El documento habla sobre el espíritu emprendedor y los elementos que lo componen para desarrollar un proyecto o emprendimiento exitoso. Explica que la idea, las aptitudes, las ganas, la actitud de trabajo en equipo y los objetivos comunes son clave. También describe las características de un buen emprendedor como la perseverancia, la honestidad y la búsqueda de oportunidades. Resalta la importancia de la creatividad, la planificación y el plan de negocios para materializar una idea de negocio.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, investigar bien el mercado y evitar errores comunes como no tener un buen plan de negocios o crecer demasiado rápido.
Este documento presenta los objetivos y temas de 5 módulos para capacitar a personas en emprendimiento. El Módulo 1 se enfoca en fundamentos del emprendimiento. El Módulo 2 trata sobre identificación y valoración de ideas de negocio. El Módulo 3 cubre la estructuración del plan de negocio. El Módulo 4 promueve la asociatividad. Y el Módulo 5 trata sobre gestión de proyectos. El objetivo general es capacitar a las personas para que puedan identificar oportunidades e iniciar nuevos
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, negociar y ser líder. Finalmente, identifica diez errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia o no formar buenos equipos.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca 11 cualidades clave de los emprendedores exitosos como la emancipación, la moderación en la ambición, la pasión y la determinación. También resalta tres pasos para desarrollar un pensamiento empresarial: analizar ideas maximizando variables, formular proyectos concretos y realizar situaciones simples. Finalmente, enumera 10 errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia y exceso de optimismo.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, negociar y ser líder. Finalmente, identifica diez errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia o no formar buenos equipos.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, fortalecerse y negociar. Finalmente, identifica diez errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia o crecer demasiado rápido.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca 11 cualidades clave de los emprendedores exitosos como la emancipación, la moderación en la ambición, la pasión y la determinación. También resalta tres pasos para desarrollar un pensamiento empresarial: analizar ideas maximizando variables, formular proyectos concretos y realizar situaciones simples. Finalmente, enumera 10 errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia y exceso de optimismo.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, negociar y ser líder. Finalmente, identifica diez errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia o no formar buenos equipos.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, investigar bien el mercado y evitar errores comunes como no tener un buen plan de negocios o crecer demasiado rápido.
Este documento presenta los objetivos y temas de 5 módulos para capacitar a personas en emprendimiento. El Módulo 1 se enfoca en fundamentos del emprendimiento. El Módulo 2 trata sobre identificación y valoración de ideas de negocio. El Módulo 3 cubre la estructuración del plan de negocio. El Módulo 4 promueve la asociatividad. Y el Módulo 5 trata sobre gestión de proyectos. El objetivo general es capacitar a las personas para que puedan identificar oportunidades e iniciar nuevos
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, negociar y ser líder. Finalmente, identifica diez errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia o no formar buenos equipos.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca 11 cualidades clave de los emprendedores exitosos como la emancipación, la moderación en la ambición, la pasión y la determinación. También resalta tres pasos para desarrollar un pensamiento empresarial: analizar ideas maximizando variables, formular proyectos concretos y realizar situaciones simples. Finalmente, enumera 10 errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia y exceso de optimismo.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, negociar y ser líder. Finalmente, identifica diez errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia o no formar buenos equipos.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, fortalecerse y negociar. Finalmente, identifica diez errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia o crecer demasiado rápido.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca 11 cualidades clave de los emprendedores exitosos como la emancipación, la moderación en la ambición, la pasión y la determinación. También resalta tres pasos para desarrollar un pensamiento empresarial: analizar ideas maximizando variables, formular proyectos concretos y realizar situaciones simples. Finalmente, enumera 10 errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia y exceso de optimismo.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, negociar y ser líder. Finalmente, identifica diez errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia o no formar buenos equipos.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También resalta errores comunes como no empezar, falta de investigación de mercado y exceso de optimismo. Finalmente, ofrece consejos para mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo y negociar.
Este documento presenta los objetivos y temas de un módulo de emprendimiento. Los objetivos son informar y motivar sobre el emprendimiento e inspirar una mentalidad emprendedora. Los temas incluyen autodiagnóstico personal, creatividad, liderazgo, toma de decisiones y perfil emprendedor. El resultado esperado es que las personas descubran su proyecto de vida y estén motivadas a emprender nuevos negocios y soluciones que beneficien a la economía y la sociedad.
El documento habla sobre los fundamentos del emprendimiento. Explica que para ser un emprendedor exitoso se necesita tener sueños, saber innovar, buscar oportunidades y trabajar duro. También discute que las características clave de los emprendedores exitosos incluyen la constancia, el sentido de oportunidad, el conocimiento, la responsabilidad personal y la capacidad de liderazgo. Finalmente, define al emprendedor como alguien que asume el riesgo de iniciar un negocio para generar beneficios o pérdidas.
1. El documento presenta información sobre un módulo de fundamentación al emprendimiento, incluyendo objetivos, temas y resultados.
2. Se describen 11 cualidades de un emprendedor exitoso como la emancipación, moderación en la ambición, pasión, entre otras.
3. Finalmente, se presentan claves para emprender con éxito como desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, negociar, investigar y evitar errores comunes.
Este documento presenta información sobre un módulo de fundamentación al emprendimiento. El módulo tiene objetivos como motivar a las personas sobre el emprendimiento y desarrollar la mentalidad emprendedora. Los temas del módulo incluyen autodiagnóstico, creatividad, liderazgo, toma de decisiones y el perfil emprendedor. El resultado esperado es que las personas estén motivadas a emprender y encontrar soluciones nuevas. El documento también incluye definiciones de emprendimiento, cualidades de un emprendedor y consejos
El documento discute la importancia de la creatividad y la innovación para el éxito de las empresas. Señala que según Peter Drucker, el propósito de los negocios es crear consumidores, y que la maquinaria de los negocios sólo tiene dos objetivos: el marketing y la innovación. También resalta la necesidad de que las empresas encuentren su idea diferenciadora y la comuniquen efectivamente al mercado.
The document explains how the US electoral college system works to elect the President. Each state is allocated electoral votes equal to its number of Senators plus Representatives. A candidate must win 270 of the 538 total electoral votes to become President. While some feel their individual votes don't matter, candidates still need to win both large and small states to gain enough electoral votes.
La genética es la ciencia de la herencia y la variación biológica en los seres vivos. Se subdivide en varias ramas como la genética clásica que estudia la herencia de cromosomas y genes entre generaciones, la genética cuantitativa que analiza el impacto de múltiples genes en el fenotipo, la genética molecular que estudia el ADN y su función a nivel molecular, la genética evolutiva y de poblaciones que analiza el comportamiento de los genes en una población y su efecto en la evolución, y la
ATM was created to handle voice, video, and data on a single network using small, fixed-size cells. However, ATM faced challenges supporting different requirements and never gained widespread adoption due to its expense, complexity, connection setup latency, cell tax, inefficient broadcasting, and difficulty implementing quality of service guarantees.
Monaghan Hartman (2010) Integrating the Elementary Language ArtsDouglas K. Hartman
This chapter summarizes the history of language arts instruction in America from the 17th century to present day. Key themes discussed include the sequential teaching of reading before writing from the 1620s-1780s. The 1780s-1840s saw the integration of speaking and spelling instruction. From the 1840s-1880s, there was a shift toward more child-centered reading and writing instruction influenced by Pestalozzianism. The 1880s-1930s brought further integration through Progressivism. Disintegration occurred in the 1930s-1970s with the dominance of whole word reading approaches. Finally, the 1980s-1990s saw renewed integration influenced by cognitive research, but standardized testing has emphasized reading over
El documento discute la aplicación del enfoque por competencias en la Escuela de Suboficiales, notando que las políticas educativas institucionales están alineadas con las políticas nacionales. Propone un plan para implementar programas de educación superior basados en el enfoque por competencias, tomando en cuenta su relevancia para la institución. El objetivo es consolidar al suboficial del siglo XXI mediante la formación integral y una reforma curricular basada en el desarrollo de competencias.
El documento describe los conceptos clave de emprender y las características de los emprendedores exitosos. Explica que la idea, el trabajo en equipo y los objetivos comunes son elementos clave del éxito de un emprendedor. También destaca la importancia de la creatividad, la perseverancia y otras cualidades como la honestidad y la tenacidad.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen analizar las ideas completamente, formular proyectos concretos y realizar situaciones simples. También destaca la importancia de trabajar en equipo, negociar bien y aprender constantemente.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, investigar bien el mercado y evitar errores comunes como no tener un buen plan de negocios o crecer demasiado rápido.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen cosas como desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, investigar bien el mercado y evitar errores comunes como no empezar o no planear adecuadamente.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, investigar bien el mercado y evitar errores comunes como no tener un buen plan de negocios o crecer demasiado rápido.
El documento analiza el concepto de espíritu empresarial y el perfil del emprendedor. Presenta los objetivos de identificar escenarios para el emprendimiento y características de las personas emprendedoras. Incluye preguntas frecuentes de los emprendedores sobre cómo iniciar un negocio y las competencias necesarias, así como los pasos a seguir para el emprendimiento.
El documento proporciona información sobre el espíritu emprendedor y cómo desarrollarlo. Explica que un emprendedor debe ser trabajador, ambicioso, tener sentido común y buen carácter, y buscar oportunidades. También destaca la importancia de la actitud positiva, la perseverancia, la honestidad y la pasión. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo crear un plan para iniciar un pequeño negocio, incluyendo la selección de una idea, la descripción de la empresa y los aspectos de mercadeo, operaciones
El documento proporciona información sobre cómo desarrollar un espíritu emprendedor. Explica que la actitud emprendedora se compone de unión, ganas y objetivo común. También describe las características de un emprendedor como ser trabajador y tener ambición. Además, ofrece consejos para desarrollar una actitud de emprender como mantener una actitud positiva y trabajar duro. Finalmente, presenta un plan para la creación de una microempresa o pequeño comercio que incluye seleccionar una idea y describir la oper
Este documento presenta los objetivos y temas del Módulo 1 de un curso de emprendimiento. Los objetivos son informar y motivar sobre el emprendimiento e identificar la mentalidad emprendedora. Los temas incluyen autodiagnóstico, creatividad, liderazgo y toma de decisiones. El resultado esperado es que las personas se motiven a emprender y aportar soluciones nuevas. Adicionalmente, presenta definiciones, cualidades y claves para el emprendimiento.
Este módulo se enfoca en la identificación y valoración de ideas de negocio. Los temas incluyen la generación de ideas, cadenas productivas regionales, evaluación de ideas de negocio, y desarrollo de perfiles de iniciativas. El objetivo es valorar el grado de madurez de las ideas y su posición en el entorno. El resultado será una idea de negocio analizada para iniciar el plan de negocios.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También resalta errores comunes como no empezar, falta de investigación de mercado y exceso de optimismo. Finalmente, ofrece consejos para mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo y negociar.
Este documento presenta los objetivos y temas de un módulo de emprendimiento. Los objetivos son informar y motivar sobre el emprendimiento e inspirar una mentalidad emprendedora. Los temas incluyen autodiagnóstico personal, creatividad, liderazgo, toma de decisiones y perfil emprendedor. El resultado esperado es que las personas descubran su proyecto de vida y estén motivadas a emprender nuevos negocios y soluciones que beneficien a la economía y la sociedad.
El documento habla sobre los fundamentos del emprendimiento. Explica que para ser un emprendedor exitoso se necesita tener sueños, saber innovar, buscar oportunidades y trabajar duro. También discute que las características clave de los emprendedores exitosos incluyen la constancia, el sentido de oportunidad, el conocimiento, la responsabilidad personal y la capacidad de liderazgo. Finalmente, define al emprendedor como alguien que asume el riesgo de iniciar un negocio para generar beneficios o pérdidas.
1. El documento presenta información sobre un módulo de fundamentación al emprendimiento, incluyendo objetivos, temas y resultados.
2. Se describen 11 cualidades de un emprendedor exitoso como la emancipación, moderación en la ambición, pasión, entre otras.
3. Finalmente, se presentan claves para emprender con éxito como desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, negociar, investigar y evitar errores comunes.
Este documento presenta información sobre un módulo de fundamentación al emprendimiento. El módulo tiene objetivos como motivar a las personas sobre el emprendimiento y desarrollar la mentalidad emprendedora. Los temas del módulo incluyen autodiagnóstico, creatividad, liderazgo, toma de decisiones y el perfil emprendedor. El resultado esperado es que las personas estén motivadas a emprender y encontrar soluciones nuevas. El documento también incluye definiciones de emprendimiento, cualidades de un emprendedor y consejos
El documento discute la importancia de la creatividad y la innovación para el éxito de las empresas. Señala que según Peter Drucker, el propósito de los negocios es crear consumidores, y que la maquinaria de los negocios sólo tiene dos objetivos: el marketing y la innovación. También resalta la necesidad de que las empresas encuentren su idea diferenciadora y la comuniquen efectivamente al mercado.
The document explains how the US electoral college system works to elect the President. Each state is allocated electoral votes equal to its number of Senators plus Representatives. A candidate must win 270 of the 538 total electoral votes to become President. While some feel their individual votes don't matter, candidates still need to win both large and small states to gain enough electoral votes.
La genética es la ciencia de la herencia y la variación biológica en los seres vivos. Se subdivide en varias ramas como la genética clásica que estudia la herencia de cromosomas y genes entre generaciones, la genética cuantitativa que analiza el impacto de múltiples genes en el fenotipo, la genética molecular que estudia el ADN y su función a nivel molecular, la genética evolutiva y de poblaciones que analiza el comportamiento de los genes en una población y su efecto en la evolución, y la
ATM was created to handle voice, video, and data on a single network using small, fixed-size cells. However, ATM faced challenges supporting different requirements and never gained widespread adoption due to its expense, complexity, connection setup latency, cell tax, inefficient broadcasting, and difficulty implementing quality of service guarantees.
Monaghan Hartman (2010) Integrating the Elementary Language ArtsDouglas K. Hartman
This chapter summarizes the history of language arts instruction in America from the 17th century to present day. Key themes discussed include the sequential teaching of reading before writing from the 1620s-1780s. The 1780s-1840s saw the integration of speaking and spelling instruction. From the 1840s-1880s, there was a shift toward more child-centered reading and writing instruction influenced by Pestalozzianism. The 1880s-1930s brought further integration through Progressivism. Disintegration occurred in the 1930s-1970s with the dominance of whole word reading approaches. Finally, the 1980s-1990s saw renewed integration influenced by cognitive research, but standardized testing has emphasized reading over
El documento discute la aplicación del enfoque por competencias en la Escuela de Suboficiales, notando que las políticas educativas institucionales están alineadas con las políticas nacionales. Propone un plan para implementar programas de educación superior basados en el enfoque por competencias, tomando en cuenta su relevancia para la institución. El objetivo es consolidar al suboficial del siglo XXI mediante la formación integral y una reforma curricular basada en el desarrollo de competencias.
El documento describe los conceptos clave de emprender y las características de los emprendedores exitosos. Explica que la idea, el trabajo en equipo y los objetivos comunes son elementos clave del éxito de un emprendedor. También destaca la importancia de la creatividad, la perseverancia y otras cualidades como la honestidad y la tenacidad.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen analizar las ideas completamente, formular proyectos concretos y realizar situaciones simples. También destaca la importancia de trabajar en equipo, negociar bien y aprender constantemente.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, investigar bien el mercado y evitar errores comunes como no tener un buen plan de negocios o crecer demasiado rápido.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen cosas como desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, investigar bien el mercado y evitar errores comunes como no empezar o no planear adecuadamente.
El documento resume las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la determinación, la pasión y el optimismo. Las claves incluyen desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, investigar bien el mercado y evitar errores comunes como no tener un buen plan de negocios o crecer demasiado rápido.
El documento analiza el concepto de espíritu empresarial y el perfil del emprendedor. Presenta los objetivos de identificar escenarios para el emprendimiento y características de las personas emprendedoras. Incluye preguntas frecuentes de los emprendedores sobre cómo iniciar un negocio y las competencias necesarias, así como los pasos a seguir para el emprendimiento.
El documento proporciona información sobre el espíritu emprendedor y cómo desarrollarlo. Explica que un emprendedor debe ser trabajador, ambicioso, tener sentido común y buen carácter, y buscar oportunidades. También destaca la importancia de la actitud positiva, la perseverancia, la honestidad y la pasión. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo crear un plan para iniciar un pequeño negocio, incluyendo la selección de una idea, la descripción de la empresa y los aspectos de mercadeo, operaciones
El documento proporciona información sobre cómo desarrollar un espíritu emprendedor. Explica que la actitud emprendedora se compone de unión, ganas y objetivo común. También describe las características de un emprendedor como ser trabajador y tener ambición. Además, ofrece consejos para desarrollar una actitud de emprender como mantener una actitud positiva y trabajar duro. Finalmente, presenta un plan para la creación de una microempresa o pequeño comercio que incluye seleccionar una idea y describir la oper
Este documento presenta los objetivos y temas del Módulo 1 de un curso de emprendimiento. Los objetivos son informar y motivar sobre el emprendimiento e identificar la mentalidad emprendedora. Los temas incluyen autodiagnóstico, creatividad, liderazgo y toma de decisiones. El resultado esperado es que las personas se motiven a emprender y aportar soluciones nuevas. Adicionalmente, presenta definiciones, cualidades y claves para el emprendimiento.
Este módulo se enfoca en la identificación y valoración de ideas de negocio. Los temas incluyen la generación de ideas, cadenas productivas regionales, evaluación de ideas de negocio, y desarrollo de perfiles de iniciativas. El objetivo es valorar el grado de madurez de las ideas y su posición en el entorno. El resultado será una idea de negocio analizada para iniciar el plan de negocios.
Este módulo se enfoca en la identificación y valoración de ideas de negocio. Los temas incluyen la generación de ideas, cadenas productivas regionales, evaluación de ideas de negocio, y desarrollo de perfiles de iniciativas. El objetivo es valorar el grado de madurez de las ideas y su posición en el entorno. El resultado será una idea de negocio analizada para iniciar el plan de negocios.
Este módulo se enfoca en la identificación y valoración de ideas de negocio. Los temas incluyen la generación de ideas, cadenas productivas regionales, evaluación de ideas de negocio, y desarrollo de perfiles de iniciativas. El objetivo es valorar el grado de madurez de las ideas y su posición en el entorno. El resultado será una idea de negocio analizada para iniciar el plan de negocios.
Este módulo se enfoca en la identificación y valoración de ideas de negocio. Los temas incluyen la generación de ideas, cadenas productivas de la región, evaluación de ideas de negocio, y desarrollo del perfil de iniciativas de negocio. El resultado es que los estudiantes analizan una idea de negocio inicial para comenzar a desarrollar su plan de negocios.
El documento presenta las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la pasión, los resultados concretos, la determinación y el optimismo. También se destacan claves como analizar ideas maximizando variables, formular proyectos concretos, trabajar en equipo, investigar continuamente y evitar errores como no empezar o no planificar adecuadamente.
El documento presenta las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Algunas cualidades importantes son la pasión, los resultados concretos, la determinación y el optimismo. Las claves incluyen desarrollar un pensamiento empresarial, investigar bien el mercado y los competidores, formar buenos equipos, y aprender constantemente.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca varias cualidades claves de los emprendedores como la emancipación, la pasión, los resultados, la determinación y el optimismo. También ofrece consejos sobre cómo mejorar la comunicación, desarrollar la creatividad, trabajar en equipo, negociar y ser líder. Finalmente, identifica diez errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia o no formar buenos equipos.
El documento presenta una definición de emprendimiento y destaca 11 cualidades clave de los emprendedores exitosos como la emancipación, la moderación en la ambición, la pasión y la determinación. También resalta tres pasos para desarrollar un pensamiento empresarial: analizar ideas maximizando variables, formular proyectos concretos y realizar situaciones simples. Finalmente, enumera 10 errores comunes que enfrentan los emprendedores como no empezar, pensar que no hay competencia y exceso de optimismo.
El documento presenta las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Resalta la importancia de tener una mentalidad emprendedora basada en la determinación, el optimismo, la pasión y la búsqueda constante de resultados. También enfatiza la necesidad de desarrollar habilidades como la creatividad, la comunicación, el trabajo en equipo y la capacidad de investigar, negociar y liderar de manera efectiva.
El documento presenta las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Resalta la importancia de la determinación, la pasión, el optimismo, el trabajo en equipo, la investigación constante y el aprendizaje permanente. También advierte sobre errores comunes como no tener un plan de negocios sólido, sobrestimar la competencia y no formar buenos equipos.
El documento presenta las cualidades y claves para ser un emprendedor exitoso. Resalta la importancia de tener una mentalidad emprendedora basada en la determinación, el optimismo, la pasión y la búsqueda constante de resultados. También enfatiza la necesidad de desarrollar habilidades como la creatividad, la comunicación, el trabajo en equipo y la capacidad de investigar, negociar y liderar de manera efectiva.
El documento presenta el programa de desarrollo profesional con diferentes áreas como contabilidad y auditoría, administración, economía y finanzas, impuestos, laboral-previsional y actuación en la justicia. Para cada área se detallan el profesor titular, el temario y los contenidos que se abordarán.
El documento presenta un cronograma de cursos de desarrollo profesional que incluye tres clases de finanzas personales los jueves 11 y 18 de noviembre.
Cronograma Noviembre Programa Desarrollo ProfesionalConsejo Joven
El documento presenta el cronograma de un Programa de Desarrollo Profesional. Se dictarán cursos de Finanzas Personales los lunes 1, 8 y 11 y 18 de noviembre.
El documento resume las principales disposiciones de la Ley 26.565 (Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes) y su reglamentación. Se detallan los nuevos valores de las categorías del monotributo, las facultades de la AFIP, los regímenes de información, causales de exclusión y recategorización, entre otros puntos.
Cronograma Programa Desarrollo Profesional OctubreConsejo Joven
Este documento presenta el cronograma de cursos de un Programa de Desarrollo Profesional. El cronograma incluye cursos que se dictarán los lunes sobre Actuación en la Justicia en octubre y noviembre. También incluye cursos los miércoles sobre temas de economía y finanzas en octubre y noviembre como Análisis Macroeconómico Argentino, Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión, y Presupuesto Económico-Financiero para PyMEs, así como Empresas F
Este documento presenta el cronograma de un Programa de Desarrollo Profesional que incluye cursos de Administración y Economía y Finanzas los martes y jueves. Los temas de los cursos de los martes son Responsabilidad Social Empresaria, Control de Gestión, Planeamiento, Procesos Gerenciales y Organización y Gestión. Los temas de los cursos de los jueves son Empresas Familiares, Presupuesto Económico-Financiero para PyME ́s, Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión y Aná
El documento habla sobre la importancia de la salud física, mental y espiritual de las madres para el desarrollo de sus hijos y sus propias carreras profesionales. Ofrece varias herramientas y talleres para mejorar estos tres aspectos, incluyendo programación neurolingüística, ejercicio físico, inteligencia emocional, y apoyo a la reinserción laboral y social de las madres.
Este documento presenta el cronograma de cursos de un Programa de Desarrollo Profesional. En las distintas semanas de septiembre se dictarán cursos de economía y finanzas los lunes, de actuación en la justicia los martes, de administración los miércoles y de economía y finanzas los jueves.
Universidades para olimpiadas contablesConsejo Joven
Este documento presenta un directorio de 14 universidades en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que dictan la carrera de Contador Público. Proporciona la dirección, teléfono, correo electrónico y nombre de la facultad y cargo de la persona a cargo de cada una.
Cronograma Programa Desarrollo Profesional.Consejo Joven
El documento presenta un cronograma de un programa de desarrollo profesional que incluye cursos de finanzas personales los martes, actuación en la justicia los miércoles y temas de administración los jueves, como control de gestión, planeamiento y procesos gerenciales.
Cronograma Programa de Desarrollo ProfesionalConsejo Joven
El documento presenta el programa de desarrollo profesional con diferentes áreas como contabilidad y auditoría, administración, economía y finanzas, impuestos, laboral-previsional y actuación en la justicia. Para cada área se detallan el profesor titular, el temario y los temas que se abordarán.
Este documento presenta un taller sobre los principales tipos de sociedades comerciales en Argentina, incluyendo Sociedad de Hecho (S.H.), Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) y Sociedad Anónima (S.A.). El taller cubrirá las características generales, los libros obligatorios, los órganos sociales, el capital social, las acciones y los principales trámites ante la Inspección General de Justicia de cada tipo societario. El taller será dictado por la Dra. Verónica García García, Contadora Pública
Este taller de PNL tiene como objetivos optimizar la relación con los clientes mediante el entrenamiento en herramientas de comunicación efectiva y coordinación de acciones, y desarrollar modelos de pensamiento que se reflejen en una comunicación eficaz y minimicen las ambigüedades. El temario incluye una introducción a la PNL, sistemas representacionales, calibración y anclajes. La docente es la Lic. Beatriz Coscia, psicóloga clínica y especialista en PNL.
Este documento presenta un taller sobre los principales tipos de sociedades comerciales en Argentina, incluyendo Sociedad de Hecho (S.H.), Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) y Sociedad Anónima (S.A.). El taller cubrirá las características generales, los libros obligatorios, los órganos sociales, el capital social, las acciones y los principales trámites ante la Inspección General de Justicia de cada tipo societario. El taller será dictado por la Dra. Verónica García García, Contadora Pública
El taller tiene como objetivo brindar herramientas para asesorar a contribuyentes sobre el nuevo régimen simplificado para pequeños contribuyentes o monotributo, cubriendo temas como las novedades, el nuevo régimen de inclusión social, causales de exclusión, régimen sancionatorio, análisis de costos, trámites de alta y baja, y el régimen simplificado de la ciudad de Buenos Aires. El docente es el Dr. Marcos Verdún, contador público y asesor impositivo.
Este taller busca capacitar a profesionales de IT en el uso de herramientas tecnológicas sencillas para desarrollar nuevos negocios y oportunidades rentables. El objetivo es brindar instrumentos que mejoren la efectividad y el crecimiento profesional, incorporando nuevas técnicas de innovación tecnológica para resolver problemas de forma diferente. La metodología incluye enfoques conceptuales y prácticos como análisis de casos y trabajos grupales.
Cronograma Programa Desarrollo ProfesionalConsejo Joven
El documento presenta el cronograma de un programa de desarrollo profesional con cursos sobre administración, economía y finanzas, finanzas personales y actuación en la justicia durante las semanas del 30 de agosto al 12 de agosto, con los temas y fechas de cada curso.
Presentación del Taller sobre Nuevo Monotributo por Desarrollo Profesional, del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Presentación de Desarrollo Profesional en el 18 Congreso Nacional de Ciencias Económicas organizado por la FACPCE
en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
1. “ Nunca es tarde” Todos podemos desarrollar un proyecto o emprendimiento sin tener en cuenta la envergadura, la edad o el dinero disponible. “ NUNCA ES TARDE” 16 de diciembre de 2009 a las 18:30 hs. Sede: Viamonte 1549
2. O B J E T I V O: Conocer el espíritu de emprender y qué elementos lo componen para desarrollarlos. EMPRENDEDORES
3. ACTITUD DE EMPRENDER EMPRENDEDORES //E-VENTURES E-ENTREPRENEURSHIP Emprender es comenzar una empresa, cualquiera que sea la idea que tengas de ella. Es iniciarla, pero haciéndolo con valor y determinación, poniéndole parte de tu ingenio y Gusto para ir avanzando en cada uno de sus pasos .
4. El éxito del emprendedor lo componen algunas palabras: IDEA + APTITUD GANAS + ACTITUD TRABAJO EN EQUIPO OBJETIVO COMÚN UNA EMPRESA
5.
6. ELEMENTOS CLAVE EN LA CREACION DE UNA EMPRESA EMPRESARIO EMPRENDEDOR RECURSOS GESTIÓN PLANIFICACION IDEA
7.
8. CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN EMPRENDEDOR 1. Ser trabajador 3. Tener sentido común 2. Tener ambición 4. Tener buen carácter 5. Buscar oportunidades
9. Perseverancia Honestidad Entusiasmo Lealtad Voluntad Auto confianza Tenacidad Economía Sinceridad Armonía Comprensión Previsión E E D O R N D E M P R Otras características importantes que debe de tener el emprendedor:
10.
11. ¿Qué es la creatividad? La creatividad es una herramienta que todos tenemos, sólo necesitamos poner en marcha nuestra imaginación para tener diferentes opciones para resolver problemas o situaciones.
12. ¿Qué tienes que hacer para ser creativo? PRIMERO: Pregúntate e imagina SEGUNDO: Observa y sigue preguntándote TERCERO: practica y pregúntate... practica y pregúntate
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14. ¿Qué prácticas te ayudarán a ser más creativo? El preguntar e imaginar. . . imaginar y preguntar
16. Nace una idea El «rey» de los Post-it Art Fry, el creador de las notas adhesivas, explicó el proceso que lleva hasta un «invento» Art Fry tiene algo del aire despistado que caracteriza a los inventores. Fue un domingo, hace ya más de 20 años, cuando la idea que cambió su vida surgió en su cabeza, gracias a un pequeño trozo de papel con pegamento. Aquella mañana, Art Fry se encontraba en la iglesia e intentaba leer algunos salmos, marcados en su libro. Imposible. Continuamente los papelillos marcadores caían al suelo. De repente, en su mente gritó el consabido «¡eureka!». «Quizá pueda pegar los separadores a las páginas con el pegamento que ha inventado Spence Silver», concluyó. Y es que su colega Silver, algunos años antes, había encontrado, en su laboratorio de la compañía estadounidense 3M, un pegamento que tenía la peculiaridad de que pegaba poco. Al día siguiente, Fry hizo un primer intento infructuoso. Pero insistió y un buen día le entregó un libro a su jefe, en el que había introducido uno de sus separadores. Cuando se lo devolvió, el superior le había escrito algo encima de aquella primera nota Post-it. «Me percaté de que era una nueva forma de organizar la información, de traspasarse mensajes, y comencé a luchar para que mi empresa, 3M, la comercializara».
17. No lo tuvo fácil. Sí le adjudicaron un equipo para que le ayudara a perfeccionar los Post-it, pero los directivos no veían el negocio. «Es un capricho que saldrá caro. Nadie lo comprará», auguraban. Sin embargo, Art Fry veía que sus colegas se los reclamaban con más frecuencia. Finalmente, tras la adecuada campaña comercial, el éxito fue rotundo. En 1980, los Post-it ya se usaban por todo Estados Unidos y un año después aterrizaban en Europa. Hoy son imprescindibles en todas las oficinas. «El éxito me generó una gran responsabilidad, que llegó a asustarme, pero también más autonomía y el control de mi vida. Hoy, ya jubilado, siento la satisfacción de dejar algo nuevo a las futuras generaciones», «Y los sigo usando para todo, incluso los coloco sobre el parabrisas cuando me da mucho el sol conduciendo», apostilló. Fry se manifestó satisfecho de trabajar para 3M. «Si hubiera investigado por mi cuenta no hubiera tenido al lado a los mejores expertos. El objetivo es siempre hacer algo útil para los clientes, porque si ellos no lo compran ningún invento llega lejos», explicaba.
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19. El gran objetivo es generar innovaciones que logren crear ventajas competitivas, percibir oportunidades de mercado nuevas, o bien servir a un sector de mercado del que otras organizaciones han hecho caso omiso. La investigación y desarrollo implican el uso de recursos para generar conocimientos. La innovación es el uso de conocimientos para generar riquezas. Algunas innovaciones nacen de un destello de genialidad, pero la mayoría son resultado de una búsqueda de oportunidades. La innovación es trabajo antes que genio. Requiere conocimiento; ingenio y mucha concentración.
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21. VARIABLES DE DIFERENCIACION DISEÑO ESTILO DIVERSOS REPARABILIDAD COMUNICACION MANTENIMIENTO Y REPARACION CONFIABILIDAD CAPACIDAD DE RESPUESTA ASESORIA AL CLIENTE DURABILIDAD ACONTECIMIENTOS CONFIABILIDAD CAPACITACION AL CLIENTE CONFORMIDAD AMBIENTE DESEMPEÑO CREDIBILIDAD INSTALACION DESEMPEÑO MEDIOS EXPERIENCIA CORTESIA ENTREGA CARACTERISTICAS SIMBOLOS COBERTURA COMPETENTE FACILIDAD PARA ORDENAR FORMA IMAGEN CANAL PERSONAL SERVICIOS PRODUCTO
22. Cómo inclinar la balanza de la competencia Creatividad Capacidad de ejecución Competencia Hacer lo que esta bien: Un concepto innovador o de Amplia mirada Hacer las cosas bien: Capacidad excepcional Para la ejecución Competencia personal: Rivales directos, nuevos Participantes, sustitutos, compradores, proveedores u otras fuentes
23. Si bien es cierto que un grado académico no es garantía para desarrollar exitosamente un negocio, es una realidad que tienen mayores ventajas quienes hoy conocen la información que necesitan y saben cómo aplicarla
24. ¿Qué es un equipo? Un equipo trabaja en conjunto para cumplir un fin común.
27. Guía para que un emprendedor aborde los asuntos principales ¿Están bien definidas mis metas? Aspiraciones personales Sustentabilidad y tamaño del emprendimiento Tolerancia del riesgo ¿Tengo la estrategia adecuada? Definición clara Rentabilidad y potencial de crecimiento Tasa de crecimiento ¿Puedo materializar la estrategia? Recursos Infraestructura organizacional Papel del fundador Si la respuesta es si…. Si la respuesta es no….
28. ¿Qué es el Plan de Negocios de Empresas? Es una herramienta que te permite poner en claro tus ideas. Te ayuda a entenderlas mejor y te da bases para que las puedas HACER REALIDAD. El plan de negocios es algo así como el currículum vitae de un proyecto o negocio, y en muchos casos es una exigencia de banqueros, gerentes e inversionistas. El plan de negocios reúne en un documento único toda la información necesaria para evaluar un negocio y los lineamientos generales para ponerlo en marcha.
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30. ¿Para qué sirve el Plan de Negocios de Empresas? Te sirve como una CARTA DE PRESENTACIÓN ante posibles socios, proveedores e instituciones bancarias. También podrás verificar qué tan buena es tu idea, o qué tan buena será la nueva empresa, en términos de la clientela y las ganancias que te dará. Se utiliza para convencer a un inversionista, para respaldar una solicitud de crédito, para presentar una oferta de compraventa, para conseguir una licencia o una franquicia de una compañía local o extranjera, o para interesar a un potencial socio.
67. Pasos para la elaboración de un Plan de Negocios de Empresas Paso 1 SELECCIÓN DE LA IDEA DE TU EMPRESA Paso 5 LOS ASPECTOS CONTABLES Y FINANCIEROS Paso 4 LA OPERACIÓN Paso 2 DESCRIPCIÓN DE TU EMPRESA Paso 3 MERCADOTECNIA Paso 6 LOS ASPECTOS LEGALES
68. ¿Qué implica el Plan de Negocios de Empresas? ¿Qué voy a hacer? Paso 1 Selección de la idea Paso 2 Descripción de la empresa ¿A quién le voy a vender? Paso 3 Mercadotecnia
69. ¿Qué necesito para arrancar? Paso 5 Los aspectos contables y financieros Paso 6 Los aspectos legales ¿Cómo voy a vender? Paso 4 La operación
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78. Conceptos utilizados en planes de negocios Terminar el 2 % restante nos va a llevar el mismo tiempo que necesitamos para crear el 98 % inicial, pero nos va a costar el doble El proyecto se ha completado al 98 % Accidentalmente lo dividimos por 0,5 No hemos modificado ninguna de las suposiciones del modelo de plan de negocio que descargamos de internet Tomamos nuestras mejores previsiones y las dividimos por 2. Hemos previsto un margen del 10 % Hemos leído un libro que dice que tenemos que ser una empresa que facture 50.000.000 en el plazo de cinco años y hemos aplicado la ingeniería inversa a las cifras De manera moderada hemos previsto…. LO QUE REALMENTE QUIEREN DECIR LO QUE DICEN
79. Si todo lo que supuestamente podría salir bien sale bien, usted podría recuperar su dinero Si usted invierte en nuestras condiciones, obtendrá una tasa de rentabilidad interna del 68 % Hemos buscado un inversor pasivo y más bruto que un adoquín Buscamos un inversor de valor añadido Consumiendo el producto o servicio. Hemos enviado por correo una copia a todas las personas que figuran en la GUÍA Nuestro equipo de dirección tiene mucha experiencia … Un grupo seleccionado de inversores está considerando el plan Solamente IBM, Microsoft, Netscape y Sun han anunciado planes para entrar en el mismo negocio No tenemos competencia.
80. Todavía no hemos fabricado nada, pero estamos seguros de que podremos hacerlo. Somos el productor con los costos más bajos Como las 50 empresas de reciente creación que también han obtenido financiación. Todavía no les hemos pedido que lo paguen. Además, todos nuestros clientes actuales son familiares Solamente necesitamos una participación en el mercado del 10 %. Los clientes están pidiendo a voces nuestro producto Ni siquiera hemos investigado si hay alguien más con un plazo de entrega de seis meses Tenemos un plazo de entrega de seis meses de duración Si toma usted las evidencias de nuestros 50 mejores centros durante la semana pasada y las extrapola para todas las demás Nuestro modelo de negocio está comprobado …
110. Características de las diferentes alternativas Sí Sí ¿? ¿? ¿? Familiar Sí Sí Algunos Sí ¿? Intracreado Parte Sí Algunos Parte No Franquiciado Sí Sí Algunos Sí Sí Comprador Sí Sí Sí Sí Sí Empresario Franquiciante GESTIÓN FINANCIACIÓN RECURSOS PLAN IDEA