Este documento presenta un estudio de investigación cualitativa sobre la cultura organizacional promovida por la percepción de los gerentes educativos en una escuela primaria en Venezuela. El objetivo general es describir la cultura organizacional según la percepción de los gerentes. Los objetivos específicos son indagar en la percepción de los gerentes sobre la cultura, conocer su percepción de los valores presentes, y develar las categorías observadas en su percepción. El estudio utiliza un enfoque interpretativo y hermenéutico apoyado en métodos et

1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACION Y POST GRADO
ARAURE PORTUGUESA
Autora:
Rivero, Yoniret.
C.I:18.996.274
Facilitadoda: Prof. Hilda Jiménez
Diseño Cualitativo de Investigación
Araure; Julio 2015
CULTURA ORGANIZACIONAL PROMOVIDA POR LA PERCEPCIÓN
DE LOS GERENTES EDUCATIVOS EN LA EBE. JOSE LEONARDO
CHIRINOS DEL MUNICIPIO ARAURE DEL ESTADO PORTUGUESA

2. ¿CUAL ES LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
PROMOVIDA POR LA
PERCEPCIÓN DE LOS
GERENTES EDUCATIVOS
EN LA EBE. JOSE
LEONARDO CHIRINOS DEL
MUNICIPIO ARAURE DEL
ESTADO PORTUGUESA?
¿QUÉ TIPOS DE
PERCEPCION TIENEN LOS
GERENTES ACERCA DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL DE LOS
GERENCIADOS EN LA EBE.
JOSE LEONARDO
CHIRINOS DEL MUNICIPIO
ARAURE DEL ESTADO
PORTUGUESA?
¿CUÁLES SON LAS
CATEGORÍAS
OBSERVADAS EN LA
PERCEPCIÓN DE LOS
GERENTES ACERCA DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
ASOCIADA A LOS VALORES
PRESENTES EN LA
COTIDIANIDAD LABORAL
EN LA EBE. JOSE
LEONARDO CHIRINOS DEL
MUNICIPIO ARAURE DEL
ESTADO PORTUGUESA?
INTERROGANTES

3. PROPOSITO GENERAL.
DESCRIBIR LA CULTURA ORGANIZACIONAL PROMOVIDA POR LA PERCEPCIÓN
DE LOS GERENTES EDUCATIVOS EN LA EBE. JOSÉ LEONARDO CHIRINOS DEL
MUNICIPIO ARAURE DEL ESTADO PORTUGUESA
Indagar en la Percepción de los gerentes acerca de la cultura
organizacional de los gerenciados
Conocer la percepción manifestada por los gerentes acerca de la
cultura organizacional
Develar las categorías observadas en la percepción de los gerentes
acerca de la cultura organizacional asociada a los valores presentes
en la cotidianidad laboral
ESPECIFICOS

4. GERENCIA EDUCATIVA
TEORÍA ERC DE
ALDERFER
CULTURA ORGANIZACIONAL
Teoría Z por William Ouchi y
Richard Pascale (1985)
COMPORTAMIENTO HUMANO
Elton Mayo ( 1949)
TEORIASDEENTRADA

5. ORIENTACIONES
METODOLOGICAS
LA INVESTIGACION
LLEVADA A CABO SE UBICO
EN LA INVESTIGACION
CUALITATIVA .
PARADIGMA
INTERPRETATIVO
VIVENCIAL
MÉTODO HERMENÉUTICO
APOYADO EN EL
ETNOGRAFICO
TECNICAS DE
RECOLECCION DE DATOS
TECNICA DE ANALISIS
DE DATOS
INFORMANTES