Este documento presenta las cuatro habilidades administrativas fundamentales según Eduardo Montaño Tobias de la Universidad de San Buenaventura en Cartagena, Colombia. Estas habilidades incluyen la habilidad técnica de realizar actividades usando métodos y herramientas, la habilidad humana de trabajar con personas en equipo, la habilidad conceptual de comprender las relaciones entre elementos, y la habilidad de diseño de solucionar problemas para beneficiar a la organización.

1. UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA- CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
EDUARDO MONTAÑO TOBIAS
CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C
OCTUBRE 7 DEL 2011

2. HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
 HABILIDAD TECNICA
 HABILIDAD HUMANA
 HABILIDAD CONCEPTUAL
 HABILIDAD DE DISEÑO

3. HABILIDAD TECNICA
 Conocimiento y
pericia para realizar
actividades que
incluyen métodos,
procesos y
procedimientos con
el uso de
herramientas y
técnicas.

4. HABILIDAD HUMANA
 Capacidad para
trabajar con
personas:
esfuerzo
cooperativo,
trabajo en equipo,
ambiente
adecuado

5. HABILIDAD CONCEPTUAL
 Capacidad de
ver imagen de
conjunto de
reconocer los
elementos
importantes en
una situación y
comprender la
relación entre
ellos.
«Ver el bosque
no solo los arboles»

6. HABILIDAD DE DISEÑO
 Capacidad para la
solución de problemas
en forma tal que la
organización se
beneficie
No limitarse a ser solo
«Observadores de
problemas» Necesitan
además tener la habilidad
de un buen ingeniero de
diseño para encontrar una
solución practica.