Laboro 50/50 es una organización sin fines de lucro que vincula a ejecutivos y profesionales mayores de 50 años con experiencia comprobada con empresas que requieren asesoría temporal a través de su sitio web. El sitio permite a los asesores crear perfiles de forma gratuita y a las empresas acceder a la base de datos para identificar posibles candidatos. Laboro 50/50 busca brindar oportunidades laborales a ejecutivos experimentados y a las empresas acceso a talento especializado.

1. Un Enlace entre Asesores y Empresas

2. LABORO 50/50 es una organización sin fines de lucro, pero autosustentable, especializada en vincular las necesidades de talento existentes en las empresas con las habilidades y experiencia de profesionales calificados. Tiene presencia a nivel nacional y cuenta con una base de datos de ejecutivos capacitados y experimentados que promueve entre las empresas y gremios de todos los sectores que así lo requieran. ¿Qué es Laboro 50/50?

3. LABORO 50/50 opera por medio de un sitio web especializado, con un sistema diseñado cuidadosamente para proporcionar una navegación amigable e interactiva, en donde los posibles asesores 50/50* pueden ingresar sus datos y su historial profesional de forma gratuita. Las empresas pueden tener acceso a los datos de estos talentos y beneficiarse de su capacidad probada y experiencia para ejecutar proyectos de carácter temporal dentro de su organización o reclutarlos para funciones de mayor especificidad. Laboro 50/50? * Ejecutivos mayores de 50 años cuyos últimos ingresos fueron superiores a 50 mil dólares anuales.

4. Un profesionista o ejecutivo de 50 años o más, quien tiene tiempo disponible para trabajar como asesor en el sector empresarial. Su última compensación fue igual o superior a los 50 mil dólares anuales. Cuenta con más de 20 años de trayectoria comprobada en áreas de especialidad, durante la cual ha emprendido proyectos específicos en los cuales ha demostrado sus capacidades y talento. Puede ofrecer, gracias a su experiencia y conocimientos, asesorar de forma temporal a aquellas empresas con proyectos y necesidades de talento específicos relacionados con su área de especialización. ¿Quién es un Asesor 50/50?

5. Aquellas organizaciones medianas o grandes, que tienen un problema específico o algún proyecto coyuntural que requiera ser resuelto a través de un asesor capacitado y experimentado a quien pueden contratar por un periodo determinado en calidad de asesor temporal. ¿Qué empresas pueden solicitar el servicio de Laboro 50/50?

6. Tendrá la oportunidad de generar una nueva fuente de ingresos adicionales que podrán convertirse en recurrentes y podrán diversificarse en base al éxito que tengan las empresas que lo contraten. Gracias a que su capacidad y experiencia pueden ser identificadas rápidamente por un importante número de empresas, tendrá la posibilidad de continuar con su trayectoria laboral. Tendrá la oportunidad de desarrollar una nueva actividad basada en la asesoría. Sin costo en el procesamiento y difusión de la información. Beneficios para el asesor 50/50

7. Acceso a una base de datos sólida con información de talento Senior a nivel nacional, que cuentan con experiencia y capacidad probada. Reduce el tiempo de búsqueda de asesores con habilidades y conocimientos específicos. Reduce costos, ya que una vez identificados los perfiles más convenientes, pueden contactar directamente a los asesores. Puede encontrar a un asesor que probablemente ya enfrentó en el pasado los problemas que ahora la empresa quiere resolver. Oportunidad de contar con la opinión y apoyo de expertos externos a un costo mucho menor que el de una consultoría. Beneficios para la empresa solicitante

8. Se registra en el sitio web. Ingresa sus datos sin costo. Actualiza su información de manera periódica. Esquema LABORO 50/50 ASESOR Genera un punto de enlace por medio del cual vincula las necesidades de las empresas con el talento y capacidad de los asesores. LABORO 50/50 Adquiere su membresía anual. Accede a la base de datos cuando lo necesita. Identifica a los asesores potenciales. Contrata los perfiles que se adaptan a sus necesidades. Los contacta directamente. EMPRESA

9. Además de enlazar a los asesores con las empresas, los planes futuros de LABORO 50/50 incluyen las siguientes actividades: Actividades complementarias Laboro 50/50 “ Círculos ejecutivos”: Espacios dedicados a los asesores en los que pueden encontrar salas de juntas, materiales y recursos informativos, capacitación continua, etc. Esquemas de capacitación y actualización en temas relevantes para su desempeño profesional a futuro. Coaching con expertos de forma subsidiada para los asesores de LABORO 50/50 que lo requieran.

10. www.laboro5050.org Adriana Martínez Guerrero Directora General Tel. 52 92 64 69 adriana@laboro5050.org [email_address] Contacto