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Mayo, 2021
Planificación centrada en el aprendizaje en la FID
Cambios de paradigma en la FID.
Fundamentos de la planificación centrada en el
aprendizaje de competencias.
La planificación y su relación con la evaluación.
°
Adquisición de
conocimientos
teóricos o
abstractos
Proveniente de
Contexto
formal
Aislados del
entorno,
repetitivos
Transmisión de
contenidos
disciplinarias
fragmentados
Concepción tradicional del Aprendizaje
°
Características y necesidades de aprendizaje de los
estudiantes.
Expectativas curriculares (competencias, estándares,
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Centralidad del
aprendizaje
°
Situaciones auténticas, vinculadas al ejercicio
profesional, para el aprendizaje y la
enseñanza.
Enseñar a “leer” situaciones cercanas a la realidad
desde su complejidad.
Aprendizaje intencional que involucra al
estudiante en su formación permanente.
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Evaluación centrada en los aprendizajes de los
estudiantes.
Nuevas formas
de ver el
aprendizaje
°
El conocimiento
del contenido
El conocimiento
pedagógico del
contenido
Hill, Ball, Shilling (2008)
°
°
La mediación social y la zona de desarrollo próximo
El socio constructivismo
El Aprendizaje situado
La mediación social y la zona de desarrollo próximo
El socio constructivismo
CONTEXTO
SOCIOHISTÓRICO Y
CULTURAL
APRENDIZAJE
Problemas en situaciones reales
En y a través de interacciones
ACTIVIDAD-CONTEXTO-CULTURA
El aprendizaje situado
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Reflexión en la acción
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a aprender los
estudiantes?
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Desempeño(s) específico(s)
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Evidencia(s)
Identificar los
resultados de
aprendizaje:
Hacia dónde
vamos
Determinar las
evidencias de
aprendizaje
Planificar
experiencias de
aprendizaje
Etapa 3
Etapa 2
Etapa 1
Identificar los
resultados de
aprendizaje
 Requiere claridad en ¿qué deben saber,
comprender y ser capaces de hacer los
estudiantes?
 Punto de partida, la realidad de los estudiantes,
sus intereses y necesidades.
 Supone analizar los estándares de la formación
docente y revisar el mapa curricular para
formular los desempeños específicos.
Determinar las
evidencias de
aprendizaje
 Preguntas claves: ¿cómo sabré si mis estudiantes
lograron los resultados esperados?, ¿cuál será la
evidencia que muestre dichos aprendizajes?
 Partir de la determinación de los criterios de
evaluación y del trabajo colegiado para establecer
los desempeños específicos.
 Evidencias: producciones o actuaciones de los
estudiantes que nos permitan valorar el nivel de
desarrollo de las competencias trabajadas.
Planificar
experiencias
de aprendizaje
 Determinado los aprendizajes previstos y las evidencias;
corresponde planificar las acciones a realizar, las
estrategias y los recursos a utilizar.
 Supone preguntarnos: ¿Qué conocimientos y
habilidades necesitarán los estudiantes para
desempeñarse con eficacia y lograr los aprendizajes
previstos?, ¿Qué actividades realizarán los estudiantes
para lograr estos aprendizajes?, ¿Qué materiales y
recursos son los más adecuados para lograr esos
aprendizajes?
Existe una estrecha vinculación entre planificación y evaluación, lo que supone una
lógica inversa a lo que tradicionalmente hacíamos al momento de planificar.
La planificación de los aprendizajes en la FID supone la reconstrucción de
nuestras teorías implícitas de cara a los nuevos desafíos de la educación.
Es importante fortalecer el juicio pedagógico de los docentes para hacer de la
planificación el soporte de la enseñanza para el aprendizaje.
 Díaz Barriga, A. (2005). El enfoque de competencias en la educación. ¿Una alternativa o un disfraz
de cambio? Recuperado de: http://www.eps-salud.com.ar/Pdfs/Enfoque_De_Competencias.pdf
[2016, 16 marzo].
 Ministerio de Educación (2019) Diseño Curricular Básico Nacional, Ministerio de Educación, Lima.
 Ministerio de Educación (2021) MOOC Planificación y evaluación de los aprendizajes en la FID,
Ministerio de Educación, Lima.
 Wiggins, G., & McTighe, J. (2005). Understanding by design (Diseño para la Comprensión).
Alexandria, Association for Supervision and Curriculum Development, USA. Segunda Edición.
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  • 2. Planificación centrada en el aprendizaje en la FID Cambios de paradigma en la FID. Fundamentos de la planificación centrada en el aprendizaje de competencias. La planificación y su relación con la evaluación.
  • 3. ° Adquisición de conocimientos teóricos o abstractos Proveniente de Contexto formal Aislados del entorno, repetitivos Transmisión de contenidos disciplinarias fragmentados Concepción tradicional del Aprendizaje
  • 4. ° Características y necesidades de aprendizaje de los estudiantes. Expectativas curriculares (competencias, estándares, desempeños). Demandas del contexto sociocultural. Centralidad del aprendizaje
  • 5. ° Situaciones auténticas, vinculadas al ejercicio profesional, para el aprendizaje y la enseñanza. Enseñar a “leer” situaciones cercanas a la realidad desde su complejidad. Aprendizaje intencional que involucra al estudiante en su formación permanente. Aprendizaje complejo y en contexto incierto
  • 6. ° Resolución activa de tareas complejas y auténticas. Evaluación centrada en los aprendizajes de los estudiantes. Nuevas formas de ver el aprendizaje
  • 7. ° El conocimiento del contenido El conocimiento pedagógico del contenido Hill, Ball, Shilling (2008)
  • 8. °
  • 9. °
  • 10. La mediación social y la zona de desarrollo próximo El socio constructivismo El Aprendizaje situado
  • 11. La mediación social y la zona de desarrollo próximo
  • 13. Problemas en situaciones reales En y a través de interacciones ACTIVIDAD-CONTEXTO-CULTURA El aprendizaje situado Contextos significativos Reflexión en la acción Aplicación a situaciones reales
  • 14. ¿Qué es lo que van a aprender los estudiantes? ¿Cómo van a demostrar lo que han aprendido? Desempeño(s) específico(s) Propósito de aprendizaje Evidencia(s)
  • 15. Identificar los resultados de aprendizaje: Hacia dónde vamos Determinar las evidencias de aprendizaje Planificar experiencias de aprendizaje Etapa 3 Etapa 2 Etapa 1
  • 16. Identificar los resultados de aprendizaje  Requiere claridad en ¿qué deben saber, comprender y ser capaces de hacer los estudiantes?  Punto de partida, la realidad de los estudiantes, sus intereses y necesidades.  Supone analizar los estándares de la formación docente y revisar el mapa curricular para formular los desempeños específicos.
  • 17. Determinar las evidencias de aprendizaje  Preguntas claves: ¿cómo sabré si mis estudiantes lograron los resultados esperados?, ¿cuál será la evidencia que muestre dichos aprendizajes?  Partir de la determinación de los criterios de evaluación y del trabajo colegiado para establecer los desempeños específicos.  Evidencias: producciones o actuaciones de los estudiantes que nos permitan valorar el nivel de desarrollo de las competencias trabajadas.
  • 18. Planificar experiencias de aprendizaje  Determinado los aprendizajes previstos y las evidencias; corresponde planificar las acciones a realizar, las estrategias y los recursos a utilizar.  Supone preguntarnos: ¿Qué conocimientos y habilidades necesitarán los estudiantes para desempeñarse con eficacia y lograr los aprendizajes previstos?, ¿Qué actividades realizarán los estudiantes para lograr estos aprendizajes?, ¿Qué materiales y recursos son los más adecuados para lograr esos aprendizajes?
  • 19. Existe una estrecha vinculación entre planificación y evaluación, lo que supone una lógica inversa a lo que tradicionalmente hacíamos al momento de planificar. La planificación de los aprendizajes en la FID supone la reconstrucción de nuestras teorías implícitas de cara a los nuevos desafíos de la educación. Es importante fortalecer el juicio pedagógico de los docentes para hacer de la planificación el soporte de la enseñanza para el aprendizaje.
  • 20.  Díaz Barriga, A. (2005). El enfoque de competencias en la educación. ¿Una alternativa o un disfraz de cambio? Recuperado de: http://www.eps-salud.com.ar/Pdfs/Enfoque_De_Competencias.pdf [2016, 16 marzo].  Ministerio de Educación (2019) Diseño Curricular Básico Nacional, Ministerio de Educación, Lima.  Ministerio de Educación (2021) MOOC Planificación y evaluación de los aprendizajes en la FID, Ministerio de Educación, Lima.  Wiggins, G., & McTighe, J. (2005). Understanding by design (Diseño para la Comprensión). Alexandria, Association for Supervision and Curriculum Development, USA. Segunda Edición.