1. Ergonomía es una palabra compuesta por dos partículas griegas: ergos y nomos las que significan - respectivamente - actividad y normas o leyes naturales.

4. ERGONOMÍA FÍSICA O QUIMICA Características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física. Sus puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional

5. ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL Optimización de sistemas socio-técnicos incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos. Son temas relevantes a este dominio los factores psicosociales del trabajo, la comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseño participativo, la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad

6. ÁMBITOS DE LA ERGONOMÍA La ergonomía se centra en dos ámbitos: el diseño de productos y el puesto de trabajo. Se ha de considerar los objetivos de la organización, teniendo en cuenta aspectos como la producción, rentabilidad, innovación y calidaden el servicio.

8. Distribución del espacio y de los elementos dentro del espacio.

9. Factores organizativos: turnos, salario, relaciones jerárquicas, etc.