Procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales a través de la experiencia profesional. Información extraída de la página web de la Xunta de Galicia.
Esta presentación muestra el proceso de Acreditación de Competencias Profesionales adquiridas por personas a lo largo de su vida profesional y que no hayan tenido reconocimiento académico.
Presentación de Conferencia sobre Acreditación de Competencias, impartida por Elisa M Leal Viso e incluida en el Encuentro para la Formación y Información en la Búsqueda de Empleo.
Procedimiento de Selección de Teleformadores de Dependentias Asociación. Las diapositivas se utilizan como soporte al webinar con el mismo título que organizó en agosto de 2014 la misma entidad.
Esta presentación muestra el proceso de Acreditación de Competencias Profesionales adquiridas por personas a lo largo de su vida profesional y que no hayan tenido reconocimiento académico.
Presentación de Conferencia sobre Acreditación de Competencias, impartida por Elisa M Leal Viso e incluida en el Encuentro para la Formación y Información en la Búsqueda de Empleo.
Procedimiento de Selección de Teleformadores de Dependentias Asociación. Las diapositivas se utilizan como soporte al webinar con el mismo título que organizó en agosto de 2014 la misma entidad.
Artículo 11. Acreditación de la formación y registro.
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
La FUNDACIÓN CAJA DE AHORROS Y PENSIONES DE BARCELONA y la CASA ASIA, con el objetivo de impulsar el desarrollo de las relaciones entre España y la zona asiática y contribuir a la formación de directivos, convocan anualmente un programa de becas para graduados, licenciados y titulados superiores para cursar un Master of Business Administration (MBA) en Shangái.
El Dispositivo de Reconocimiento de la Competencia, es una estructura operativa, cuyos procedimientos tienen la finalidad de evaluar la competencia profesional de la población activa, adquirida a través de la experiencia laboral y los aprendizajes no formales.
Los Certificados de Profesionalidad son el instrumento de acreditación de las cualificaciones profesionales. El RD 189/2013, de 15 de marzo, que modifica parcialmente al RD 34/2008, de 18 de enero, brinda a las Entidades de Formación privadas la posibilidad de acreditarse ante el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) para poder impartir la formación conducente a la obtención de estas titulaciones oficiales en modalidad de teleformación y mediante la iniciativa privada.
En esta presentación os desmenuzo los diferentes conceptos que debemos dominar sobre la estructura de un certificado de profesionalidad.
Espero que os guste.
Si eres un/a profesional de educación infantil, ayuda a domicilio, instituciones sociales, cocina, soldadura, instalaciones frigoríficas o de climatización, transporte sanitario, atención a victimas y catástrofes, teleasistencia, instalaciones eléctricas de baja tensión, instalaciones de energía, planta química, tubería industrial, preparador físico y no tienes una acreditación oficial puedes conseguirla a través de tu experiencia laboral o formación.
En los próximos días se abrirá la próxima convocatoria. Realizaremos sesiones informativas.
Te adjuntamos un folleto informativo.
Artículo 11. Acreditación de la formación y registro.
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
La FUNDACIÓN CAJA DE AHORROS Y PENSIONES DE BARCELONA y la CASA ASIA, con el objetivo de impulsar el desarrollo de las relaciones entre España y la zona asiática y contribuir a la formación de directivos, convocan anualmente un programa de becas para graduados, licenciados y titulados superiores para cursar un Master of Business Administration (MBA) en Shangái.
El Dispositivo de Reconocimiento de la Competencia, es una estructura operativa, cuyos procedimientos tienen la finalidad de evaluar la competencia profesional de la población activa, adquirida a través de la experiencia laboral y los aprendizajes no formales.
Los Certificados de Profesionalidad son el instrumento de acreditación de las cualificaciones profesionales. El RD 189/2013, de 15 de marzo, que modifica parcialmente al RD 34/2008, de 18 de enero, brinda a las Entidades de Formación privadas la posibilidad de acreditarse ante el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) para poder impartir la formación conducente a la obtención de estas titulaciones oficiales en modalidad de teleformación y mediante la iniciativa privada.
En esta presentación os desmenuzo los diferentes conceptos que debemos dominar sobre la estructura de un certificado de profesionalidad.
Espero que os guste.
Si eres un/a profesional de educación infantil, ayuda a domicilio, instituciones sociales, cocina, soldadura, instalaciones frigoríficas o de climatización, transporte sanitario, atención a victimas y catástrofes, teleasistencia, instalaciones eléctricas de baja tensión, instalaciones de energía, planta química, tubería industrial, preparador físico y no tienes una acreditación oficial puedes conseguirla a través de tu experiencia laboral o formación.
En los próximos días se abrirá la próxima convocatoria. Realizaremos sesiones informativas.
Te adjuntamos un folleto informativo.
La FUNDACIÓN CAJA DE AHORROS Y PENSIONES DE BARCELONA y la CASA ASIA, con el objetivo de impulsar el desarrollo de las relaciones entre España y la zona asiática y contribuir a la formación de directivos, convocan anualmente un programa de becas para graduados, licenciados y titulados superiores para cursar un Post Graduate Programme in Management (PGP) en Hyderabad.
Instrucciones de 4 de septiembre de 2018 de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial por las que se regula el desarrollo de enseñanzas de los ciclos formativos de formación profesional en el régimen “a distancia” en centros públicos de la Comunidad de Madrid para el curso académico 2018-2019.
bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral pro...CEDER Merindades
Bopbur 2014-203-anuncio-201407242
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral profesor adultos informática en el Valle de Mena
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Burgos.
2. Procedimiento por el cual se les ofrece una
oportunidad a las personas no vinculadas a los sistemas
educativos, que aprendieron a través de la práctica
profesional o a través de cursos no "oficiales", para que
puedan demostrar sus conocimientos y capacidades,
mediante un proceso, en el que se comprobará su
competencia profesional en relación con las unidades
de competencia del Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales.
Información extraída de la página web: www.xunta.es 2
3. Se podrá obtener una acreditación oficial, con validez nacional, con
los correspondientes efectos profesionales y/o académicos.
Se expedirá una acreditación parcial acumulable por cada una de las
unidades de competencia superadas, que podrán ser validadas por los
correspondientes módulos de la formación profesional para el empleo
(desempleados y ocupados) o por los correspondientes módulos de la
FP inicial, pudiendo llegar a obtener un certificado de profesionalidad
en una ocupación o parte de un título de técnico o técnico superior de
FP.
Información extraída de la página web: www.xunta.es 3
4. Poseer la nacionalidad española, ser residente comunitario o tener
autorización de residencia.
Tener 18 años cumplidos, en las unidades de competencia de
cualificaciones de nivel I, y 20 años para el nivel II e III. Para las
convocatorias que se realicen durante los años 2009 y 2010, para la
evaluación de unidades de competencia correspondientes a
calificaciones de nivel II, se podrán presentar las personas que tengan
19 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción.
Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las
competencias que se quieren acreditar (siguiente diapositiva)
Información extraída de la página web: www.xunta.es 4
5. Experiencia laboral:
Para Unidades de competencia de nivel II e III, 3 años, con un
mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10 años.
Para unidades de competencia de nivel I, 2 años de experiencia
laboral y mínimo de 1.200 horas.
Formación:
Para nivel II y III, mínimo 300 horas en los últimos 10 años.
Para de nivel I, mínimo 200 horas en los últimos diez años.
Por unidades de competencia: la duración establecida en el
módulo formativo asociado a la unidad de competencia.
Información extraída de la página web: www.xunta.es 5
6. Los ciudadanos que cumplan los requisitos mencionados y decidan
obtener una acreditación oficial de su competencia profesional
deberán inscribirse en la convocatoria pública que realizarán
conjuntamente las Administraciones educativa y laboral y que se
publicará en el Diario Oficial de la Comunidad Autónoma donde tenga
lugar la convocatoria y en el Boletín Oficial del Estado.
Los candidatos admitidos y seleccionados, en el caso de que haya
límite de plazas, participarán en un proceso que se divide en tres
fases: Asesoramiento, Evaluación y Acreditación y Registro de la
competencia profesional.
Información extraída de la página
web: www.xunta.es 6
7. El procedimiento se desarrollará en tres fases:
1ª) Fase de asesoramiento, con el fin de ayudar a autoevaluar la
competencia de cada persona y a completar el historial
profesional y/o formativo.
2ª) Fase de evaluación, con el fin de comprobar esa competencia
mediante distintos métodos y actividades de evaluación.
3ª) Fase de acreditación, con el fin de reconocer, mediante un
documento oficial, la competencia profesional de las personas.
Información extraída de la página web: www.xunta.es 7
8. Fin: Ayudar a las personas a autoevaluar su competencia y
completar su historial profesional y formativo.
Cómo: Reunión grupal y entrevistas individuales.
A quién: Personas que hayan sido admitidas en el procedimiento.
Por quién: Un asesor que será un experto profesional o un docente
en la materia.
Dónde: Centros que se indicarán en la convocatoria.
Resultado: El asesor proporcionará a cada persona un informe
orientativo y, de ser el caso, un plan de formación.
Información extraída de la página web: www.xunta.es
8
9. Fin: Comprobar la competencia profesional de las personas participantes en el
proceso.
Cómo: A través de distintos métodos y actividades de evaluación que podrán
ser: entrevistas profesionales, simulaciones, pruebas de competencia,
observación en el puesto de trabajo, etc.
A quién: A las personas que, tras el asesoramiento, decidan pasar a la fase de
evaluación.
Por quién: Una comisión de evaluación, de al menos 5 personas, expertos
profesionales o docentes en la materia.
Dónde: En los centros de formación o empresas que se determinen.
Resultado: La comisión comunicará a cada candidato los resultados de la
evaluación (competencia demostrada o no demostrada) y un plan de formación.
Información extraída de la página web: www.xunta.es 9
10. Fin: Reconocer, mediante un documento oficial, los conocimientos
y capacidades de las personas.
Cómo: La administración expedirá a cada persona una
acreditación parcial y acumulable de la/s unidad/es de
competencia superadas.
A quién: A las personas que hayan obtenido una evaluación
positiva.
Resultado: Acreditación de las Unidades de Competencia y la
posibilidad de completar un certificado de profesionalidad y/o un
título de FP.
Información extraída de la página web: www.xunta.es 10
12. En las oficinas de empleo del Servicio Público de Empleo de Galicia.
En los centros integrados de Formación Profesional.
En los centros propios de la Consejería de Trabajo y Bienestar y en los
centros públicos de Formación Profesional de la Consejería de
Educación y Ordenación Universitaria.
En la página web de la Consejería de Trabajo y Bienestar:
http://traballoebenestar.xunta.es
En el Instituto Gallego de las Cualificaciones, tel.: 981 546 840
Información extraída de la página web: www.xunta.es 12
13. Guía de la persona candidata:
http://traballo.xunta.es/opencms/Biblioteca/Documentos/Contidos
_Estandar/formacion_e_cualificacions/reconecemento_experienci
a_profesional/guia_persoa_candidata_cast.pdf
Cuestionarios de autoevaluación:
http://traballo.xunta.es/rexp_cuestionarios_autoavaliacion
Información extraída de la página web: www.xunta.es 13
14. En este enlace se pueden consultar las distintas
convocatorias de acreditación de la experiencia laboral
en cada Comunidad Autónoma:
https://sede.sepe.gob.es/recex/RXBuscadorConvocatoriaWebRED/busque
daConvocatorias.do
Información extraída de la página web: www.xunta.es 14