Madeline Bare ofrece servicios de comunicación corporativa, relaciones públicas, protocolo e imagen institucional para empresas, marcas y agencias. Tiene más de 8 años de experiencia en la planificación y organización exitosa de proyectos y eventos. Es licenciada en Mercadotecnia y tiene maestrías en Dirección de Comunicación Corporativa y Protocolo Internacional. Ha trabajado como maestra de ceremonias, locutora y modelo para importantes marcas e instituciones.
Bajo este lema iniciamos la primera campaña de Grup Pitagora sobre RSC. Durante las próximas semanas nos proponemos reflexionar y compartir información sobre los beneficios reales de las estrategias de RSC en el ámbito empresarial. Y hacerlo En clave de beneficio.
De la mano de diferentes expertos y expertas con diferentes perfiles, hablaremos sobre la verdadera utilidad de dichas políticas y sobre cómo abordar los constantes retos que se os plantean a los Responsables de RRHH en un entorno tan cambiante como el actual.
Nos centraremos en tres ejes; RSC como clave estratégica, Políticas de Igualdad y Diversidad e Incorporación de Talento Joven en las empresas.
Con este objetivo hemos organizado la 1ª Jornada sobre RSC, En clave de beneficio. Un encuentro que será el primero de otros muchos para debatir sobre diferentes temas relacionados con la gestión del talento.
La Jornada tendrá lugar el próximo 4 de octubre en el emblemático Hotel 1898 de La Rambla de Barcelona.
Las nuevas tecnologías también nos ayudarán a hacer de la Jornada un espacio participativo en el que poder contar con la opinión de los asistentes durante el propio evento.
Este documento presenta una breve introducción de Raul Acosta Mesa. Raul es un economista y profesor universitario desde 1982 con intereses en las nuevas tendencias tecnológicas y su impacto en la economía y sociedad. También se interesa en mejorar la comunicación y enseñanza, y promover el emprendimiento. Describe su región, la costa Caribe colombiana y Cartagena, como una región con potencial pero modelos de decisión que no facilitan lo colectivo, aunque con posibilidades de rescatar un papel importante en las rel
Vanguardia Creativos es una nueva agencia de publicidad en Ecuador fundada por un grupo de amigos que estudiaron juntos y luego viajaron por el mundo para capacitarse más. Ahora quieren utilizar su experiencia y creatividad para crear campañas publicitarias innovadoras que generen conciencia sobre temas importantes. Ofrecen una variedad de servicios de publicidad a través de departamentos especializados en creatividad, cuentas, finanzas, medios y marketing. Su objetivo es ser líderes en la industria a través de un enfoque basado
VIII SIMPOSIO LATINOAMERICANO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONALHarold López R.
El documento describe el VIII Simposio Latinoamericano de Comunicación Organizacional, el cual se llevará a cabo del 23 al 25 de octubre. El simposio tratará temas como la comunicación estratégica en organizaciones y entornos digitales. Contará con ponencias magistrales, casos prácticos y mesas de trabajo. El objetivo es promover la gestión estratégica de la comunicación y conocer las mejores prácticas.
“Tenemos una crisis, pero hay futuro para nuestro país”. Así resumía Jordi Sevilla, Ex Ministro de Administraciones Públicas la actual situación en la que nos encontramos, en el transcurso del Primer Encuentro Hands-On Leadership de esden celebrado los días 29 y 30 de mayo en Madrid.
Por su parte, Carlos Rodríguez Braun, economista y reconocido autor, se preguntaba “si era necesario continuar con todas estas medidas del gobierno y pedía más libertad para las empresas”. En esta línea, Manuel Pimentel, Ex Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y Escritor, insistió en la importancia de las personas dentro de las organizaciones, “Si lo que queremos es avanzar en estos momentos de incertidumbre, debemos gestionar con talento” , y Enrique Loewe, Presidente de Honor de Loewe y Presidente de la Fundación Loewe, trasladó al auditorio basándose en su trayectoria profesional, la responsabilidad de la empresa para la sociedad de la que recibe sus beneficios.
Hands-On Leadership 2010, ha contado con la participación de todos los alumnos de los Masters MBA Executive, MBA, Dirección de Marketing y Gestión Comercial, Dirección y Gestión de Comercio Exterior, y Dirección y Gestión de RRHH de los diferentes Campus de esden a nivel nacional.
Este documento habla sobre la importancia de fomentar el emprendimiento y las habilidades emprendedoras en los estudiantes desde temprana edad para que Chile pueda convertirse en una sociedad más innovadora. La institución educativa está desarrollando el proyecto "EDUPREDNE" con fondos del gobierno regional, cuyo objetivo es enseñar competencias emprendedoras a estudiantes de colegios, liceos y universidades. El proyecto promueve el desarrollo del "espíritu emprendedor" y la
El documento describe la importancia del trabajo en equipo desde tiempos antiguos hasta la actualidad. Explica que el trabajo en equipo permite la innovación y exploración de nuevas ideas para el beneficio común a través de la unión del factor humano y tecnológico. También destaca que el trabajo en equipo desarrolla liderazgo y habilidades en los profesionales, y es fundamental para mantenerse actualizado en un mundo cambiante.
Madeline Bare ofrece servicios de comunicación corporativa, relaciones públicas, protocolo e imagen institucional para empresas, marcas y agencias. Tiene más de 8 años de experiencia en la planificación y organización exitosa de proyectos y eventos. Es licenciada en Mercadotecnia y tiene maestrías en Dirección de Comunicación Corporativa y Protocolo Internacional. Ha trabajado como maestra de ceremonias, locutora y modelo para importantes marcas e instituciones.
Bajo este lema iniciamos la primera campaña de Grup Pitagora sobre RSC. Durante las próximas semanas nos proponemos reflexionar y compartir información sobre los beneficios reales de las estrategias de RSC en el ámbito empresarial. Y hacerlo En clave de beneficio.
De la mano de diferentes expertos y expertas con diferentes perfiles, hablaremos sobre la verdadera utilidad de dichas políticas y sobre cómo abordar los constantes retos que se os plantean a los Responsables de RRHH en un entorno tan cambiante como el actual.
Nos centraremos en tres ejes; RSC como clave estratégica, Políticas de Igualdad y Diversidad e Incorporación de Talento Joven en las empresas.
Con este objetivo hemos organizado la 1ª Jornada sobre RSC, En clave de beneficio. Un encuentro que será el primero de otros muchos para debatir sobre diferentes temas relacionados con la gestión del talento.
La Jornada tendrá lugar el próximo 4 de octubre en el emblemático Hotel 1898 de La Rambla de Barcelona.
Las nuevas tecnologías también nos ayudarán a hacer de la Jornada un espacio participativo en el que poder contar con la opinión de los asistentes durante el propio evento.
Este documento presenta una breve introducción de Raul Acosta Mesa. Raul es un economista y profesor universitario desde 1982 con intereses en las nuevas tendencias tecnológicas y su impacto en la economía y sociedad. También se interesa en mejorar la comunicación y enseñanza, y promover el emprendimiento. Describe su región, la costa Caribe colombiana y Cartagena, como una región con potencial pero modelos de decisión que no facilitan lo colectivo, aunque con posibilidades de rescatar un papel importante en las rel
Vanguardia Creativos es una nueva agencia de publicidad en Ecuador fundada por un grupo de amigos que estudiaron juntos y luego viajaron por el mundo para capacitarse más. Ahora quieren utilizar su experiencia y creatividad para crear campañas publicitarias innovadoras que generen conciencia sobre temas importantes. Ofrecen una variedad de servicios de publicidad a través de departamentos especializados en creatividad, cuentas, finanzas, medios y marketing. Su objetivo es ser líderes en la industria a través de un enfoque basado
VIII SIMPOSIO LATINOAMERICANO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONALHarold López R.
El documento describe el VIII Simposio Latinoamericano de Comunicación Organizacional, el cual se llevará a cabo del 23 al 25 de octubre. El simposio tratará temas como la comunicación estratégica en organizaciones y entornos digitales. Contará con ponencias magistrales, casos prácticos y mesas de trabajo. El objetivo es promover la gestión estratégica de la comunicación y conocer las mejores prácticas.
“Tenemos una crisis, pero hay futuro para nuestro país”. Así resumía Jordi Sevilla, Ex Ministro de Administraciones Públicas la actual situación en la que nos encontramos, en el transcurso del Primer Encuentro Hands-On Leadership de esden celebrado los días 29 y 30 de mayo en Madrid.
Por su parte, Carlos Rodríguez Braun, economista y reconocido autor, se preguntaba “si era necesario continuar con todas estas medidas del gobierno y pedía más libertad para las empresas”. En esta línea, Manuel Pimentel, Ex Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y Escritor, insistió en la importancia de las personas dentro de las organizaciones, “Si lo que queremos es avanzar en estos momentos de incertidumbre, debemos gestionar con talento” , y Enrique Loewe, Presidente de Honor de Loewe y Presidente de la Fundación Loewe, trasladó al auditorio basándose en su trayectoria profesional, la responsabilidad de la empresa para la sociedad de la que recibe sus beneficios.
Hands-On Leadership 2010, ha contado con la participación de todos los alumnos de los Masters MBA Executive, MBA, Dirección de Marketing y Gestión Comercial, Dirección y Gestión de Comercio Exterior, y Dirección y Gestión de RRHH de los diferentes Campus de esden a nivel nacional.
Este documento habla sobre la importancia de fomentar el emprendimiento y las habilidades emprendedoras en los estudiantes desde temprana edad para que Chile pueda convertirse en una sociedad más innovadora. La institución educativa está desarrollando el proyecto "EDUPREDNE" con fondos del gobierno regional, cuyo objetivo es enseñar competencias emprendedoras a estudiantes de colegios, liceos y universidades. El proyecto promueve el desarrollo del "espíritu emprendedor" y la
El documento describe la importancia del trabajo en equipo desde tiempos antiguos hasta la actualidad. Explica que el trabajo en equipo permite la innovación y exploración de nuevas ideas para el beneficio común a través de la unión del factor humano y tecnológico. También destaca que el trabajo en equipo desarrolla liderazgo y habilidades en los profesionales, y es fundamental para mantenerse actualizado en un mundo cambiante.
Diálogos para la competitividad empresarial
Talento, movilidad e innovación.
En un mundo globalizado como el actual, la competitividad es lo que determina el potencial de crecimiento de
una economía. España en los últimos años, ha pasado de un modelo productivo basado en la búsqueda de la
competencia vía precio a competir por valor añadido. Es decir, haciendo las cosas mejor.
Transitar de un modelo a otro, implica y seguirá implicando importantes cambios pero sobre todo, implicará o quizá
sea mejor decir dependerá, de las nuevas relaciones interpersonales que debamos de entablar. Estas relaciones
obligan, no sólo a transformar los canales y la estrategia de comunicación en nuestras empresas, sino también a
modificar la forma de trabajar. Más allá de informar e interactuar, compartir y colaborar serán las palancas que
nos ayudarán a orientar la estrategia y a lograr los objetivos de negocio.
Es en este nuevo contexto, en el que el talento y la economía del conocimiento se convierten en palanca estratégica
de competitividad. Las personas son y serán los verdaderos impulsores y responsables de la transformación de
nuestras organizaciones, aunque, ahora como nunca, cuentan para ello con los mejores aliados: la innovación y
las nuevas tecnologías.
Este presente dinámico e hiperconectado, caracterizado por nuevos canales y soportes que irrumpen constantemente
en el mercado, va a permitir desarrollar interacciones fluidas y ágiles que facilitarán la creación de espacios
colaborativos en los que se fomente la cultura de la innovación, como ventaja competitiva a la que todas las
empresas deben aspirar para anticiparse al futuro y adecuar sus estrategias a los nuevos entornos.
Para conocer las grandes tendencias que dibujarán nuestras empresas y las claves que marcarán los nuevos espacios
de crecimiento colaborativo de los profesionales, APD organiza el 29 de septiembre en Toledo “Diálogos para
la competitividad empresarial: Talento, movilidad e innovación”, una conversación entre Francisco
Román, Presidente de Vodafone y Pilar Jericó, Presidenta de Be Up, quienes intercambiarán impresiones acerca de
qué aspectos pueden ser una fuente de ventaja competitiva para nuestras empresas.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C140806
El programa de la publicidad "La nueva Comunicación Interna en la empresa"Estudio de Comunicación
‘Nueva Comunicación Interna’ es una obra práctica y útil, dirigida a gestores de empresas, principalmente del área de Recursos Humanos, con el fin de que puedan encontrar recomendaciones y soluciones a sus problemas de Comunicación Interna en sus empresas. El libro, presentado hoy en la Escuela de Organización Industrial (EOI) ha sido editado dentro de la Biblioteca “Miguel Ordóñez” de Recursos Humanos de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y escrito por el equipo de Estudio de Comunicación, que ha aportado la experiencia acumulada por los profesionales de la Firma durante más de 30 años, asesorando a más de 2.000 clientes en España, Argentina, Chile, México y Portugal.
El 22 de junio, el periódico La Vanguardia publica en el especial "Cataluña 5 estrellas" una entrevista a Xavier Lorenz y Joan Asensio, socios-directores de innuo. En la entrevista se analiza cómo se prepara la agencia para los retos de futuro del sector de la comunicación en salud.
El documento habla sobre el emprendimiento. Explica que el emprendimiento busca brindar servicios integrales relacionados con la cultura empresarial de manera eficiente y de calidad. También busca generar recursos propios y ampliar la cobertura de nuevos servicios. Finalmente, define a una persona emprendedora como alguien que enfrenta los desafíos con valor y que está dispuesta a asumir riesgos económicos.
Sesión 2. El liderazgo generador de compromiso09Eka
Este documento presenta un resumen de las presentaciones de un evento sobre el liderazgo generador de compromiso que tuvo lugar en Madrid en 2014. Incluye presentaciones sobre el compromiso en las relaciones humanas y de recursos humanos, el compromiso con los valores, y el compromiso desde una perspectiva de sistema. También menciona estudios sobre valores comunes en diferentes empresas y el papel de los líderes en generar una cultura de valores dentro de las organizaciones.
Alcor Consultores se integrará en el Grupo Estudio de Comunicación tras un acuerdo entre ambas compañías. Los socios fundadores de Alcor pasarán a ocupar cargos directivos en Estudio de Comunicación. Alcor ha asesorado procesos de comunicación interna durante más de 20 años para empresas como Caixabank y Telefónica. Esta integración permitirá a ambas compañías ofrecer un servicio integral de comunicación interna y externa a sus clientes actuales y futuros.
Diario Abierto: Rosa María García ha sido nombrada Jefe del área de Salud de ...Estudio de Comunicación
Rosa María García ha sido nombrada jefa del Área de Salud de la consultora Estudio de Comunicación. Se licenció en Periodismo y tiene experiencia trabajando en medios de comunicación y en consultoría de comunicación, especialmente en el sector sanitario. Ahora asume este nuevo rol en Estudio de Comunicación, que considera un desafío motivador dado la complejidad del sector sanitario.
Programa redacción y tecnocreatividad 2012 2013Bots2h
El documento presenta The College of Everything, una escuela de creatividad y tecnología que ofrece programas para formar a jóvenes creativos en las últimas tendencias. La escuela utiliza un enfoque multidisciplinario y trabaja con profesionales de agencias líderes para enseñar conceptos como el marketing digital, diseño de aplicaciones, redes sociales y portafolios digitales. El objetivo es preparar a los estudiantes para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria creativa a través de enfoques innovadores como el "tecn
Barcelona Divina entrevista a María Cura –Socia y Directora General de LLORENTE & CUENCA en Barcelona–. En ella explica la importancia de la comunicación, los secretos de contar con buenos clientes y el despunte de la firma en el sector. La publicación, a doble página, también entra ligeramente en el terreno personal, lo que nos permite conocer mejor a una de las recientes incorporaciones al panel de socios de la compañía.
Programa dirección de arte y tecnocreatividadBots2h
The College of Everything presenta el programa 2012-2013 más avanzado para la formación de jóvenes creativos y directores de arte. Desde los inicios de la concptualización, gráfuca, tv y radio, hasta los más avanzado en marketing viral , mobile trends, social media, 360, plataformas, big-ass ideas.
con un 100% de inserción laboral en las principales agencias españolas, y bajo la dirección y asistencia de los expertos y
I JornadaMAT Escuchar una buena historiaANGARAVECA
Este documento presenta una metodología de transformación organizacional a través de la comunicación. La metodología consta de 3 fases: 1) Escuchar mediante mapeos y diagnósticos, 2) Transformar a través de co-creación y briefings, y 3) Relacionar ideando campañas y estrategias. El objetivo es mejorar la experiencia de los usuarios y vincular a la organización con sus valores y cultura a través de un relato de marca.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que las empresas deben comunicarse con sus públicos de manera responsable y generar una imagen positiva. También describe un caso práctico de Philips Argentina que lleva servicios médicos gratuitos a comunidades de bajos recursos a través de un camión móvil para promover la detección temprana del cáncer. El proyecto ha tenido éxito en mejorar el acceso a la salud y generar buena voluntad para la empresa.
Este documento discute cómo Latinoamérica puede mejorar su papel en el mundo a través de una mayor cooperación regional en lugar de individualismo. Se sugiere que la región se enfoque en el optimismo, las sinergias entre países y aprovechar las oportunidades de la educación, la tecnología y los recursos humanos para superar la crisis actual.
El documento habla sobre la importancia del latín para mantener las tradiciones a través del tiempo. También menciona que quieren ser socios estratégicos de instituciones educativas en Colombia para ayudar con sus objetivos de gestión y mercadeo. Finalmente, ofrece servicios de formación, consultoría y comunicación/mercadeo para instituciones educativas.
El documento presenta la visión, misión y objetivos de la Carrera de Comunicación Social de la Universidad Técnica de Ambato. La visión es constituirse en una carrera de referencia a nivel nacional e internacional comprometida con la generación de conocimiento que guíe la conciencia social a través de un tratamiento correcto de la información. La misión es formar profesionales con fundamentos científico-técnicos, éticos y humanísticos capaces de intervenir en procesos de reorientación social. El objetivo general es mejorar
El documento proporciona consejos para realizar presentaciones efectivas en la universidad. Recomienda planear la presentación, usar un fondo plano y una tipografía clara, hacer un párrafo por renglón, e incluir clases dinámicas, visitas empresariales y herramientas como realidad virtual para enriquecer la enseñanza. El objetivo es formar profesionales integrales con capacidad de crear empresas exitosas e impulsar el desarrollo social.
Este documento presenta el syllabus de la asignatura Comunicación Comercial de la Universidad de Aquino Bolivia. El syllabus describe los objetivos generales de la asignatura, el programa analítico dividido en 8 temas, las actividades propuestas como brigadas universitarias y la evaluación. La asignatura analiza conceptos y técnicas de la comunicación comercial y publicidad.
El documento presenta las opiniones de un grupo de estudiantes sobre la sociedad del conocimiento. Argumentan que aunque es imposible explicar todos los factores que componen esta sociedad, las tecnologías de la información y comunicación han modificado la base material y simbólica de la sociedad desde finales del siglo XX. También discuten que esta sociedad representa una evolución desde la industrialización hacia una basada en el intercambio de información y conocimiento, lo que genera nuevas realidades y oportunidades. Finalmente, señalan que el conocimiento y procesamiento
El documento describe el Observatorio de la Comunicación Corresponsable, una iniciativa creada para estudiar y promover la comunicación estratégica de la responsabilidad social y la sostenibilidad. El observatorio cumplirá esta misión a través de la colaboración con aliados en 7 países, realizando investigaciones, reconocimientos, cursos y eventos sobre comunicación responsable.
Este documento presenta una cita de Winston Churchill que contrasta la visión optimista frente a la pesimista. Un optimista ve oportunidades en los problemas, mientras que un pesimista ve problemas en las oportunidades.
Diálogos para la competitividad empresarial
Talento, movilidad e innovación.
En un mundo globalizado como el actual, la competitividad es lo que determina el potencial de crecimiento de
una economía. España en los últimos años, ha pasado de un modelo productivo basado en la búsqueda de la
competencia vía precio a competir por valor añadido. Es decir, haciendo las cosas mejor.
Transitar de un modelo a otro, implica y seguirá implicando importantes cambios pero sobre todo, implicará o quizá
sea mejor decir dependerá, de las nuevas relaciones interpersonales que debamos de entablar. Estas relaciones
obligan, no sólo a transformar los canales y la estrategia de comunicación en nuestras empresas, sino también a
modificar la forma de trabajar. Más allá de informar e interactuar, compartir y colaborar serán las palancas que
nos ayudarán a orientar la estrategia y a lograr los objetivos de negocio.
Es en este nuevo contexto, en el que el talento y la economía del conocimiento se convierten en palanca estratégica
de competitividad. Las personas son y serán los verdaderos impulsores y responsables de la transformación de
nuestras organizaciones, aunque, ahora como nunca, cuentan para ello con los mejores aliados: la innovación y
las nuevas tecnologías.
Este presente dinámico e hiperconectado, caracterizado por nuevos canales y soportes que irrumpen constantemente
en el mercado, va a permitir desarrollar interacciones fluidas y ágiles que facilitarán la creación de espacios
colaborativos en los que se fomente la cultura de la innovación, como ventaja competitiva a la que todas las
empresas deben aspirar para anticiparse al futuro y adecuar sus estrategias a los nuevos entornos.
Para conocer las grandes tendencias que dibujarán nuestras empresas y las claves que marcarán los nuevos espacios
de crecimiento colaborativo de los profesionales, APD organiza el 29 de septiembre en Toledo “Diálogos para
la competitividad empresarial: Talento, movilidad e innovación”, una conversación entre Francisco
Román, Presidente de Vodafone y Pilar Jericó, Presidenta de Be Up, quienes intercambiarán impresiones acerca de
qué aspectos pueden ser una fuente de ventaja competitiva para nuestras empresas.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C140806
El programa de la publicidad "La nueva Comunicación Interna en la empresa"Estudio de Comunicación
‘Nueva Comunicación Interna’ es una obra práctica y útil, dirigida a gestores de empresas, principalmente del área de Recursos Humanos, con el fin de que puedan encontrar recomendaciones y soluciones a sus problemas de Comunicación Interna en sus empresas. El libro, presentado hoy en la Escuela de Organización Industrial (EOI) ha sido editado dentro de la Biblioteca “Miguel Ordóñez” de Recursos Humanos de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y escrito por el equipo de Estudio de Comunicación, que ha aportado la experiencia acumulada por los profesionales de la Firma durante más de 30 años, asesorando a más de 2.000 clientes en España, Argentina, Chile, México y Portugal.
El 22 de junio, el periódico La Vanguardia publica en el especial "Cataluña 5 estrellas" una entrevista a Xavier Lorenz y Joan Asensio, socios-directores de innuo. En la entrevista se analiza cómo se prepara la agencia para los retos de futuro del sector de la comunicación en salud.
El documento habla sobre el emprendimiento. Explica que el emprendimiento busca brindar servicios integrales relacionados con la cultura empresarial de manera eficiente y de calidad. También busca generar recursos propios y ampliar la cobertura de nuevos servicios. Finalmente, define a una persona emprendedora como alguien que enfrenta los desafíos con valor y que está dispuesta a asumir riesgos económicos.
Sesión 2. El liderazgo generador de compromiso09Eka
Este documento presenta un resumen de las presentaciones de un evento sobre el liderazgo generador de compromiso que tuvo lugar en Madrid en 2014. Incluye presentaciones sobre el compromiso en las relaciones humanas y de recursos humanos, el compromiso con los valores, y el compromiso desde una perspectiva de sistema. También menciona estudios sobre valores comunes en diferentes empresas y el papel de los líderes en generar una cultura de valores dentro de las organizaciones.
Alcor Consultores se integrará en el Grupo Estudio de Comunicación tras un acuerdo entre ambas compañías. Los socios fundadores de Alcor pasarán a ocupar cargos directivos en Estudio de Comunicación. Alcor ha asesorado procesos de comunicación interna durante más de 20 años para empresas como Caixabank y Telefónica. Esta integración permitirá a ambas compañías ofrecer un servicio integral de comunicación interna y externa a sus clientes actuales y futuros.
Diario Abierto: Rosa María García ha sido nombrada Jefe del área de Salud de ...Estudio de Comunicación
Rosa María García ha sido nombrada jefa del Área de Salud de la consultora Estudio de Comunicación. Se licenció en Periodismo y tiene experiencia trabajando en medios de comunicación y en consultoría de comunicación, especialmente en el sector sanitario. Ahora asume este nuevo rol en Estudio de Comunicación, que considera un desafío motivador dado la complejidad del sector sanitario.
Programa redacción y tecnocreatividad 2012 2013Bots2h
El documento presenta The College of Everything, una escuela de creatividad y tecnología que ofrece programas para formar a jóvenes creativos en las últimas tendencias. La escuela utiliza un enfoque multidisciplinario y trabaja con profesionales de agencias líderes para enseñar conceptos como el marketing digital, diseño de aplicaciones, redes sociales y portafolios digitales. El objetivo es preparar a los estudiantes para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria creativa a través de enfoques innovadores como el "tecn
Barcelona Divina entrevista a María Cura –Socia y Directora General de LLORENTE & CUENCA en Barcelona–. En ella explica la importancia de la comunicación, los secretos de contar con buenos clientes y el despunte de la firma en el sector. La publicación, a doble página, también entra ligeramente en el terreno personal, lo que nos permite conocer mejor a una de las recientes incorporaciones al panel de socios de la compañía.
Programa dirección de arte y tecnocreatividadBots2h
The College of Everything presenta el programa 2012-2013 más avanzado para la formación de jóvenes creativos y directores de arte. Desde los inicios de la concptualización, gráfuca, tv y radio, hasta los más avanzado en marketing viral , mobile trends, social media, 360, plataformas, big-ass ideas.
con un 100% de inserción laboral en las principales agencias españolas, y bajo la dirección y asistencia de los expertos y
I JornadaMAT Escuchar una buena historiaANGARAVECA
Este documento presenta una metodología de transformación organizacional a través de la comunicación. La metodología consta de 3 fases: 1) Escuchar mediante mapeos y diagnósticos, 2) Transformar a través de co-creación y briefings, y 3) Relacionar ideando campañas y estrategias. El objetivo es mejorar la experiencia de los usuarios y vincular a la organización con sus valores y cultura a través de un relato de marca.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que las empresas deben comunicarse con sus públicos de manera responsable y generar una imagen positiva. También describe un caso práctico de Philips Argentina que lleva servicios médicos gratuitos a comunidades de bajos recursos a través de un camión móvil para promover la detección temprana del cáncer. El proyecto ha tenido éxito en mejorar el acceso a la salud y generar buena voluntad para la empresa.
Este documento discute cómo Latinoamérica puede mejorar su papel en el mundo a través de una mayor cooperación regional en lugar de individualismo. Se sugiere que la región se enfoque en el optimismo, las sinergias entre países y aprovechar las oportunidades de la educación, la tecnología y los recursos humanos para superar la crisis actual.
El documento habla sobre la importancia del latín para mantener las tradiciones a través del tiempo. También menciona que quieren ser socios estratégicos de instituciones educativas en Colombia para ayudar con sus objetivos de gestión y mercadeo. Finalmente, ofrece servicios de formación, consultoría y comunicación/mercadeo para instituciones educativas.
El documento presenta la visión, misión y objetivos de la Carrera de Comunicación Social de la Universidad Técnica de Ambato. La visión es constituirse en una carrera de referencia a nivel nacional e internacional comprometida con la generación de conocimiento que guíe la conciencia social a través de un tratamiento correcto de la información. La misión es formar profesionales con fundamentos científico-técnicos, éticos y humanísticos capaces de intervenir en procesos de reorientación social. El objetivo general es mejorar
El documento proporciona consejos para realizar presentaciones efectivas en la universidad. Recomienda planear la presentación, usar un fondo plano y una tipografía clara, hacer un párrafo por renglón, e incluir clases dinámicas, visitas empresariales y herramientas como realidad virtual para enriquecer la enseñanza. El objetivo es formar profesionales integrales con capacidad de crear empresas exitosas e impulsar el desarrollo social.
Este documento presenta el syllabus de la asignatura Comunicación Comercial de la Universidad de Aquino Bolivia. El syllabus describe los objetivos generales de la asignatura, el programa analítico dividido en 8 temas, las actividades propuestas como brigadas universitarias y la evaluación. La asignatura analiza conceptos y técnicas de la comunicación comercial y publicidad.
El documento presenta las opiniones de un grupo de estudiantes sobre la sociedad del conocimiento. Argumentan que aunque es imposible explicar todos los factores que componen esta sociedad, las tecnologías de la información y comunicación han modificado la base material y simbólica de la sociedad desde finales del siglo XX. También discuten que esta sociedad representa una evolución desde la industrialización hacia una basada en el intercambio de información y conocimiento, lo que genera nuevas realidades y oportunidades. Finalmente, señalan que el conocimiento y procesamiento
El documento describe el Observatorio de la Comunicación Corresponsable, una iniciativa creada para estudiar y promover la comunicación estratégica de la responsabilidad social y la sostenibilidad. El observatorio cumplirá esta misión a través de la colaboración con aliados en 7 países, realizando investigaciones, reconocimientos, cursos y eventos sobre comunicación responsable.
Este documento presenta una cita de Winston Churchill que contrasta la visión optimista frente a la pesimista. Un optimista ve oportunidades en los problemas, mientras que un pesimista ve problemas en las oportunidades.
Este documento discute la responsabilidad social empresarial (RSE) en las pequeñas y medianas empresas (pymes). Propone un enfoque colaborativo donde las pymes trabajan juntas en proyectos de RSE para tener un mayor impacto. También analiza cómo conceptos como la diversidad y la igualdad de oportunidades se pueden aplicar de manera diferente en las pymes debido a su tamaño. Finalmente, presenta una guía paso a paso para que las pymes puedan integrar progresivamente la RSE en sus operaciones.
La comunicación para el desarrollo busca fomentar el proceso de compartir y aprender conjuntamente. Se dirige a un interlocutor que opina, pregunta y comunica sus necesidades.
Este documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Detalla la historia, misión, visión, principios, valores y símbolos de la institución. También describe los roles del aprendiz y el instructor en los ambientes de aprendizaje del SENA, así como las plataformas Blackboard y Sofía Plus que utiliza la institución.
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Este documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Detalla la historia, misión, visión, principios, valores y símbolos de la institución. También describe los roles del aprendiz y el instructor en los ambientes de aprendizaje del SENA, así como las plataformas Blackboard y Sofía Plus que se utilizan para la enseñanza.
Similar a Presentación análisis para creación de marca Radiotelling (20)
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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3. TEXTOS PARA
SEPARADORES
Lineamientos estratégicos
Radiotelling responde a los lineamientos estratégico de la institución
• Contribuir a la construcción de sociedades mas educadas
• Somos una institución que responde de forma proactiva a la transformación del
entorno.
• Nuestros procesos están soportados en tecnologías de vanguardia
• Somos una institución orientada al estudiante, reconocida por su
excelencia en el servicio.
• Somos una red global que genera soluciones de valor.
• Somos una institución financieramente viable, socialmente incluyente y
ambientalmente sostenible.
• Somos una institución que cree que el talento humano como principal
apalancador de la estrategia.
4. TEXTOS PARA
SEPARADORES
Radiotelling
Es un programa de radio digital que nace de
la necesidad de tener un espacio en este
medio de comunicación, desarrollando
contenidos de interés tanto para los
estudiantes, egresados, profesores vinculado
profesionales en la industria del Mercadeo y
la Publicidad
6. Entorno y Competencia
Dentro de la programación
de la emisora no se
encuentra un programa
similar a Radiotelling, así
que tendremos en cuenta
grupos, portales y
comunidades de Mercadeo
y Publicidad que compartan
contenido para entender
cómo se está registrando el
contenido.
8. Personalidad de marca
Psicológica: Hombre con sentido de la
alteridad. Curioso, crítico, joven,
intellectual.
Social: Se inclina por la democratización
del humor propio de esta generación.
Cultural: Su lógica social le permite
explorer la cultura y arriesgarse a
conocer mundos nuevos.
Multidimensionalidad
Su forma crítica de ver la vida, la
profesión y la actualidad.
Objetivo de vida
Pasa de ser un espacio de nóticias
a ser un espacio de aprendizaje y
participación en el entorno
profesional que conecta al
estudiante con el mundo
profesional.
Transformación
Ser el puente de comunicación
entre el mundo académico y el
mundo profesional del Mercadeo y
la publicidad.
Paradoxal
Poner las tendencias en mercadeo
y publicidad en boca de todos
Motivación al logro
Como un espacio que genera el Poli
para aprender más sobre mercadeo
y publicidad a todo el gremio.
Existencialidad
Vemos a los millennials no como
un grupo homogéneo sino por el
contrario con una riqueza de
particularidades
Forma de ver el mundo
9. Posicionmamineto de Marca
El espacio dentro de la vida universitaria para
contar historias del mercadeo y publicidad
Propuesta de valor
Historias que
dan valor
11. TEXTOS PARA
SEPARADORES
Universo de
Marca
Todo lo que tiene que ver con
mercadeo y publicidad, tal como
agencias, universidades, premios,
casos de marketing, tendencias y
tecnología aplicada.