El documento presenta un resumen de 10 lecciones sobre salud ocupacional. La lección 1 define conceptos clave como salud, trabajo, enfermedad profesional, productividad y eficiencia. La lección 2 define salud ocupacional y su importancia. La lección 3 trata sobre accidentes de trabajo. La lección 4 explica qué es un riesgo y da ejemplos. Las lecciones 5 a 7 cubren métodos de control de riesgos, cómo medir riesgos y panoramas de factores de riesgo. Las lecciones 8 y 9 tratan sobre cómo medir ries
Este documento presenta una clasificación de los factores de riesgo ocupacionales en 4 grupos principales: 1) factores del ambiente de trabajo, 2) contaminantes del ambiente como ruido, vibraciones y sustancias químicas, 3) insalubridad locativa y ambiental, y 4) sobrecarga física. Define riesgo como la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad y peligro como la inminencia de esto. Explica que los riesgos se clasifican dependiendo del grado de peligro que representan para
El documento habla sobre el sistema general de riesgos profesionales, la administración de riesgos profesionales (ARP), la salud ocupacional, la seguridad industrial y diferentes factores relacionados con la salud y seguridad en el trabajo. Explica conceptos como salud, componentes de la salud, factores de riesgo, prevención de factores de riesgo ocupacionales e inspección de seguridad e higiene ocupacional.
Este documento presenta 11 actividades relacionadas con salud ocupacional. La primera actividad define los componentes del sistema general de riesgos laborales, ARP, EPS y conceptos de salud ocupacional y seguridad industrial. La segunda actividad explica la definición de salud según la OMS y sus componentes físico, mental y social, así como su relación con el trabajo. La tercera actividad define riesgo y riesgo profesional y sus tipos, así como factores de riesgo. Las actividades restantes incluyen prevención de factores de riesgo,
Este documento contiene 11 actividades relacionadas con salud ocupacional y seguridad industrial. Define conceptos como sistema de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial. Explica la definición de salud según la OMS y sus componentes. Describe la relación entre trabajo y salud. Define riesgo y tipos de riesgo. Incluye actividades sobre prevención de riesgos, accidentes de trabajo, investigación de accidentes, y mapas conceptuales sobre riesgos físicos, químicos, eléctric
El documento define conceptos clave relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Explica que un sistema general de riesgos profesionales evalúa los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y que la ARP establece porcentajes de cotización para empresas según su grado de riesgo. También define salud ocupacional, seguridad industrial y el rol de las EPS en la afiliación y prestación de servicios de salud.
Este documento trata sobre el sistema general de riesgos profesionales en Colombia. Explica que está conformado por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARP), los empleadores, los empleados y el Ministerio de Protección Social. Las ARP se encargan de afiliar trabajadores, administrar cotizaciones, garantizar prestaciones por accidentes laborales y realizar actividades de prevención. También habla sobre las Entidades Promotoras de Salud (EPS) que brindan servicios de salud, y define la salud ocupacional como el resultado de la organización del
Este documento presenta información sobre la prevención de factores de riesgo ocupacionales. Explica que el panorama de riesgos identifica y evalúa los diferentes agentes de riesgo en el lugar de trabajo con el fin de establecer prioridades preventivas. Además, describe los objetivos, pasos y contenido requerido para realizar el panorama de riesgos de una empresa, incluyendo la clasificación, fuentes y efectos de diferentes factores de riesgo físicos, químicos, biológicos y psicosociales.
El resumen analiza los riesgos laborales en el Hospital Manuel Y. Monteros V. del IESS-Loja. Se identificaron riesgos físicos (ruido, rayos X), químicos (medicamentos, desinfectantes) y biológicos (infecciones, microorganismos). El 100% del personal encuestado considera que existen riesgos en su área de trabajo. El estrés laboral fue identificado como otro riesgo.
Este documento presenta una clasificación de los factores de riesgo ocupacionales en 4 grupos principales: 1) factores del ambiente de trabajo, 2) contaminantes del ambiente como ruido, vibraciones y sustancias químicas, 3) insalubridad locativa y ambiental, y 4) sobrecarga física. Define riesgo como la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad y peligro como la inminencia de esto. Explica que los riesgos se clasifican dependiendo del grado de peligro que representan para
El documento habla sobre el sistema general de riesgos profesionales, la administración de riesgos profesionales (ARP), la salud ocupacional, la seguridad industrial y diferentes factores relacionados con la salud y seguridad en el trabajo. Explica conceptos como salud, componentes de la salud, factores de riesgo, prevención de factores de riesgo ocupacionales e inspección de seguridad e higiene ocupacional.
Este documento presenta 11 actividades relacionadas con salud ocupacional. La primera actividad define los componentes del sistema general de riesgos laborales, ARP, EPS y conceptos de salud ocupacional y seguridad industrial. La segunda actividad explica la definición de salud según la OMS y sus componentes físico, mental y social, así como su relación con el trabajo. La tercera actividad define riesgo y riesgo profesional y sus tipos, así como factores de riesgo. Las actividades restantes incluyen prevención de factores de riesgo,
Este documento contiene 11 actividades relacionadas con salud ocupacional y seguridad industrial. Define conceptos como sistema de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial. Explica la definición de salud según la OMS y sus componentes. Describe la relación entre trabajo y salud. Define riesgo y tipos de riesgo. Incluye actividades sobre prevención de riesgos, accidentes de trabajo, investigación de accidentes, y mapas conceptuales sobre riesgos físicos, químicos, eléctric
El documento define conceptos clave relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Explica que un sistema general de riesgos profesionales evalúa los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y que la ARP establece porcentajes de cotización para empresas según su grado de riesgo. También define salud ocupacional, seguridad industrial y el rol de las EPS en la afiliación y prestación de servicios de salud.
Este documento trata sobre el sistema general de riesgos profesionales en Colombia. Explica que está conformado por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARP), los empleadores, los empleados y el Ministerio de Protección Social. Las ARP se encargan de afiliar trabajadores, administrar cotizaciones, garantizar prestaciones por accidentes laborales y realizar actividades de prevención. También habla sobre las Entidades Promotoras de Salud (EPS) que brindan servicios de salud, y define la salud ocupacional como el resultado de la organización del
Este documento presenta información sobre la prevención de factores de riesgo ocupacionales. Explica que el panorama de riesgos identifica y evalúa los diferentes agentes de riesgo en el lugar de trabajo con el fin de establecer prioridades preventivas. Además, describe los objetivos, pasos y contenido requerido para realizar el panorama de riesgos de una empresa, incluyendo la clasificación, fuentes y efectos de diferentes factores de riesgo físicos, químicos, biológicos y psicosociales.
El resumen analiza los riesgos laborales en el Hospital Manuel Y. Monteros V. del IESS-Loja. Se identificaron riesgos físicos (ruido, rayos X), químicos (medicamentos, desinfectantes) y biológicos (infecciones, microorganismos). El 100% del personal encuestado considera que existen riesgos en su área de trabajo. El estrés laboral fue identificado como otro riesgo.
Este documento describe las causas y consecuencias de los accidentes laborales. Explica que los accidentes rara vez tienen una sola causa y que generalmente son el resultado de la combinación de múltiples factores, incluidos los seres humanos, equipos, materiales y el ambiente laboral. Además, detalla una secuencia causal común para los accidentes que involucra fallas en los controles administrativos que conducen a causas básicas y luego a causas inminentes que finalmente desencadenan el accidente y sus lesiones y pérdidas asoci
Este documento define la salud laboral y los conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos laborales según la legislación española. Explica que la salud laboral requiere un equilibrio entre la salud física, psíquica y social del trabajador. También describe los diferentes tipos de daños a la salud que pueden ocurrir en el trabajo como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros problemas como estrés o fatiga. Por último, resume las técnicas y obligaciones de prevención de riesgos laborales.
El documento presenta preguntas y respuestas sobre salud ocupacional. Explica la evolución de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, y los factores que determinan esta relación. También define conceptos clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional e incidente laboral, y describe el sistema general de riesgos profesionales de Colombia.
Identificacion de los factores de riesgos higienicossuge831
Este documento presenta un estudio de los riesgos para la salud y seguridad en la institución educativa Alberto Elías Fernández Baena. Identifica varios riesgos físicos, biológicos y de seguridad en las instalaciones y propone mejorar las condiciones para proteger a los estudiantes y profesores.
Preguntas y respuestas del taller de salud ocupacionalangelayulieth1996
El documento contiene preguntas y respuestas sobre conceptos clave de salud ocupacional. Define riesgo como la ocurrencia de un suceso negativo y peligro como la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad. Explica que la ergonomía estudia el diseño de lugares de trabajo y tareas acordes a las capacidades humanas, mientras que la antropometría y biomecánica se enfocan en las medidas y movimientos del cuerpo. Además, presenta definiciones de salud ocupacional, enfermedad lab
Guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales de SAMUR- Protecc...Emilio García Grande
Este documento proporciona una guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales para el personal de SAMUR-Protección Civil. Explica la clasificación de los riesgos laborales a los que se enfrentan y los procedimientos de actuación ante accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. El objetivo es contribuir a evitar o disminuir los riesgos en su trabajo y elevar el nivel de salud de su colectivo a través de la difusión de buenas prácticas preventivas.
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de factores de riesgo ocupacionales. Estos incluyen riesgos relacionados con el ambiente de trabajo, contaminantes, biológicos, insalubridad, sobrecarga física y psíquica, inseguridad y procedimientos peligrosos. También explica las clases de riesgo profesional según el grado de peligrosidad de la actividad económica.
Este documento describe las causas y consecuencias de los accidentes de trabajo. Explica que los accidentes rara vez tienen una sola causa y que generalmente son el resultado de múltiples factores. Detalla una secuencia causal común de los accidentes que involucra fallas en los controles administrativos, causas básicas como factores personales y del trabajo, y causas inminentes que desencadenan el accidente. Finalmente, invita al lector a identificar estas causas en su propio lugar de trabajo y propone algunas actividades para analizarlas.
Este documento contiene preguntas y respuestas sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y explica componentes de la salud según la OMS. También define riesgo, tipos de riesgo y riesgo profesional.
La Organización Mundial de la Salud define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores mediante el control de accidentes y enfermedades a través de la reducción de condiciones de riesgo y asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos. Los programas de salud ocupacional brindan beneficios como una mejora en la calidad del ambiente laboral, mayor satisfacción del personal y productividad, además de permitir la detección y solución efectiva de fallas para prom
Este documento contiene información sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial, y explica sus funciones. También define salud según la OMS, sus componentes y cómo se relacionan. Describe la triada ecológica, los factores de riesgo y cómo prevenirlos. Finalmente, explica en qué consiste la prevención de factores de riesgo ocupacionales.
Este documento presenta la asignatura de Higiene Ocupacional para el programa de Ingeniería de Ejecución en Prevención de Riesgos. Describe los objetivos de la asignatura, que incluyen introducir a los estudiantes en la disciplina de Higiene Ocupacional y comprender la relación entre las condiciones deficientes en el trabajo y las enfermedades ocupacionales. También presenta las unidades temáticas, la bibliografía, las evaluaciones y los conceptos clave de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Higiene Industrial y Medicina del Tra
Este documento describe los riesgos laborales según la norma venezolana COVENIN. Explica que el riesgo laboral es la probabilidad de que ocurra un evento adverso y depende de la frecuencia y severidad del evento. Luego describe los principales tipos de riesgos como físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. También cubre los tipos de notificaciones de riesgos que deben recibir los trabajadores y la base legal de los riesgos ocupacionales en Venezuela. Finalmente, inclu
Este documento trata sobre educación continua en salud y seguridad. Presenta información sobre factores de riesgo en el trabajo como condiciones físicas, químicas, biológicas y psicosociales. También describe la responsabilidad del empleador de garantizar condiciones seguras y saludables de trabajo. Finalmente, enfatiza la importancia de la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.
El documento describe los diferentes sistemas y entidades relacionadas con la salud ocupacional en Colombia. Estos incluyen el Sistema General de Riesgos Profesionales, las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y la salud ocupacional. También define conceptos como accidente de trabajo, factores de riesgo y prevención de riesgos ocupacionales.
Este manual trata sobre la gestión de riesgos laborales en centros sanitarios veterinarios. Explica conceptos clave como riesgos profesionales, factores de riesgo, disciplinas preventivas, daños derivados del trabajo, derechos y obligaciones en prevención, y modalidades de organización preventiva. El objetivo es ayudar a las empresas veterinarias a implementar medidas útiles para prevenir accidentes laborales.
El documento resume los principales riesgos industriales en la empresa Detergentes Ltda., incluyendo riesgos físicos como el ruido de las máquinas, riesgos químicos por la exposición a productos químicos, y riesgos psicosociales como el estrés producido por la carga laboral y las relaciones entre jefes y personal. Se describen los efectos de estos riesgos en la salud y los controles que la empresa puede implementar en las fuentes, el medio y los trabajadores.
El documento presenta información sobre talleres de salud ocupacional. Define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y factores de riesgo. Explica las funciones del sistema de riesgos, ARP y EPS. Define salud ocupacional como el conjunto de medidas para preservar la salud de las personas en su trabajo.
Este documento presenta un resumen de tres párrafos sobre el tema de la seguridad y salud en el trabajo. Explica las definiciones de salud, riesgo laboral y accidente de trabajo según la OMS y la ley de prevención de riesgos laborales. También describe algunos ejemplos de condiciones de trabajo, riesgos y daños a la salud, así como las enfermedades profesionales y tipos de accidentes de trabajo.
Este documento resume los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo los posibles daños a la salud de los trabajadores como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También describe los derechos, deberes y responsabilidades de los empleadores y trabajadores, así como los organismos públicos involucrados en la prevención de riesgos laborales.
Brilliant Tafadzwa Ndumiyana's curriculum vitae provides personal details, educational background, qualifications, career history, and references. It summarizes that he is a Zimbabwean male born in 1973 who has taught various subjects from grades 2 to 12 at several schools in Zimbabwe from 1993 to 2016. He holds a Diploma in Education and is currently studying for a BEd at UNISA.
This document discusses the development of a framework for prioritizing road networks in emergency response to earthquakes in Lalitpur, Nepal. It analyzes road networks in Ward 12 using the Inversion Hierarchical Weight Process method to assess vulnerability. Roads were ranked based on building quality, density, land use, and other factors. The study found that Roads R1 and R were most vulnerable and inaccessible after an earthquake. A framework was developed to prioritize Roads R3, R2, and R4 for rescue activities, and Roads R6 and R5 as priority routes to the hospital due to their lower vulnerability and accessibility. The framework could help prioritize road clearing and rescue routes after future earthquakes in Kathmandu Valley
Este documento describe las causas y consecuencias de los accidentes laborales. Explica que los accidentes rara vez tienen una sola causa y que generalmente son el resultado de la combinación de múltiples factores, incluidos los seres humanos, equipos, materiales y el ambiente laboral. Además, detalla una secuencia causal común para los accidentes que involucra fallas en los controles administrativos que conducen a causas básicas y luego a causas inminentes que finalmente desencadenan el accidente y sus lesiones y pérdidas asoci
Este documento define la salud laboral y los conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos laborales según la legislación española. Explica que la salud laboral requiere un equilibrio entre la salud física, psíquica y social del trabajador. También describe los diferentes tipos de daños a la salud que pueden ocurrir en el trabajo como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros problemas como estrés o fatiga. Por último, resume las técnicas y obligaciones de prevención de riesgos laborales.
El documento presenta preguntas y respuestas sobre salud ocupacional. Explica la evolución de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, y los factores que determinan esta relación. También define conceptos clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional e incidente laboral, y describe el sistema general de riesgos profesionales de Colombia.
Identificacion de los factores de riesgos higienicossuge831
Este documento presenta un estudio de los riesgos para la salud y seguridad en la institución educativa Alberto Elías Fernández Baena. Identifica varios riesgos físicos, biológicos y de seguridad en las instalaciones y propone mejorar las condiciones para proteger a los estudiantes y profesores.
Preguntas y respuestas del taller de salud ocupacionalangelayulieth1996
El documento contiene preguntas y respuestas sobre conceptos clave de salud ocupacional. Define riesgo como la ocurrencia de un suceso negativo y peligro como la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad. Explica que la ergonomía estudia el diseño de lugares de trabajo y tareas acordes a las capacidades humanas, mientras que la antropometría y biomecánica se enfocan en las medidas y movimientos del cuerpo. Además, presenta definiciones de salud ocupacional, enfermedad lab
Guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales de SAMUR- Protecc...Emilio García Grande
Este documento proporciona una guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales para el personal de SAMUR-Protección Civil. Explica la clasificación de los riesgos laborales a los que se enfrentan y los procedimientos de actuación ante accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. El objetivo es contribuir a evitar o disminuir los riesgos en su trabajo y elevar el nivel de salud de su colectivo a través de la difusión de buenas prácticas preventivas.
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de factores de riesgo ocupacionales. Estos incluyen riesgos relacionados con el ambiente de trabajo, contaminantes, biológicos, insalubridad, sobrecarga física y psíquica, inseguridad y procedimientos peligrosos. También explica las clases de riesgo profesional según el grado de peligrosidad de la actividad económica.
Este documento describe las causas y consecuencias de los accidentes de trabajo. Explica que los accidentes rara vez tienen una sola causa y que generalmente son el resultado de múltiples factores. Detalla una secuencia causal común de los accidentes que involucra fallas en los controles administrativos, causas básicas como factores personales y del trabajo, y causas inminentes que desencadenan el accidente. Finalmente, invita al lector a identificar estas causas en su propio lugar de trabajo y propone algunas actividades para analizarlas.
Este documento contiene preguntas y respuestas sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y explica componentes de la salud según la OMS. También define riesgo, tipos de riesgo y riesgo profesional.
La Organización Mundial de la Salud define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores mediante el control de accidentes y enfermedades a través de la reducción de condiciones de riesgo y asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos. Los programas de salud ocupacional brindan beneficios como una mejora en la calidad del ambiente laboral, mayor satisfacción del personal y productividad, además de permitir la detección y solución efectiva de fallas para prom
Este documento contiene información sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial, y explica sus funciones. También define salud según la OMS, sus componentes y cómo se relacionan. Describe la triada ecológica, los factores de riesgo y cómo prevenirlos. Finalmente, explica en qué consiste la prevención de factores de riesgo ocupacionales.
Este documento presenta la asignatura de Higiene Ocupacional para el programa de Ingeniería de Ejecución en Prevención de Riesgos. Describe los objetivos de la asignatura, que incluyen introducir a los estudiantes en la disciplina de Higiene Ocupacional y comprender la relación entre las condiciones deficientes en el trabajo y las enfermedades ocupacionales. También presenta las unidades temáticas, la bibliografía, las evaluaciones y los conceptos clave de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Higiene Industrial y Medicina del Tra
Este documento describe los riesgos laborales según la norma venezolana COVENIN. Explica que el riesgo laboral es la probabilidad de que ocurra un evento adverso y depende de la frecuencia y severidad del evento. Luego describe los principales tipos de riesgos como físicos, químicos, biológicos y ergonómicos. También cubre los tipos de notificaciones de riesgos que deben recibir los trabajadores y la base legal de los riesgos ocupacionales en Venezuela. Finalmente, inclu
Este documento trata sobre educación continua en salud y seguridad. Presenta información sobre factores de riesgo en el trabajo como condiciones físicas, químicas, biológicas y psicosociales. También describe la responsabilidad del empleador de garantizar condiciones seguras y saludables de trabajo. Finalmente, enfatiza la importancia de la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.
El documento describe los diferentes sistemas y entidades relacionadas con la salud ocupacional en Colombia. Estos incluyen el Sistema General de Riesgos Profesionales, las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y la salud ocupacional. También define conceptos como accidente de trabajo, factores de riesgo y prevención de riesgos ocupacionales.
Este manual trata sobre la gestión de riesgos laborales en centros sanitarios veterinarios. Explica conceptos clave como riesgos profesionales, factores de riesgo, disciplinas preventivas, daños derivados del trabajo, derechos y obligaciones en prevención, y modalidades de organización preventiva. El objetivo es ayudar a las empresas veterinarias a implementar medidas útiles para prevenir accidentes laborales.
El documento resume los principales riesgos industriales en la empresa Detergentes Ltda., incluyendo riesgos físicos como el ruido de las máquinas, riesgos químicos por la exposición a productos químicos, y riesgos psicosociales como el estrés producido por la carga laboral y las relaciones entre jefes y personal. Se describen los efectos de estos riesgos en la salud y los controles que la empresa puede implementar en las fuentes, el medio y los trabajadores.
El documento presenta información sobre talleres de salud ocupacional. Define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y factores de riesgo. Explica las funciones del sistema de riesgos, ARP y EPS. Define salud ocupacional como el conjunto de medidas para preservar la salud de las personas en su trabajo.
Este documento presenta un resumen de tres párrafos sobre el tema de la seguridad y salud en el trabajo. Explica las definiciones de salud, riesgo laboral y accidente de trabajo según la OMS y la ley de prevención de riesgos laborales. También describe algunos ejemplos de condiciones de trabajo, riesgos y daños a la salud, así como las enfermedades profesionales y tipos de accidentes de trabajo.
Este documento resume los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo los posibles daños a la salud de los trabajadores como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También describe los derechos, deberes y responsabilidades de los empleadores y trabajadores, así como los organismos públicos involucrados en la prevención de riesgos laborales.
Brilliant Tafadzwa Ndumiyana's curriculum vitae provides personal details, educational background, qualifications, career history, and references. It summarizes that he is a Zimbabwean male born in 1973 who has taught various subjects from grades 2 to 12 at several schools in Zimbabwe from 1993 to 2016. He holds a Diploma in Education and is currently studying for a BEd at UNISA.
This document discusses the development of a framework for prioritizing road networks in emergency response to earthquakes in Lalitpur, Nepal. It analyzes road networks in Ward 12 using the Inversion Hierarchical Weight Process method to assess vulnerability. Roads were ranked based on building quality, density, land use, and other factors. The study found that Roads R1 and R were most vulnerable and inaccessible after an earthquake. A framework was developed to prioritize Roads R3, R2, and R4 for rescue activities, and Roads R6 and R5 as priority routes to the hospital due to their lower vulnerability and accessibility. The framework could help prioritize road clearing and rescue routes after future earthquakes in Kathmandu Valley
La aplicación permite identificar avispas asiáticas invasoras tomando fotos con el celular y enviándolas a expertos para su revisión, ya que estas avispas se alimentan de abejas causando desequilibrio ecológico y su presencia fue confirmada en Mallorca por un laboratorio universitario.
0186 -New Plant Hire UK Brochure 27.04.15Lee Devine
This document provides information on plant hire equipment from Plant Hire UK, including JCB loadalls, compact excavators, rollers, dumpers, and other attachments. It highlights the company's commitment to high quality machines, customer service, health and safety, and on-time delivery of equipment. Plant Hire UK has over 1,800 machines, primarily JCB loadalls, and aims to be a major force in the UK plant hire industry through its modern fleet, experienced personnel, and customer satisfaction.
This document contains confidential information from IndiawealthEnergy. It discusses LED lighting case studies and services provided by Indiawealth such as handling lighting assignments, stocking additional inventory on-site, and offering up to 5-year replacement warranties for lamps and luminaries. It encourages contacting Indiawealth to start saving costs and the environment through LED lighting.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Workshop trondheim working without waste qrmVincent Wiegel
This document discusses how focusing on reducing lead times through applying lean principles like Quick Response Manufacturing (QRM) can provide significant competitive advantages for businesses. It provides examples of companies that reduced lead times from 75 days to 4 days and from 3-5 days to 1 day for quotations. Shorter lead times allow delivering orders before competitors can even provide a quotation. The document advocates adopting a time-based focus rather than a cost-based focus and reorganizing production around cells rather than functions to reduce lead times through all aspects of the business from design to shipping. Implementing QRM and focusing on lead time reduction is presented as a company-wide strategy that can provide opportunities to gain an advantage over competitors.
Este documento presenta definiciones breves de varias redes sociales y tecnologías web como wikis, blogs, espacios, foros, chat y búsquedas avanzadas. También define las etapas de la web como Web 1.0, Web 2.0 y Web 3.0.
Este documento presenta información sobre salud ocupacional y prevención de riesgos laborales. Explica conceptos como salud, trabajo y teoría de la OMS. Identifica factores de riesgo físicos, biológicos y ergonómicos en una institución educativa y cómo realizar inspecciones para prevenir accidentes. El objetivo es aplicar metodologías que permitan elaborar un panorama de riesgos y listas de verificación para mejorar la seguridad en el trabajo.
El documento define conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad industrial. Explica que un sistema general de riesgos profesionales evalúa los riesgos de accidentes o enfermedades laborales, mientras que la ARP establece porcentajes de cotización para empresas según su riesgo. También define salud ocupacional, seguridad industrial y el papel de las EPS en la afiliación y prestación de servicios de salud.
Este documento presenta una unidad sobre riesgos industriales. Los objetivos son identificar, caracterizar y conocer las medidas de prevención de riesgos industriales. La estrategia incluye exposición docente y discusión dirigida. Se definen y clasifican diferentes tipos de riesgos industriales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Finalmente, se describen medidas legales y de seguridad para prevenir riesgos y accidentes laborales.
Este documento define conceptos relacionados con riesgos laborales, salud ocupacional y accidentes de trabajo. Explica que un sistema general de riesgos profesionales busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes. También define conceptos como ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial, accidente de trabajo, investigación de accidentes y factores de riesgo físico-químicos.
Este documento define conceptos relacionados con riesgos laborales, salud ocupacional y accidentes de trabajo. Explica que un sistema general de riesgos profesionales busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes. También define conceptos como ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial, accidente de trabajo, entre otros.
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la prevención de riesgos laborales en el Hotel Hilton. El objetivo es identificar los factores de riesgo a los que están expuestos los empleados y proponer medidas de control y prevención. Se describe brevemente la historia de la salud ocupacional y el marco legal colombiano relevante. También se incluye información sobre la clasificación de riesgos y conceptos clave de salud ocupacional.
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre la prevención de riesgos laborales en el hotel Hilton. El objetivo es identificar los factores de riesgo a los que están expuestos los empleados y proponer medidas de control. Se analizará la estructura de salud ocupacional del hotel y las leyes que protegen a los trabajadores. El proyecto busca mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes en el sector hotelero.
Este documento presenta conceptos clave de salud ocupacional como salud, trabajo, enfermedad profesional, productividad, eficiencia y eficacia. Explica que la salud ocupacional se encarga de identificar y controlar factores de riesgo en el trabajo para proteger la salud de los trabajadores. También clasifica diferentes tipos de riesgos como físicos, biológicos, químicos y ergonómicos. Finalmente, destaca que los comités paritarios de salud ocupacional y las normas OSHAS e ISO
El documento define varios conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad industrial. Explica que el sistema general de riesgos profesionales incluye entidades públicas y privadas destinadas a prevenir y atender accidentes laborales. También define ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y sus funciones principales. Describe los componentes de la salud según la OMS y explica cómo se relacionan. Finalmente, detalla los tipos de riesgos, factores de riesgo y la prevención de factores de riesgo ocupacional
El documento define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, seguridad industrial, salud ocupacional, factores de riesgo ocupacionales, inspección de seguridad e higiene ocupacional, panorama de factores de riesgo, accidente de trabajo, incidente y explica su relación con la salud y el trabajo.
El documento describe los conceptos de riesgo ocupacional, accidente de trabajo y enfermedad ocupacional. Explica que el riesgo ocupacional es la posibilidad de que ocurra un evento negativo en el ambiente laboral que cause daño a la salud o integridad de los trabajadores. Identifica varios tipos de factores de riesgo y describe los pasos para evaluar los riesgos y establecer medidas de prevención. También clasifica las empresas según su nivel de riesgo y define qué constituye un accidente de trabajo.
El documento define varios conceptos relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define el Sistema General de Riesgos Profesionales, las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las Entidades Promotoras de Salud (EPS), la salud ocupacional, la seguridad industrial y otros términos. Explica las funciones de cada uno y cómo se relacionan para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
El documento presenta información sobre un cuestionario de salud ocupacional que incluye preguntas sobre la historia de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, los riesgos y su clasificación, e incidentes y accidentes de trabajo. También solicita realizar presentaciones sobre estos temas y definir conceptos como sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, AFP y salud ocupacional.
El documento presenta un proyecto para una presentación en Power Point sobre seguridad e higiene en el taller de soldadura. El propósito es concientizar a los alumnos sobre los beneficios del equipo de protección personal. El proyecto incluye actividades de investigación, identificación de riesgos laborales, definición de conceptos y selección de imágenes para la presentación, la cual se llevará a cabo en el laboratorio de cómputo.
Esta unidad didáctica trata sobre las condiciones de seguridad y trabajo. Explora conceptos como salud, factores de riesgo, riesgos laborales, daños derivados del trabajo y prevención de riesgos. Incluye actividades para que los estudiantes aprendan la terminología básica de prevención de riesgos laborales y los factores que afectan la salud y seguridad en el trabajo.
C:\Documents And Settings\Administrador\Escritorio\Unidad Didactica Prl [Modo...guesta562f0
Esta unidad didáctica trata sobre las condiciones de seguridad y trabajo. Explora conceptos como salud, factores de riesgo, riesgos laborales, daños derivados del trabajo y prevención de riesgos. Incluye actividades para que los estudiantes aprendan la terminología básica de prevención de riesgos laborales y los factores que afectan la salud y seguridad en el trabajo.
Unidad Didactica Prl [Modo De Compatibilidad 2010]ABCT2010
Esta unidad didáctica trata sobre las condiciones de seguridad y trabajo. Explora conceptos como salud, factores de riesgo, riesgos laborales, daños derivados del trabajo y prevención de riesgos. Incluye actividades para que los estudiantes aprendan la terminología básica de prevención de riesgos laborales y los principales factores que afectan la salud y seguridad en el trabajo.
Esta unidad didáctica trata sobre las condiciones de seguridad y trabajo. Explora conceptos como salud, factores de riesgo, riesgos laborales, daños derivados del trabajo y prevención de riesgos. Incluye actividades para que los estudiantes aprendan la terminología básica de prevención de riesgos laborales y los factores que afectan la salud y seguridad en el trabajo.
El documento trata sobre la salud laboral y los riesgos asociados al trabajo. Explica que el trabajo puede afectar positiva o negativamente la salud de los trabajadores y que cada año mueren millones de personas debido a enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. También describe los diferentes tipos de riesgos laborales como químicos, físicos y psicosociales, así como formas de evaluarlos y reducirlos para proteger la salud de los empleados.
El documento describe el sistema general de riesgos profesionales, las funciones de las empresas, las ARP y los trabajadores dentro de este sistema. También explica que las empresas deben estar afiliadas a una sola ARP, que es responsable de cubrir los riesgos profesionales de la empresa.
2. OBSERVACIONES INICIALES
Estudiantes:
Lo primero que van a leer es el resumen de todas las lecciones que encontraran en el progreso
de las 6 cartillas que deberán desarrollar en el transcurso del año lectivo.
Luego se ingresara cartilla por cartilla de acuerdo a la evolución académica y desarrollo de
cada una de ellas por Ustedes.
Atentamente:
_______________________________
Docente: Esp. Astrid López de Uribe
3. SALUD OCUPACIONAL
LECCION # 1
Conceptos.
Para entender algunas definiciones referentes a la salud ocupacional, es de notable
necesidad definir algunos conceptos que ayudaran en la comprensión temática; dentro
de estos conceptos tenemos:
Salud: definimos salud como el bienestar físico, sicológico y social de los individuos,
que les permite desarrollarse en forma satisfactoria en cada campo de la vida.
Trabajo: toda actividad física desarrollada por los individuos y que generan un
desgaste de energía.
Enfermedad profesional: es todo estado patológico que sobreviene al trabajador como
consecuencia de la actividad o actividades desarrolladas en el medio de trabajo; este
estado puede ser permanente o temporal.
Productividad: capacidad que tiene una persona o una empresa de rendir aprovechando
el mínimo de recursos.
Competitividad: capacidad que tiene una empresa o persona de mantener ventajas
significativas sobre los demás.
Eficiencia: capacidad de aprovechar los recursos que se tienen.
Eficacia: capacidad de lograr los objetivos con los recursos utilizados.
4. LECCION # 2
Definición de salud ocupacional e importancia.
Podemos decir que la salud ocupacional es el área que se encarga de brindar bienestar
físico y sicológico a una persona dentro del puesto de trabajo.
Se encarga de identificar, evaluar, controlar, prevenir y corregir factores de riesgo, con el
único fin de proteger la salud del trabajador en cuanto a enfermedades y accidentes de trabajo,
logrando así tener un talento humano en optimas condiciones de salud, lo cual trae para este y
para la empresa mayor nivel de productividad, eficiencia y eficacia, dando de esta forma
mayor competitividad a la empresa.
Es importante porque protege a los trabajadores y a las empresas de futuras anomalías, que
surgen por la realización del trabajo muchas veces en no muy buenas condiciones y que tienen
a su vez como escenario la estructura locativa de la empresa.
Además, es de gran importancia porque mejora la calidad del ambiente laboral, ya que el
trabajador se siente seguro en su puesto, se logra mayor satisfacción del personal y hay mayor
calidad de vida.
LECCIÓN # 3
ACCIDENTES DE TRABAJO
El accidente de trabajo puede ser definido como el resultado de sumar los actos inseguros mas las
condiciones peligrosas.
Un acto inseguro es aquel que se presenta debido a las acciones cometidas por el individuo en forma
consciente o inconsciente violando las normas, ocasionando riesgos que pueden producir accidentes.
Una condición peligrosa es aquella situación peligrosa creada por el individuo cuando este viola las
normas o procedimientos.
Ejemplo. Carmen tomo una botella con cloro y deposito su contenido en un envase de gaseosa, su
hijo Pedro, no se aseguro de lo que había en dicho envase y tomo un poco del liquido lo cual casi le
causa una intoxicación.
En este ejemplo la condición peligrosa es el envase lleno de cloro y la situación peligrosa la creada
por Carmen.
LECCIÓN # 4
UN RIESGO
Un riesgo es la probabilidad de que elementos presentes en el área de trabajo tengan contacto con la
persona, lo cual podría desencadenar en un accidente o enfermedad laboral.
Estos elementos pueden ser factores físicos, tecnológicos, ambientales, etc.
5. RIESGO EJEMPLO
FISICO Ruido, iluminación, temperaturas extremas,
radiación, humedad.
BIOLOGICO Virus, bacterias, hongos.
QUIMICO Gases, vapores, humos, líquidos, sólidos, polvos,
(orgánicos e inorgánicos).
ERGONOMICO Malas posturas, diseño y uso inadecuado del
puesto de trabajo, trabajo repetitivo.
SICOSOCIALES Stress, acoso sexual, presión laboral, motivación,
incentivos.
DE SEGURIDAD mecánicos, eléctricos, locativos
DE INCENDIO Materiales combustibles (aceites) e inflamables
(gasolina).
LECCIÓN # 5
MÉTODOS DE CONTROL.
Para controlar los factores de riesgo es necesario identificar primero la procedencia del
mismo y luego implementar el método adecuado para su control, dentro de los elementos
sobre los cuales se utilizan estos métodos tenemos:
La fuente: es aquel que se establece en el sitio donde se origina el riesgo.
El medio: es aquel que se establece creando una barrera entre la fuente y el individuo.
En el individuo: es el que se establece suministrándole elementos de protección
personal a los individuos.
LECCIÓN # 6
EL RIESGO DENTRO DE CUALQUIER EMPRESA PUEDE MEDIRSE MEDIANTE
DOS MÉTODOS:
Métodos cualitativos: se miden a través de los sentidos utilizando test.
Métodos cuantitativos: utilizan instrumentos de medición como pueden ser
sonómetros, lutsometros, bombas de vacío, termohidrografos, cintas, etc.
LECCIÓN # 7
6. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO: DEFINICIÓN Y OBJETIVOS
Definición
El panorama de factores de riesgo es una estrategia metodológica que utilizan las empresas
para recopilar, recoger y analizar la información relacionada con la identificación,
localización, validación, priorización y solución a los factores de riesgo existentes en las
distintas áreas de la empresa.
Objetivos
o Identificar los riesgos.
o Identificar situaciones de riesgo.
o Identificar las áreas de riesgo en la empresa que afectan la salud de los
trabajadores.
LECCIÓN # 8
COMO SE MIDE EL RIESGO
El riesgo dentro de cualquier empresa puede medirse mediante dos métodos:
Métodos cualitativos: se miden a través de los sentidos utilizando test.
Métodos cuantitativos: utilizan instrumentos de medición como pueden ser
sonómetros, lutso metros, bombas de vacío, termo hidrógrafos, cintas, etc.
LECCIÓN # 9
COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL.
Los comités paritarios de salud ocupacional son aquellos que se conforman en las empresas
con el fin de vigilar y hacer seguimiento a las actividades planeadas en el programa de salud
ocupacional, buscando de esta forma que se lleven a cabo en su totalidad, para brindar un
optimo bienestar a los trabajadores.
Estos comités están conformados por miembros de la empresa, tanto directivos como
trabajadores.
LECCIÓN # 10
7. NORMATIZACIÓN
La salud ocupacional se encuentra regulada por las normas OSHAS 18000 e ISO 18000, que
buscan asegurar la salud y seguridad de los trabajadores dentro del puesto de trabajo.
BIBLIOGRAFIA
Organización mundial de la salud
Organización panamericana de la salud
Organización internacional del trabajo
9. INTEGRACION SENA
CURSO BÁSICO EN SALUD OCUPACIONAL
Cartilla No. 1
SALUD Y TRABAJO
Al abordar el tema de la Salud Ocupacional se hace necesario tratar primero la
problemática sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud – enfermedad
como el resultado de las múltiples e interactuantes circunstancias de la vida.
Comúnmente se cree que una persona sana es aquella que no tiene un mal físico que le
impida valerse por sí misma, pero esta concepción es incompleta; comprender el
verdadero significado de la salud permitirá tomar conciencia de su exacta dimensión y
apreciar lo que vale su conservación para la proyección de vida.
La calidad y nivel de vida de los hombres en una sociedad están claramente
determinados por las posibilidades que cada individuo tiene y aprovecha para satisfacer
sus necesidades. Será de gran importancia visualizar de qué manera influyen estas
posibilidades en la salud de los individuos y cómo se logra alterar el ecosistema en
procura del bienestar de todos.
Se destacarán los siguientes aspectos de la salud en el hombre: el físico, el cual es
necesario proteger con el máximo empeño, ya que está expuesto directamente a las
condiciones de riesgo en el trabajo y es allí donde más se evidencian los efectos de la
falta de prevención; el mental, que es la fuente de la energía del hombre, fundamento
del crecimiento y la proyección de los individuos en la comunidad, y el social que
determina las posibilidades del hombre, para que asociado con sus semejantes, genere
su nivel y calidad de vida.
Usted encontrará en esta unidad algunas reflexiones que se tornarán en actividades
propuestas, con el fin de facilitar y garantizar el logro del objetivo; para ello se le invita
cordialmente a que comparta su experiencia con el asesor del SENA, quien le acompañará
en su proceso de formación profesional integral.
1. OBJETIVO
Identificar los aspectos básicos que intervienen en el resultado de la Salud - Enfermedad
de las personas, de los colectivos humanos y las relaciones con el trabajo, que permitan
conceptualizar claramente lo que debe entenderse por salud en general y por Salud
Ocupacional, contribuyendo así a generar una cultura del autocuidado.
10. 2. TEORÍA DE LA OMS
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud, así:
La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no
solamente la ausencia de enfermedad.
El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un
conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión,
la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO
FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico
de la persona.
El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite
sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para
comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO
MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y
síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y
trascendemos.
El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo
momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo.
Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas
por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos.
Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.
Estos conceptos que han servido para
definir la Salud, los ilustra la OMS mediante
un triángulo equilátero, en el cual cada lado
representa un aspecto en cuestión y
simboliza el equilibrio, si sus tres lados
permanecen iguales. Pero en la vida diaria
cada lado o aspecto del triángulo es
atacado por múltiples factores de riesgo que
los modifican. Si un lado semodifica,
inevitablemente los otros lados se verán
afectados y el equilibrio se rompe.
Según lo anterior, el concepto de ENFERMEDAD puede ser enunciado así:
11. Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que
impide al individuo su realización personal y la participación en el
desarrollo de la comunidad.
3. TEORÍA DE LA TRÍADA ECOLÓGICA (BIOLOGISTAS)
Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los
aspectos físico, mental y social, los biologistas la definían sólo en función del aspecto
físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer
no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso
contrario, éste se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada TRIADA
ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el
ambiente y el agente causal.
El hombre es un organismo, que al habitar en un ambiente se expone a la acción de los
agentes causales de enfermedad con los cuales interactúa y lo hacen hospedero de la
enfermedad, entendida como la alteración o desequilibrio netamente físico.
12. La teoría de la triada ecológica, considera la salud como un evento de la naturaleza sin
reconocer la influencia que el hombre ejerce en su resultado; es decir, para los
biologistas sólo existían CAUSAS naturales que producían EFECTOS ORGÁNICOS
independientes de las circunstancias y acciones del hombre.
La salud así definida, estaba enmarcada en un contexto histórico con las circunstancias
de la época, pues aún no se racionalizaba la influencia que ejercía la sociedad. Sin
embargo, el aporte de la teoría es valioso, pues desde entonces señaló la importancia
del ambiente en la resultante salud, la cual está hoy más vigente que nunca debido a los
problemas que a escala mundial hay sobre contaminación.
A continuación se explica cada elemento de la Tríada Ecológica:
3.1 EL MEDIO AMBIENTE
El medio ambiente o entorno, es el conjunto de factores de orden físico, químico y
biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos
necesarios para su supervivencia.
La ecología dedicada al estudio de las relaciones que se establecen entre los
organismos y el medio donde viven, enseña que el ambiente es el soporte de la
existencia. Sin embargo, hoy se puede ver que el TRABAJO desarrollado por el hombre,
así como los desechos que este produce, afectan todas las fuentes de vida: tierra, aire,
agua, fauna y flora.
Según esta actitud humana, pareciera ser que el medio ambiente no tuviera ningún valor.
13. Analice el siguiente concepto:
El ambiente empresarial es el grupo de
factores naturales y artificiales presentes
en las áreas de trabajo y que
potencialmente son capaces de influir
sobre el trabajador.
3.2 AMBIENTE EMPRESARIAL O DE TRABAJO
El hombre durante su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a
modificar su ambiente con la misma frecuencia. El trabajo como activid ad cotidiana que
demanda la mayor parte del tiempo, exige para su práctica un ambiente concreto
(microclima); dicho ambiente está en las empresas, las cuales tienen sus áreas y
condiciones claramente definidas, al igual que sus factores de riesgo, los cual es pueden
incrementarse por los procesos o las actividades que se realizan para obtener la
producción.
A continuación el SENA le presenta para su análisis los elementos generales de un
ambiente empresarial:
Toda empresa está constituida por trabajadores y empresarios que mediante la
ejecución de actividades y procesos tienen como objetivo obtener una producción que
representa sus ganancias. Sin embargo, los riesgos hacen su aparición y dificultan la
obtención de esas ganancias, al presentarse los accidentes en los trabajadores y los
daños materiales que afectan los intereses de la empresa; esto puede traer pérdidas
de tipo humano (trabajador y su familia), de capitales y el deterioro del mismo ambiente.
Para mayor claridad observe el siguiente esquema:
14. EMPRESA
EMPRESARIO ACTIVIDADES Y TRABAJADORES
PROCESOS
DAÑOS RIESGOS ACCIDENTES DE
MATERIALES TRABAJO
PRODUCCIÓN
GANANCIAS
PÉRDIDAS
HUMANAS DE CAPITAL AMBIENTALES
Contaminación y sus consecuencias:
Como se sabe, el hombre lucha
diariamente por la obtención de la
máxima comodidad mediante la
transformación de su ambiente. Y es
cierto que logra satisfacer necesidades,
pero también en esta carrera está
destruyendo su “balsa salvavidas “: la
tierra.
15. Muchos son los contaminantes químicos y desechos que dañan el ecosistema
modificando la relación hombre - ambiente. Ejemplos de este daño pueden ser las
cantidades de CO (monóxidos de carbono) y NO 2x (dióxido de nitrógeno) producto de la
combustión de hidrocarburos y carbón, que hacen que la temperatura del planeta
aumente, o las grandes cantidades de sustancias halógenas (clorofluorocarbonados)
que están destruyendo la capa de ozono (O 3), fenómeno que contribuye a aumentar la
incidencia del cáncer de la piel.
3.3 AGENTE CAUSAL
El Agente Causal es todo animal,
vegetal, fenómeno, condición física o
química, que se encuentra en el
ambiente ocupado por el hombre, y que
al entrar en contacto con éste, puede
causarle lesión orgánica o importante
perturbación funcional.
El agente causal de enfermedad puede
ser controlado con los medios existentes
en la comunidad, pero para lograrlo se
requiere identificar la fuente productora,
su modo de acción y los efectos que estos
producen.
4. FUSIÓN DE LAS TEORÍAS DE LA OMS Y TRIADA ECOLÓGICA
La OMS lanzó su teoría sobre la salud al considerar incompleta la de los Biologistas, que
sólo contemplaba el aspecto físico. Afirmaron que se habían desconocido otros aspectos
importantes de la dimensión humana, tales como el aspecto mental y social. Sin
embargo, al analizar la definición de la OMS, se observa que en ella solo se incluye al
ser humano en sus dimensiones internas, dejándolo sin un entorno o medio ambiente
en el que se sostiene y que le garantiza su supervivencia como especie.
Se puede aquí concluir que las dos teorías son complementarias y más aún, cuando en
la actualidad el ambiente cobra la máxima atención e importancia en todas la s políticas
de la humanidad para garantizar su conservación. En ese sentido grandes esfuerzos se
han venido realizando; entre ellos se puede mencionar la Cumbre Mundial del Medio
Ambiente y la Biodiversidad celebrada en Río de Janeiro en 1992, las Normas de
Estandarización ISO 14000 y todas las disposiciones gubernamentales del Ministerio del
Medio Ambiente en Colombia.
16. El SER HUMANO (huésped) constituido por los aspectos físico, mental y social,
interactúa con su ENTORNO al habitarlo. El entorno a su vez tiene su clima y
ecosistema, que por sus características, al interactuar con el hombre pueden constituirse
en FACTORES DE RIESGO naturales (causas de posible enfermedad o accidente) que
amenazan su salud. Ejemplo: el zancudo anofeles que transmite el palu dismo.
Debe tenerse en cuenta que los factores
de riesgo que más amenazan la salud y
la supervivencia del ser humano son en
la actualidad, producto de las
actividades de transformación del medio
(trabajo), que buscan elevar la calidad
de vida.
5. TEORÍA DE LA MULTICAUSALIDAD
Esta teoría concibe la salud - enfermedad de las personas como el resultado de múltiples
factores interactuantes que inciden significativamente en el proceso que se da entre la
vida y la muerte de cada individuo en una sociedad determinada así:
EL HOMBRE Y SU HACER (TRABAJO)
El hombre a través del tiempo ha tenido
que adaptarse a su ambiente. Comenzó
por observar los fenómenos de la
naturaleza y con su capacidad de razón
fue descubriendo las leyes que lo regían.
Progresivamente con su capacidad de
análisis y comprobación fue organizando
sistemáticamente los conocimientos
adquiridos, configurando así la ciencia.
Con el transcurrir del tiempo, el hombre aplicó la tecnología y poco a poco fue creando
los modos y medios que le permitirían facilitar la tarea de transformación y adecuación
del entorno para su bienestar.
17. El trabajo ha sido siempre la base de los cambios de la humanidad; éste es una virtud
del hombre, pero su organización y administración algunas veces agreden a quien lo
realiza, enfermándole si no es adecuado, gratificante ni dignificante.
INFLUENCIA ECONÓMICA - POLÍTICA - RELIGIOSA
El hombre siempre ha buscado con insistencia el
poder económico, el cual está representado por las
posesiones materiales (medios de producción).
Quien tiene el poder, pone las condiciones y contrata
para su servicio las fuerzas de trabajo, así como la
tecnología necesaria para alcanzar su propósito.
La voluntad política de los hombres es la que determina cuál será el grado de
importancia que la salud tendrá en el conjunto de metas trazadas para el desarrollo de
los pueblos. Por ejemplo, fundar o no fundar hospitales, construir alcantarillados, es
voluntad política del gobernante.
Mientras tanto se ha podido observar que
la religión ha tenido un papel
preponderante en el destino de la
humanidad; en la actualidad reclama los
derechos y el respeto para los
trabajadores por parte de los patrones.
Estas consideraciones se ven expresadas,
en la carta Encíclica Papal de Juan Pablo
II "Centesimus Annus".
La salud entonces, es el resultado de las MÚLTIPLES CAUSAS naturales y artificiales
que interactúan simultáneamente con los individuos y comunidades en un contexto
determinado. La Teoría de la Multicausalidad define la salud como:
"El RESULTADO OBSERVABLE EN LOS INDIVIDUOS de la comunidad,
producto de la relación existente entre los MEDIOS DISPONIBLES y los
FACTORES DE RIESGO que la amenazan en un momento histórico
determinado".
6. RELACIÓN SALUD - TRABAJO
Como ya se ha visto, el trabajo es la principal actividad diaria que real izan el hombre y la
mujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y
18. las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o
deteriorándola.
La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se
encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las
condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden
o favorecen la salud de los trabajadores. En este sentido resulta evidente que las
condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba un trabajador en la
antigüedad, son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época. Así
mismo, el tipo de enfermedad más difundido entre los trabajadores varía históricamente;
un ejemplo es que la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufrían los
trabajadores en épocas pasadas, ha cedido su lugar a la neurosis ocupacional y a otros
trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna, fruto en gran parte de tareas
sumamente repetitivas, monótonas o de los extenuantes y rotativos turnos.
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo
tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud.
INDIRECTA: los bajos ingresos que reciben los
trabajadores se traducen en inadecuadas
condiciones de vida: alimentación deficiente,
vivienda inadecuada, malos servicios, vestido,
recreación faltantes. Como consecuencia, el
organismo del trabajador es más susceptible a
las enfermedades y a los accidentes y es más
sensible a los efectos tóxicos de diversas
sustancias que usa o que se encuentran
presentes en los lugares de trabajo. Ejemplo:
plomo, mercurio, estaño, entre otros.
DIRECTA: factores como la presencia de
contaminantes en el medio, la
implantación de ritmos rápidos, el
alargamiento de la jornada de trabajo,
entre otros, producen un deterioro de la
salud de los trabajadores.
19. El estado de la salud ocupacional en una sociedad trabajadora debe entenderse
como el resultado de la forma específica de organización del trabajo y las
relaciones de producción propias de la sociedad.
La consecuencia lógica de las inadecuadas condiciones de trabajo es el deterioro de la
salud y de la fuerza de trabajo, lo que se traduce en:
a. Incremento del ausentismo laboral.
b. Disminución de la esperanza de vida.
c. La agresión de las enfermedades ocupacionales y de los accidente s de trabajo.
d. Una mayor frecuencia de las enfermedades comunes.
7. CONCEPTO SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional debe entenderse como el RESULTADO OBSERVABLE EN LOS
TRABAJADORES y se puede definir como:
La condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como
consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de
incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente
determinada.
8. LA SALUD OCUPACIONAL: UN MEDIO, UNA DISCIPLINA
Entendida la relación del hombre con su mundo del trabajo y las consecuencias que de
ello se derivan, se considera la Salud Ocupacional como una disciplina y estrategia para
conservar la salud de los hombres trabajadores y mujeres trabajadoras. El Comi té
Conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial
de la Salud (OMS) han propuesto la siguiente definición:
"La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener
el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
las profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones
de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los
agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y
cada hombre a su trabajo”.
Sus objetivos fundamentales son entre otros: conseguir que los trabajadores se vean
libres, a lo largo de su vida de trabajo, de cualquier daño a su salud ocasionado por las
sustancias que manipulan o elaboran, por los equipos, las máquinas y herramientas que
utilizan, o por las condiciones en que se desarrollan sus actividades. Igualmente intenta
mantener un ambiente agradable y libre de incomodidades, para garantizar al hombre y
a la mujer la posibilidad de que se conserven sanos, íntegros y productivos en sus
ocupaciones.
20. Para alcanzar este objetivo utiliza herramientas de las ingenierías y de la medicina, as í
como de otras disciplinas afines para medir, evaluar y controlar las condiciones
ambientales que podrían afectar el bienestar de los trabajadores.
21. GUIA DE ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Y EVALUACION
ACTIVIDAD 1
*DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES
*DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES
*DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES
*DEFINA SALUD OCUPACIONAL
*DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL
.ACTIVIDAD 2
DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS
EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS
EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALUD Y DE UN
EJEMPLO QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES EXPLIQUE LA
RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD