El documento propone la creación de una escuela innovadora llamada Escuela Joan Lluís que detecte y desarrolle al máximo el talento individual de sus estudiantes. La escuela tendría clases pequeñas de 10 estudiantes y un enfoque individualizado. Contaría con un programa de 6 años para desarrollar las capacidades de los estudiantes y prepararlos para la universidad o sus carreras profesionales. El presupuesto inicial de la escuela sería de 1.390.000 euros procedentes de fondos propios, subvenciones, mecenazgo y matrí

1. LAS COSAS NO SON TAN
COMPLICADAS
Siembra lo que recoges,
Recoge lo que siembras
www.lascosasnosontancomplicadas.com

2. EL TALENTO
• ¿Dónde está?, ¿Cómo se encuentra?
• ¿Ha entrado en decadencia el modelo
tradicional de las escuelas?
• ¿Existen profesores que realmente detectan
el talento de cada individuo y lo potencian
al máximo?
• ¿Existe una escuela innovadora capaz de
detectar el talento y desarrollarlo al
máximo de sus capacidades?

3. ESCUELA JOAN LLUÍS
MISIÓN:
Ser centro de excelencia educativa donde los
estudiantes de edades comprendidas entre los 12 y
18 años tengan acceso a los mejores recursos
(profesores educadores, psicólogos, materiales
docentes, tecnologías de la información y de las
comunicaciones, becas, etc.) para que puedan
desarrollar todo su potencial y ayudarles a afrontar
con éxito los retos del siglo XXI.

4. ESCUELA JOAN LLUÍS
VISIÓN:
Ayudar de un modo eficaz a construir y desarrollar
las capacidades y actitudes de l@s alumn@s para
que afronten con mejores garantías los retos de la
vida tanto a nivel personal, como social y
profesional teniendo presente que la educación es
el medio para desarrollar el talento único e
individual que cada uno de nosotros poseemos.

5. ESCUELA JOAN LLUíS
• VALORES:
Desarrollar un modo de
CREATIVIDAD
relacionarse de los alumn@s
basados en la inteligencia
social de forma que BONDAD MADUREZ
aumenten las posibilidades
de cada uno de los ESPIRITUALIDAD
participantes, sin mermar las
capacidades del colectivo.

6. EL MODELO DE LA ESCUELA
ALUMN@S – A.M.P.A:
1. Estará ubicada en el centro de la ciudad de Barcelona.
2. Las clases tendrán un máximo de 10 alumn@s.
3. Para acceder al programa se deberán superar las pruebas específicas de
admisión.
4. El itinerario formativo será específico e individualizado para cada alumn@.
5. El nivel de dedicación y exigencia será incompatible con otro tipo de
actividades.
6. La implicación, participación y dedicación de la familia será imprescindible
para superar el programa.
7. El programa contará con 6 cursos de C.A.R. (Centro de Alto Rendimiento)
correspondientes a la E.S.O y al bachillerato o F.P.
8. No todos los alumn@s terminarán el programa completo.
9. Al final de su formación los alumn@s estarán preparados para proseguir sus
estudios en cualquier Universidad o afrontar su propio reto profesional.
10. El importe de la matrícula será de 1.000 € anuales.

7. EL MODELO DE LA ESCUELA
PROFESORES:
1. Estará ubicada en el centro de la ciudad de Barcelona.
2. Las funciones a desarrollar serán de tipo:
- Docente: 40 % del tiempo.
- Desarrollo profesional: 20 % del tiempo.
- Gestión interna: 20 % del tiempo.
- Debate social: 10 % del tiempo.
- Proyectos propios: 10 % del tiempo.
3. Tendrá una visión 360º del alumn@.
4. Elaborará el programa y contenidos educativos en función de las necesidades y talento
de cada alumno y su ritmo de progresión adaptándolo a las últimas novedades.
5. La ratio global de alumnos / profesores por curso será de 0,63.
6. El personal docente supondrá el 80 % de la plantilla.
7. El nivel de dedicación y exigencia será incompatible con otro tipo de actividades.
8. El horario laboral será compatible con la vida personal.
9. Se deberá contar con una experiencia acumulada en el ámbito docente y en el mundo
de la empresa de al menos 10 años.
10. La remuneración será acorde a los niveles estándar de mercado.

8. EL MODELO DE LA ESCUELA
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS:
1. Estará ubicada en el centro de la ciudad de Barcelona.
2. La función principal será garantizar todo el proceso de gestión académica:
a. Admisiones
b. Matrícula
c. Notas
d. Expedientes
3. La ratio de alumnos / profesores por curso será de 0,63.
4. El personal docente supondrá el 80 % de la plantilla.
5. El personal de administración y servicios supondrá el 20 % de la plantilla.
6. El horario laboral será compatible con la vida personal.
7. Se deberá contar con una experiencia acumulada en el sector académico de
al menos 10 años.
8. La remuneración será acorde a los niveles estándar de mercado.

9. LA MAGIA DE LA ESCUELA
MECENAS:
Lo que va, regresa

10. PRESUPUESTO 12/13
• INGRESOS:
• Fondos propios: 130.000 €
• Subvención pública: 40.000 €
• Mecenazgo: 1.210.000 €
• Particular: 10.000 €
• Universidad 200.000 €
• Empresa: 1.000.000 €
• Matrículas: 10.000 €
• TOTAL 1.390.000 €
• GASTOS:
• Alquiler instalaciones 30.000 €
• Sueldos profesores y PAS 960.000 €
• Material académico 60.000 €
• Servicios de soporte 50.000 €
• TOTAL 1.100.000 €
• GRAN TOTAL 290.000 €

11. PRÓXIMOS PASOS
1.Evaluación del concepto.
2.Elaboración del modelo detallado.
3.Desarrollo del plan de comunicación.
4.Búsqueda de financiación.
5.Preparación de la sesión informativa:
a. Alumn@s - A.M.P.A
b. Profesores
c. Personal de Administración y Servicios
d. Mecenas