Presentación1 guernica
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La lista contiene los nombres de 16 personas: Aitana, Andrea, Ángela, Aroa, Carla, Carlota, David Cueto, Diego, Flavio, Izan, Laura, Pablo, Paula, Sergio, David Fernández y Minerva.
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Lista de estudiantes beneficiados proyecto
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Listado de admisión 2013 1
Este documento presenta 3 listas de estudiantes admitidos a los grados octavo, noveno y décimo de una institución educativa. La primera lista enumera 34 estudiantes admitidos al octavo grado ordenados por su nombre. La segunda lista enumera 17 estudiantes admitidos al noveno grado. La tercera y última lista enumera 5 estudiantes admitidos al décimo grado.
Visor general de fallas diario
Este documento lista las ausencias de estudiantes de los grados 9 y 10 en una escuela. Proporciona el nombre del estudiante, el grado, la sección y el número de días ausentes. La mayoría de los estudiantes estuvieron ausentes 6 días, aunque algunos estuvieron ausentes 4 días. El documento resume las ausencias diarias de estudiantes en una escuela.
Visor general de fallas diario
Este documento lista las ausencias de estudiantes de los grados 9 y 10 en una escuela. Proporciona el nombre del estudiante, el grado, la sección y el número de días que estuvo ausente el 6 de septiembre. En total, se registraron las ausencias de 44 estudiantes ese día.
Nota 2p
Este documento contiene una lista de nombres de personas. No hay contexto adicional sobre quiénes son estas personas o para qué propósito se incluye esta lista. La lista contiene cientos de nombres escritos en formato de apellido, nombre.
Recuperatorio
Este documento contiene una lista de 305 nombres de personas con números asociados. No hay más contexto o información proporcionada.
Notas prueba prehistoria 3º medio b 2010
Este documento presenta una lista alfabética de estudiantes de 3° Medio "B" con sus respectivos nombres completos y notas. La lista incluye 34 estudiantes con sus notas que van desde 4.0 hasta 7.0. Algunos estudiantes tienen una "A" en lugar de una nota, lo que puede significar que aún no tienen nota definida.
Diapositivas enfermedades tecnologicas 10
Este documento presenta una lista de 37 estudiantes y 30 temas relacionados con enfermedades y síndromes asociados con el uso excesivo de la tecnología y dispositivos electrónicos, como el síndrome del túnel carpiano, la visión de computadora, la nomofobia, lesiones por movimientos repetitivos, insomnio adolescente, depresión social, ciberadicción, problemas auditivos, sobrepeso, enfermedades del sistema nervioso, tendinitis, ansiedad, depresión de Facebook y enfermedades pulmonares causadas por
Presentación de los proyectos Biex Artes Delicias 2017
Este documento contiene una lista de 15 nombres de personas, incluyendo sus apellidos. Los nombres están organizados en una lista sin formato especial y no hay otra información proporcionada sobre estas personas.
Actividades Presentadas Por Aprendices Agroecologia
Este documento presenta una lista de nombres de estudiantes y si su calificación está disponible o no. La mayoría de los estudiantes no tienen una calificación disponible. Dos estudiantes, Fonseca Pabón y Cuellar Robles, tienen una calificación de 5 registrada y una fecha y hora de calificación.
RAFFO ROSSO 1989 30 GENNAIO DECRETO ISOLA TUTELA PAESAGGISTICA SINDACO ANTONI...
RAFFO ROSSO 1989 30 GENNAIO DECRETO ISOLA TUTELA PAESAGGISTICA SINDACO ANTONIO DI MAGGIO 20 FASCIA COSTIERA E INTERO TERRITORIO COMUNALE
La cosa piu terribile e' la mafia dell'antimafia
ISOLA DELLE FEMMINE P.D MAFIA ANTIMAFIA E I QUAQUARAQUA'..
“ … Noi crediamo nella virtù rivoluzionaria della cultura che dona all’uomo il suo vero potere ”.
In altri termini,proprio a partire dagli anni settanta si registra anche nei luoghi come Isola delle Femmine un “salto di qualità” dell’azione di Cosa Nostra, legato all’urbanizzazione susseguente all’abbandono delle campagne. Le cosche spostano i loro interessi. Dall’economia agricola passano al settore commerciale e industriale. In particolare intervengono nel campo dell’edilizia e dei lavori pubblici.
Ma Enea Vincenzo, dopo i reiterati atti di danneggiamento subiti, non si piega alla richiesta di Bruno Francesco di costituire con lui una società di fatto impegnata nell’edilizia e questo gli costerà la vita.
IN altri termini Enea Vincenzo rimane vittima dei contrasti con “un’impresa ad infiltrazione mafiosa”, ossia la B.B.P., un soggetto economico che instaura con il sodalizio mafioso, cappeggiato da Riccobono Rosario e da personaggi come Bruno Francesco e Lo Piccolo Salvatore rapporti stabili di connivenza, accettandone i servizi offerti e ricambiandoli con altri servizi ed attività complementari.
Non a caso, nel momento del contrasto con la società B.B.P., Enea Vincenzo subisce danneggiamenti nei cantieri e la proposta di bruno Francesco, “uomo d’onore” vicino a Riccobono Rosario, di costituire una società di fatto per attività nell’edilizia; e quando i fratelli D’Agostino cercano di aiutare l’Enea Vincenzo per risolvere i problemi con la società B.B.P. si rivolgono proprio a Riccobono Rosario referente mafioso indiscusso per risolvere certi problemi…..pag 56 Sentenza…
http://nuovaisoladellefemmine.blogspot.it/2013/11/le-motivazioni-nella-sentenza-di.html
Evaluation, question 4
The document discusses the use of various media technologies during the research, planning, construction, and evaluation stages of a project. During research, YouTube was used to analyze film trailers in the target genre. Google was used to efficiently find research materials like trailers, posters, and magazine covers. Magazine covers and posters were analyzed to identify codes and conventions. In construction, a video camera was used to film a trailer and poster, a photo camera for a photo shoot, and Adobe software to create designs. Planning utilized Microsoft Word and PowerPoint. Evaluation featured Prezi, iMovie, QuickTime ScreenShare, and PowerPoint.
La cueva misteriosa
Un documento corto describe una cueva misteriosa sin dar detalles sobre su ubicación o características particulares. Fue escrito por David Cueto pero no proporciona más información sobre el tema.
Code of ethics
This document outlines 5 dimensions of professionalism:
1. Specialized knowledge and skills in one's field
2. Standards of quality work and dynamic improvement over mediocrity
3. Positive spirit of acceptance, understanding and collaboration
4. Supportive work environments
It then provides a code of ethics for teachers with 10 guidelines, including serving the state and community, upholding the teaching profession, fair treatment of students and parents, and maintaining personal dignity.
Anza' salvatore condannato per diffamazione ex dirigente regionale
ANZA DOTTORE SALVATORE EX DIRIGENTE ASSESSORATO AMBIENTE REGIONE SICILIA COORDINATORE PIANO QUALITA’ DELL’ARIA SICILIA COPIATO DAL PIANO RISANAMENTO ARIA DEL VENETO ED DA 27 ALTRE FONTI
“Può ritenersi accertato che il PIANO (ARIA REGIONE SICILIA) conteneva se non errori comunque vistose copiature di un piano di altra Regione. Appare evidente che gli errori del Piano regionale per la Tutela della Qualità dell’Aria non potevano essere semplici refusi, giacchè non potrebbe logicamente giustificarsi la creazione ad hoc di una Commissione composta da tre soggetti che ha lavorato per quattro mesi per la correzione di un elaborato di appena 385 pagine compresi gli allegati. Nello stesso decreto di correzione relativo al piano si legge di comunità montane argini fi fiumi e canali intero territorio pianeggiante della regione, bacino archeologico padano. Può pertanto ritenersi accertato che il piano conteneva se non errori, comunque vistose copiature di un piano di altra regione….
Tribunale di Palermo sentenza di condanna a SALVATORE ANZA Alla pena di 1 anno e 8 mesi di reclusione n. 5455/ 18 ottobre 2012
http://tutelaariaregionesicilia.blogspot.it/2014/04/anza-salvatore.html
Tar roma si pronuncia sulla liceita' dello scioglimento del consiglio comunal...
Sarà celebrata il prossimo 17 gennaio l’udienza preliminare del procedimento penale a carica del sindaco di Isola delle Femmine Gaspare Portobello e dell’Assessore alla Pubblica Istruzione Napoleone Riso. Per il primo cittadino è stato chiesto il rinvio a giudizio per il reato di abuso d’ufficio, mentre all’assessore Riso, all’epoca dei fatti Presidente Presidente del Consiglio Comunale di Isola delle Femmine, viene contestata l’omissione di atti d’ufficio e la minaccia grave ai danni dell’allora capogruppo di opposizione Antonino Rubino. La vicenda finita in Procura ruota attorno ad una concessione edilizia rilasciata dall’Ufficio Tecnico Comunale il 6 giugno del 2006, in favore di un costruttore locale che avrebbe poi volturato il progetto al genero Napoleone Riso, cugino del sindaco Portobello; quest’ultimo, nonostante i legami di parentela, non si sarebbe astenuto dal partecipare alla Commissione Edilizia, e avrebbe approvato il provvedimento di concessione.
“Se mi denunci ti faccio saltare in aria” (seduta C.C. 10 marzo 2008)
http://nuovaisoladellefemmine.blogspot.it/2010/12/blog-post_11.html
BRUNO, CUTINO, ENEA,ELEZIONI AMMINISTRATIVE 2009, BODY CENTER,ISOLA DELLE FEMMINE,LUCIDO MARIA STELLA, LOTTIZZAZIONE LA PALOMA, LUCIDO, MAFIA, PALAZZOTTO, POMIERO, PORTOBELLO, RISO, UFFICIO TECNICO COMUNALE,VOTO DI SCAMBIO,AIELLO MARIA,AIELLO PAOLO,BATTAGLIA ROSALIA,CARDINALE,CUTINO MARCELLO,GIUCASTRO,GUTTADAURO,LUCIDO SALVATORE,BOLOGNA, PAL_azzotto,PELOSO,CALTANISETTA,PORTOBELLO,Riso Napoleone,Riso Rosaria,ISOLA DELLE FEMMINE,REGGIO CLABRIA,SCIOGLIMENTO CONSIGLIO COMUNALE,MAFIA,INFILTRAZIONI MAFIOSE,COPACABANA,POMIERO,BRUNO
BILANCIO 2015 ISOLA DELLE FEMMINE 15 OTTOBRE DELIBERA GIUNTA 157 RESIDUI AL 1...
BILANCIO 2015 ISOLA DELLE FEMMINE 15 OTTOBRE DELIBERA GIUNTA 157 RESIDUI AL 1 GENNAIO 2015 COMMA 7 D LGS 118 2011 RESIDUI PASSIVI O DISAVANZO AMMINISTRAZIONE 4.218,830,95
Piano aria regione veneto anza' salvatore giuseppe ciampolillo procedimento ...
Peraltro, le correzioni riguardano solo una piccola parte delle strafalcionerie messe sinteticamente in evidenza nella conferenza stampa di Legambiente del 21/11/2007, non risultando prese in considerazione tante altre parti di cui non era stata fatta esplicita menzione.
In definitiva, nel copia e incolla, i refusi da “refusi veneti” sono diventati “refusi siciliani” e gli autori siciliani, con il citato D.A. n. 43, dopo 7 mesi li hanno corretti facendoli comparire come propri errori di stampa. (sic!)
Ma nonostante questo, alla data del 22/10/2008(*) (dopo ulteriori 7 mesi) sul sito web dell’Assessorato era possibile trovare sì la versione “corretta” del Piano, salvo ad accorgersi che conteneva le stesse precedenti strafalcionerie. (sic!).
Dalla fine di ottobre 2008 sul sito risulta inserita la versione con i “refusi” veneti corretti, ma soltanto il 29/04/2009, con la nota n. 1777, il Capo di Gabinetto dell’ARTA era costretto a comunicare, con malcelato imbarazzo, che la Commissione ispettiva costituita dall’Assessore Interlandi il 22/11/2007 (per dimostrare che il Piano non era stato copiato) “non aveva reso alcuna relazione conclusiva”. Un’affermazione criptica per cercare di stendere il velo su una vicenda insostenibile ed indifendibile.
Per definire tutta la complessa vicenda, dunque, Ciampolillo usò nel suo blog le parole “probabili ipotesi di truffa”. A dire il vero parole appropriate essendovi per la legge “truffa” quando ricorre la condotta di <<chiunque,>> (articolo 640 codice penale). E nei fatti testé narrati sono presenti i seguenti elementi :
- l' “artifizio e il raggiro”, che è quello di chi ha presentato come “sua” un’opera che nient'altro era se non la manipolazione, peraltro incompleta e raffazzonata, di un'opera altrui (e perché allora non usare la parola “plagio” intesa come “appropriazione indebita e divulgazione sotto proprio nome di un'opera altrui o di una parte di essa, specialmente in ambito artistico e letterario”? - vedasi dizionario De Mauro della Lingua Italiana);
- “inducendo taluno in errore”, anzi non “qualcuno” ma l'intera comunità isolana che si affida agli organi istituzionali -e segnatamente a quelli per la tutela della qualità dell'aria- per godere del sacrosanto diritto alla salute (art. 32 Cost.) ;
- “… con altrui danno” : oltre al presumibile danno alla salute derivante dall’ inesistenza sostanziale delle misure di monitoraggio sulla qualità dell’ aria (che nel documento erano calibrate per il Veneto e non per la Sicilia), vi è poi il danno economico alla Regione sicilia che ha investito fondi di bilancio per la produzione di un documento risultato sin da subito posticcio.
http://tutelaariaregionesicilia.blogspot.it/2014/01/audizione-assessore-lo-bello-dr-capilli.html
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El documento lista los nombres de varios estudiantes, incluyendo Skywalker, Aroa, Omar, Sergio, Aitana, Hamza, Zaira, Andrea, Ángela, Carla, David Rivera, Diego, Flavio, Izan, Laura, Marcos, Minerva, Nerea, Paula, Sandra, Guzmán, David Fernández y Carlota.
Presentación1 papiros -4ºc
Diez nombres aparecen en el documento, incluyendo Ángela, Minerva, Paula, Sandra, Sergio, Aitana, Carla, Diego, Guzmán y Flavio. El documento simplemente enumera estos nombres uno debajo del otro y luego concluye con la palabra "FIN".
Presentación1 papiros -4ºc
Un documento lista los nombres de 10 personas: Ángela, Minerva, Paula, Sandra, Sergio, Aitana, Carla, Diego, Guzmán y Flavio.
Presentación1 el pastel de la amistad sheila
El documento contiene el nombre "SHEILA FDEZ GARCÍA". En 3 oraciones o menos, este documento proporciona la información fundamental de que contiene el nombre completo de una persona.
Presentación1 la bruja malvada paula
El documento presenta el nombre "Paula Salas" sin ningún otro contenido o detalle.
Presentación1 el deseo - sergio
El documento habla sobre una persona llamada Sergio Escobar. No proporciona más detalles sobre él o sobre el contenido del documento.
Presentación1 la cebra que perdió las rayas ángela
Este documento no contiene ningún contenido, solo el nombre de la autora "ÁNGELA FDEZ ALONSO" y las palabras "AUTORA:" y "FIN".
Presentación1 poesía primavera - 4º C
Este documento contiene una lista de 22 nombres de estudiantes en un grupo de poesía de 4o curso. Los nombres están ordenados alfabéticamente y no hay más información proporcionada sobre los estudiantes o el grupo de poesía.
Presentación1 poesía primavera-
Este documento contiene una lista de nombres de estudiantes de 4o curso de primaria que presentaron poesías. La lista incluye 22 nombres de estudiantes ordenados alfabéticamente.
Presentación1 resumen de un intruso en mi cuaderno ángela
Un documento corto menciona el nombre "Ángela" pero no proporciona ninguna otra información relevante.
Presentación1 resumen de un intruso en mi cuaderno diego
El documento presenta un nombre, Diego, sin ningún otro contexto o detalles.
Presentación1 resumen de un intruso en mi cuaderno andrea
El documento presenta un nombre, Andrea, seguido de varias líneas en blanco y la palabra "FIN" al final, indicando el cierre o conclusión del texto.
Presentación1 un intruso en mi cuaderno en viñetas por 4ºc
El documento contiene una lista de nombres de estudiantes. La lista incluye los nombres Minerva, Carla, Sheila, Paula, Omar, Laura, Sandra, Aroa, Nerea, Sergio, David Cueto, David Fernández, David Rivera y Guzmán e Izan.
Presentación1 el oso panda y su hermana la ladrona - laura
El oso panda y su hermana la ladrona es una historia corta que cuenta la historia de un oso panda y su hermana. La hermana del oso panda es una ladrona que roba comida, mientras que el oso panda es honesto y trabajador.
Presentación1 la fiesta de cumpleaños sandra
El documento presenta información sobre una persona llamada Sandra de edad desconocida. No contiene más detalles sobre Sandra u otros temas.
Presentación1 el ogro amigo
El documento trata sobre Omar en el cuarto grado. No proporciona más detalles sobre el contenido.
Presentación1 la cajita de música - nerea
Un niño de 4o curso llamado Nerea creó una cajita de música. La cajita tocaba una canción y luego se detuvo al final.
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Una niña llamada Nerea de 4 años escucha música en una caja de música.
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La gestión eficaz del talento humano se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones, los procesos gerenciales de talento humano abarcan una serie de prácticas y estrategias diseñadas para atraer, desarrollar, retener y motivar a los empleados, asegurando que la organización cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos estratégicos.
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Con Isaac Bissu liderando el camino, Darovi ha alcanzado nuevas alturas en términos de compromiso social y responsabilidad corporativa.
Isaac Bissu Bali - Bajo su dirección, la empresa ha demostrado un firme compromiso con la comunidad y el medio ambiente, estableciendo un estándar ejemplar en la industria.
GESTION DE PROYECTOS : INVESTIGACION DE MERCADO
Quieres saber por qué hacer investigación de mercados? ¿Sabes por qué tus clientes no compran tus productos? o quizá lo que te interese es lanzar una campaña de marketing pero necesitas saber qué quieren tus clientes. O tal vez vas a lanzar un nuevo producto pero antes necesitas conocer ciertos detalles y sólo tus consumidores te pueden ayudar a obtener esta información. En todos estos casos necesitas recolectar datos. Y para esto, y muchos casos más, te conviene hacer investigación de mercados.
Una investigación de mercados te ayuda a conocer las intenciones de compra de los consumidores, o te da retroalimentación acerca del crecimiento del mercado al que perteneces.
A través de una investigación puedes descubrir también información valiosa que te sirva para estimar los precios de tu producto o servicio y encontrar un punto de equilibrio que te beneficie a ti y a los consumidores.
¿Qué tienen en común estas definiciones? Que recolectamos datos y los usamos para un propósito bien definido.
La industria está cambiando, los consumidores tienen nuevos hábitos de consumo, otras necesidades o preferencias.
¿Qué circunstancias los lleva a actuar de tal o cual manera, qué determina que elijan un producto u otro? La investigación de mercados nos indica hacia donde enfocar nuestros esfuerzos y recursos.
Para hacer esta investigación se recurre a métodos estadísticos y analíticos y de diversas técnicas para obtener los datos o información que necesitemos.
Los informes realizados luego de realizar dicha investigación nos dan las bases para actuar a favor del cliente y tener éxito en la compañía, también para definir, por ejemplo, campañas de publicidad y marketing, lanzar nuevos productos, etc.
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El curso "Entrenando al Entrenador" se enfoca en equipar a los líderes profesionales con las habilidades necesarias para capacitar efectivamente a otros usuarios. El módulo 7, "Preparar un Curso Taller para Entrenadores", se centra en la planificación y preparación de cursos talleres efectivos en el ámbito profesional. Los objetivos incluyen comprender los elementos clave en la preparación de un curso taller, identificar desafíos comunes en la planificación de eventos formativos y aplicar técnicas prácticas para estructurar objetivos y contenido de manera efectiva.
El módulo 6, "Storytelling en el Entrenamiento para Entrenadores", se enfoca en la aplicación efectiva del storytelling como herramienta para mejorar la retención de información y la conexión emocional en la formación profesional. Los objetivos incluyen comprender el impacto del storytelling en la formación profesional, desarrollar habilidades para crear narrativas efectivas y aplicar técnicas prácticas para incorporar historias en sesiones de entrenamiento. Este módulo capacita a los entrenadores para utilizar narrativas de manera efectiva, haciendo que la información sobre la organización sea memorable y relevante para los participantes.
El curso "Entrenando al Entrenador" se divide en ocho módulos que abordan temas como el entrenamiento efectivo, el aprendizaje en adultos, la comunicación, el rol del entrenador y la evaluación preliminar. Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
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El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.Capacitacion Basica para crecer tu lista en redes sociales
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La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
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