Beneficios de salud para empresas
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Beneficios de salud para empresas
- 3. María Elena García Alcaraz Ejecutivo Comercial mgarcia@mnyl.com.mx Ext. 3331 María De Lourdes Martínez García Administrativo mmartinezg@mnyl.com.mx Ext. 3326 Emmanuel López Fregoso Subdirector Comercial Beneficios Occidente elopez@mnyl.com.mx Teléfono: 36 69 36 16 / 36 69 36 37 Gricelda León Salazar Ejecutivo Comercial gleon@mnyl.com.mx Ext. 3320 Olga Garcia de Alba Ejecutivo Comercial ogarciadealba@mnyl.com.mx Ext. 3324 Gabriela Jaqueline Madrigal Gutierrez Administrativo gmadrigal@mnyl.com.mx Teléfono: 36 69 36 16 / 36 69 36 37 ESTRUCTURABENEFICIOSOCCIDENTE-PACIFICO
- 4. 4 Parasolicitarcotizacionesesindispensableingresaralminipooloenviarporcorreo mob_gdl@mnyl.com.mx lasiguienteinformación: Formatosdesolicituddecotizaciónconlasiguienteinformación: oNombredelClienteoRazónSocialpararegistrarelnegocio. oGiro. oCondicionesacotizar. oListadosenExcelconfechadenacimientoysexo. • ParaGMMesnecesarioincluirelparentesco. GMMencasoquecuentenconpólizaemitida,esnecesarioquenoscompartan: • siniestralidaddetalladaenExcelparapagodecomplementos; • enelcasodepoblacionesmayoresa100aseguradosconpólizaemitida,losendososquetieneelcliente. • EnVidaGrupoparagruposmayoresa1,000participantessicuentanconprotecciónesimportante contarcondetalledesiniestralidaddeserposiblede3años. CÓMOSOLICITARUNACOTIZACIONINICIAL
- 8. 8 Colectividad: Cualquier conjunto de personas que pertenezcan a una misma empresa o que mantengan un vínculo o interés común que sea lícito, previo e independiente a la celebración del contrato de seguro incluyendo: a) Losempleadosuobrerosdeunmismopatrónoempresa. b) Lascolectividadesformadasporunamismaclaseorazóndesuactividadolugardetrabajoyqueprestensus serviciosaunmismopatrónoempresa. c) Lossindicatos,unionesoagrupacionesdetrabajadoresenservicioactivo,ysusseccionesogrupos. d) Lasagrupacioneslegalmenteconstituidas. DEFINICIONES
- 9. SeguroTemporala1añoRenovable • ConsentimientoporcadaAsegurado. • Mínimo10participantes • Los miembros de la colectividad se aseguran sin necesidad de examen médico hasta el máximo establecido paraestefin,queeslasumaaseguradamáximasinexamenmédico(SAMI). DESCRIPCIÓNGENERALDELSEGURODEVIDAGRUPO B.M.A. 15 69 70 D.I.P.O. 15 69 70 T.I.C. 15 69 70 S.A.I.T. 15 64 65 S.A.I.T.A. 15 64 65 B.I.T.S. 15 64 65 A.E.T. 15 69 Sin límite G.A.F. 15 70 Sin límite
- 11. COBERTURABASICA LacoberturabásicaeselFALLECIMIENTOPORCUALQUIERCAUSA,excepto suicidioduranteelprimeraño delapóliza. BENEFICIOSPORACCIDENTE • -BeneficioporMuerteAccidental(BMA). • -DobleIndemnizaciónpormuerteAccidentalyPérdidasOrgánicas(DIPO). • -TripleIndemnizaciónporMuerteAccidental,PérdidasOrgánicasyAccidenteColectivo(TIC). COBERTURASADICIONALES
- 12. BENEFICIOSPORINVALIDEZTOTALYPERMANENTE • -PagodelaSumaAseguradaporInvalidezTotalyPermanente(SAIT). • -PagodelaSumaAseguradaporInvalidezTotalyPermanenteporAccidente(SAITA). • -SeguroSaldadoporInvalidezTotalyPermanente(BITS). SeotorgaunSEGURODEVIDAINDIVIDUALSALDADOporlaSumaAseguradaquesea contratadaparaestebeneficio,encasodeInvalideztotalypermanente.Sedeberácontratarun OrdinariodeVida,sinbeneficios adicionales. COBERTURASADICIONALES
- 13. BENEFICIODEGASTOSFUNERARIOS(GAF) A la muerte del titular, la Institución entrega a los beneficiarios una indemnización para cubrir los gastos funerarios en forma independiente de la suma asegurada contratada en el beneficio básico. La sumaaseguradacontratadanopodráexcederde15SMGMVDF. Elbeneficiode“GastosFunerarios”esunbeneficioadicionalCONcosto,elcualsepuedesolicitarentres distintasmodalidades: • -GASTOSFUNERARIOS • -GASTOSFUNERARIOS1(TITULARYCONYUGE) • -GASTOSFUNERARIOS2(TITULAR,CONYUGEEHIJOS) COBERTURASADICIONALES
- 14. BENEFICIODEANTICIPODESUMAASEGURADAPORENFERMEDADENETAPATERMINAL(AET). Adelantodel30%delaSumaAseguradadelbeneficiobásicoconlímitede150SMMGDF,alpresentarseunadelasenfermedadesterminales descritasacontinuación: • InsuficienciaHepática • EnfermedadPulmonarObstructivaCrónica • CáncerTerminal • InsuficienciaRenalCrónica • InsuficienciaCardiaca • EnfermedadVascularCerebralAvanzada NOTA:ESTEESELUNICOBENEFICIOENVIDAQUENOTIENECOSTO,YAQUESOLOESUNANTICIPODELASUMAASEGURADA. BENEFICIOSADICIONALESSINCOSTO COBERTURASADICIONALES
- 15. SIN DIVIDENDOS, COMISION 20% Edad SA BASICA SA SAIT SA BITS SA DIPO SA GAF 2 SA AET 16 100,000.00 100,000.00 100,000.00 100,000.00 30,000.00 30,000.00 25 100,000.00 100,000.00 100,000.00 100,000.00 30,000.00 30,000.00 35 100,000.00 100,000.00 100,000.00 100,000.00 30,000.00 30,000.00 45 100,000.00 100,000.00 100,000.00 100,000.00 30,000.00 30,000.00 55 100,000.00 100,000.00 100,000.00 100,000.00 30,000.00 30,000.00 65 100,000.00 - - 100,000.00 30,000.00 30,000.00 66 100,000.00 - - 100,000.00 30,000.00 30,000.00 Edad PRIMA BASICA PRIMA PRIMAIT PRIMA BITS PRIMA DIPO PRIMA GAF 2 PRIMA TOTAL 16 51.95 19.43 2.15 32.83 15.58 121.94 25 69.57 19.44 2.92 32.95 28.82 153.69 35 111.86 21.20 4.50 27.47 52.23 217.26 45 210.63 35.26 10.50 23.38 107.04 386.81 55 463.50 195.94 79.82 23.67 242.06 1,004.99 65 1,185.97 - - 27.17 597.75 1,810.89 66 1,314.18 - - 28.10 657.79 2,000.07 EJEMPLOSDETARIFADESEGURODEVIDAGRUPO
- 17. Por medio de este plan, y a través de la Institución Educativa el padre o tutor adquiere una protección de bajo costo que le dé la tranquilidad que la educación de su(s) hijo(s) esté garantizada hasta el ultimo grado en esta escuela, pudiendo destinar su patrimonio o dinero de otro seguro a mantener el nivel de vida de la familia y sus necesidades. La Institución Educativa al promover este seguro entre los padres de familia contribuye a que en caso de fallecimientooinvalidezdelpadreotutor,elalumnocontinúeconelniveldeeducaciónquedesearonbrindarle. OBJETIVO
- 18. SeguroTemporala1añoRenovable • ColectividadAsegurable:TodoslosPadresoTutoresdealumnosqueestudienenlaInstitución Educativa. • Mínimo10participantes • Los miembros de la colectividad se aseguran sin necesidad de examen médico hasta el máximo establecidoparaestefin,queeslasumaaseguradamáximasinexamenmédico(SAMI). • Contratante:Institución Educativa • Beneficiario:EslaInstituciónEducativa. DESCRIPCIÓNGENERALDELSEGURODETUTORES
- 19. COBERTURABASICA La cobertura básica es el FALLECIMIENTOPORCUALQUIER CAUSA, excepto suicidio durante el primer año delapóliza. BeneficioMancomunado. Protegeaambospadresotutoresencasodefallecimiento.Porejemplo,lamamáyel papá,aunpreciocompetitivo. (SAIT)BeneficiodePagodeSumaAseguradaporInvalidezTotalyPermanente. (SAITA)BeneficiodePagodeSumaAseguradaporInvalidezTotalyPermanenteaconsecuenciadeAccidente. COBERTURASADICIONALES
- 20. 20 A continuación se muestra un ejemplo de 20 alumnos por grado escolar, lo que da una población de 180 alumnos(yaseguradostitulares). CATEGORIA Ejemplo de Colegiatura (12 meses + 1 de inscripción) Suma Asegurada Prima Neta Cobertura Básica Tutores Prima Neta Beneficio Mancomunado Prima Neta Cobertura SAIT Prima Neta Total Kinder I $3,200 $444,600 $941 $566 $185 $1,692 Kinder II $3,200 $403,000 $901 $539 $171 $1,611 Preprimaria $3,200 $361,400 $855 $508 $156 $1,519 1ero Primaria $4,100 $319,800 $801 $474 $142 $1,417 2do Primaria $4,100 $266,500 $708 $416 $121 $1,245 3ero Primaria $4,100 $213,200 $602 $352 $100 $1,054 4to Primaria $4,100 $159,900 $481 $279 $78 $838 5to Primaria $4,100 $106,600 $344 $195 $41 $580 6to Primaria $4,100 $53,300 $182 $105 $29 $316 EJEMPLOILUSTRATIVO
- 22. El Seguro de Deudores es una modalidad del Seguro de Vida Grupo que cumple una doble funciónenlasoperacionesdecrédito: • -Garantiza al Contratante o Acreedor la recuperación mediante el pago del saldo insoluto que tengan pendientes sus deudores al momento de su fallecimiento o invalidez sin exceder la Suma Asegurada Máximafijadaporpersonaseñaladaenlacarátuladelapóliza • -Protegeelpatrimoniodelasegurado cubriendoeladeudoadquirido. OBJETIVO
- 24. DESCRIPCIÓNGENERALDELSEGURODEDEUDORES SegurodevidaTemporala1año. • Mínimo10participantes • ConsentimientoporcadaAsegurado. • Pagodelaprima:Mensual • Beneficiario:Contratante • Asegurado:CadaunadelaspersonasfísicasqueformanlaColectividadAsegurada.(noseotorgaapersonas moralesdentrodelacolectividad). • SumaAseguradaseráelsaldoInsolutoalmomentodelfallecimientooinvalidez • Losmiembrosdelacolectividadseaseguran sinnecesidaddeexamenmédicohastaelmáximoestablecidopara estefin,queeslasumaaseguradamáximasinexamenmédico(SAMI). .
- 25. COBERTURABASICA La cobertura básica es el FALLECIMIENTO POR CUALQUIER CAUSA, excepto suicidio durante el primer año delapóliza. (SAIT)BeneficiodePagodeSumaAseguradaporInvalidezTotalyPermanente. (SAITA)BeneficiodePagodeSumaAseguradaporInvalidezTotalyPermanenteaconsecuenciadeAccidente. COBERTURASADICIONALES
- 26. El importe de la prima mensual será igual al saldo total insoluto multiplicado por la cuota al millar otorgada. SumaAseguradaTotal*CuotaMensualalMillar/1,000=Primanetaacobro CALCULODELAPRIMA Tipo de Contrato # Contratos Asegurados Beneficios Otorgados Cuota Individual Mensual al millar Suma Asegurada Total Prima Total Mensual al Cobro DEUDORES 1,076 Básico y SAIT 0.4752 $70,483,182.00 $ 33,493.61 SA PROM P/P PN PROM P/P $65,504.82 $ 31.13
- 27. Seguro de Gastos Médicos Mayores
- 28. Pensando en la productividad y bienestar de las empresas y colectividades, Seguros Monterrey New York Life, ha creado un Seguro de Gastos Médicos Mayores que tiene la finalidad de proteger a sus empleados, de la posibilidad de sufrir algún accidente o enfermedad y evitar el desequilibrio económico que esto provoca, ofreciendo el mejor servicio, rapidez, calidad y sobre todo, cuidando el bienestardenuestrosasegurados. OBJETIVO
- 29. 29 SegurodeGastosMédicosMayores Colectivo (10a24titulares) SegurodeGastosMédicosMayoresColectivoEmpresarial (+de25titulares) MODALIDADESDELSEGURO
- 30. DEPENDIENTESECONÓMICO • Cónyuge:Personaconquienelaseguradoestecasado,tienematrimoniociviloviveenconcubinato. • Hijossolteros:quedependaneconómicamentedelTitularconedadestablecida. INICIALES RENOVACIONES MINIMA MAXIMA MINIMA MAXIMA TITULAR 15 64 15 SIN LIMTE CONYUGE 15 64 15 SIN LIMITE HIJOS SIN LIMITE 24 SIN LIMITE 25
- 31. Atención en hospitales de más alto nivel en el país. Atención en hospitales de alto nivel, exceptuando los de más alto nivel que se incluyen en el plan anterior. En este plan el costo es menor. Es el más económico, cuenta con una red establecida de hospitales que cumplen con los estándares de servicio establecidos. Máxima (Pleno) Óptima (Integro) Estándar (Práctico) CÓMOSEDEFINELATARIFA NIVELHOSPITALARIOS
- 34. ALGUNASCOBERTURASDEGMMCOLECTIVOEMPRESARIAL Parto15SMGM(sinperiododeespera) Cesárea20SMGM(sinperiododeespera) ReciénNacidoSano3SMGM(paragastosdepediatra,cuneroytamizneonatal) Narizy SenosparaNasalesporaccidenteyenfermedad(sinperiododeespera) TratamientosPsiquiátricos(sinperiododeespera) DeportesPeligrosos(sinperiododeespera) DesviaciónVisual(sinperiododeespera) SIDA(515SMGM,4AÑOSDEESPERA,deduducibleycoasegurocontratado).
- 36. COBERTURASADICIONALES Beneficios Dentales Cubiertos Plan incluido en GMM Copago Red Cerrada Limitaciones Evaluación oral completa 0% Una en 12 mesesLimpieza dental 0% Consulta periodontal completa 30% Amalgamas 30% Una en tres años, mismo diente y superficie. No se cubre el cambio por motivos estéticos Resinas 30% Límite anual $ 10,000 Cobertura Dental Básica
- 39. EJEMPLODETARIFA TIPO DE PLAN COLECTIVO TIPO DE SEGURO COLECTIVO HOSPITALES OPTIMA SUMA ASEGURADA $2,000,000 DEDUCIBLE $3,000 COASEGURO 10.00% CATALOGO I.Q. $20,700.00 UBICACION OCCIDENTE Edad por PRIMAS INDIVIDUALES Quinquenio Hombres Mujeres 0 19 2,896 2,896 20 24 3,156 4,282 25 29 4,076 5,293 30 34 5,277 6,550 35 39 6,844 8,117 40 44 8,890 10,062 45 49 11,556 12,486 50 54 15,035 15,496 55 59 19,575 19,245 60 64 25,495 23,904 * 65 69 33,223 29,699 * 70 74 43,302 36,909 * 75 79 56,449 45,875 * 80 84 73,604 57,026
- 41. La importancia del Seguros de Accidentes Personales radica en su flexibilidad, ya que permiten mediante sus diferentes modalidades cubrir las distintas necesidades de protección que puedan tenerlasColectividades. OBJETIVO
- 42. CARACTERÍSTICAS • PeriododeCobertura: Anual • AseguradosMínimos: 10 • Asegurado:CadaunadelaspersonasqueformanlaColectividadAsegurada Edad de Aceptación Cobertura Mínima Máxima Cancelación Muerte Accidental (Básica) 12 69 70 P.O.A. 12 69 70 S.A.I.T.A. 15 64 65 G.M.A. 12 69 70 I.D.A. 15 69 70
- 43. Sumaasegurada: Mínima: $15,000.00 Máxima: $3,000,000.00 Deduciblemínimo: AccidentesPersonales: $0.00 SUMAASEGURADA
- 44. COBERTURABASICA MuerteAccidental EslacoberturabásicadelSeguroColectivodeAccidentesPersonalesqueconsisteenunaproteccióntemporal anualrenovablequepagalaSumaAseguradacuandosucedalamuertedeunmiembrodelaColectividad AseguradacausadadirectamenteporunAccidenteAmparado,yqueéstaocurradentrodelos90díassiguientes alafechadelAccidente. CoberturasAdicionales: • BeneficiodePérdidasOrgánicasporAccidente(POA). • BeneficiodePagodelaSumaAseguradaporInvalidezTotalyPermanenteporAccidente(SAITA). • BeneficiodeReembolsodeGastosMédicosporAccidente(GMA). • BeneficiodeIndemnizaciónDiariaporHospitalizaciónyConvalecenciaDomiciliaria(IDA). COBERTURASADICIONALES
- 45. EJEMPLOSDETARIFA OPCION I Muerte Accidental 200,000.00 Perdidas Orgánicas 200,000.00 Reembolso de Gastos Médicos 100,000.00 IDA 300.00 Deducible 300.00 Prima por persona 507.71 OPCION II Muerte Accidental 100,000.00 Perdidas Orgánicas 100,000.00 Reembolso de Gastos Médicos 50,000.00 Deducible 100.00 Prima por persona 334.32 OPCION III Muerte Accidental 500,000.00 Perdidas Orgánicas 500,000.00 Reembolso de Gastos Medicos 250,000.00 Deducible 500.00 Prima por persona 1,788.24 OPCION IV Muerte Accidental 500,000.00 Perdidas Orgánicas 500,000.00 Reembolso de Gastos Médicos 50,000.00 SAITA 500,000.00 Deducible 500.00 Prima por persona 1,696.33
- 47. • -Este seguro operará bajo los mismos parámetros que el Seguro Colectivo de Accidentes Personales. • - La duración de las coberturas puede ser mínimo de 3 días, hasta cubrir periodos menores a un año(330días). • - La protección que normalmente se ofrece en este seguro de Accidentes a Corto Plazo, es la correspondiente a las personas que van a realizar un viaje de convenciones, congresos o reuniones enlasqueseefectúanactividadesprofesionalesuocasionales. CARACTERÍSTICAS
- 49. Este seguro ofrece protección por muerte accidental, pérdidas orgánicas y reembolso de gastos médicos ocasionados por accidente a los alumnos de los diferentes centros de enseñanza. Adicionalmente, ofrece la opción de cubrir al personal docente y empleados del centro de enseñanza dentro de la misma póliza bajo las condiciones del Seguro ColectivodeAccidentesPersonales. OBJETIVODELSEGURO
- 50. COBERTURASADICIONALES ACCIDENTESESCOLARES COBERTURABASICA MuerteAccidental EslacoberturabásicadelSeguroColectivodeAccidentesPersonalesqueconsisteenunaproteccióntemporal anualrenovablequepagalaSumaAseguradacuandosucedalamuertedeunmiembrodelaColectividad AseguradacausadadirectamenteporunAccidenteAmparado,yqueéstaocurradentrodelos90díassiguientes alafechadelAccidente. CoberturasAdicionales: • BeneficiodePérdidasOrgánicasporAccidente(POA). • BeneficiodeReembolsodeGastosMédicosporAccidente(GMA).
- 51. 51 ALUMNOS PERSONALDOCENTEYADMINISTRATIVO EDADESDEACEPTACIÓN BENEFICIO MINIMA MAXIMA CANCELACION POA 3 30 31 GMA 3 30 31 BENEFICIO MINIMA MAXIMA CANCELACION POA 12 69 70 GMA 12 69 70
- 52. 52 TARIFAAÑOLECTIVO •NÚMERO MÍNIMO DE ASEGURADOS: 100. •LA PRIMA NO INCLUYE IVA. •Estas tarifas aplican para negocios nuevos, en casos de renovación se revisará caso por caso BENEFICIOS SUMAS ASEGURADAS COBERTUA BASICA 10,000.00 20,000.00 30,000.00 40,000.00 50,000.00 60,000.00 70,000.00 80,000.00 90,000.00 100,000.00 PERDIDAS ORGANICAS 10,000.00 20,000.00 30,000.00 40,000.00 50,000.00 60,000.00 70,000.00 80,000.00 90,000.00 100,000.00 REEMBOLSO DE GASTOS MEDICOS 5,000.00 10,000.00 15,000.00 20,000.00 25,000.00 30,000.00 35,000.00 40,000.00 45,000.00 50,000.00 DEDUCIBLES PRI MA NETA POR PAQUETE 500 62.96 73.47 79.56 83.76 86.74 88.95 91.01 92.77 94.53 96.20 250 70.44 82.07 88.76 93.33 96.52 98.87 101.05 102.87 104.70 106.45 100 75.14 87.50 94.57 99.37 102.69 105.12 107.37 109.25 111.13 112.91
- 53. 53 TARIFAAÑO CALENDARIO •NÚMERO MÍNIMO DE ASEGURADOS: 100. •LA PRIMA NO INCLUYE IVA. •Estas tarifas aplican para negocios nuevos, en casos de renovación se revisará caso por caso BENEFICIOS SUMAS ASEGURADAS COBERTUA BASICA 10,000.00 20,000.00 30,000.00 40,000.00 50,000.00 60,000.00 70,000.00 80,000.00 90,000.00 100,000.00 PERDIDAS ORGANICAS 10,000.00 20,000.00 30,000.00 40,000.00 50,000.00 60,000.00 70,000.00 80,000.00 90,000.00 100,000.00 REEMBOLSO DE GASTOS MEDICOS 5,000.00 10,000.00 15,000.00 20,000.00 25,000.00 30,000.00 35,000.00 40,000.00 45,000.00 50,000.00 DEDUCIBLES PRI MA NETA POR PAQUETE 500 81.85 95.51 103.44 108.89 112.76 115.63 118.31 120.59 122.88 125.06 250 91.57 106.71 115.41 121.34 125.50 128.53 131.63 133.74 136.13 138.38 100 97.67 113.74 122.94 129.15 133.49 136.65 139.56 142.00 144.43 146.76
- 54. 54 NOSECONSIDERACOMOESCUELA • EscuelasdeFutbol • EscuelasdeNatación,Gimnasia,Danza,etc. • NingúntipodeinstituciónqueseencuentrefueradelosregistrosdelaSEP. VENTAJASACCIDENTESPERSONALES • NohayTabuladores. • Sepuedenatenderencualquierhospital(VíaReembolso). • Laatenciónpuedeserconcualquiermédico(VíaReembolso). • Lastarifasantespresentadaspuedenaplicartantoparaalumnoscomoparapersonaldocente. NOTAS
- 55. Nuevos materiales en Links de ayuda Videos tutoriales de la cotización, para todos los ramos Material de ayuda Portafolio, con la información técnica del producto Guía de uso del cotizador con descripción por cada ramo
- 57. Recuerda que tienes la oportunidad de incrementar tus ingresos, consulta las bases del cuaderno de concursos en el Portal de Asesores BONOS 2019
- 58. BONOS 2019 Bono Beneficios Asesores • El bono se calculará de forma Trimestral y será sobre las comisiones pagadas acumuladas en el trimestre. El monto total del bono está integrado por: a. Bono Inicial • Es un Bono que se paga sobre las Comisiones Iniciales logradas por el Asesor durante el trimestre. • El porcentaje correspondiente del Bono se calculará con base en la siguiente tabla: Grupo Comisiones Iniciales Trimestrales % Bono 1 150,000 110% 2 120,000 90% 3 90,000 70% 4 65,000 50% 5 45,000 30% 6 30,000 20% 7 15,000 10% Pago del Bono Inicial El Bono Inicial será el resultado de aplicar el porcentaje logrado a las Comisiones Iniciales acumuladas del Trimestre: Bono Inicial = (Comisiones Iniciales Vida Grupo + GMM Colectivo + AP Colectivo) * % Bono Inicial El bono a pagar será el bono inicial calculado del trimestre.