Este documento define la salud laboral y los conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos laborales según la legislación española. Explica que la salud laboral requiere un equilibrio entre la salud física, psíquica y social del trabajador. También describe los diferentes tipos de daños a la salud que pueden ocurrir en el trabajo como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros problemas como estrés o fatiga. Por último, resume las técnicas y obligaciones de prevención de riesgos laborales.
Este documento trata sobre ergonomía en el trabajo. Explica que la ergonomía busca adaptar el trabajo, sistemas, productos y ambientes a las capacidades físicas y mentales de las personas para reducir lesiones. Identifica factores de riesgo como posturas forzadas, movimientos y cargas repetitivas. Describe cómo prevenir lesiones musculoesqueléticas adoptando posturas correctas, manipulando cargas de forma segura y realizando pausas. El objetivo final es establecer controles de riesgos ergonómicos en el lugar
Este documento trata sobre la ergonomía laboral y contiene secciones sobre la posición anatómica, antropométrica, fisiológica y biomecánica. La ergonomía busca optimizar la interacción entre el trabajador, las máquinas y el ambiente mediante el estudio de la anatomía, fisiología y psicología humanas. La posición anatómica describe la disposición de los órganos y sistemas del cuerpo. La posición antropométrica analiza el desarrollo somático individual
El documento presenta una introducción a la higiene ocupacional y la gestión de riesgos higiénicos. Se divide en dos secciones principales: la primera introduce conceptos como riesgos profesionales, disciplinas de salud ocupacional y panorama global de riesgos a la salud en el trabajo. La segunda sección se enfoca en la gestión de la exposición ocupacional a riesgos higiénicos, incluyendo la caracterización del riesgo, evaluación de la exposición y medidas de control. El objetivo general es promover el bienestar de los traba
La jerarquización del EPP en el análisis de riesgos. La importancia de ir valorando mediante un análisis de riesgos el EPP a emplear de acuerdo al análisis que realice en la actividad específica de la persona en un ambiente laboral.
Este documento proporciona información sobre los riesgos químicos y la formación en seguridad química. Define conceptos como riesgo químico, tóxico y toxicidad. Explica cómo los tóxicos interactúan con el organismo a través de la penetración, distribución, metabolización y eliminación. Además, clasifica los efectos de los riesgos químicos y de los tóxicos, y las medidas preventivas para reducir los riesgos químicos. Por último, detalla la información que debe incluirse
Este documento habla sobre la prevención de riesgos laborales. Define conceptos como salud, peligro, riesgo, daño, prevención, accidente de trabajo, enfermedad profesional, y equipos de protección. También describe los factores de riesgo, las obligaciones de los trabajadores y la normativa sobre prevención.
La seguridad industrial implica la planificación, capacitación y programas para prevenir accidentes en el trabajo. Los empleadores deben cumplir con las leyes de seguridad e higiene y adoptar medidas para proteger a los trabajadores. Los programas efectivos de seguridad requieren liderazgo, asignación de responsabilidades, mantenimiento adecuado del lugar de trabajo, entrenamiento, registro de accidentes y atención médica.
Este documento proporciona información sobre la selección, uso y mantenimiento adecuado de los equipos de protección personal. Explica que los empleadores deben proporcionar este equipo y entrenar a los empleados sobre su uso correcto. También describe los requisitos legales para la dotación y mantenimiento de este equipo de acuerdo a las normas de seguridad y salud ocupacional.
Este documento trata sobre ergonomía en el trabajo. Explica que la ergonomía busca adaptar el trabajo, sistemas, productos y ambientes a las capacidades físicas y mentales de las personas para reducir lesiones. Identifica factores de riesgo como posturas forzadas, movimientos y cargas repetitivas. Describe cómo prevenir lesiones musculoesqueléticas adoptando posturas correctas, manipulando cargas de forma segura y realizando pausas. El objetivo final es establecer controles de riesgos ergonómicos en el lugar
Este documento trata sobre la ergonomía laboral y contiene secciones sobre la posición anatómica, antropométrica, fisiológica y biomecánica. La ergonomía busca optimizar la interacción entre el trabajador, las máquinas y el ambiente mediante el estudio de la anatomía, fisiología y psicología humanas. La posición anatómica describe la disposición de los órganos y sistemas del cuerpo. La posición antropométrica analiza el desarrollo somático individual
El documento presenta una introducción a la higiene ocupacional y la gestión de riesgos higiénicos. Se divide en dos secciones principales: la primera introduce conceptos como riesgos profesionales, disciplinas de salud ocupacional y panorama global de riesgos a la salud en el trabajo. La segunda sección se enfoca en la gestión de la exposición ocupacional a riesgos higiénicos, incluyendo la caracterización del riesgo, evaluación de la exposición y medidas de control. El objetivo general es promover el bienestar de los traba
La jerarquización del EPP en el análisis de riesgos. La importancia de ir valorando mediante un análisis de riesgos el EPP a emplear de acuerdo al análisis que realice en la actividad específica de la persona en un ambiente laboral.
Este documento proporciona información sobre los riesgos químicos y la formación en seguridad química. Define conceptos como riesgo químico, tóxico y toxicidad. Explica cómo los tóxicos interactúan con el organismo a través de la penetración, distribución, metabolización y eliminación. Además, clasifica los efectos de los riesgos químicos y de los tóxicos, y las medidas preventivas para reducir los riesgos químicos. Por último, detalla la información que debe incluirse
Este documento habla sobre la prevención de riesgos laborales. Define conceptos como salud, peligro, riesgo, daño, prevención, accidente de trabajo, enfermedad profesional, y equipos de protección. También describe los factores de riesgo, las obligaciones de los trabajadores y la normativa sobre prevención.
La seguridad industrial implica la planificación, capacitación y programas para prevenir accidentes en el trabajo. Los empleadores deben cumplir con las leyes de seguridad e higiene y adoptar medidas para proteger a los trabajadores. Los programas efectivos de seguridad requieren liderazgo, asignación de responsabilidades, mantenimiento adecuado del lugar de trabajo, entrenamiento, registro de accidentes y atención médica.
Este documento proporciona información sobre la selección, uso y mantenimiento adecuado de los equipos de protección personal. Explica que los empleadores deben proporcionar este equipo y entrenar a los empleados sobre su uso correcto. También describe los requisitos legales para la dotación y mantenimiento de este equipo de acuerdo a las normas de seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe tres tipos principales de riesgos físicos en el lugar de trabajo: riesgos físicos, químicos y biológicos. Define cada riesgo y explica cómo pueden afectar a los trabajadores, clasifica los diferentes tipos dentro de cada categoría de riesgo, y enumera medidas para prevenir los efectos nocivos en la salud de los trabajadores.
Higiene Ocupacional(Agentes fisicos, agentes quimicos y biologicos) final cap...SSOMACMURWYCHINALCO
Este documento trata sobre higiene ocupacional y los diferentes agentes ambientales o factores de riesgo que pueden afectar la salud de los trabajadores, como agentes físicos (ruido, vibraciones, carga térmica), químicos y biológicos. Explica conceptos clave de la higiene ocupacional como identificación, evaluación y control de dichos agentes, así como su clasificación y efectos en la salud. Asimismo, detalla la metodología para realizar la evaluación de los factores ambientales, que consist
Este documento proporciona información sobre el uso y mantenimiento de equipos de protección personal (EPP) en el lugar de trabajo. Explica que los empleadores deben proporcionar EPP de forma gratuita y que los trabajadores deben usarlos según sea necesario. También describe varios tipos comunes de EPP como cascos, gafas, guantes y botas, y destaca la importancia de seleccionar el EPP adecuado, usarlo correctamente y mantenerlo en buenas condiciones.
El documento presenta información sobre el Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia, el cual incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes laborales. Se describen conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, prestaciones asistenciales y económicas, y roles de entidades como el Estado, las ARL y los empleadores dentro del sistema.
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
El documento describe los riesgos químicos a los que están expuestos los trabajadores y los daños que pueden causar diferentes sustancias químicas comunes en la piel, los pulmones y otros órganos. Se enfatiza la importancia de que las instituciones tengan protocolos y comités para el manejo seguro de sustancias químicas a fin de proteger la salud de las personas.
Reglas Generales para fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el tra...Yanet Caldas
DIRECTIVA N° 002-2016-SUNAFIL/INII Versión 2, Reglas Generales para fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el trabajo R.S. N° 186-2019-SUNAFIL
El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales y la salud ocupacional. Explica que las empresas deben controlar los riesgos que amenazan la salud de los trabajadores y los recursos de la compañía. Define los accidentes de trabajo y aspectos generales como salud, trabajo y riesgo. También describe los diferentes factores de riesgo como químicos, biológicos, psicosociales, fisiológicos y físicos que pueden afectar negativamente a los empleados.
El documento trata sobre la ergonomía y los riesgos disergonómicos. Explica que la ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su puesto de trabajo, con el objetivo de adaptar las condiciones laborales a las características humanas. Se dividen los riesgos disergonómicos en cognitivos, físicos y organizacionales. Finalmente, identifica riesgos comunes en oficinas y trabajos de campo como malas posturas, sobreesfuerzo y falta de equipamiento de protección.
Este documento describe los antecedentes y metodología utilizados para desarrollar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia (GATISO) en Colombia. Resume que las GATISO se crearon para mejorar el diagnóstico y prevención de las enfermedades profesionales más comunes en el país mediante recomendaciones basadas en la mejor evidencia disponible. Explica que las GATISO abarcan desde la promoción de la salud y prevención primaria hasta el tratamiento y rehabilitación, siguiendo un
Este documento presenta el temario de un curso sobre higiene y seguridad industrial. Incluye secciones sobre introducción, antecedentes, objetivos y temario. El temario cubre temas como seguridad, higiene, historia de la higiene y seguridad industrial y la definición de higiene y seguridad.
Tema relacionado con la aplicación de el Sistema de Gestión en el Trabajo (SG-SST): Medidas de Intervención (Controles Administrativos - Señalización) (Equipos de Protección Personal (EPP)
Por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR y JAIR ALEXIS MENDOZA ROJAS
El documento describe el estrés térmico, que ocurre cuando el cuerpo no puede eliminar el exceso de calor más rápido de lo que lo recibe. Explica sus causas (calor ambiental y esfuerzo físico), síntomas (calambres, agotamiento e insolación) y formas de prevención y tratamiento, como controlar los factores ambientales, aclimatar a los trabajadores y supervisar su hidratación y descansos.
Este documento presenta información sobre la evaluación de riesgos laborales en el área de ingeniería textil y confecciones. Explica que la evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo identificando peligros, y que la identificación de peligros y evaluación de riesgos debe hacerse anualmente o cuando haya cambios. Además, define conceptos clave como peligro, riesgo, actos y condiciones subestándar, y clasifica diferentes tipos de peligros ocupacionales.
El documento presenta información sobre conceptos de salud ocupacional. Explica el marco legal de la salud ocupacional en Colombia y define conceptos como riesgo, ambiente de trabajo, factores de riesgo y riesgos profesionales. También describe los elementos, objetivos y actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial que componen un programa de salud ocupacional.
Este documento describe los principales riesgos biológicos en el lugar de trabajo, incluyendo virus, bacterias, hongos y protozoos. Explica las vías de transmisión como contacto directo e indirecto, gotas, aerosoles y vectores. También cubre las medidas de prevención y control como el diseño de instalaciones, equipos de protección personal, vigilancia médica de trabajadores y el marco legal colombiano relacionado.
Este documento trata sobre los riesgos biológicos en el trabajo. Se define el riesgo biológico y se mencionan agentes como virus, bacterias, hongos y parásitos. También cubre temas como clasificación de agentes, vías de transmisión, enfermedades relacionadas y medidas de prevención e higiene industrial.
Este documento presenta un libro de texto sobre relaciones laborales dividido en 18 unidades temáticas. Cada unidad contiene casos prácticos, actividades, ejercicios de trabajo en equipo, secciones sobre el sector profesional y la actualidad laboral, y evaluaciones finales. El libro abarca temas como el contrato de trabajo, la seguridad social, los riesgos laborales, la prevención y gestión de riesgos, y el proceso de búsqueda de empleo.
El documento describe los principales riesgos laborales, incluyendo riesgos derivados de las condiciones de seguridad como caídas, golpes y cortes; factores ambientales como ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura e iluminación; y medidas de prevención para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento describe tres tipos principales de riesgos físicos en el lugar de trabajo: riesgos físicos, químicos y biológicos. Define cada riesgo y explica cómo pueden afectar a los trabajadores, clasifica los diferentes tipos dentro de cada categoría de riesgo, y enumera medidas para prevenir los efectos nocivos en la salud de los trabajadores.
Higiene Ocupacional(Agentes fisicos, agentes quimicos y biologicos) final cap...SSOMACMURWYCHINALCO
Este documento trata sobre higiene ocupacional y los diferentes agentes ambientales o factores de riesgo que pueden afectar la salud de los trabajadores, como agentes físicos (ruido, vibraciones, carga térmica), químicos y biológicos. Explica conceptos clave de la higiene ocupacional como identificación, evaluación y control de dichos agentes, así como su clasificación y efectos en la salud. Asimismo, detalla la metodología para realizar la evaluación de los factores ambientales, que consist
Este documento proporciona información sobre el uso y mantenimiento de equipos de protección personal (EPP) en el lugar de trabajo. Explica que los empleadores deben proporcionar EPP de forma gratuita y que los trabajadores deben usarlos según sea necesario. También describe varios tipos comunes de EPP como cascos, gafas, guantes y botas, y destaca la importancia de seleccionar el EPP adecuado, usarlo correctamente y mantenerlo en buenas condiciones.
El documento presenta información sobre el Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia, el cual incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes laborales. Se describen conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, prestaciones asistenciales y económicas, y roles de entidades como el Estado, las ARL y los empleadores dentro del sistema.
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
El documento describe los riesgos químicos a los que están expuestos los trabajadores y los daños que pueden causar diferentes sustancias químicas comunes en la piel, los pulmones y otros órganos. Se enfatiza la importancia de que las instituciones tengan protocolos y comités para el manejo seguro de sustancias químicas a fin de proteger la salud de las personas.
Reglas Generales para fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el tra...Yanet Caldas
DIRECTIVA N° 002-2016-SUNAFIL/INII Versión 2, Reglas Generales para fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el trabajo R.S. N° 186-2019-SUNAFIL
El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales y la salud ocupacional. Explica que las empresas deben controlar los riesgos que amenazan la salud de los trabajadores y los recursos de la compañía. Define los accidentes de trabajo y aspectos generales como salud, trabajo y riesgo. También describe los diferentes factores de riesgo como químicos, biológicos, psicosociales, fisiológicos y físicos que pueden afectar negativamente a los empleados.
El documento trata sobre la ergonomía y los riesgos disergonómicos. Explica que la ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su puesto de trabajo, con el objetivo de adaptar las condiciones laborales a las características humanas. Se dividen los riesgos disergonómicos en cognitivos, físicos y organizacionales. Finalmente, identifica riesgos comunes en oficinas y trabajos de campo como malas posturas, sobreesfuerzo y falta de equipamiento de protección.
Este documento describe los antecedentes y metodología utilizados para desarrollar las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia (GATISO) en Colombia. Resume que las GATISO se crearon para mejorar el diagnóstico y prevención de las enfermedades profesionales más comunes en el país mediante recomendaciones basadas en la mejor evidencia disponible. Explica que las GATISO abarcan desde la promoción de la salud y prevención primaria hasta el tratamiento y rehabilitación, siguiendo un
Este documento presenta el temario de un curso sobre higiene y seguridad industrial. Incluye secciones sobre introducción, antecedentes, objetivos y temario. El temario cubre temas como seguridad, higiene, historia de la higiene y seguridad industrial y la definición de higiene y seguridad.
Tema relacionado con la aplicación de el Sistema de Gestión en el Trabajo (SG-SST): Medidas de Intervención (Controles Administrativos - Señalización) (Equipos de Protección Personal (EPP)
Por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR y JAIR ALEXIS MENDOZA ROJAS
El documento describe el estrés térmico, que ocurre cuando el cuerpo no puede eliminar el exceso de calor más rápido de lo que lo recibe. Explica sus causas (calor ambiental y esfuerzo físico), síntomas (calambres, agotamiento e insolación) y formas de prevención y tratamiento, como controlar los factores ambientales, aclimatar a los trabajadores y supervisar su hidratación y descansos.
Este documento presenta información sobre la evaluación de riesgos laborales en el área de ingeniería textil y confecciones. Explica que la evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo identificando peligros, y que la identificación de peligros y evaluación de riesgos debe hacerse anualmente o cuando haya cambios. Además, define conceptos clave como peligro, riesgo, actos y condiciones subestándar, y clasifica diferentes tipos de peligros ocupacionales.
El documento presenta información sobre conceptos de salud ocupacional. Explica el marco legal de la salud ocupacional en Colombia y define conceptos como riesgo, ambiente de trabajo, factores de riesgo y riesgos profesionales. También describe los elementos, objetivos y actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial que componen un programa de salud ocupacional.
Este documento describe los principales riesgos biológicos en el lugar de trabajo, incluyendo virus, bacterias, hongos y protozoos. Explica las vías de transmisión como contacto directo e indirecto, gotas, aerosoles y vectores. También cubre las medidas de prevención y control como el diseño de instalaciones, equipos de protección personal, vigilancia médica de trabajadores y el marco legal colombiano relacionado.
Este documento trata sobre los riesgos biológicos en el trabajo. Se define el riesgo biológico y se mencionan agentes como virus, bacterias, hongos y parásitos. También cubre temas como clasificación de agentes, vías de transmisión, enfermedades relacionadas y medidas de prevención e higiene industrial.
Este documento presenta un libro de texto sobre relaciones laborales dividido en 18 unidades temáticas. Cada unidad contiene casos prácticos, actividades, ejercicios de trabajo en equipo, secciones sobre el sector profesional y la actualidad laboral, y evaluaciones finales. El libro abarca temas como el contrato de trabajo, la seguridad social, los riesgos laborales, la prevención y gestión de riesgos, y el proceso de búsqueda de empleo.
El documento describe los principales riesgos laborales, incluyendo riesgos derivados de las condiciones de seguridad como caídas, golpes y cortes; factores ambientales como ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura e iluminación; y medidas de prevención para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento presenta un resumen de tres párrafos sobre el tema de la seguridad y salud en el trabajo. Explica las definiciones de salud, riesgo laboral y accidente de trabajo según la OMS y la ley de prevención de riesgos laborales. También describe algunos ejemplos de condiciones de trabajo, riesgos y daños a la salud, así como las enfermedades profesionales y tipos de accidentes de trabajo.
Sistema General de Riesgos Laborales - S.G.R.L.
¿Qué es?
¿Quiénes lo conforman?
¿Qué es salud ocupacional?
¿Por qué hacer gestión en salud ocupacional?
Ley 1562 de Julio 11 de 2012 y algo más ...
Este decreto establece el sistema general de riesgos profesionales en Colombia, el cual tiene como objetivo prevenir accidentes laborales y enfermedades, reconocer prestaciones a trabajadores por incapacidad temporal o permanente, y pagar pensiones de invalidez y sobrevivientes. Se aplica a todas las empresas públicas y privadas en el país. Las entidades administradoras del sistema son responsables de afiliar trabajadores y proveerles asistencia médica, quirúrgica, medicamentos, rehabilitación física y económica, así como subsidios
Este documento presenta la programación de un módulo de Formación y Orientación Laboral. El módulo se divide en 3 bloques principales: 1) Derecho y relaciones laborales, 2) Salud Laboral, y 3) Orientación e inserción laboral. Cada bloque contiene varias unidades didácticas sobre temas relacionados como contratos de trabajo, riesgos laborales, búsqueda de empleo, entre otros. Se especifica la duración de cada unidad y los objetivos y contenidos de aprendizaje. El documento también incluye detalles
El documento trata sobre las leyes que rigen las relaciones laborales en España. Se mencionan dos noticias relacionadas con este tema: un estudio sobre medidas para conciliar la vida laboral y familiar de los españoles, y la detención de una persona por explotar presuntamente a trabajadores en su finca sin contrato ni seguridad social. También incluye preguntas para un coloquio sobre la distinción entre relaciones laborales y no laborales, la importancia de los derechos laborales y la conciliación laboral-familiar.
Sistema General de Riesgos Laborales actualizado ley 1562 de 2012Independiente
Este documento proporciona una descripción general del Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia. Explica que el objetivo del sistema es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de los accidentes y enfermedades laborales a través de entidades públicas y privadas como las Administradoras de Riesgos Laborales y las Empresas Promotoras de Salud. También describe las obligaciones de los empleadores y trabajadores, así como los tipos de prestaciones como asistenciales y económicas que brinda el sistema.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y altas tasas de desempleo en 2020 debido a los bloqueos y restricciones. A medida que se implementan las vacunas, se espera que la actividad económica se recupere en 2021 aunque el panorama sigue siendo incierto.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES - SGRL (Presentación)Jonatan Molina
El documento explica el Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia. Brevemente, el SGR es el conjunto de entidades y normas destinadas a prevenir y atender los riesgos laborales. Lo conforman las ARL, empleadores y trabajadores. El sistema busca establecer, fijar, reconocer y pagar prestaciones para fortalecer la protección de los trabajadores.
El documento resume las principales leyes y decretos relacionados con la seguridad y salud ocupacional en Colombia, incluyendo la Ley 1562 de 2012 sobre el Sistema General de Riesgos Laborales, el Decreto 1295 de 1994 sobre prestaciones asistenciales y económicas para trabajadores, y la Resolución 2400 de 1979 sobre disposiciones de higiene y seguridad en los lugares de trabajo.
El documento resume los artículos 34, 35 y 36 de la Ley 1295 de 1994 sobre los derechos a prestaciones, servicios de prevención y en caso de incapacidad temporal para los trabajadores en Colombia. El artículo 34 establece el derecho a servicios asistenciales y pagos económicos en caso de accidente, enfermedad, incapacidad o muerte relacionada con el trabajo. El artículo 35 requiere que los empleadores ofrezcan asesoría técnica, capacitación en primeros auxilios y fomento de estilos de vida salud
El documento regula el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Establece que este sistema está dirigido por el Estado y comprende entidades públicas y privadas encargadas de prevenir y atender los accidentes y enfermedades laborales de los trabajadores. También describe las obligaciones de empleadores y trabajadores, así como las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de sufrir algún riesgo profesional.
Este documento presenta un decreto ley que establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Define conceptos clave como riesgo profesional, accidente de trabajo y enfermedad profesional. Explica los procesos de afiliación, cotización y clasificación de empresas según su riesgo. También describe las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de sufrir algún riesgo profesional, como servicios médicos y prestaciones económicas. El decreto ley busca proteger a los trabaj
Este documento presenta un desafío para que los estudiantes busquen y reporten las enfermedades profesionales relacionadas con su especialidad según el Real Decreto 1299/2006. Los estudiantes deben buscar esta información en Google Drive y serán evaluados en base a los criterios de contenido, presentación, ortografía y trabajo en clase.
El documento describe los principales riesgos laborales derivados de las condiciones ambientales como la presencia de agentes físicos, químicos y biológicos en el lugar de trabajo. Explica que los agentes químicos en forma de gases, vapores o partículas pueden penetrar el cuerpo y alterar la salud, y la importancia de su etiquetado e identificación a través de pictogramas. También menciona que los agentes biológicos pueden transmitirse de varias formas y que los agentes físicos representan otro ries
Este decreto establece la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. El sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes laborales. Todas las empresas deben afiliarse al sistema y cubrir a sus empleados. El sistema ofrece prestaciones asistenciales y económicas a los trabajadores que sufran accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Este documento trata sobre las enfermedades profesionales causadas por agentes físicos, químicos y biológicos en el lugar de trabajo. Describe las funciones de la medicina del trabajo y clasifica las enfermedades profesionales de acuerdo a sus causas. También incluye un cuadro detallado de 37 agentes químicos que pueden causar enfermedades profesionales y las industrias asociadas.
El documento describe el Plan de Prevención de Riesgos Laborales que debe elaborar cada empresa. El plan incluye la estructura organizativa, la política de prevención, los recursos, y planes para la evaluación de riesgos, vigilancia de la salud de los trabajadores, autoprotección y emergencias. También destaca la necesidad de proteger a colectivos especialmente sensibles como embarazadas, menores, y temporales.
Este documento trata sobre salud ocupacional en la minería. Explica que la salud ocupacional busca promover el bienestar físico y mental de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Identifica varios tipos de peligros en el trabajo como físicos, químicos, ergonómicos y biológicos, y describe algunos ejemplos como ruido, polvo, gases y posturas forzadas. También resume brevemente la historia de la salud ocupacional y sus objetivos de preven
Este documento describe los principales riesgos laborales, incluyendo riesgos relacionados con la seguridad, higiene e higiene en el lugar de trabajo. Define los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. También cubre los factores de riesgo psicosociales como estrés, carga mental y problemas de relación, así como riesgos relacionados con la ergonomía como carga física y posturas inadecuadas. El objetivo general es promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la prevención y control de riesgos
Este documento resume los principales conceptos y programas relacionados con la salud ocupacional. Define salud ocupacional como la promoción y mantenimiento del más alto bienestar de los trabajadores a través de la prevención de riesgos. Describe varios riesgos como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. También resume los programas preventivos, fichas médicas prelaborales, chequeos periódicos y políticas sobre permisos médicos y enfermedades profesionales.
Prevencion Riesgos Laborales Salud LaboralEnri Que
Este documento describe los conceptos básicos de salud laboral y prevención de riesgos laborales. Explica cómo el trabajo puede afectar positiva o negativamente la salud de los trabajadores, y define los principales tipos de daños que pueden sufrir como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros problemas de salud. También resume las obligaciones de empresarios y trabajadores, así como las técnicas y el marco jurídico de la prevención de riesgos laborales.
Este documento presenta información sobre factores de riesgo laborales y peligros en el trabajo. Explica que los factores de riesgo pueden generar accidentes o enfermedades y menciona ejemplos encontrados en un restaurante como bacterias, virus, radiaciones y peligros mecánicos. También resume la legislación colombiana sobre prevención de riesgos laborales e indica soluciones como aplicar resoluciones sobre investigación de incidentes, comités de salud ocupacional y programas de salud laboral.
Este documento describe los principales riesgos físicos a los que están expuestos los trabajadores de una constructora y las medidas de prevención correspondientes. Explica los objetivos de dar a conocer los derechos, obligaciones, riesgos como ruido, vibraciones, calor y sus efectos en la salud, además de las medidas preventivas. Describe específicamente los riesgos y controles para martillos neumáticos, mecánicos y trabajos en climas calientes.
El documento describe las disciplinas involucradas en la salud ocupacional y los principales riesgos en la población trabajadora. Las disciplinas incluyen medicina, enfermería, epidemiología, ingeniería industrial, química industrial, toxicología, higiene industrial, seguridad industrial, psicología, administración y trabajo social. Los riesgos se clasifican en físicos, químicos, biológicos, mecánicos y psicosociales, e incluyen agentes como polvo, ruido, vapores y radiación.
Este documento describe los factores de riesgo laboral y los peligros identificados en una empresa metalmecánica. Se clasifican los factores de riesgo en seguridad e higiene industrial. Entre los peligros se encuentran quemaduras, lesiones y enfermedades pulmonares y de la columna. El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de la empresa trabaja para prevenir estos riesgos a través de la identificación de agentes de riesgo, análisis de equipos de protección personal y
Este documento establece los principios fundamentales de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo. Describe los objetivos de prevenir enfermedades y lesiones, mantener la salud de los trabajadores y aumentar la productividad. También identifica los factores físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que afectan la salud de los trabajadores y cómo evitar accidentes e enfermedades ocupacionales.
El documento clasifica los factores de riesgo ocupacionales en 6 grupos según sus efectos en la salud de los trabajadores. Estos grupos incluyen riesgos del ambiente laboral como temperaturas extremas; riesgos contaminantes como ruido y vibraciones; riesgos de insalubridad como desechos y olores; riesgos de sobrecarga física; riesgos psicosociales como turnos rotativos; y riesgos de inseguridad como máquinas peligrosas sin protección.
Este documento presenta información sobre higiene industrial y salud ambiental laboral. Explica conceptos como enfermedad ocupacional, salud ambiental laboral, y fuentes y vectores de riesgos. También describe exámenes médicos ocupacionales, enfermedades ocupacionales, y factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. El objetivo es que los estudiantes aprendan a identificar y aplicar estos aspectos en su trabajo actual o futuro.
La higiene y seguridad industrial representan un campo multidisciplinario dedicado a la protección de la vida y la salud de los trabajadores mediante la prevención de accidentes y enfermedades laborales. La seguridad industrial se enfoca en prevenir accidentes a través del estudio y control de riesgos, mientras que la higiene industrial busca prevenir enfermedades identificando y controlando agentes de riesgo en el ambiente laboral.
El documento trata sobre conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. En 3 oraciones: Define los conceptos clave de seguridad y salud ocupacional como peligros, riesgos, elementos de protección personal y señalización. Explica las diferentes clases de peligros que pueden afectar la salud de los trabajadores, incluyendo físicos, químicos, biológicos, biomecánicos y psicosociales. También presenta una introducción a la legislación colombiana sobre seguridad y salud en el trabajo.
El documento describe los principales riesgos laborales, incluyendo factores químicos, biológicos, eléctricos, de iluminación, radiaciones y otros. Explica que los riesgos laborales son peligros en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes o daños a la salud de los trabajadores. También clasifica los riesgos laborales y resume la normativa colombiana sobre este tema. Concluye que prevenir riesgos laborales requiere asignar funciones preventivas a los puestos de trabajo a través de servicios de preven
El documento trata sobre la salud laboral. Explica que la salud laboral implica el bienestar físico, psíquico y social del trabajador y se ve influenciada por las condiciones de trabajo, que pueden producir daños como accidentes laborales o enfermedades profesionales, o generar riesgos para la salud. También describe los derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios en materia de prevención de riesgos, así como los organismos públicos involucrados en la promoción de la salud laboral a nivel intern
Este documento presenta un proyecto para identificar los riesgos físicos a los que están expuestos los trabajadores en la empresa Metálicas Janet. La encuesta aplicada a los trabajadores mostró que la mayoría no usa equipo de protección adecuado y están expuestos a riesgos como ruido, altas temperaturas y partículas metálicas. Se recomienda concientizar a los empleados sobre el uso de equipo de protección, iniciar capacitaciones sobre seguridad y rotar al personal en zonas de alto riesgo
Clasificacion y subclasificacion de factores de riesgoANTONY MOUS
Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de factores de riesgo, incluyendo riesgos comunes, ocupacionales, profesionales, actos inseguros, condiciones peligrosas y más. También describe cómo los riesgos pueden generar patologías traumáticas o no traumáticas, y cómo se clasifican los riesgos profesionales en cinco clases. Finalmente, explica los diferentes métodos para controlar los factores de riesgo a través de la fuente, el medio o el trabajador.
El documento clasifica y describe varios tipos de factores de riesgo en el trabajo, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, locativos, mecánicos, eléctricos y otros. Además, establece cinco clases de riesgo profesional que van desde el riesgo mínimo al máximo, y proporciona ejemplos de actividades económicas clasificadas en cada categoría.
El documento habla sobre principios y conceptos en seguridad y salud en el trabajo. Explica aspectos como la identificación de peligros y evaluación de riesgos, vigilancia de la salud de los trabajadores a través de exámenes médicos, y normativas como la Ley 29783 sobre seguridad y salud ocupacional. También destaca que cada año ocurren millones de accidentes laborales y defunciones relacionadas al trabajo.
Este documento presenta los peligros laborales y factores de riesgo en la empresa Cruz Verde, una dispensadora de medicamentos. Identifica riesgos como sillas en mal estado, pisos mojados, exposición a químicos y agentes biológicos, robos, y accidentes de tránsito, que pueden causar accidentes o enfermedades a los trabajadores. También describe las actividades de prevención de riesgos laborales de la empresa según la Resolución 1016 de 1989 sobre salud ocupacional.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
2. Definición de salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS):
Estado de completo bienestar físico, mental y social y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades
La salud en el trabajo incluye un equilibrio integral entre:
q La salud física, referida a la integridad corporal.
q La salud psíquica, indicativa de un equilibrio emocional.
q La salud social, que alude al bienestar respecto a las
relaciones con los demás.
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.1 EL TRABAJO Y LA SALUD
4. CONSTITUCIÓN
ESPAÑOLA
LEY DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
de 1995
NORMATIVA DE DESARROLLO
• RD 39/1997 Reglamento de los servicios de prevención
• RD señalización
• RD ruido
• RD manipulación manual de cargas
• RD riesgos eléctricos
• RD agentes biológicos….
También se contempla en: ET, LGSS, Convenios colectivos
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.2 MARCO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
DIRECTIVA
EUROPEA 89/391
CONVENIO 155 OIT
Objetivo: Promoción de la
Seguridad y Salud de los
trabajadores*
5. PREVENCIÓN
MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS en
todas las fases de la actividad de la
empresa para EVITAR O DISMINUIR
los riesgos laborales.
RIESGO
POSIBILIDAD de que un trabajador sufra un
daño derivado de su trabajo.
Calificación en función de la probabilidad y
severidad
DAÑO
MATERIALIZACIÓN DEL RIESGO en
accidentes laborales, enfermedades profe
sionales y otras patologías, sufridas con
motivo u ocasión del trabajo.
evita
produce
Conceptos básicos según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL):
9.3 CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
6. 9.4 LOS RIESGOS LABORALES, LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Y LOS FACTORES DE RIESGO
LAS CONDICIONES
DE TRABAJO
Aquellos ELEMENTOS que ESTANDO PRESENTES, en las condiciones de trabajo,
incrementan la probabilidad de que se produzca un daño para el trabajador.
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
LOS FACTORES
DE RIESGO
Cualquier CARACTERÍSTICA DEL TRABAJO que pueda tener una influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador
7. CONDICIONES
DE TRABAJO
FACTORES
DE RIESGO
CONDICIONES
DE SEGURIDAD
CONDICIONES
AMBIENTALES
CONDICIONES
ERGONÓMICAS
CONDICIONES
PSICOSOCIALES
FACTORES
PSICOSOCIALES
CARGA FÍSICA
CARGA MENTAL
AGENTES FÍSICOS,
QUÍMICOS Y
BIOLÓGICOS
LUGARES DE
TRABAJO
EQUIPOS DE
TRABAJO
AGENTES
Espacios,
instalaciones,
escaleras, maquinas,
herramientas…
Ruido, vibraciones,
sustancias químicas,
radiaciones, virus…
Posturas, esfuerzos
físicos, tareas
Monotonía,
nocturnidad,…
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
Clasificación de los Factores de Riesgo según su ORIGEN:
9.4 LOS RIESGOS LABORALES, LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Y LOS FACTORES DE RIESGO
9. DAÑOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
Golpes, cortes, aplastamientos, quemaduras…
Insatisfacción, mobbing, burnout, insomnio…
Fatiga, estrés, depresión…
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Hipoacusia, tendinitis, sida, dermatitis, leucemias, cáncer…
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Clasificación de los DAÑOS según las CONDICIONES DE TRABAJO:
CONDICIONES
DE TRABAJO
CONDICIONES
DE SEGURIDAD
CONDICIONES
AMBIENTALES
CONDICIONES
ERGONÓMICAS
CONDICIONES
PSICOSOCIALES
10. ACCIDENTE DE
TRABAJO
• 3 Elementos básicos que se deben dar:
Ø Lesión corporal (física pero también psíquica)
Ø Trabajo por cuenta ajena*
Ø Relación de causalidad entre la actividad y la lesión.
9.5.1 El Accidente de Trabajo (AT)
Ejemplo: Infarto sufrido durante el trabajo
* Se incluye a los autónomos que lo soliciten.
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
11. q Accidente de trabajo “in itínere”
q Accidente “en acto de salvamento” con conexión en el trabajo.
q Accidente de trabajo “en misión” por desarrollar tareas fuera del lugar de
trabajo, también incluye a los cargos de carácter sindical.
q Accidente por realizar tareas distintas a su categoría profesional por orden del
empresario o en interés del buen funcionamiento de la empresa.
q Accidente debido a imprudencia profesional
9.5.1 También se consideran ACCIDENTE DE TRABAJO (1):
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
*
* Requisitos
12. q Enfermedades o defectos padecidos por el trabajador con anterioridad y que
se agravan como consecuencia de un accidente de trabajo.
q Enfermedades intercurrentes: Complicaciones derivadas del proceso
patológico del AT o que tienen su origen en el nuevo medio en el que se sitúa
al paciente para su curación.
q Enfermedades comunes no incluidas en la lista del Real Decreto 1299/2006
siempre y cuando se pruebe que fue por causa de la ejecución trabajo
9.5.1 También se consideran ACCIDENTE DE TRABAJO (2):
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.3 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
13. 9.5.1 NO se consideran ACCIDENTE DE TRABAJO:
- Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo
- Los debidos a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.
- Los debidos a dolo del trabajador accidentado
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.3 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
14. 9.5.1 Porqué suceden los accidente de trabajo:
PRECARIEDAD LABORAL
q Contratos temporales
q Ritmos de trabajo
q Subcontratación
FALTA DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN cualificada para el puesto de trabajo
FALTA DE CULTURA DE LA PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS
Factor humano (85% AT)
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
Factor técnico (15% AT)
15. Elementos básicos que se deben dar:
§ Trabajo por cuenta ajena*
§ Debe tratarse de una enfermedad recogida en el listado del RD
1299/2006, de 10 de noviembre, y provocada por la acción de los
elementos o sustancias que allí se indiquen.
§ La enfermedad debe contraerse por realizar alguna de las actividades
listadas en dicho RD.
Ejemplo: Enfermedades provocadas por radiaciones ionizantes
Fabricación de aparatos de rayos X
* Se incluye a los autónomos que lo soliciten.
9.5.2 La Enfermedad Profesional
Daño o alteración de la salud causado por las
condiciones físicas, química o biológicas
presentes en el trabajo.
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
*Se incluye a los autónomos que lo soliciten.
16. Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
Grupo 4
Grupo 5
Grupo 6
Enfermedades profesionales causadas por AGENTES QUÍMICOS.
Metales, ácidos, alcoholes : rinitis, conjuntivitis…
Enfermedades profesionales causadas por AGENTES FÍSICOS.
Hipoacusia, bursitis, sindrome tunel carpiano…
Enfermedades profesionales causadas por AGENTES BIOLÓGICOS.
Legionela, hepatitis, sida…
Enfermedades profesionales causadas por INHALACIÓN DE SUSTANCIAS
Y AGENTES no comprendidas en otros apartados
Silicosis, asbestosis, asma, síndrome Ardystil…
Enfermedades profesionales DE LA PIEL causadas por SUSTANCIAS Y
AGENTES no comprendidos en alguno de los otros apartados
Aditivos, conservantes, perfumes….
Enfermedades profesionales causadas por AGENTES CARCINOGÉNICOS.
Cáncer de piel, de pulmón…
ANEXO 1
El Real Decreto 1299/2006 clasifica las
enfermedades profesionales en 6 grupos:
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
9.5.2 La Enfermedad Profesional
17. INSATISFACCIÓN
LABORAL
• Es la disminución de la capacidad física y mental
después de un trabajo con breve descanso sin
posibilidad de recuperación.
9.5.3 OTROS DAÑOS LABORALES
ESTRÉS
§ El trabajador percibe unas demandas que superan su
capacidad de respuesta y siente amenazada su
estabilidad.
ENVEJECIMIENTO
PREMATURO
• El trabajador afectado sufre una aceleración del
proceso normal de envejecimiento.
• Malestar que padece el trabajador como consecuencia
de su trabajo. Las compensaciones obtenidas no
compensan el esfuerzo.
9.5 DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
FATIGA
18. DIFERENCIA EN ENTRE ENFERMEDAD PROFESIONAL, ACCIDENTE COMÚN,
ACCIDENTE DE TRABAJO, FATIGA, ESTRÉS, INSATISFACCIÓN LABORAL
Ø CORTES PRODUCIDOS POR SIERRA CIRCULAR.
Ø BAJA MOTIVACIÓN POR REALIZAR UN TRABAJO MONÓTONO
Ø HIPOACUSIA POR TRABAJAR EN LUGARES NO AISLADOS
ACÚSTICAMENTE.
Ø JORNADA LABORAL EXCESIVA
Ø CAÍDAS DESDE ESCALERAS DE MANO.
Ø QUEMADURAS POR LLAMA DEL SOPLETE.
Ø INFECCIONES POR AGENTES BIOLÓGICOS EN INSTALACIONES DE
AGUAS RESIDUALES.
Ø ROTURA DE MENISCO PRODUCIDA DURANTE EL FIN DE SEMANA
JUGANDO A FÚTBOL.
Ø LESIÓN OCULAR POR UNA ESQUIRLA PRODUCIDA LIMANDO METAL
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
19. 9.4 TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
Estudia la :
LOS ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES del
trabajador en el ambiente de trabajo.
Trata de evitar la insatisfacción laboral, y prevenir
daños psicológicos.
Tienen como FINALIDAD, la detección y eliminación de los FACTORES DE RIESGO laboral.
Se centra en:
LAS CONDICIONES DE LOS LOCALES,
INSTALACIONES Y EQUIPOS.
Trata de evitar los accidentes de trabajo.
Actúa ante:
Los CONTAMINANTES AMBIENTALES
Previene la aparición de las enfermedades
profesionales.
Estudia la :
ADAPTACIÓN AL TRABAJO de las condiciones
fisiológicas y psicológicas del trabajador.
Trata de evitar la fatiga física y mental.
Pretende :
MANTENER LA SALUD DEL TRABAJADOR en estado
óptimo, centrándose en la prevención, la curación y la
reparación.
MEDICINA DEL
TRABAJO
PSICOSOCIOLOGÍA
ERGONOMÍA
HIGIENE
INDUSTRIAL
SEGURIDAD
EN EL TRABAJO
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
20. q Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.
q Integrar la actividad preventiva en todas las fases de la
actividad de la empresa.
q Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales.
q Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin
cargarlas sobre el trabajador.
9.6 OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
Obligaciones
empresario
OBLIGACIONES DE CARACTER GENERAL
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
21. q Elaborar un plan de prevención propio que comprenda la
identificación, evaluación y control de riesgos de la empresa y una
estricta planificación de la actividad de prevención y protección.
q Organizar los recursos para la actividad preventiva.
q Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
q Elaborar y conservar la documentación específica.
q Coordinarse en materia de prevención cuando existan varias
empresas en un mismo centro o en caso de contratas y
subcontratas.
OBLIGACIONES EN EL CENTRO DE TRABAJO
Obligaciones
empresario
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.6 OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
22. q Deber de informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos existentes, medidas
de prevención y protección*.
q Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.
q Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores, en función de los riesgos*
q Consultar y permitir a los trabajadores su participación en materia de prevención a
través de sus representantes.
q Facilitar a los trabajadores los equipos y medios de protección adecuados.
q Proporcionar una especial protección a determinados colectivos: embarazadas,
menores de edad, trabajadores temporales, discapacitados, y de ETT.*
Obligaciones
empresario
OBLIGACIONES CON LOS
TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.6 OBLIGACIONES Y DERECHOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
* Ver apartados
23. DERECHOS DEBERES
Información y formación. Cumplir las medidas de prevención.
Recibir los EPI’s necesarios. Utilizar correctamente las máquinas y
herramientas de trabajo y los equipos de
seguridad y protección.
Paralización de la actividad en
caso de riesgo grave e
inminente.
Informar de inmediato al superior jerárquico
de cualquier situación que, a su juicio,
entrañe un riesgo para la salud.
A la vigilancia periódica de su
salud.
Velar por la seguridad y salud propia, de los
compañeros y de terceros que pudieran
verse afectados.
De consulta y participación a
través de sus representantes.
Cooperar con el empresario para que éste
pueda garantizar la prevención y protección
adecuadas.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.8 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Trabajadores
24. - A) LA INFORMACIÓN PREVIA sobre:
- Riesgos a los que se expone el trabajador
- Necesidades de cualificación determinadas
- Exigencia de controles médicos específicos
- Existencia de riesgos específicos
- Medidas de protección y prevención
- B) FORMACIÓN suficiente y adecuada según puesto,
características de cualificación y experiencia.
- C) Derecho a una VIGILANCIA PERIÓDICA DE LA SALUD
LAS ETT Y LA
PREVENCIÓN
9.9 LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT) Y LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- Se garantizarán las 3 competencias fundamentales
en materia de prevención:
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
25. El
incumplimiento
por
parte
de
los
empresarios
de
sus
obligaciones
en
materia
de
prevención,
puede
dar
lugar
a
responsabilidades:
• Responsabilidad
administra8va
• Responsabilidad
civil
• Responsabilidad
penal
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.10 LA RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN MATERIA DE
PREVENCIÓN.
26.
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
POR
INCUMPLIMENTO
DE
LA
NORMATIVA
DE
PRL
MEDIDAS A APLICAR
1-. Sanción económica (según la tipificación y el grado)
2-. Medidas concurrentes:
- Suspensión o cierre del centro de trabajo
- Sanción a los Servicios de Prevención de dicha empresa.
- Recargo de Prestaciones si se produce un AT o EP (del 30% al 50%)
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.9 LA RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN MATERIA DE
PREVENCIÓN.
27. RESPONSABILIDAD
CIVIL
REPARADORA
DEL
DAÑO
POR
CONDUCTA
CULPOSA
O
NEGLIGENTE
UNIDAD 9 - LA SALUD LABORAL
9.9 LA RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN MATERIA DE
PREVENCIÓN.
MEDIDAS A APLICAR
Sa8sfacer
una
indemnización
de
daños
y
perjuicios
MEDIDAS A APLICAR
Privación de libertad
Multa económica
Inhabilitación profesional
RESPONSABILIDAD
PENAL
PONER
EN
RIESGO
GRAVE,
LA
VIDA,
SALUD
O
INTEGRIDAD
FÍSICA