Red desarrollo participativo

Bienvenidos.
Descubra una nueva forma de vivir la actividad laboral
RED - Desarrollo participativo
Gestión del Conocimiento 2.0
“Democratizar el Conocimiento”
GRUPO DE EMPRESAS SOCIALES Y
TRABAJADORES AUTOGESTIONADOS

Invitación.
Muchas de las razones de un desarrollo insuficiente, esta dado en gran
medida por los aspectos negativos de la soledad directiva, la cual es en
gran medida alimentada por la desconfianza emanada desde su entorno.
Existe por lo tanto la necesidad de generar instancias que acompañen de
manera permanente al trabajador autogestionado, como al directivo en
su desarrollo técnico y personal, no solo para evitar la soledad en las
decisiones de gestión o de capacitación sino para apoyar su desarrollo
integral.
A través de la RED, desarrollamos un programa de acompañamiento
profesional y humano:
Red – Empresarios y Trabajadores Autogestionados.
Te lo presentamos.
CONTEXTO

Invitación.
DIAGNOSTICO
La permanencia y el crecimiento de las organizaciones exigen hoy a sus
directivos, junto con el financiamiento y desarrollo tecnológico, mejorar
el contenido de su gestión directiva.
Este desafío requiere de estrategias y metodologías que rompan su cerco
de soledad, accediendo a un espacio de confianza, incorporándolo a
redes de acompañamiento y mejoramiento continuo que apoyen su
gestión organizacional y/o laboral.
AREAS DE TRABAJO Y DESARROLLO
Como otra forma de generación de conocimientos, la RED promueve el
intercambio técnico entre pares, a través de contenidos profesionales y
de relacionamiento con el Estado, para un mejor abordaje de la
problemática especifica según su ámbito de aplicación. Para esto,
mantenemos y desarrollamos vínculos con Universidades y con
destacados líderes del ámbito publico, empresarial y social, para contar
con una asistencia Técnica de excelencia.

Invitación.
EN QUE CONSISTE?
Consiste en la formación de un grupo de entre 15 y 20 trabajadores de la
economía social, Autogestionados e informales, dispuestos a recorrer
juntos un camino de desarrollo personal y de capacitación entre pares a
lo largo de seis meses durante el cual comparten su experiencia personal
y se insertan en una red de colaboración virtual, a través de la Web.
A la vez que, realizamos encuentro periódicos entre los
participantes.

Invitación.
Se comparten las experiencias de la actividad y/o personales
desde el último encuentro, o a partir de inquietudes del Foro
virtual, en una dinámica constructiva y positiva.
Un miembro de la Red, expone su plan de desarrollo o un
problema especifico, que es analizado en profundidad y al que
todos los participantes aportan su experiencia.
Un Líder Organizacional Estatal o persona pública de relevancia es
invitada a compartir su experiencia personal y/o empresarial en la
historia, toma de decisiones y proyecciones de su actividad. La
charla a veces es de carácter técnico, ajustada a la realidad de los
profesionales presentes.
Se escoge un lugar, por lo general en nuestra sede de San Telmo, o
en las cercanías de la ciudad, cuyo entorno ayude a generar un
ambiente adecuado para lo que se pretende.
14:00 Apertura
16:00 Casos
18:00 Charla
Lugar
CUAL ES LA ESTRUCTURA DE LOS ENCUENTROS?

Invitación.
Cada Reunión de RED es asistida por dos facilitadores
profesionales (acompañantes) experimentados que ayudan a que
se cumplan los objetivos del programa.
COMO PARTICIPAR?
* Ser trabajador informal, autogestionado, y/o directivo de una empresa
de la economía social del ámbito productivo o de servicios.
* Estar dispuesto a escuchar la experiencia de los demás compañeros
trabajadores y compartir su propia experiencia.
*Aceptar mostrar algo de su experiencia laboral, a los otros miembros de
la RED.
* Reconocer en la diversidad de cada miembro una fuente de progreso.
• Asumir el compromiso de confidencialidad respecto de los que se habla
y viva en el Encuentro.
* Comprometer su agenda 1 vez por mes a los largo de los 6 meses del
programa, en las fechas acordadas.
* Realizar un pago mensual que permita cubrir los costos del programa.

Invitación.
CUALES SON LOS BENEFICIOS?
Compartirás con otros trabajadores sus desafíos, sus éxitos y fracasos.
Su desarrollo personal y técnico.
Estar acompañado de forma especial si entras en periodos de especial
dificultad.
Obtener soluciones prácticas, basadas en la experiencia, a los problemas
de gestión cotidianos y a los estratégicos que marcaran tu futuro.
Compartir con líderes reconocidos su visión y su experiencia directiva.
Como y porque tuvieron éxito. Como superaron sus dificultades en el
oficio o profesión.
Acceder a redes de gestión organizacional en crecimiento que apoyarán
tu desarrollo.
Abrirse al concepto de cooperativismo y/o asociatividad. Ser capaces de
abordar proyectos de forma multidisciplinaria para abordar propuestas de
forma conjunta y exitosa.
Sentirse parte de una cadena de productividad donde las relaciones de
confianza son esenciales para generar y/o acompañar los cambios.
Acceder a formación en diversas áreas de gestión organizacional dadas
por profesionales de excelencia.
Reforzar la conciencia de que las consideraciones éticas en las
decisiones organizacionales son posibles en la práctica.

Bienvenidos.
Participe del desarrollo de la actividad laboral
QUIENES SOMOS?
GRUPO DE EMPRESAS SOCIALES Y TRABAJADORES DE LA REPUBLICA
ARGENTINA, ASOCIACION CIVIL SIN FINES DE LUCRO
MISIÓN
Profundizar el nivel de organización, identificar problemáticas comunes
y específicas, elaborar propuestas y crear conciencia como sector.
QUE HACEMOS?
Somos una Red de trabajadores y profesionales multidisciplinaria de
análisis e intervención técnica, especializada en la producción de
tecnologías para para los sectores del trabajo y la producción que
conformamos los monotributistas, micro emprendedores, micro,
pequeños y medianos empresarios, emprendimientos y empresas
sociales, y autogestivas.

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