Este documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con la evaluación de los aprendizajes usando tecnología. Explica brevemente los conceptos de evaluación, medición, evaluación formativa, sumativa, diagnóstica y tipificada. También describe herramientas tecnológicas como los test por computadora, la autoevaluación con aplicaciones, el portafolio digital y la tutoría virtual para evaluar a distancia.
Este documento describe diferentes tipos y métodos de evaluación educativa. Explica la diferencia entre evaluación cuantitativa y cualitativa, así como sus características y técnicas. La evaluación cualitativa se basa en datos observables para emitir un juicio sobre la calidad, no la cantidad. Usa métodos como observación directa, fotos, trabajos manuales y debates. La evaluación cuantitativa mide el rendimiento a través de pruebas, prácticas y exposiciones usando valores numéricos. Proporciona instrumentos como tests, proyect
Este documento presenta diversos instrumentos y tareas para la evaluación del desempeño docente, incluyendo exámenes, observaciones de clase, planeación didáctica, portafolio de evidencias y entrevistas. El portafolio permite sistematizar evidencias sobre el conocimiento del docente, sus habilidades y su desempeño en el aula para mejorar la práctica docente.
La UNESCO realizó una investigación con docentes sobre la evaluación formativa durante la pandemia. Los docentes señalan que la evaluación formativa se enfoca en el proceso individual de cada estudiante y proporciona retroalimentación personalizada para apoyarlos. Sin embargo, persisten obstáculos contextuales para aplicar estas metodologías. La pandemia abrió oportunidades para métodos innovadores como la evaluación formativa.
La evaluación significativa y el uso de la retroalimentación - Daniel lozanoLina Osorio Vásquez
El documento habla sobre la evaluación formativa y la retroalimentación en el proceso de enseñanza. Explica que la evaluación formativa permite recopilar datos sobre los logros y dificultades de los estudiantes para adaptar las actividades educativas, mientras que la retroalimentación provee información que genera cambios en el sistema educativo. También destaca la importancia de que la retroalimentación se centre en la tarea del estudiante en lugar de su autoestima, y que sea oportuna, continua, relevante y prescriptiva para mejorar el aprendiz
El documento define las unidades didácticas y describe su proceso de evaluación. Una unidad didáctica es la interrelación de todos los elementos del proceso de enseñanza-aprendizaje durante un periodo determinado. La evaluación de unidades didácticas incluye una evaluación inicial para determinar conocimientos previos, evaluaciones formativas durante el desarrollo, y una evaluación sumativa al final para medir resultados y realizar modificaciones futuras. El documento también describe elementos clave para la evaluación como objetivos, competencias, contenidos e instrumentos.
El documento habla sobre la evaluación para el logro de aprendizajes. Explica que la evaluación cualitativa busca identificar los avances y dificultades de los estudiantes para contribuir a sus aprendizajes. También destaca la importancia de que los docentes observen, reflexionen y sistematicen información sobre sus intervenciones y relaciones con otros para mejorar los ambientes de aprendizaje.
Este documento describe la evaluación educativa, incluyendo su definición como un proceso sistemático de recopilación de información sobre el aprendizaje de los estudiantes y el proceso de enseñanza. Explica las funciones de la evaluación, como tomar decisiones, y los diferentes tipos de evaluación, como la evaluación formativa, sumativa, global, parcial, interna y externa. Además, distingue entre evaluación, calificación y medición.
Este documento discute las funciones de la evaluación educativa. Explica que la evaluación revela parte del currículum oculto del profesorado y regula el proceso de enseñanza-aprendizaje. También cubre diferentes tipos de evaluación como la diagnóstica, formativa y sumativa. Finalmente, destaca la importancia de la autorregulación de los aprendizajes y la evaluación como eje central del currículo.
Este documento describe diferentes tipos y métodos de evaluación educativa. Explica la diferencia entre evaluación cuantitativa y cualitativa, así como sus características y técnicas. La evaluación cualitativa se basa en datos observables para emitir un juicio sobre la calidad, no la cantidad. Usa métodos como observación directa, fotos, trabajos manuales y debates. La evaluación cuantitativa mide el rendimiento a través de pruebas, prácticas y exposiciones usando valores numéricos. Proporciona instrumentos como tests, proyect
Este documento presenta diversos instrumentos y tareas para la evaluación del desempeño docente, incluyendo exámenes, observaciones de clase, planeación didáctica, portafolio de evidencias y entrevistas. El portafolio permite sistematizar evidencias sobre el conocimiento del docente, sus habilidades y su desempeño en el aula para mejorar la práctica docente.
La UNESCO realizó una investigación con docentes sobre la evaluación formativa durante la pandemia. Los docentes señalan que la evaluación formativa se enfoca en el proceso individual de cada estudiante y proporciona retroalimentación personalizada para apoyarlos. Sin embargo, persisten obstáculos contextuales para aplicar estas metodologías. La pandemia abrió oportunidades para métodos innovadores como la evaluación formativa.
La evaluación significativa y el uso de la retroalimentación - Daniel lozanoLina Osorio Vásquez
El documento habla sobre la evaluación formativa y la retroalimentación en el proceso de enseñanza. Explica que la evaluación formativa permite recopilar datos sobre los logros y dificultades de los estudiantes para adaptar las actividades educativas, mientras que la retroalimentación provee información que genera cambios en el sistema educativo. También destaca la importancia de que la retroalimentación se centre en la tarea del estudiante en lugar de su autoestima, y que sea oportuna, continua, relevante y prescriptiva para mejorar el aprendiz
El documento define las unidades didácticas y describe su proceso de evaluación. Una unidad didáctica es la interrelación de todos los elementos del proceso de enseñanza-aprendizaje durante un periodo determinado. La evaluación de unidades didácticas incluye una evaluación inicial para determinar conocimientos previos, evaluaciones formativas durante el desarrollo, y una evaluación sumativa al final para medir resultados y realizar modificaciones futuras. El documento también describe elementos clave para la evaluación como objetivos, competencias, contenidos e instrumentos.
El documento habla sobre la evaluación para el logro de aprendizajes. Explica que la evaluación cualitativa busca identificar los avances y dificultades de los estudiantes para contribuir a sus aprendizajes. También destaca la importancia de que los docentes observen, reflexionen y sistematicen información sobre sus intervenciones y relaciones con otros para mejorar los ambientes de aprendizaje.
Este documento describe la evaluación educativa, incluyendo su definición como un proceso sistemático de recopilación de información sobre el aprendizaje de los estudiantes y el proceso de enseñanza. Explica las funciones de la evaluación, como tomar decisiones, y los diferentes tipos de evaluación, como la evaluación formativa, sumativa, global, parcial, interna y externa. Además, distingue entre evaluación, calificación y medición.
Este documento discute las funciones de la evaluación educativa. Explica que la evaluación revela parte del currículum oculto del profesorado y regula el proceso de enseñanza-aprendizaje. También cubre diferentes tipos de evaluación como la diagnóstica, formativa y sumativa. Finalmente, destaca la importancia de la autorregulación de los aprendizajes y la evaluación como eje central del currículo.
Este documento describe diferentes técnicas e instrumentos de evaluación para medir las capacidades y actitudes de los estudiantes. Define las técnicas de evaluación como procedimientos que sigue el docente para recoger información utilizando instrumentos de evaluación. Describe técnicas no formales, semi-formales y formales, e instrumentos de evaluación como pruebas escritas, observaciones y registros que permiten recopilar datos sobre el aprendizaje. Además, proporciona ejemplos de diferentes instrumentos para diagnóstico y observación del progreso de
El documento describe los principios de la evaluación auténtica del aprendizaje, la cual evalúa aprendizajes contextualizados y de orden superior a través de actividades y tareas significativas. La evaluación auténtica se enfoca en procesos como la participación, proyectos, solución de problemas y pensamiento crítico, en lugar de conocimientos aislados. Utiliza métodos como observaciones, entrevistas y portafolios para evaluar el proceso y producto del aprendizaje de una manera cualitativa.
Evaluación para el aprendizaje (ensayo)Selene López
Este documento describe la evaluación auténtica y el uso de portafolios como herramientas de evaluación. Explica que la evaluación auténtica considera la enseñanza y el aprendizaje como procesos intrínsecamente vinculados, involucra a los estudiantes en la evaluación de su propio desempeño, y provee retroalimentación continua para mejorar. Los portafolios permiten evaluar procesos de aprendizaje además de resultados, mostrando la evolución del estudiante. El documento concluye que estas estrateg
Analisisis 10 ideas clave evaluar para aprender (exploracion) Luisa Rincon
La autora argumenta que la evaluación es fundamental para regular tanto la enseñanza como el aprendizaje. Debe usarse para mejorar el proceso educativo y motivar a los estudiantes, no solo para calificarlos. La evaluación debe ser un proceso continuo que incluya la autoevaluación, coevaluación y detección de errores para que los estudiantes puedan mejorar de manera autónoma. Además, es necesario utilizar diversos instrumentos de evaluación para comprobar diferentes tipos de objetivos.
Este documento presenta los conceptos centrales de la evaluación formativa y su desarrollo a lo largo del tiempo según diferentes autores. Explica que la evaluación formativa se ha ido expandiendo para enfocarse no solo en la enseñanza sino también en el aprendizaje del estudiante. Además, describe cinco enfoques de evaluación formativa y sus elementos clave.
La finalidad principal de la evaluación es la regulación tanto de la enseñanzaEdil Garcia A
La profesora María descubre que sus alumnos tienen dificultades para resolver problemas matemáticos debido a tres razones principales: 1) no ven la relación entre los problemas y su vida cotidiana, 2) no saben planificar los pasos para resolverlos, y 3) no recuerdan algoritmos clave. María realiza cambios en su enseñanza para abordar estas dificultades, como usar ejemplos más relevantes, ayudar a los alumnos a planificar, y revisar algoritmos olvidados. Estos cambios mejoran el rendimiento de los alumn
Modulo 4 Tecnicas de Evaluacion en la Educacion Inclusivacanalesdiaz_marisa
Este documento presenta técnicas de evaluación en la educación inclusiva. Habla sobre la observación como una técnica cualitativa valiosa que debe usarse con frecuencia para estudiantes con necesidades educativas especiales. También recomienda el uso del portafolio y los mapas conceptuales como técnicas que pueden adecuarse fácilmente para evaluar a estos estudiantes de manera efectiva.
Evaluación autèntica de los aprendizajes : Una propuesta de cambioMaría Julia Bravo
El documento describe las limitaciones de la evaluación tradicional y propone una evaluación auténtica como alternativa. La evaluación tradicional se basa en pruebas estandarizadas y no promueve aprendizajes de alto nivel, mientras que la evaluación auténtica se integra al proceso de enseñanza-aprendizaje, evalúa competencias en contextos significativos, y busca mejorar la calidad de los aprendizajes de los estudiantes. La evaluación auténtica se rige por principios como considerar el error como oportunidad de aprendiz
El documento habla sobre la evaluación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Explica que la evaluación es un proceso de búsqueda tanto para el profesor como para los estudiantes para verificar sus aciertos y desaciertos. Además, describe los tipos de evaluación (diagnóstica, formativa y sumativa) y los instrumentos de evaluación como exámenes y pruebas objetivas.
La evaluación de los aprendizajes es un proceso formativo que se lleva a cabo dentro del aula para ayudar a los estudiantes y maestros. La evaluación debe ser formativa, utilizar diferentes técnicas y enfoques, y convocar a todas las partes involucradas. Existe una variedad de instrumentos de evaluación como listas de verificación, rúbricas y portafolios que pueden usarse desde un enfoque formativo.
Este documento discute la importancia de la evaluación auténtica en la enseñanza y el aprendizaje. Explica que la evaluación influye en lo que los profesores enseñan y cómo los estudiantes aprenden. Una evaluación auténtica evalúa las competencias reales mediante tareas prácticas similares a las del mundo real. Esto motiva a los estudiantes y mejora tanto la enseñanza como el aprendizaje. El documento analiza las características de una evaluación auténtica, incluido el realismo de las
Este documento define los conceptos de medición, avalúo y evaluación, y establece sus propósitos, principios y características. Explica que la medición es el proceso de asignar valores numéricos para comparar magnitudes, mientras que el avalúo es un proceso sistemático para recopilar y organizar información sobre el aprendizaje. La evaluación es un proceso integral y continuo para analizar el aprovechamiento escolar considerando factores internos y externos.
Este manual presenta las rúbricas de observación de aula para evaluar el desempeño docente en seis áreas clave: 1) involucrar activamente a los estudiantes, 2) promover el razonamiento crítico, 3) propiciar un ambiente de respeto, 4) maximizar el tiempo de aprendizaje, 5) evaluar el progreso de los estudiantes, y 6) regular positivamente el comportamiento. Describe los pasos para aplicar las rúbricas, incluyendo prepararse, observar sin intervenir, y calificar. Cada rú
La evaluación es un aspecto que debe estar implícito de manera permanente en el proceso educativo, ya que de esta manera se obtienen evidencias acerca de los avances así como de los aspectos que son necesarios reforzar. Dentro de las funciones de la evaluación (diagnóstica, formativa y sumativa), la formativa es un proceso que re alimenta el aprendizaje, posibilitando su regulación por parte del estudiante. De esta manera, él junto al educador, pueden ajustar la progresión de los aprendizajes y adaptar las actividades de aprendizaje de acuerdo con sus necesidades y posibilidades.
El documento discute diferentes tipos y funciones de la evaluación. Describe la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, y explica que la evaluación formativa se centra en adaptar la enseñanza a las necesidades del estudiante mediante la identificación de sus representaciones mentales, estrategias y dificultades. También argumenta que la evaluación debe estructurarse en torno a una regulación continua de los aprendizajes.
Este documento describe diferentes tipos de evaluación educativa y técnicas de evaluación. Describe evaluaciones diagnósticas, formativas y sumativas realizadas en diferentes momentos del proceso de aprendizaje. También describe técnicas de evaluación objetivas como pruebas multiple choice y juegos interactivos, así como técnicas subjetivas como exposiciones orales, resolución de problemas y representación de roles. Finalmente, promueve una evaluación multidireccional que incluya autoevaluación, coevaluación y evaluación unidireccional.
Este documento resume un encuentro sobre la evaluación de los aprendizajes en la educación superior. Aborda temas como la construcción de la calificación, las estrategias de devolución de información como la evaluación formativa y la retroalimentación. Explica los componentes de la evaluación y diferencia la evaluación de la calificación. Además, analiza formas de dar retroalimentación a los estudiantes de manera efectiva.
El documento explica las diferencias entre medir, evaluar, calificar, compensar y acreditar en el contexto educativo. Resume que medir implica comparar desempeños sin emitir juicios de valor, mientras que evaluar es un proceso continuo que busca mejorar el aprendizaje sin necesidad de comparar. Calificar asigna notas cuantitativas o cualitativas, compensar busca superar dificultades y acreditar reconoce logros en función de los objetivos curriculares.
Este documento describe la evaluación del desempeño docente en las instituciones de educación superior. Explica que la evaluación tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de los profesores mediante la obtención de información sobre su desempeño en actividades de docencia, investigación, vinculación con la comunidad y compromiso institucional. También detalla los principios, objetivos, ámbitos, usos, condiciones, modalidades, elementos y estándares que debe considerar el proceso de evaluación docente.
El documento describe varias herramientas y métodos para evaluar a estudiantes de forma remota, incluyendo cuestionarios en línea, proyectos, rúbricas, listas de verificación y portafolios. También recomienda el uso de plataformas digitales como Socrative, Rubistar y Kahoot para crear evaluaciones interactivas y obtener retroalimentación en tiempo real.
Este documento discute los métodos y propósitos de la evaluación de cursos. Explica que la evaluación tiene una gran influencia en el aprendizaje de los estudiantes. Luego, proporciona preguntas útiles para diseñar un sistema de evaluación efectivo, como por qué, qué y cuándo evaluar. Finalmente, describe diferentes tipos de evaluación como autoevaluación, formativa y sumativa, así como técnicas e instrumentos de evaluación como portafolios, debates y listas de verificación.
Este documento describe diferentes técnicas e instrumentos de evaluación para medir las capacidades y actitudes de los estudiantes. Define las técnicas de evaluación como procedimientos que sigue el docente para recoger información utilizando instrumentos de evaluación. Describe técnicas no formales, semi-formales y formales, e instrumentos de evaluación como pruebas escritas, observaciones y registros que permiten recopilar datos sobre el aprendizaje. Además, proporciona ejemplos de diferentes instrumentos para diagnóstico y observación del progreso de
El documento describe los principios de la evaluación auténtica del aprendizaje, la cual evalúa aprendizajes contextualizados y de orden superior a través de actividades y tareas significativas. La evaluación auténtica se enfoca en procesos como la participación, proyectos, solución de problemas y pensamiento crítico, en lugar de conocimientos aislados. Utiliza métodos como observaciones, entrevistas y portafolios para evaluar el proceso y producto del aprendizaje de una manera cualitativa.
Evaluación para el aprendizaje (ensayo)Selene López
Este documento describe la evaluación auténtica y el uso de portafolios como herramientas de evaluación. Explica que la evaluación auténtica considera la enseñanza y el aprendizaje como procesos intrínsecamente vinculados, involucra a los estudiantes en la evaluación de su propio desempeño, y provee retroalimentación continua para mejorar. Los portafolios permiten evaluar procesos de aprendizaje además de resultados, mostrando la evolución del estudiante. El documento concluye que estas estrateg
Analisisis 10 ideas clave evaluar para aprender (exploracion) Luisa Rincon
La autora argumenta que la evaluación es fundamental para regular tanto la enseñanza como el aprendizaje. Debe usarse para mejorar el proceso educativo y motivar a los estudiantes, no solo para calificarlos. La evaluación debe ser un proceso continuo que incluya la autoevaluación, coevaluación y detección de errores para que los estudiantes puedan mejorar de manera autónoma. Además, es necesario utilizar diversos instrumentos de evaluación para comprobar diferentes tipos de objetivos.
Este documento presenta los conceptos centrales de la evaluación formativa y su desarrollo a lo largo del tiempo según diferentes autores. Explica que la evaluación formativa se ha ido expandiendo para enfocarse no solo en la enseñanza sino también en el aprendizaje del estudiante. Además, describe cinco enfoques de evaluación formativa y sus elementos clave.
La finalidad principal de la evaluación es la regulación tanto de la enseñanzaEdil Garcia A
La profesora María descubre que sus alumnos tienen dificultades para resolver problemas matemáticos debido a tres razones principales: 1) no ven la relación entre los problemas y su vida cotidiana, 2) no saben planificar los pasos para resolverlos, y 3) no recuerdan algoritmos clave. María realiza cambios en su enseñanza para abordar estas dificultades, como usar ejemplos más relevantes, ayudar a los alumnos a planificar, y revisar algoritmos olvidados. Estos cambios mejoran el rendimiento de los alumn
Modulo 4 Tecnicas de Evaluacion en la Educacion Inclusivacanalesdiaz_marisa
Este documento presenta técnicas de evaluación en la educación inclusiva. Habla sobre la observación como una técnica cualitativa valiosa que debe usarse con frecuencia para estudiantes con necesidades educativas especiales. También recomienda el uso del portafolio y los mapas conceptuales como técnicas que pueden adecuarse fácilmente para evaluar a estos estudiantes de manera efectiva.
Evaluación autèntica de los aprendizajes : Una propuesta de cambioMaría Julia Bravo
El documento describe las limitaciones de la evaluación tradicional y propone una evaluación auténtica como alternativa. La evaluación tradicional se basa en pruebas estandarizadas y no promueve aprendizajes de alto nivel, mientras que la evaluación auténtica se integra al proceso de enseñanza-aprendizaje, evalúa competencias en contextos significativos, y busca mejorar la calidad de los aprendizajes de los estudiantes. La evaluación auténtica se rige por principios como considerar el error como oportunidad de aprendiz
El documento habla sobre la evaluación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Explica que la evaluación es un proceso de búsqueda tanto para el profesor como para los estudiantes para verificar sus aciertos y desaciertos. Además, describe los tipos de evaluación (diagnóstica, formativa y sumativa) y los instrumentos de evaluación como exámenes y pruebas objetivas.
La evaluación de los aprendizajes es un proceso formativo que se lleva a cabo dentro del aula para ayudar a los estudiantes y maestros. La evaluación debe ser formativa, utilizar diferentes técnicas y enfoques, y convocar a todas las partes involucradas. Existe una variedad de instrumentos de evaluación como listas de verificación, rúbricas y portafolios que pueden usarse desde un enfoque formativo.
Este documento discute la importancia de la evaluación auténtica en la enseñanza y el aprendizaje. Explica que la evaluación influye en lo que los profesores enseñan y cómo los estudiantes aprenden. Una evaluación auténtica evalúa las competencias reales mediante tareas prácticas similares a las del mundo real. Esto motiva a los estudiantes y mejora tanto la enseñanza como el aprendizaje. El documento analiza las características de una evaluación auténtica, incluido el realismo de las
Este documento define los conceptos de medición, avalúo y evaluación, y establece sus propósitos, principios y características. Explica que la medición es el proceso de asignar valores numéricos para comparar magnitudes, mientras que el avalúo es un proceso sistemático para recopilar y organizar información sobre el aprendizaje. La evaluación es un proceso integral y continuo para analizar el aprovechamiento escolar considerando factores internos y externos.
Este manual presenta las rúbricas de observación de aula para evaluar el desempeño docente en seis áreas clave: 1) involucrar activamente a los estudiantes, 2) promover el razonamiento crítico, 3) propiciar un ambiente de respeto, 4) maximizar el tiempo de aprendizaje, 5) evaluar el progreso de los estudiantes, y 6) regular positivamente el comportamiento. Describe los pasos para aplicar las rúbricas, incluyendo prepararse, observar sin intervenir, y calificar. Cada rú
La evaluación es un aspecto que debe estar implícito de manera permanente en el proceso educativo, ya que de esta manera se obtienen evidencias acerca de los avances así como de los aspectos que son necesarios reforzar. Dentro de las funciones de la evaluación (diagnóstica, formativa y sumativa), la formativa es un proceso que re alimenta el aprendizaje, posibilitando su regulación por parte del estudiante. De esta manera, él junto al educador, pueden ajustar la progresión de los aprendizajes y adaptar las actividades de aprendizaje de acuerdo con sus necesidades y posibilidades.
El documento discute diferentes tipos y funciones de la evaluación. Describe la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, y explica que la evaluación formativa se centra en adaptar la enseñanza a las necesidades del estudiante mediante la identificación de sus representaciones mentales, estrategias y dificultades. También argumenta que la evaluación debe estructurarse en torno a una regulación continua de los aprendizajes.
Este documento describe diferentes tipos de evaluación educativa y técnicas de evaluación. Describe evaluaciones diagnósticas, formativas y sumativas realizadas en diferentes momentos del proceso de aprendizaje. También describe técnicas de evaluación objetivas como pruebas multiple choice y juegos interactivos, así como técnicas subjetivas como exposiciones orales, resolución de problemas y representación de roles. Finalmente, promueve una evaluación multidireccional que incluya autoevaluación, coevaluación y evaluación unidireccional.
Este documento resume un encuentro sobre la evaluación de los aprendizajes en la educación superior. Aborda temas como la construcción de la calificación, las estrategias de devolución de información como la evaluación formativa y la retroalimentación. Explica los componentes de la evaluación y diferencia la evaluación de la calificación. Además, analiza formas de dar retroalimentación a los estudiantes de manera efectiva.
El documento explica las diferencias entre medir, evaluar, calificar, compensar y acreditar en el contexto educativo. Resume que medir implica comparar desempeños sin emitir juicios de valor, mientras que evaluar es un proceso continuo que busca mejorar el aprendizaje sin necesidad de comparar. Calificar asigna notas cuantitativas o cualitativas, compensar busca superar dificultades y acreditar reconoce logros en función de los objetivos curriculares.
Este documento describe la evaluación del desempeño docente en las instituciones de educación superior. Explica que la evaluación tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de los profesores mediante la obtención de información sobre su desempeño en actividades de docencia, investigación, vinculación con la comunidad y compromiso institucional. También detalla los principios, objetivos, ámbitos, usos, condiciones, modalidades, elementos y estándares que debe considerar el proceso de evaluación docente.
El documento describe varias herramientas y métodos para evaluar a estudiantes de forma remota, incluyendo cuestionarios en línea, proyectos, rúbricas, listas de verificación y portafolios. También recomienda el uso de plataformas digitales como Socrative, Rubistar y Kahoot para crear evaluaciones interactivas y obtener retroalimentación en tiempo real.
Este documento discute los métodos y propósitos de la evaluación de cursos. Explica que la evaluación tiene una gran influencia en el aprendizaje de los estudiantes. Luego, proporciona preguntas útiles para diseñar un sistema de evaluación efectivo, como por qué, qué y cuándo evaluar. Finalmente, describe diferentes tipos de evaluación como autoevaluación, formativa y sumativa, así como técnicas e instrumentos de evaluación como portafolios, debates y listas de verificación.
Propuesta Proyecto Final [modo de compatibilidad]pineruaflor
Este documento presenta una propuesta de evaluación basada en competencias para la Escuela de Derecho de la Universidad "José Antonio Páez". La propuesta incluye cuatro fases: 1) una investigación preliminar para diagnosticar la evaluación actual, 2) un cronograma de actividades, 3) el desarrollo de la propuesta con nuevos instrumentos de evaluación como rúbricas y autoevaluaciones, y 4) una síntesis del modelo, principios y tipos de evaluación seleccionados. El objetivo es implementar un proceso de evaluación formativa que pro
Este documento presenta información sobre la evaluación centrada en procesos. Explica conceptos clave como definiciones de evaluación, principios conductistas, cognitivistas y constructivistas, objetivos y tipos de evaluación, así como instrumentos de evaluación como listas de cotejo, escalas, rúbricas, portafolios y entrevistas. El propósito es analizar diferentes enfoques de la evaluación y cómo esta puede usarse para mejorar procesos educativos.
El documento habla sobre la evaluación formativa de los aprendizajes. Explica que la evaluación debe mejorar el aprendizaje y desempeño de los alumnos mediante la creación constante de mejores oportunidades para aprender. También describe que los docentes son los responsables de la evaluación, la cual debe ser un proceso continuo que utilice diferentes técnicas e instrumentos para obtener evidencia y dar seguimiento al aprendizaje de los estudiantes.
Este documento discute la evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje, enfocándose en la evaluación del profesor y la diferencia entre medir y evaluar. Explica que la evaluación del profesor busca mejorar la calidad de la enseñanza identificando las necesidades de los estudiantes y revisando la efectividad de la metodología y recursos. También involucra la autoevaluación del profesor, la evaluación por parte de los estudiantes y otros agentes. Finalmente, distingue que medir es un proceso cuant
LA EVALUACIÓN EN CADA ASIGNATURA: QUE?, PARA QUE?, CON QUE?balderasgp
La evaluación debe ser formativa y dirigida tanto a los alumnos como a los docentes. Se evalúa el grado de apropiación de conocimientos y habilidades de los alumnos, así como la efectividad de las actividades y la práctica docente. La evaluación se realiza de manera continua a lo largo del proceso de enseñanza-aprendizaje para mejorar tanto el desempeño de los alumnos como las estrategias docentes.
Este documento trata sobre el enfoque formativo de la evaluación en la educación básica. Explica que la evaluación es parte integral del proceso de enseñanza y aprendizaje, y que su objetivo es obtener evidencia de los logros de los estudiantes para dar retroalimentación y mejorar. También describe los criterios de evaluación, los diferentes tipos de evaluación, y resalta que desde un enfoque formativo, la evaluación debe regular el proceso de enseñanza-aprendizaje y adaptarse a las necesidades de los estudiantes.
Este documento resume los conceptos clave de la evaluación educativa preescolar. Explica que la evaluación permite analizar los resultados de maestros y estudiantes para tomar decisiones sobre el proceso educativo. También describe los diferentes tipos de evaluación, como la inicial, procesual y final, así como la autoreferencia y heteroreferencia. Finalmente, concluye que la evaluación educativa sirve para mejorar la enseñanza mediante la detección de debilidades y la rectificación de métodos.
Este documento describe los diferentes tipos y sistemas de evaluación educativa preescolar. Explica que la evaluación preescolar permite analizar los resultados de maestros y estudiantes para tomar decisiones sobre el proceso educativo. Luego discute la evaluación global vs parcial, externa vs interna, inicial vs procesual vs final, y con criterios de autoreferencia u heteroreferencia. Finalmente, menciona exámenes orales, escritos, de controversia, prácticos y de libro abierto como sistemas de evaluación. El objetivo general
Este documento resume los conceptos clave de la evaluación educativa preescolar. Explica que la evaluación permite analizar los resultados de maestros y estudiantes para tomar decisiones sobre el proceso educativo. También describe los diferentes tipos de evaluación, como la global, parcial, inicial, procesual y final; así como los criterios de autoreferencia y heteroreferencia. Finalmente, resalta que la evaluación educativa sirve para mejorar los niveles de enseñanza en los niños mediante la observación y corrección de debilidades en la metodología
Dicho documento se presentan aspectos relevantes que son cruciales en la evaluación formativo de nuestros estudiantes , partiendo desde conocer que es evaluar, los elementos de una evaluación, y como evaluar a nuestros estudiantes
La educación es un proceso continuo de desarrollo personal que ocurre desde el nacimiento hasta la muerte. Implica transmitir conocimientos de manera sistemática y orientada, considerando las necesidades y logros de los estudiantes. La evaluación educativa busca comprobar el nivel de aprendizaje de manera integral, formativa y participativa.
La educación es un proceso continuo de desarrollo personal que ocurre desde el nacimiento hasta la muerte. Implica transmitir conocimientos de manera sistemática y orientada, considerando las necesidades y logros de los estudiantes. La evaluación educativa busca comprobar el nivel de aprendizaje de manera integral, formativa y participativa.
La educación es un proceso continuo de desarrollo personal que tiene lugar a lo largo de la vida de una persona. Implica la transmisión sistemática de conocimientos a través de la enseñanza y el aprendizaje, que son procesos cognitivos individuales mediante los cuales se asimilan nuevas informaciones. La evaluación es una parte integral de este proceso y tiene como objetivo comprobar los avances del aprendizaje y mejorar la enseñanza.
La educación es un proceso continuo de desarrollo personal que ocurre desde el nacimiento hasta la muerte. Implica transmitir conocimientos de manera sistemática y orientada, considerando las necesidades y logros de los estudiantes. La evaluación educativa busca medir el progreso de los aprendizajes de manera integral, formativa y participativa.
La educación es un proceso continuo de desarrollo personal que ocurre desde el nacimiento hasta la muerte. Implica transmitir conocimientos de manera sistemática y orientada, considerando las necesidades y logros de los estudiantes. La evaluación educativa busca medir el progreso de los aprendizajes de manera integral, formativa y participativa.
1. Universidad de la Salle
Facultad de Educación
Maestría en Administración Educativa
Informática aplicada a la educación
Profesor: José Castillo
Módulo 6: Evaluación de los aprendizajes
usando tecnología
Jose Céspedes Alfaro
4-168-442
I Cuatrimestres, 2013
2. Evaluación
Es un proceso que implica recogida de
información con una posterior
interpretación en función del contraste
con determinadas instancias de referencia
o patrones de deseabilidad, para hacer
posible la emisión de un juicio de valor
que permita orientar la acción o la toma
de decisiones. La evaluación es un
proceso que busca información para la
valoración y la toma de decisiones
inmediata. Se centra en un fenómeno
particular. No pretende generalizar a
otras situaciones.
Ejemplo: Evaluación diagnóstica al inicio
de un curso, evaluación formativa al
evaluar un trabajo grupal y evaluación
sumativa al efectuarse un examen escrito.
3. Medición
Medir es contar, comparar una unidad con
otra, dar una valoración numérica, asignar
un valor, asignar números a los objetos.
Todo lo que existe está en una cierta
cantidad y se puede medir. Estos no se
asignan de forma arbitraria sino que se
rigen por ciertas reglas, se establece un
sistema empírico y éste da lugar a un
sistema formal. La medición nos permite
alejarnos de la realidad para formarla a
partir de números. Las propiedades del
sistema numérico y del sistema empírico
han de ser iguales.
Ejemplo: Medición de un trabajo escrito por
medio de una escala numérica para darle el
valor porcentual correspondiente.
4. Evaluación Formativa
Esta evaluación se utiliza
preferentemente como estrategia de
mejora y para ajustar sobre la
marcha, los procesos educativos de
cara a conseguir las metas u objetivos
previstos. Es la más apropiada para la
evaluación de procesos, aunque
también es formativa la evaluación de
productos educativos, siempre que
sus resultados se empleen para la
mejor de los mismos. Suele
identificarse con la evaluación
continua.
Ejemplo: Evaluación de una conducta
como el trabajo en equipo, dentro de
la hora guía para mejorar las
relaciones sociales del grupo.
5. Evaluación Sumativa
Suele aplicarse más en la
evaluación de productos, es decir,
de procesos terminados, con
realizaciones precisas y valorables.
Con la evaluación no se pretende
modificar, ajustar o mejorar el
objeto de la evaluación, sino
simplemente determinar su valía,
en función del empleo que se
desea hacer del mismo
posteriormente.
Ejemplo: Evaluación de un examen
escrito de acuerdo a los
contenidos y objetivos vistos en
clase.
6. Evaluación Diagnóstica
Se realiza para predecir un
rendimiento o para determinar el nivel
de aptitud previo al proceso
educativo. Busca determinar cuales
son las características del alumno
previo al desarrollo del programa, con
el objetivo de ubicarlo en su nivel,
clasificarlo y adecuar individualmente
el nivel de partida del proceso
educativo.
Ejemplo: Una prueba escrita que se
realice al inicio para evaluar cual es el
nivel en que se encuentran los
estudiantes.
7. Evaluación Tipificada
Es la que evalúa a gran escala, es decir,
a poblaciones numerosas y por ello
implica un procedimiento laborioso de
elaboración de instrumentos, así como
condiciones estandarizadas de
aplicación y calificación.
Ejemplo: Las pruebas de bachillerato
que se realizan al final del curso lectivo
a los estudiantes de undécimo año.
8. Test por Computadora
Existen dos tipos de test por computadora: Exámenes no
interactivos y exámenes interactivos. Los exámenes no
interactivos pueden ser descritos como los exámenes en
papel pero en formato digital. Todo el mundo recibe las
mismas preguntas en un orden predeterminado y
frecuentemente usted puede ir de atrás hacia adelante
dentro de una sección. Los exámenes interactivos en la
computadora (CAT) son completamente diferentes.
Un examen (CAT) es administrado por computadora, en un
formato poco familiar para la mayoría de las personas que lo
toman. No hay que escribir en el cuadernillo de apuntes, solo
se puede ver una pregunta a la vez, y los pasajes de lectura
no caben en la pantalla, por lo que no se puede ver todo el
texto a la vez. Los estudiantes deben usar hojas de apuntes
para tomar notas y explorar el texto para poder leerlo
totalmente. Pero la mayor diferencia entre el CAT y los
exámenes no interactivos es la forma en que la prueba
funciona.
9. Autoevaluación con ayuda de aplicaciones
tecnologías
Se produce cuando un sujeto evalúa sus
propias actuaciones por medio de
aplicaciones tecnológicas. Mediante la
autoevaluación los alumnos pueden
reflexionar y tomar conciencia acerca de sus
propios aprendizajes y de los factores que
en ellos intervienen. En la autoevaluación se
contrasta el nivel de aprendizaje con los
logros esperados en los diferentes criterios
señalados en el currículo, detectando los
avances y dificultades y tomando acciones
para corregirlas. Esto genera que el alumno
aprenda a valorar su desempeño con
responsabilidad.
Ejemplo: Cuando un estudiante evalúa su
propio trabajo, en alguna de las
herramientas 2.0 con una tabla facilitada por
el profesor. Como lo realizamos en este
curso de informática.
10. Portafolio Digital
Es un sistema de evaluación integrado en el proceso de
enseñanza-aprendizaje. Consiste en una selección de
evidencias/muestras que tiene que recoger y aportar el
estudiante a lo largo de un periodo de tiempo determinado y
que responde a un objetivo concreto. Estas evidencias
permiten al alumnado demostrar que está aprendiendo, a la
vez que posibilitan al profesor un seguimiento del progreso
de este aprendizaje. Es un sistema de evaluación integrado
en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Consiste en una
selección de evidencias/muestras que tiene que recoger y
aportar el estudiante a lo largo de un periodo de tiempo
determinado y que responde a un objetivo concreto. Estas
evidencias permiten al alumnado demostrar que está
aprendiendo, a la vez que posibilitan al profesor un
seguimiento del progreso de este aprendizaje.
11. Evaluación Presencial Evaluación Virtual
Proceso de recolección de evidencias con respecto Proceso mediante el cual los estudiantes ganan una
al conocimiento del discente sobre el contenido del comprensión de sus propias competencias y
curso en cuestión, su capacidad para utilizarlas en progreso, así como un proceso mediante el cual
su práctica profesional y su disposición hacia ellas,
son calificados de forma no presencial por su
y el proceso de hacer inferencias a partir de tales
evidencias para una variedad de propósitos profesor o tutor en base a su desempeño de
profesionales. acuerdo a los objetivos o logros alcanzados.
Ejemplo: Evaluación de un examen oral del Ejemplo: Cursos a distancia, donde el estudiante
profesor hacia el alumno cumple con los trabajos del curso desde su casa.
12. Tutoría Tutoría Virtual
Encuentro o reunión entre un docente y uno o varios de sus Supone la relación entre el tutor y sus alumnos por medio
estudiantes con la finalidad de intercambiar información, de un sistema de comunicación informática sin estar
analizar, orientar o valorar un problema o proyecto, debatir físicamente cercanos, fuera de las coordenadas clásicas de
un tema, discutir un asunto útil para el desarrollo académico tiempo y espacio. La aparición de Internet ha supuesto un
y personal del estudiante. La tutoría es entendida como un cambio decisivo en las posibilidades de la comunicación
proceso de acompañamiento durante la formación de los docente, aunque hacia el año 2000 se desvanecieron
estudiantes, que se lleva a cabo mediante la atención muchas de las esperanzas que se habían depositado en la
enseñanza realizada con medios electrónicos a distancia,
personalizada. Algunos de sus objetivos son la solución de
como el e-learning.
los problemas escolares y el mejoramiento de la convivencia
social.
13. Estrategia de evaluación
Evaluación sumativa del proyecto de educación física cuyo valor es de
40% de la nota del período correspondiente.
La evaluación se realizará en el tercer período, con los niveles de noveno
año en el Liceo de Alajuelita.
El proyecto consiste en realizar una coreografía de ejercicios o rutina de
baile, con música, en grupos de mínimo 3 estudiantes y máximo seis
estudiantes, con una duración de mínimo 2 minutos.
La rutina de baile o ejercicios deberá ser grabada en video y ser subida a
la red social facebook, para ser evaluada por el profesor.
El proyecto corresponde a la unidad: “Poniendo al colegio en acción:
haciendo juegos, deportes y ejercicio con música” del programa de
estudio de educación física.
14. Estrategia de evaluación
CRITERIOS A EVALUAR
Desarrollo de la actividad.
Los movimientos entre los estudiantes son coordinados.
La música es adecuada con la actividad que se ejecuta.
Los movimientos que se realizan están sincronizados con la música.
La ejecución de los movimientos es correcta.
Los estudiantes muestran interés en la actividad que realizan
El tiempo de la actividad es superior a 120 segundos.
Se demuestra originalidad en la actividad efectuada.
Los estudiantes presentan su uniforme de educación física o vestuario acorde a la actividad.
Grabar y Compartir su video en la red social facebook.
Los anteriores criterios serán evaluados por medio de la siguiente escala numérica:
ESCALA DE EVALUACIÓN
Excelente:………….. 5 puntos.
Muy Bueno:………...4 puntos.
Bueno:……………....3 puntos.
Regular:……………..2 puntos.
Deficiente:…………..1 punto.
Donde el máximo que los estudiantes pueden lograr es de 50 puntos y con un mínimo de 10 puntos. Los resultados
se obtienen mediante las siguientes fórmulas:
Nota o Calificación: Puntos Obtenidos x 100 ÷ Total de Puntos.
Porcentaje: Nota o Calificación Obtenida x Porcentaje total (40) ÷ 100