El documento presenta una definición de organigrama como una representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización. Explica que muestra la posición de las áreas, niveles jerárquicos, líneas de autoridad y asesoría. Luego describe los tipos de organigrama según su finalidad, ámbito, naturaleza, contenido y presentación gráfica. Incluye ejemplos de organigramas funcionales e integrales.

1. Escuela internacional de gerencia-EIGER
Representaciones graficas
RINA APONTE VILLAORDUÑA

2. DEFINICIÓN
 Son la representación
grafica de la estructura
orgánica de una empresa nivel
u organización que
refleja, en forma
esquemática, la posición Nivel3.1 Nivel 2.3
de las aéreas que la
integran, sus niveles Nivel Nivel
Nivel 123
jerárquicos, líneas de 1.3.3 1.3.1
autoridad y de asesoría

3. TIPOS DE ORGANIGRAMA
Según enrique B. franklin y Elio Rafael de zuani se divide
en:
1. Por su finalidad
2. Por su ámbito
3. Po su naturaleza
4. Por su contenido
5. Por su presentación o disposición grafica

4. POR SU ÁMBITO: funcional
DIRECCIÓN GENERAL
1.-cumplir los acuerdos de la
junta directiva.
2.-vigilar el cumplimiento de los
programas
DIRECCIÓN TÉCNICA DIRECCIÓN FINANCIERA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN
1.-evaluar y cumplir la aplicación 1.- obtener los resultados Y COORDINACIÓN
y desarrollo de los programas. necesarios 1.- establecer relaciones de
2.-formular el programa anual 2.-formular el programa anual asistencia promocional
de labores de funcionamiento 2.- formular el programa de
trabajo

5. POR SU ÁMBITO: integrales
Dirección
general
secretaria
Dirección Dirección de
Dirección técnica financiera investigación
secretaria Secretaria 2 Secretaria 3
Investigación Investigación
científica tecnológica