El documento describe el plan de compensación de una compañía. Incluye 7 secciones que detallan diferentes bonos y comisiones como un bono de inicio, comisiones por generaciones de afiliados, una matriz de organización, y más. El plan provee múltiples fuentes de ingresos para los afiliados conforme reclutan nuevos miembros y promueven las ventas de productos.