaciones comerciales, licencias deportivas, contratación de empleados temporales, salario mínimo de enfermeros, detectives privados, pruebas de drogas, reclamaciones, indemnización por despido, agencias de empleo, contratación de menores, talento, represalias contra empleados, comparecencia de empleo, bon
LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR COMO DERECHOS HUMANOS Y SU PROTECCIÓN CONSTITUCIO...Jose Ramos Flores
Este documento discute los derechos laborales como derechos humanos fundamentales protegidos por la constitución y los tratados internacionales. Explica que el derecho al trabajo es inherente a toda persona y debe respetar la dignidad humana. Resume las protecciones clave de los derechos laborales incluyendo el empleo estable, salario justo, condiciones adecuadas de trabajo, libertad sindical y más. Finalmente, cita artículos relevantes de la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos E
Este documento es un resumen del libro "El hombre más rico de Babilonia" de George S. Clason. El libro cuenta la historia de Bansir, un carpintero de carros en Babilonia que sueña con ser rico. Bansir se siente desanimado porque casi no tiene comida ni dinero. Su amigo Kobi, un músico, intenta animarlo y hacerlo volver a trabajar.
El documento provee una definición y explicación del acoso laboral (mobbing). Explica que se trata de violencia psicológica sistemática en el lugar de trabajo con el objetivo de que la víctima abandone su trabajo. Describe los orígenes del término, perfiles de víctimas y acosadores, fases del proceso de acoso, síntomas y formas de ayudar a las víctimas. Finalmente, resume brevemente las leyes contra el acoso en Puerto Rico.
El documento contiene una lista de nombres de estudiantes de 5° grado de diferentes secciones que deben tener cuidado con sus palabras y acciones para no dañar a otros, respetar el derecho a la vida de todos y promover menos violencia y más honestidad.
Este documento discute las leyes contra el discrimen en el empleo en Puerto Rico. Explica las leyes principales como la Ley Núm. 100 de 1959 (Ley Contra Discrimen en el Empleo), la Ley Núm. 69 de 1985 (Ley Contra el Discrimen por Razón de Sexo en el Empleo), y la Ley Núm. 17 de 1988 (Ley para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo). También cubre otras leyes como la Ley de Protección de Madres Obreras, la Ley de Seguridad y Salud
Este documento presenta un análisis comparativo de la legislación local mexicana en materia de justicia alternativa. Resume la legislación, requisitos y figuras de mediación para cada estado de México. Muestra las diferencias en los requisitos para ser mediador, conciliador o árbitro, así como las instituciones responsables de la justicia alternativa en cada entidad federativa.
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Este documento resume las principales leyes federales de igualdad de oportunidades en el empleo en los Estados Unidos. Prohíbe la discriminación en el empleo basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad e información genética. Abarca empleadores privados, gubernamentales, contratistas federales y programas que reciben fondos federales. También prohíbe las represalias contra quienes denuncien una violación a estas leyes.
Este documento lista varias leyes laborales de Puerto Rico, incluyendo la Ley de Beneficios por Incapacidad Temporal, la Ley del Seguro Choferil, y leyes que regulan el uso de números de seguro social, operaciones comerciales, licencias deportivas, contratación de empleados temporales, salario mínimo de enfermeros, detectives privados, pruebas de drogas, reclamaciones, indemnización por despido, agencias de empleo, contratación de menores, talento, represalias contra empleados, comparecencia de empleo, bon
LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR COMO DERECHOS HUMANOS Y SU PROTECCIÓN CONSTITUCIO...Jose Ramos Flores
Este documento discute los derechos laborales como derechos humanos fundamentales protegidos por la constitución y los tratados internacionales. Explica que el derecho al trabajo es inherente a toda persona y debe respetar la dignidad humana. Resume las protecciones clave de los derechos laborales incluyendo el empleo estable, salario justo, condiciones adecuadas de trabajo, libertad sindical y más. Finalmente, cita artículos relevantes de la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos E
Este documento es un resumen del libro "El hombre más rico de Babilonia" de George S. Clason. El libro cuenta la historia de Bansir, un carpintero de carros en Babilonia que sueña con ser rico. Bansir se siente desanimado porque casi no tiene comida ni dinero. Su amigo Kobi, un músico, intenta animarlo y hacerlo volver a trabajar.
El documento provee una definición y explicación del acoso laboral (mobbing). Explica que se trata de violencia psicológica sistemática en el lugar de trabajo con el objetivo de que la víctima abandone su trabajo. Describe los orígenes del término, perfiles de víctimas y acosadores, fases del proceso de acoso, síntomas y formas de ayudar a las víctimas. Finalmente, resume brevemente las leyes contra el acoso en Puerto Rico.
El documento contiene una lista de nombres de estudiantes de 5° grado de diferentes secciones que deben tener cuidado con sus palabras y acciones para no dañar a otros, respetar el derecho a la vida de todos y promover menos violencia y más honestidad.
Este documento discute las leyes contra el discrimen en el empleo en Puerto Rico. Explica las leyes principales como la Ley Núm. 100 de 1959 (Ley Contra Discrimen en el Empleo), la Ley Núm. 69 de 1985 (Ley Contra el Discrimen por Razón de Sexo en el Empleo), y la Ley Núm. 17 de 1988 (Ley para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo). También cubre otras leyes como la Ley de Protección de Madres Obreras, la Ley de Seguridad y Salud
Comercios Visitados Puerto Rico tiempos Covid 19 mayo 2021Luis Baquero
Estudio de estadisticas descriptivas preparada por estudiantes del curso FINANZA 211 sobre los comercios que visitaron los puertorriqueños en el tiempo de pandemia Covid19
Impacto Tiendas Online en Puerto Rico covid19 2021Luis Baquero
El documento resume los resultados de una encuesta sobre el impacto de las tiendas online durante la pandemia de Covid-19. La encuesta encontró que las tiendas online como Amazon y Shein experimentaron un aumento significativo en las ventas y nuevos clientes. Los artículos de moda fueron los productos más comprados en línea. La mayoría de los encuestados reportaron tener experiencias satisfactorias o muy satisfactorias al comprar en tiendas online.
Estudio Estadístico Uso ATH Movil en Puerto Rico 2021Luis Baquero
Estudio de estadísticas descriptivas preparado por los estudiantes del curso FINA 211sobre la prefencia del uso del sistema ATH Movil en Puerto Rico como método de pago
Prof. Luis M. Baquero Rosas
Plan estrategico de internacionalizacion Pique Mi Madre hacia EspañaLuis Baquero
El documento presenta un plan estratégico para internacionalizar la empresa puertorriqueña "Mi Madre", especializada en la producción de salsas picantes. El mercado meta es España debido a las similitudes culturales con Puerto Rico. Sin embargo, existen diferencias culturales significativas entre los dos países que deben considerarse, como la distinta orientación hacia la individualidad. El documento analiza el impacto de exportar los productos de "Mi Madre" a España y la competencia existente en el mercado español de salsas picantes.
Plan Internacionalización Pique PR a EspañaLuis Baquero
España es el mercado objetivo para la internacionalización de la empresa puertorriqueña "Mi Madre" debido a su cultura jerárquica e individualista. El documento describe el origen de "Mi Madre" y su salsa criolla de chile habanero y ajo, y analiza el impacto positivo del producto y su empaque ecológico. También resume los acuerdos de exportación establecidos, incluidas las tiendas en línea, bancos y supermercados, para llevar el producto auténtico de Puerto Rico a España.
Analisis Estratégico Laboratorio Clinico Irizarry Guash Mayo 2021Luis Baquero
Análisis estratégico de los laboratorios clínicos Irizarry Guash con operaciones en el oeste de Puerto Rico en tiempos de la pandemia Covid-19 como parte del curso BUAD 606 Estrategias Empresariales
Prof. Luis M. Baquero Rosas
Presentacion Global Mattress Mayo 2021Luis Baquero
Análisis Estratégico de la Empresa Global Matress de Puerto Rico en el mes de mayo 2021. Preparado como parte del curso BUAD 606 Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico
Profesor Dr. Luis M. Baquero Rosas
Impacto del Uso del Teléfono Móvil en el Boricua 2019Luis Baquero
El documento resume los resultados de una encuesta sobre cómo los teléfonos inteligentes afectan la vida diaria de los puertorriqueños. Halló que los teléfonos afectan las relaciones familiares al distraer la atención de lo que sucede en persona, y depender de ellos afecta la vida diaria. También halló que el uso excesivo puede causar problemas de visión o ansiedad en una minoría y distraer el estudio.
Perfil de los Gamer Universitarios en Puerto RicoLuis Baquero
Este documento presenta los resultados de una encuesta sobre los hábitos de juego de video de estudiantes universitarios en Puerto Rico. La mayoría de los encuestados juegan videojuegos de 2 a 5 horas por semana y obtienen buenas calificaciones. Aunque los videojuegos no afectan directamente el rendimiento académico, podrían afectar la salud mental. La mayoría prefiere socializar en persona en lugar de jugar. La industria de los videojuegos sigue creciendo y tiene un fuerte mercado en Puerto Rico.
Tema 7 Rol del Supervisor en el Trabajo en GrupoLuis Baquero
El documento habla sobre la organización de grupos de trabajo y equipos en las empresas. Explica que los grupos de trabajo pueden ser formales o informales y que su tamaño, homogenidad y cohesión afectan su funcionamiento. También describe las etapas de desarrollo de los grupos y las características de los equipos de trabajo, señalando que estos logran mayores beneficios para la empresa al trabajar de manera integrada.
Tema 5 Supervisión y Manejo del TiempoLuis Baquero
Este documento habla sobre estrategias para mejorar la gestión del tiempo y reducir la tensión laboral. Algunas de las estrategias mencionadas incluyen establecer prioridades y objetivos diarios, limitar interrupciones, usar agendas, horarios flexibles y programas de bienestar para los empleados. También identifica factores como falta de enfoque, procrastinación y desorganización que pueden hacer que se pierda tiempo.
Tema 2 Analisis de problemas y Toma de decisionesLuis Baquero
El documento trata sobre el proceso de toma de decisiones en las empresas. Explica que este proceso implica seleccionar entre varias alternativas para resolver problemas operativos y de negocio con el fin de asegurar el futuro y supervivencia de la compañía. También describe algunas técnicas como la tormenta de ideas, el árbol de decisiones y la resolución de problemas para ayudar a identificar alternativas y seleccionar la opción óptima.
Este documento trata sobre el rol del supervisor en una organización. Un supervisor es responsable de obtener el máximo esfuerzo de los empleados para lograr las metas de la organización. Un supervisor típicamente viene de ascensos internos, tiene experiencia en la empresa, y es responsable por las operaciones diarias.
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