Presentacion Unidad I.ppt

Unidad I
El Perfil del Emprendedor
Profesor: Lcdo. Jesús E. Barrios A.
Cátedra: Innovación y Emprendimiento
Caracas, Octubre de 2020

ENFOQUE GENERAL DE LA UNIDAD I
En esta unidad comenzaremos por conocer cuáles son las
características que representan a un emprendedor (el perfil
del emprendedor), también se indagará sobre los procesos
de diagnóstico, reconocimiento personal y la ética en el
emprendimiento.
Innovación y Emprendimiento
Prof. Jesús E. Barrios A.

LECTURAS Y RECURSOS RECOMENDADOS (UNIDAD I)
• Anatomía de un emprendedor (Por Maria Gabriela Navarro)
• Aprender emprendimiento (Por Javier Diaz)
• Conociendo el emprendimiento (I y II) (Por Plan Emprendedor,
España)
• Vídeo “10 razones para ser emprendedor y no un
empleado”.

CONTENIDO DE LA SESIÓN:
• El Yo en el emprendimiento
• Procesos de diagnóstico y reconocimiento personal
– Las ideas y el proceso creativo
• Características emprendedoras personales
• Análisis de Competencias emprendedoras
• Diseño y desarrollo de un propósito de plan de vida
• Ética en el emprendimiento

Emprendedor
Persona que tiene decisión e
iniciativa para realizar acciones
que son difíciles o entrañan
algún riesgo.
Emprendimiento
Iniciar una actividad que exige
esfuerzo o trabajo, o tiene
cierta importancia o
envergadura, basada en la
detección de una oportunidad
Emprender
Empezar a hacer una cosa
determinada, en especial cuando
exige esfuerzo o trabajo o cuando
tiene cierta importancia o
envergadura.
El Yo en el Emprendimiento

Lo que debe destacar en el emprendedor
• Creatividad
• Innovación

Creatividad
• Es el proceso de presentar un problema a
la mente con claridad y luego originar o
inventar una idea, concepto, noción o
esquema según líneas nuevas o no
convencionales. Supone estudio y reflexión
más que acción

Creatividad
• Es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, o de nuevas
asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente
producen soluciones originales

Innovación
• Se refiere a aquel cambio que introduce alguna novedad o
varias en un ámbito, un contexto o producto

Innovación
• Se considera innovar a alterar cualquier cosa introduciéndole
novedades. Las personas constantemente están innovando y
probando alternativas para su trabajo, estudio o en cualquier
ámbito de la vida

Relación entre creatividad e innovación
• Creatividad es el proceso mental que nos ayuda a generar ideas,
Innovación es la aplicación práctica de esas ideas, que se implantan con
el fin de alcanzar los objetivos de la organización de forma más eficaz

Creatividad e Innovación
• Son herramientas diferentes, pero que trabajan en conjunto
para dar como resultado la generación de aquellos cambios
dentro de la organización que conlleven una mayor satisfacción
a sus clientes.

Las ideas y el proceso creativo
1.
Preparación
2.
Incubación
3. Soñar
despierto
4.
Innovación

Divergencia y Convergencia
Ideas Soluciones

Divergencia
• Surgimiento o generación de ideas enfocadas a algo
(resolucion de problema, objetivo, planteamiento, meta, etc)

Convergencia
• Retomar lo mejor de las ideas o combinarlas hasta encontrar la
mejor opcion de acción posible

Obstáculos a la creatividad
Internos Externos
Miedos
Prejuicios
Roles
Tiempo
Dinero
Recursos

Miedos
Nunca lo hemos
hecho así…
No va a funcionar…
Ya lo hemos
intentado…
Todavía no
estamos listos…
¿Qué pensarán
nuestros clientes?
Si fuera tan buena
idea ya la hubieran
sugerido…

Miedos
Tú no
comprendes el
problema…
Se oye bien,
pero no creo
que funcione…
No está dentro
de nuestros
planes…
Va a significar
más trabajo…
Esto puede
funcionar,
pero,…
Supongo ya se
ha intentado,
pero…

Características Emprendedoras Personales
1. Buscar Oportunidades y Tener
Iniciativa
2. Ser Persistente
3. Ser Fiel al Cumplimiento del
Contrato de Trabajo
4. Exigir Eficiencia y Calidad
5. Correr Riesgos

Características Emprendedoras Personales
6. Fijar Metas
7. Planificación sistemática
8. Crear Redes de Apoyo
9. Tener Autoconfianza
10. Buscar Información

DESCRIPCIÓN DE LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS

Visualizar
Reconocimiento de diferentes
objetivos individuales y sus
interrelaciones, valorando
sentimientos y conocimientos de
acuerdo a la realidad que rodea el
proyecto o actividad. Prestar
atención a una definición clara de
nuestro propósito o propósitos
facilita las cosas y es más eficaz. Es
necesario evitar pensar que lo que
se busca es obvio.

Identificar
Las limitaciones externas y propias de
cada persona siempre existen, lo que
implica la necesidad de generar
alternativas y opciones para tomar el
mejor camino de acuerdo a la situación.
La clave está en cómo enfocar la
dirección: en forma rutinaria, en forma
general o de manera creativa. Todas son
posibles, pero así son los resultados.

Decidir
Siempre llega el momento de
decidir qué hacer, es decir, tomar
una decisión combinando la
necesidad de tomarla con las
presiones y el contexto.
Intervienen además la
evaluación del riesgo y búsqueda
de medios para reducirlo.

Diseñar
El "cómo hacerlo", muchas veces es
el obstáculo. Este puede superarse
con un enfoque creativo, aun
haciendo o buscando lo que todos
los demás hacen. Se puede reducir
tiempo y esfuerzo, además de ser
más efectivos, es decir, realmente ser
estratégicos.

Actuar
Se refiere a transformar las
estrategias en acciones, es decir,
"actuar", "hacer", uniendo
activamente a la persona con el
proyecto. Dejar el plano del
pensamiento "aterrizando" en la
concreción.

Sesión para comentarios y consultas puntuales.

Para iniciar un proyecto de emprendimiento hay que tener claras las competencias,
esto se logra conociéndote a ti mismo, por ello es importante autoevaluarse.
Descubrir para qué eres bueno y para qué no tan bueno. Tener confianza sobre las
habilidades que posees y enfocarte en ellas; además hay que aliarse con personas
que se encarguen del resto. Todo ello forma parte del perfil del emprendedor.
En la primera parte abordamos distintos conceptos: Emprendedor, Emprendimiento,
Emprender, Creatividad, Innovación, Características del Emprendedor, las
Competencias emprendedoras.
Hay muchas cosas que los emprendedores (al igual que los ejecutivos de empresa)
requieren para ser exitosos: una buena idea de negocio, recursos, un plan comercial
sólido, contar con el talento humano para la arrancada, capacidad para formar y
dirigir equipos de trabajo funcionales, y muchas otras cosas más. Sin embargo,
existe un rasgo, que es indispensable: la seguridad en sí mismo.

ENFOQUE GENERAL
Abordaremos aspectos que definen tu futuro, no se trata de
si estás pensando en comenzar con un proyecto propio o si
ya estás emprendiendo.
Lo importante es que te conectes con tu propósito y plan de
vida, lo que te motiva, lo que pretendes alcanzar, dedicarte a
lo que realmente deseas en un futuro inmediato o mediato,
todo en un gran conjunto coherente motivador.

¿Quieres emprender desde tu propósito de vida?
Un plan emprendedor consiste en,
establecer un conjunto de metas y
objetivos que representen lo que
quieres ser y lo que vas a hacer en
determinados momentos de tu vida,
así como las posibilidades que tienes
para lograrlo

¿Quieres emprender desde tu propósito de vida?
Todos tenemos algo que nos apasiona en esta
vida, siempre sentimos fijación o inclinación por
ciertos temas o actividades en la cuales nos
destacamos y nos sentimos plenamente felices
al ejecutarlo.
Ciertas personas han complementado esa
pasión en ganancia y éxito para su vida, el
emprendimiento va de la mano de buenas
ideas, un plan diseñado y ejecutado a la
perfección será vital para conseguir la
prosperidad en tu proyecto.

Diseño y desarrollo de un plan de vida
Una persona emprendedora es aquella que
convierte una idea en un proyecto y lo lleva a
cabo, asumiendo el riesgo que este trae
consigo.
Estas personas suelen tener actitudes y
aptitudes que les posibilita iniciar nuevos
retos en su afán de llegar más allá de dónde
han llegado.
Las actitudes de estas personas siempre son
impulsadas por su espíritu emprendedor.

Visualízate en los próximos 5 años
•¿Te ves en 5 años haciendo lo
mismo que estás haciendo ahora?
•¿Esperas que tu situación actual
sea igual en 5 años?
•Si la respuesta a estas dos
preguntas fue “no”, entonces
definitivamente debes hacer un
cambio.

•¿Cuándo? El tiempo depende de ti,
¿Lo quieres en 5 años o en 10 años?
•Si lo quieres en 5 años, la decisión
debe tomarse hoy.

•¿Cómo te ves en los próximos 5
años?
•¿Qué quieres estar haciendo?
•¿Qué quieres lograr?
•¿La persona que visualizas en 5
años es la misma que está
leyendo esto ahora?

Toma lápiz y papel para hacer tu plan de tu
vida y no postergues más tu felicidad.

Cada proceso de emprendimiento es distinto, pero la gran
mayoría coinciden en una serie de etapas que son cruciales para
el desarrollo del mismo. En cada una de estas etapas el
emprendedor debe adoptar un rol clave y tomar decisiones
valiéndose de sus conocimientos, experiencias, habilidades y de
su intuición.
Diseño y Desarrollo de un propósito y plan de vida

Se han escogido siete aspectos más
relevantes, veamos cada uno de estos de
manera más detallada:

07
06
05
04
03
02
01
Planifica el trabajo y revísalo con frecuencia.
Conviértete en un Líder, sé humilde.
Nunca dejes de aprender.
Organiza los recursos y trabaja con disciplina.
Enfócate en metas alcanzables.
Confía en las capacidades que posees.
Transforma los sueños en proyectos.

Transforma los sueños en proyectos
Los emprendedores tienen la cualidad de ser
altamente visionarios, trabajan día a día para
lograr su sueño.
Lo que realmente va a motivarte en la vida y
ayudarte a seguir siempre adelante es tener
sueños, objetivos, una visión de futuro. Sin
embargo no todo vale, ya que si no formulas bien
estos objetivos, no solo no vas a alcanzarlos, sino
que pueden convertirse en una fuente de
ansiedad y frustración.

Confía en las capacidades que posees
La confianza y la determinación son
aspectos que deberán estar presente en
ti para lograr tus objetivos.
Los obstáculos se presentaran en este
difícil camino de emprender, pero solo
de ti dependerá que los puedas superar.

Enfócate en metas alcanzables
Hay que comenzar paso a paso, por
muchas ideas que tengas es mejor
irlas ejecutando una por una, así
minimizas errores y aceleras el
proceso de ejecución.

Organiza los recursos y trabaja con disciplina
Por muy poco que tengas para
empezar tu negocio, es fundamental
que trabajes porque si nos ponemos
a esperar el momento indicado nunca
llegará y los planes se convertirán en
sueños sin cumplir.

Nunca dejes de aprender
Todos los días se puede
aprender algo, emprender es
un proceso de constante
aprendizaje y superación trata
en todo lo posible por
mantener la reciprocidad
entre tú y el conocimiento.

Conviértete en un Líder, sé humilde
Los emprendedores deben
tener el don de líder, capaz de
encausar a todo un personal
hacia el éxito.
Teniendo iniciativa y visión
podrás conseguir que esa
pasión se convierta en un éxito
asegurado.

Planifica el trabajo y revísalo con frecuencia
Es importante lo que dices, pero es
vital cómo lo dices, es por ello que
llevar un bosquejo de ideas antes de
empezar a escribir, piensa bien cada
palabra o mensaje que quieres
llevar, utiliza palabras claves, trata
de responder preguntas que surjan
al momento de leer el contenido.

Debemos considerar el perfil del emprendedor ético, actuar
orientado a un éxito qué va más allá de la riqueza puramente
económica, que además posee como valores: la responsabilidad,
la justicia, la honestidad, la fortaleza y la libertad. El
emprendimiento refuerza el carácter social y regulador de los
valores éticos, así como la necesidad de generar una cultura
organizacional basada en valores que apoyen los modelos de
pensamiento y conducta apropiados para un desarrollo integral
del individuo que emprende
Ética en el Emprendimiento

Ética en el Emprendimiento, entrelazados
El Emprendedor con valores tiene más posibilidad de Éxito que aquel
carente de ética.

6 Valores de un Emprendedor
Pagar sus deudas y cumplir
sus obligaciones
Respetar a todos los que les
rodean
Buscar el Bien común
No saltarse las normas
y la legislación
No hacer a los demás lo que
no te gustaría que te hicieran
a ti
Tratar bien a sus
colaboradores

Fin de la Unidad I

Actividades del alumno
FORO M7: Reflexiones personales sobre:
• ¿Qué es creatividad desde su punto de vista?, menciona si
alguna vez en la vida has sido creativo.
• Identifique un ejemplo conocido de creatividad en la resolución
de problemas.
• Comenta sobre lo siguiente:
• ¿Es fácil o difícil ser creativo?
• ¿Existen restricciones para ser creativo?
• ¿Cuál es el principal obstáculo de la creatividad?
• ¿Existe un camino a la creatividad?
Rellene el cuestionario en Excel “Test de Innovación”, envíelo por
correo a su Profesor. (Actividad individual)

TEST Características Emprendedoras Personales
Nombre de la persona evaluada:______________________________________________________
Preguntas Preguntas
1 Al tomar decisiones me gusta combinar la intuición (el sexto sentido) con la razón.
2 Disfruto con mi trabajo, siento una especial motivación por todo lo que hago
3 Soy una persona creativa
4
Me gusta implementar las cosas y conozco sistemas y metodologías de trabajo
para convertir ideas abstractas en hechos concretos
5 Me gusta correr riesgos
6 A menudo tengo conversaciones conmigo mismo/a
7 Me doy cuenta de que soy algo más creativo/a que la gente que me rodea
8 Tengo facilidad para detectar los problemas de mi entorno profesional
9 Me deleito dándole vueltas a las cosas
10
Me llevo bien con los niños, me gusta compartir sus juegos y su forma de ver la
vida
11 Se cómo funciona un brainstorming y creo que podría dirigirlo perfectamente
12
En la escuela, en casa o ahora, en el trabajo siempre he sido considerado/a una
persona creativa
13 Me encanta viajar y observar costumbres y formas de vivir diferentes a las mías
14 Me gusta saber cosas sobre temas diversos, más allá del trabajo cotidiano
15
He llevado a cabo personalmente (o como colaborador) alguna innovación
concreta (producto, servicio, problema) con un cierto éxito
16 Soy consciente de mis puntos débiles y de mis puntos fuertes
17 Me gusta pensar más allá de lo establecido, romper las normas
18
Tengo facilidad para expresar mis ideas de forma gráfica, a través de dibujos,
esquemas o mapas
19 Soy una persona práctica, que disfruta viendo resultados concretos
20 Creo que me conozco bien a mí mismo
21 Soy capaz de transformar una idea absurda en algo que tenga sentido
22
Intento siempre ir por los caminos menos transitados, no me gusta hacer lo que
todo el mundo hace
23 Me considero un buen líder
24
Recuerdo bien mis sueños, a veces se convierten en una certera fuerte de
inspiración
25
Soy capaz de explicar con claridad mi mundo interior, hacerlo entendible para mí y
en ocasiones comunicarlo a los demás.
26 Tengo facilidad para definir claramente un objetivo y empezar a trabajar en él.
27
Utilizo de vez en cuando o a menudo técnicas creativas para generar ideas sobre
un tema de mi interés.
28
Cuando tengo una idea clara, me resulta fácil convencer a los demás, transmitirles
esa convicción y arrastrarlos a la acción.
29
Me gusta experimentar cosas nuevas, aun sin saber si estoy en el buen camino o
no.
30
Cuando algo no me sale bien soy capaz de recuperarme anímicamente en muy
poco tiempo
31
Me gusta resolver mis problemas y/o generar ideas nuevas inspirándome en
estímulos que no tienen nada que ver con lo que estoy haciendo.
32
A veces, o a menudo, después de pensar las cosas detenidamente, surge la
solución o la respuesta a lo que estaba buscando de forma repentina
33
Me encanta tener muchas ideas alternativas, no suelo conformarme con lo
primero que me viene a la cabeza
34 He leído algún libro sobre técnicas de creatividad
35
Me encanta apasionar a los demás y conseguir que disfruten como yo con las ideas
y los proyectos
36
Me gusta ser provocativo/a en mis planteamientos, aunque al final siempre se
imponga la lógica
37
Tengo facilidad para convertir mis problemas en frases o fórmulas que permiten
trabajar con mayor eficacia y concreción
38 Me atraen las cosas extrañas, poco accesibles, ocultas, ambiguas
39
Cuando genero ideas para algo, no me importa si aparecen cosas locas,
irrealizables o absurdas
40
Soy consciente de hasta dónde puedo llegar, conozco mis capacidades y mis
limitaciones a nivel personal y profesional
41
Tengo siempre mucha energía y dinamismo y estoy siempre metido/a en
proyectos que me ilusionan
42
Me encanta desmenuzar las cosas, ver como son por dentro, analizarlas, descubrir
cómo funcionan…
43
Muchas veces siento que la solución a un problema pasa por mi interior, de forma
emocional, y que gracias a esa sensación soy capaz de tomar decisiones
44
Me encanta participar en equipos de trabajo y buscar conjuntamente ideas para
cualquier tema de interés común
45 Acostumbro a hacer cosas que no he hecho jamás anteriormente
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