1. Presentación 1
Desarrollo de Proyecto de
TU Vida Profesional
Coaching
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2. Contenido
Contenido
1. Objetivo del Curso - Taller
2. Compromiso Personal
a. El Deseo y la Voluntad
b. Desarrollo de Comportamientos conscientes
c. Identificación de la Necesidad
d. Herramientas
e. Desarrollo de la Voluntad
f. Los hábitos
g. Las 7 R’s del Cambio
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3. 1. Objetivo del Taller
“Desarrollo del Proyecto de Vida Profesional”
Objetivo
Objetivo
Que el participante defina su propio objetivo profesional e integre de manera
sincrónica los elementos necesarios para obtenerlo por medio de un programa
de actividades y tareas interdependientes
Objetivos Específicos:
• El participante se comprometerá para obtener resultados exitosos para su
proyecto de vida profesional
• El participante definirá su visión con base en sus deseos por medio de la
reflexión y el conocimiento adquirido en su propia experiencia
• El participante identificará sus propios talentos con base en 2 herramientas
especificas
• El participante definirá su plan general de acciones y riesgos para lograrlo
• El participante estructurará su programa específico de acciones y lo desplegará
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4. 2. Compromiso Personal
“Quien sabe lo que es bueno, lo practica, ningún sabio yerra, la maldad deviene
Compromiso
de la ignorancia, y como la virtud reposa en el saber, puede enseñarse”. Sócrates
Datos Información Conocimiento Sabiduría
“Congruencia es el resultado de pensar, decir, sentir y hacer una y la misma cosa, la
congruencia no se trae, se adquiere”
Código del Coachee - Tres Valores:
- Obediencia. No cambiar de objetivo
- Paciencia. Dar al tiempo la oportunidad de hacer su parte
- Perseverancia. No desviarse ni frenarse
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5. 2. Compromiso Personal (continúa)
El Deseo y la Voluntad
Compromiso
Claridad del
Objetivo
DESEO
1. La generación del compromiso depende de una emoción para establecer su
fortaleza.
2. La emoción es el deseo, que se convierte en acción dependiendo de su
intensidad.
3. El deseo es directamente proporcional a la claridad del objetivo
4. El objetivo debe ser: Especifico, Retador, Alcanzable, Medible, Temporal
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6. 2. Compromiso Personal (continúa)
a. El Deseo y la Voluntad (continúa)
Compromiso
• La voluntad se desarrolla con súper esfuerzos
• La disciplina es una norma que debe adquirirse a través de la generación de
hábitos
• Los hábitos se generan con la repetición
• Los hábitos son una función motora, que depende de la inercia y la fricción. Just
do it
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7. 2. Compromiso Personal (continúa)
b. Desarrollo de Comportamientos Conscientes
Compromiso
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8. 2. Compromiso Personal (continúa)
c. Identificación de la Necesidad
Compromiso
C r e c i m i e n t o
Auto Realización Amor
Estima
Sociales
S u p e r v i v e n c i a
Seguridad
Miedo
Fisiológicas
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9. 2. Compromiso Personal (continúa)
c. Identificación de la Necesidad (continúa)
Compromiso
Ejercicio: Describe en una cuartilla los siguientes elementos:
1. Situación actual. Describir el auto concepto (emocional)
2. Gustos y Deseos. Persistencia de ideas.
3. Miedos y susceptibilidades. Barreras y lados débiles.
Y responde las siguientes preguntas:
1. ¿Por qué te inscribiste a este taller?, ¿qué buscas?, ¿cuál es tu
destino?, ¿para que viniste?
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10. 2. Compromiso Personal (continúa)
d. Herramientas
Compromiso
Primera Herramienta
Externa: Selecciona a una persona que sea un observador del desarrollo de tu
programa
Interna: Un compañero será seleccionado para ser tu “sombra” durante el diseño
de tu programa
Segunda Herramienta
Escribe tu compromiso, fírmalo y entrégalo a tu coach
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11. 2. Compromiso Personal (continúa)
e. Las 7 R’s del Cambio
Compromiso
Primera Herramienta para diseñar e integrar los elementos que conformarán la
estructura de TU proyecto de vida profesional
1. Rise – Quién, dónde, pains, wants.
7. Relaciones afectadas, actores que
interactúan.
Trabajo, Familia, Salud, Familia 1
2. Rason - Razón
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CAMBIO
3 3. Results – Goals, Objetivos, cómo
6. Responsible – Accountability, 6 debería ser
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4. Risks –
5. Resources – Requerimientos y Barreras, peligros, restricciones, dep
Necesidades, apoyos, conocimiento, valores. endencias
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