1. Índice
1. ¿Quiénes somos? Pag.2
2. Misión, visión y valores Pág.3
3. Liderazgo en la EPJ Pág.4
4. Historia Pág.6
5. Organigrama Pág.8
6. Oferta educativa Pág.9
7. Calidad Pág.11
8. Nuestro Plus de Calidad Pág.12
9. Mediación Pág.14
10. Alumnado Pág.15
11. Otros datos Pág.17
12. Compromiso Social. Pág.18
13. Relación de Organismos Colaboradores Pág.19
14. Más Información Pág.23
1

2. ¿Quiénes somos?
Somos un Centro privado Concertado
dirigido por la Institución Javeriana.
Queremos dar una formación Cristiana integral, de modo que abarque
todas las dimensiones del alumno:
•Educación para la vida Desarrollo del sentido crítico.
•Compromiso para trabajar por el medio ambiente, la paz, la tolerancia y la
justicia.
•Ejercicio de la responsabilidad
•Preparación profesional
•Respeto entre todas las personas que forman la Comunidad Educativa.
•Participación en la Vida del Centro .
2

3. Misión, Visión y Valores
Misión
Comprometidos en formar los mejores profesionales y educar en valores cristianos.
“Somos una Comunidad educativa cristiana comprometida con sus alumnos en el
desarrollo de sus capacidades, habilidades y actitudes. Con este fin, colaboramos con
nuestros alumnos en su propio desarrollo profesional (competencia y habilidades) y personal
(valores y compromiso)”.
Visión
Ser un centro de prestigio y excelencia docente reconocida, desde una perspectiva
global e integral para cada uno de nuestros alumnos: académica, personal y
profesionalmente.
Valores
Respeto: Consideramos, reconocemos el valor de los demás y su dignidad, entendiendo que
los demás tengan otros intereses y necesidades.
Solidaridad: Tenemos una actitud de colaboración con los demás. Somos personas
comprometidas por la justicia y los derechos universales.
Responsabilidad: Capacidad para asumir y cumplir con las tareas y compromisos.
Compromiso por el trabajo bien hecho.
Cercanía: Favorecemos las relaciones interpersonales basadas en la capacidad de
acogida, cercanía y empatía hacia los demás.
3

4. Liderazgo en la EPJ
Líder es aquel que acepta la responsabilidad de conducir a otros, el paso capital que ha de dar el
líder es aceptar la responsabilidad que lleva consigo el mando.
PERFIL DEL PROFESOR:
•Comprometido en formar a los alumnos tanto profesional como personalmente (educando en valores cristianos).
•Sentirse líder en cuanto conductores de los alumnos para conseguir los objetivos marcados en la MVV y ser referente de la
pedagogía de la I. Javeriana
•Con capacidad de motivar, y de crear iniciativas en los alumnos siempre bajo la perspectiva de la mejora continua.
•Ser referente de los alumnos, paciente, generoso y equilibrado emocionalmente
•Crear un ambiente cercano y familiar
•Fomentar el trabajo en equipo, la cooperación
•Ser coherente en palabras y en hechos. Responsable del trabajo bien realizado. Autocritico
•Flexible pero firme y con capacidad de resolver los problemas
•Buen comunicador que sepa trasmitir, asertivo y que sepa escuchar
•Eficaz en la gestión de los recursos de que dispone.
4

5. Liderazgo en la EPJ
PERFIL DEL TUTOR:
•Cercano, con capacidad de escucha, contrastando y supervisando a su curso asiduamente.
•Implicado con el desarrollo profesional y personal de los alumnos, consiguiendo una armonía grupal.
•Sentirse líder en cuanto a dinamizar, conducir y marcar las directrices del grupo. Reflexivo y equilibrado
•Capacidad para desenvolverse en su rol con seguridad, objetividad y dominio, tomando las decisiones oportunas.
•Prevenir, organizar y buscar la resolución de conflictos. Sin confundir firmeza con rigidez y flexibilidad con
debilidad.
PERFIL DE TODOS LOS QUE FORMAMOS LA E.P.J
•Comprometidos con la MVV de la Escuela
•Con espíritu de servicio y capacidad de asumir responsabilidades
•Entusiastas y convencidos de la importancia de nuestra labor
•Siendo respetuosos, cercanos y solidarios con todos.
•Implicados responsablemente y con iniciativa en las tareas encomendadas.
•Personas proactivas, creativas, que se adapten a los cambios y tengan visión de futuro
•Trabajando de forma eficaz, previsora y organizada
•Con capacidad de reflexión análisis y autoevaluación para la mejora continua.
5

6. Historia
• El 15 de Octubre de 1.947 se inauguró el Instituto Social de la Mujer en la
calle Alberto Aguilera nº 8 de Madrid. A ella se trasladó la Cultural
Femenina, que funcionaba desde el año 1.939.
• El Instituto Social de la Mujer (I.S.M.) tenía un contenido de Obra
Social, Cultural, Recreativa, dirigida a la formación integral de la juventud
femenina trabajadora.
• En el curso 47/48 hay 420 alumnas distribuidas en las clases de
Cultura, preparación para oficinas, clases de mecanografía. Escuela Hogar
con clases de cocina y corte.
• En 1.948 el Ministerio de Trabajo reglamenta la Profesión de Auxiliar
Administrativo, con lo que se incrementan las clases de preparación para
Oficinas.
• En 1.958 comienza la Escuela de Puericultura y termina la de A.T.S. ante la
necesidad de internado para las alumnas.
• En el año 1.962 el centro es colaborador del Ministerio de Trabajo e imparte
Cursos de Formación Intensiva Profesional.
• En cursos posteriores, se modifica el nombre del centro que pasa a llamarse
Escuela Profesional Javeriana y se imparten los cursos de Bachiller Técnico
Administrativo y Secretariado.
6

7. Historia
• Con la Ley de 1.970 se accede a la Formación Profesional de Primer Grado
en las Ramas Administrativa y Sanitaria. Estas enseñanzas son concertadas
con el Ministerio de Educación y Ciencia.
• En los años 80 el Centro es Homologado y autorizado para impartir las
enseñanzas de Segundo Grado de Formación Profesional, con las
especialidades de Técnico en Dietética y Técnico en Administración.
• Con la implantación de la LOGSE se transforman las enseñanzas y el Centro
tiene Autorización definitiva y concertación del Mec (O.M. 12/2/99) para las
enseñanzas de Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior en las distintas
especialidades.
• En la actualidad, la Escuela esta concertada y homologada por la
Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid., en las distintas
especialidades que ofrecemos. Tras diversas modificaciones para ampliar
nuestra oferta educativa, obtiene la Autorización definitiva B.O.C.M. Orden
1796 de 5 de Abril de 2006.
• Homologado en 2011 por la Comunidad de Madrid, Consejería de Educación
y Empleo como Centro de Formación Profesional para el Empleo.
• El Centro cuenta con numerosos recursos en el área de la Información y la
comunicación: Aulas dotadas con medios audiovisuales y
ordenadores, Internet, Wifi.
7

8. Organigrama
DIRECTORA TITULAR
EQUIPO DIRECTIVO
ADMINISTRACIÓN C
O
DIRECTORA ACADÉMICA N
PERSONAL DE S
ADMINISTRACIÓN E
JEFE DE ESTUDIOS Y SERVICIOS J
O
COORDINADORES
E
P S
A CLAUSTRO DE PROFESORES C
D
O
R
E L
S A
R
Y TUTORES TUTORES FCT DPTO. BOLSA TRABAJO
ORIENTACIÓN
A
M
P ALUMNOS
A
8

9. Oferta Educativa
Gestión Administrativa
Ciclos Formativos Grado Medio
Cuidados Auxiliares de Enfermería
Curso de Preparación de la
Prueba de Acceso a Ciclos
Formativos de Grado Superior
Administración y Finanzas
Comercio Internacional
Agencia de Viajes y Gestión de
Ciclos Formativos de Grado Eventos
Superior Guía, Información y Asistencias
Turísticas
Dietética
Salud Ambiental
9

10. Oferta Educativa
(Cursos prioritarios a desempleados)
NOMBRE DEL CURSO HORAS
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN 200
GUÍA DE RUTA 250
AZAFATA/AUXILIAR DE CONGRESOS 200
DIETÉTICA 250
ADMINISTRATIVO 250
CELADOR SANITARIO 200
DISEÑO Y MODIFICACIÓN DE PLANOS EN 2D Y 3D 125
TÉCNICAS DE ANÁLISIS INSTRUMENTALES DE ALIMENTOS 115
ANIMADOR TURÍSTICO 300
TÉCNICO DE INFORMACIÓN TURÍSTICA 250
VENDEDOR TÉCNICO 270
CELADOR SANITARIO 200
ATENCIÓN ESPECIALIZADA PARA ENFERMOS DE ALZHEIMER 200
TÉCNICO DE CALIDAD DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA 250
ANALISTA FÍSICO-QUÍMICO INSTRUMENTAL 200
DISEÑO Y MECANICA DE MODELADO PARAMÉTRICO DE PIEZAS 135
10

11. Calidad
Contamos con más de 500
puntos en el modelo EFQM
(Modelo Europeo de
Excelencia) otorgado por
Tea Cegos Deployement.
Trabajamos en nuestro Plan de Calidad, para mejorar los procesos y los
resultados educativos que respondan a los retos de la educación presente y
futura.
La EPJ cuenta con un grupo de Calidad que se reúne semanalmente con el
fin de trabajar en este proceso de mejora.
11

12. Nuestro Plus de Calidad
Amadeus es el sistema computerizado de reservas más Queremos potenciar el
completo y el que utiliza la mayoría de agencias de viajes y conocimiento del Inglés
empresas turísticas españolas. El curso está impartido por un en la Comunidad
monitor homologado por Amadeus España y el alumno recibe Educativa generando
un certificado oficial. un ambiente bilingüe en
el Centro y potenciando
los intercambios
internacionales
Actividades
Pastorales
y Voluntariado social Servicio de Orientación
Académica y Profesional
Bolsa de Trabajo ERASMUS
de la Escuela Prof.
La Escuela Profesional Javeriana no es ajena a la
Javeriana importancia que tiene la movilidad profesional dentro de la
Unión Europea y, por esa razón, hemos comenzado a ofrecer
las Becas Erasmus a nuestros/as alumnos/as.
12

13. Nuestro Plus de Calidad
PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE FORMACIÓN
PROFESIONAL
Dentro de nuestra búsqueda de la excelencia, formando profesionales y personas, no queremos renunciar a una
enseñanza de calidad en sus contenidos técnicos.
Como reconocimiento al trabajo conjunto de nuestros alumnos/as con el Claustro de Profesores señalamos que
cuatro de ellos han obtenido el Premio extraordinario de Formación Profesional, Concedido por la Comunidad
de Madrid.
Rafael González
(2010), del CFGS de Comercio
Internacional (En el centro del
grupo)
Marta da Fonseca
(2006), estudiante del CFGS de (empezando por la izquierda)
Comercio Internacional (Primera Ana María Fariñas del CFGS de
por la Izquierda) Comercio Internacional y
Jennifer Moreno de CFGS de
Administración y Finanzas
13

14. Mediación
Favorece en el centro una cultura de
resolución pacífica de los conflictos y
prevención de la violencia.
Es un proceso que facilita la comunicación y el acercamiento entre
los protagonistas de un conflicto, ofreciendo la oportunidad de que se reúnan con
una tercera persona neutral (mediador), para analizar sus distintos puntos de
vista y llegar a un acuerdo justo y satisfactorio.
La mediación es voluntaria, confidencial, participativa y cooperativa
14

15. Multiculturalidad en la EPJ
Curso 2010/11 21,8% alumnos extranjeros
Alumnado
Curso 2011/12 20,3% alumnos extranjeros
Nº Alumnos por país 2010/11
35 29
30
25
20 14
15 9 9
10 3
5 2 2 2 1 1 2 2 1 1
0
Nº Alumnos por país 2011/12
25 23
20
15 10
10 6 7 5
2 3 4 2 2
5 1 1 1 1 1 1 1 1
0
15

16. Alumnado
Promoción de Alumnos
120
98.5 97.17
100 94.04
80
60
40
TITULAN %
20 NO TITULAN %
5.96 2.83
1.5
0
2007/08 2008/09 2009/10
16

17. Otros datos
10 8.7 8.9 8.7
8
6
4
2
0 10
7.1 8 8
8
CURSO
CURSO 6
2008/09 CURSO
2009/10 4
2010/11
2
SATISFACCIÓN GENERAL DEL 0
PERSONAL
CURSO
CURSO
2008/09 CURSO
2009/10
2010/11
SATISFACCIÓN GENERAL DE LOS
ALUMNOS
17

18. Compromiso Social
Queremos implicar a los alumnos en las distintas campañas y celebraciones
organizadas en nuestra escuela. Que conozcan las distintas culturas que
conviven en el centro y fomentar el respeto, la tolerancia y la solidaridad.
Desayuno internacional
Desayunos solidarios
Diversas actividades para recaudar fondos económicos
Entrega de lo recogido al proyecto elegido.
Recogida directa de alimentos
Rifa para obtención de fondos económicos y compra de alimentos
Entrega de alimentos al Albergue de San Juan de Dios y otros.
60
55 56
50
38
40
31
30
20 Curso 10/11
Curso 11/12
10
Celebración del día escolar de la no-violencia y de la Paz (30 enero)
Celebración del día de las Naciones Unidas para los derechos de la 0
mujer (8 Marzo) Extracciones Participaciones
válidas
Celebración del día mundial del medio ambiente
18

19. Relación de Organismos Colaboradores
Servicio Público de Empleo Estatal
Otros Organismos
•Autocares Calasanz •Editorial Mcmillan •Magar Ascensores
•Celulosas Carrasco •Editorial Síntesis •Pearson Educación, S.A.
•Copidix •Editorial Thomson-Paraninfo •Unyban
•Droquima, S.L. •Fabrigold
•Editorial Editex •Grupo Lasser
•Editorial McGraw-Hill •Informática y servicios, S.L.
19

20. Relación de Organismos Colaboradores
Empresas FCT (Formación en Centros de Trabajo)
ADMINISTRACIÓN
• ABELLO ASESORES • DIVISION ASESORES DE EMPRESA S.L.P.
• ACCOR HOTELES ESPAÑA • ECONTA GESTION INTEGRAL S.L.
• ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ARAVACA, S.L. • FISCAL ORBIGO, S.L.
• ASESORES GENERALES, S.A. • FUNDACIÓN EDUCACIÓN Y EVANGELIO
• ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PROF. TURISMO • GESTORÍA EGAUMA S.L.
• BRAIN STAFF • GRUPO BENEX MEDIA IBÉRICA, S.L.
• CAJA ESPAÑA • GRUPO DE EMPRESAS EL CORTE INGLES, S.A.
• CAJA ESPAÑA DE INVERSIONES SALAMANCA Y SORIA • METROVACESA S.A
• CARLSON WAGONLIT ESPAÑA, S.A. • ORONA SOC. COOP.
• CENTRO ASESORIA HIPOTECARIA, S.L. (BELLVER CANDELA, • PROINGEC CONSULTORIA, S.L.L.
S.L.) • PUBLICIDAD ALLURE, S.L.
• COMPAS MEDITERRANEO S.L. • UNIDAD DE PATOLOGÍA DE HOMBRO Y CODO MADRID S.L.
• CORTEFIEL, S.A • VIALEGIS DUTILH S.L.P.
20

21. Relación de Organismos Colaboradores
Empresas FCT (Formación en Centros de Trabajo)
COMERCIO Y MARKETING
• ACCOR HOTELES ESPAÑA • CARLSON WAGONLIT ESPAÑA, S.A. • LUIS SIMOES ESPAÑA, S.A.
• ADHOC INVESTIGACIONES DE MERCADOS, • CHAMBER INTERNATIONAL/ BRADFORD • PUBLICITAS INTERNACIONAL, S.A.
S.L. CHAMBER OF COMMERCE • RENFE OPERADORA
• ATHLONE CHAMBER OF COMMERCE • CORTEFIEL • SONOSITE IBERICA, S.L.U.
• BANCO CAJA ESPAÑA DE INVERSIONES • EUREST-GRUPO COMPASS • TRAVEL RETAIL CONSULTING, S.L.
SALAMANCA Y SORIA • FUNDACION ICIL • VIAJES IBERIA
• BARCLAYS BANK S.A. • IMPATEX FREIGHT SOFTWARE LTD
• CAJA ESPAÑA DE INVERSIONES • INPROQUISA
SALAMANCA Y SORIA • LABORATORIOS FARMACEUTICOS ROVI, S.A.
HOSTELERÍA Y TURISMO
• ACCOR HOTELES ESPAÑA •ERREYDE EVENTOS S.L. •LINTUR S.A (MG TOURS)
• APIT •GRAN HOTEL VELÁZQUEZ •MELIA MADRID PRINCESA
• ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE •HALCON VIAJES •QANTAS MOVAC
PROFESIONALES DEL TURISMO •HIGH TECH HOTELS AND RESORTS, S.A. •VIAJES CATAI, S.A.
• ASOCIACIÓN NACIONAL DE GUÍAS •HOTEL PUERTA DE AMÉRICA •VIAJES IBERIA
TURÍSTICOS (A.P.I.T.) •HOTEL ZENIT ABEBA •WORLD TRAVEL BITÁKORA
• CARLSON WAGONLIT ESPAÑA, S.A. •INTERMUNDIAL XXI
• CHINA INTERNACIONAL TRAVEL, S.L. •JULIA TRAVEL S.A.
• CLUB MARCO POLO •KOAN CONSULTING S.L.
• EN ESPAÑOL ITD •LA MALICIOSA S.L.
21

22. Relación de Organismos Colaboradores
Empresas FCT (Formación en Centros de Trabajo)
SANIDAD
• AGRUPACIÓN DE GESTIÓN DE SERVICIOS INTEGRALES S.L. • FUNDACIÓN HOSPITAL MADRID TORRELODONES
• AGRUPACIÓN NOGALES DE GESTIÓN DE SERVICIOS • FUNDACIÓN HOSPITAL MADRID SANCHINARRO
SOCIALES S.L. • FUNDACIÓN HOSPITAL MADRID VALLE-SUCHIL
• AMBISALUD • HOSPITAL DEL SURESTE
• ANITA TÉCNICA, S.L. • HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTA DE HIERRO
• ARAMARK SERVICIOS DE CATERING MAJADAHONDA
• AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS • INST. CIENCIAS Y TEC. DE ALIMENTOS Y NUTRICIÓN (ICTAN)
• CASA SANTIVERI, S.A. CSIC
• CENT. DE INV. Y CONT. DE CALIDAD-INSTITUTO NAC. • INST. DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS Y
CONSUMO NUTRICIÓN
• CENTRO INVEST. Y CONTROL DE LA CALIDAD- INST. NAC. • INST. SAL. CARLOS III ( CENTRO NACIONAL DE SANIDAD
DEL CONS. AMBIENTAL)
• CENTRO NACIONAL DE SANIDAD AMBIENTAL (INST. • INSTITUTO MADRILEÑO INVESTIG. AGRAR. Y ALIM. (IMIDRA)
CARLOS III) • IPROMA, S,L
• CLINICA FRATERNIDAD MUPRESPA • LABAQUA S.A.
• CLINICA SANTA ELENA • MEDITERRANEA DE CATERING S.L.
• CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES • NATUR DEL SIGLO XXI
• EGIDO CENTROS ASISTENCIALES, S.A. • RUBER, S.A.
• EUREST-GRUPO COMPASS • SANATORIO SAN FRANCISCO DE ASIS
• FUNDACIÓN HOSPITAL MADRID MONTEPRÍNCIPE • THE FOOD DOCTOR
22

23. Más Información
Escuela Prof.
Javeriana
C/ Alberto Aguilera, 8
28015 Madrid
Tel: 91 445 73 50
Fax: 91 447 44 25
23