El documento presenta los servicios de consultoría psicosocial y capacitación ofrecidos por Luisa Jimena Ponce Reyes. Ella ofrece servicios como evaluación y selección de personal, capacitación en desarrollo humano, coaching organizacional, planes de bienestar institucional, y asesoría en gestión de recursos humanos. Su objetivo es apoyar el desarrollo del talento humano de las organizaciones y mejorar la calidad de vida de las personas y sus familias.

1. Luisa Jimena Ponce Reyes
Correo electrónico: luisaponce2@hotmail.com
Teléfono: 6952463-3017335139
Bucaramanga/santander

2. “Por que el objetivo es el
compartir el saber y la excelencia
en atención con los clientes”

4. “Todo comienza con un sueño, suéñalo y podrás lograrlo “
Consultoría psicosocial
Servicios en capacitación y organización de Conferencias sobre
desarrollo humano :Relaciones humanas, comunicación efectiva,
inteligencia emocional , cultura del servicio , proyecto de vida y valores.
Atención psicosocial, consulta para problemas de adaptación y
programas de promoción y prevención, y mantenimiento de la salud.
Especialista en psicología de organizaciones -clínica
Luisa Jimena Ponce Reyes
cel. 3017335139 luisaponce2@hotmail.com

5. PORTAFOLIO DE SERVICOS EMPRESARIALES EN
CONSULTORIA INTERNA Y EXTERNA
PRESTACION DE SERVICIOS DE CAPACITACION Y
ASESORIA PSICOLOGICA

6. Reconocimiento en
VISION
el asesoramiento del recurso
humano, con alto nivel de satisfacción, brindando un
soporte adecuado mediante estrategias empresariales y
equipos de trabajo con el fin d e brindar apoyo
completo, en la administración d el talento
humano, capacitación y asesoría a nivel de psicología en el
desarrollo de proyectos con calidad y eficacia.

7. MISION
Asistir al cliente motivar el talento humano con el fin
de lograr los objetivos empresariales, proveer al cliente
en el soporte integral a la dirección.

8. SERVICIOS
 Ejecución de programas específicos de capacitación, educación no formal entrenamiento
en desarrollo Humano.
 Evaluación y selección de personal operativo y directivo
 Satisfacción de clientes , clima laboral y competencias profesionales
 Planeación estratégica d e recursos humanos.
 Coaching organizacional
 Gerencia de proyectos educativos y empresariales.
 Programas de bienestar institucional y responsabilidad social.
 Planes de Retiro y Manejo de tiempo libre.
 Garantizar el mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional y
mental del personal y sus condiciones d e trabajo en prevención de enfermedades
crónicas.
 Asistir al personal en el campo psicológico en sus necesidades inmediatas.
 Atención y asesoría para el manejo en eventos normativos, (viudez,..retiro), fortalecer la
persona, generando acciones tendientes al mejoramiento de la calidad de vida del ser
humano y sus familias.

 Estructurar, ejecutar, evaluar y acompañar planes y programas de salud ocupacional
prevención de la accidentalidad y cultura empresarial e incentivación de valores para
optimizar el recurso humano y guiarlo a sus objetivos.

9. •Asesoria apoyo y consultaría en gestión humana integrada con experiencia en el área clínica y organizacional. selección y bienestar.
•Acompañamiento al cliente apoyando ala transformación y crecimiento enfocado ala satisfacción del cliente interno y externo con Orientación al servicio.