Este documento explica el proceso de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral. El proceso consta de tres fases: asesoramiento, evaluación de competencias y acreditación. Los candidatos deben cumplir requisitos como años de experiencia laboral y presentar documentación que justifique su experiencia. El reconocimiento se realiza a través de convocatorias públicas que establecen las cualificaciones evaluadas y plazos para presentar documentación.
Procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridasIrene Bermúdez
Procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales a través de la experiencia profesional. Información extraída de la página web de la Xunta de Galicia.
El Dispositivo de Reconocimiento de la Competencia, es una estructura operativa, cuyos procedimientos tienen la finalidad de evaluar la competencia profesional de la población activa, adquirida a través de la experiencia laboral y los aprendizajes no formales.
La FUNDACIÓN CAJA DE AHORROS Y PENSIONES DE BARCELONA y la CASA ASIA, con el objetivo de impulsar el desarrollo de las relaciones entre España y la zona asiática y contribuir a la formación de directivos, convocan anualmente un programa de becas para graduados, licenciados y titulados superiores para cursar un Master of Business Administration (MBA) en Shangái.
¿Qué es un certificado de profesionalidad?
Ventajas de obtener la acreditación
¿Cómo puedo obtener un certificado de profesionalidad?
¿Dónde se solicita el certificado de profesionalidad?
Procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridasIrene Bermúdez
Procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales a través de la experiencia profesional. Información extraída de la página web de la Xunta de Galicia.
El Dispositivo de Reconocimiento de la Competencia, es una estructura operativa, cuyos procedimientos tienen la finalidad de evaluar la competencia profesional de la población activa, adquirida a través de la experiencia laboral y los aprendizajes no formales.
La FUNDACIÓN CAJA DE AHORROS Y PENSIONES DE BARCELONA y la CASA ASIA, con el objetivo de impulsar el desarrollo de las relaciones entre España y la zona asiática y contribuir a la formación de directivos, convocan anualmente un programa de becas para graduados, licenciados y titulados superiores para cursar un Master of Business Administration (MBA) en Shangái.
¿Qué es un certificado de profesionalidad?
Ventajas de obtener la acreditación
¿Cómo puedo obtener un certificado de profesionalidad?
¿Dónde se solicita el certificado de profesionalidad?
Los Certificados de Profesionalidad son el instrumento de acreditación de las cualificaciones profesionales. El RD 189/2013, de 15 de marzo, que modifica parcialmente al RD 34/2008, de 18 de enero, brinda a las Entidades de Formación privadas la posibilidad de acreditarse ante el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) para poder impartir la formación conducente a la obtención de estas titulaciones oficiales en modalidad de teleformación y mediante la iniciativa privada.
En esta presentación os desmenuzo los diferentes conceptos que debemos dominar sobre la estructura de un certificado de profesionalidad.
Espero que os guste.
Presentación de Conferencia sobre Acreditación de Competencias, impartida por Elisa M Leal Viso e incluida en el Encuentro para la Formación y Información en la Búsqueda de Empleo.
Si eres un/a profesional de educación infantil, ayuda a domicilio, instituciones sociales, cocina, soldadura, instalaciones frigoríficas o de climatización, transporte sanitario, atención a victimas y catástrofes, teleasistencia, instalaciones eléctricas de baja tensión, instalaciones de energía, planta química, tubería industrial, preparador físico y no tienes una acreditación oficial puedes conseguirla a través de tu experiencia laboral o formación.
En los próximos días se abrirá la próxima convocatoria. Realizaremos sesiones informativas.
Te adjuntamos un folleto informativo.
Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos
dentro de las organizaciones.
Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar
huellas en nuestros clientes.
Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes
Los Certificados de Profesionalidad son el instrumento de acreditación de las cualificaciones profesionales. El RD 189/2013, de 15 de marzo, que modifica parcialmente al RD 34/2008, de 18 de enero, brinda a las Entidades de Formación privadas la posibilidad de acreditarse ante el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) para poder impartir la formación conducente a la obtención de estas titulaciones oficiales en modalidad de teleformación y mediante la iniciativa privada.
En esta presentación os desmenuzo los diferentes conceptos que debemos dominar sobre la estructura de un certificado de profesionalidad.
Espero que os guste.
Presentación de Conferencia sobre Acreditación de Competencias, impartida por Elisa M Leal Viso e incluida en el Encuentro para la Formación y Información en la Búsqueda de Empleo.
Si eres un/a profesional de educación infantil, ayuda a domicilio, instituciones sociales, cocina, soldadura, instalaciones frigoríficas o de climatización, transporte sanitario, atención a victimas y catástrofes, teleasistencia, instalaciones eléctricas de baja tensión, instalaciones de energía, planta química, tubería industrial, preparador físico y no tienes una acreditación oficial puedes conseguirla a través de tu experiencia laboral o formación.
En los próximos días se abrirá la próxima convocatoria. Realizaremos sesiones informativas.
Te adjuntamos un folleto informativo.
Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos
dentro de las organizaciones.
Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar
huellas en nuestros clientes.
Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes
El alumno distinguirá los grupos de aprendizaje colaborativo de otros tipos de grupos, las características de los pseudo grupos y de los grupos tradicionales y analizará los elementos básicos de la colaboración.
Revisión amplia sobre el tema del trabajo desde la perspectiva de la psicología laboral tocando temas como la motivación, el clima laboral, los factores que afectan a los trabajadores y las teorías básicas sobre el tema
Selección y desarrollo de personas desde la inteligencia emocionalIEBSchool
Presentación del webinar “Selección y desarrollo de personas desde la Inteligencia Emocional” impartido por Noelia Estévez en IEBS Business School. Más info aquí: http://open.iebschool.com/cursos/seleccion-desarrollo-personas-inteligencia-emocional/
Desde que en 1995 Daniel Goleman publicara su libro Inteligencia Emocional para difundir las competencias emocionales, el entorno educativo y las empresas tienen presente que hay variables no técnicas que afectan directamente al rendimiento de las personas.
Identificar y desarrollar talento a través de estas competencias emocionales, nos permitirá mejorar el rendimiento y la motivación de los empleados. Por este motivo, cada vez más empresas emplean la Inteligencia Emocional para contratar, promocionar y desarrollar a sus empleados.
En este curso de "Selección y desarrollo de personas desde la Inteligencia Emocional" aprenderás las claves principales de la Inteligencia Emocional, la importancia de su incorporación en la empresa y cómo aplicarlo en el área de Recursos Humanos.
Breve estudio cualitativo acerca de cómo (a día de hoy) se organizan algunas de las escuelas de fútbol base de la Comunidad Valenciana a nivel de planificación y estructuración de los contenidos para conseguir una adecuada progresión de los futuros jugadores a lo largo de las etapas de formación.
Artículo 11. Acreditación de la formación y registro.
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
Trabajo Individual Asignatura 5
Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales y Contenidos para Certificados de Profesionalidad y Formación Profesional.
Resumen del Curso de Gestión del Tiempo que imparte PROYECCIÓN FORMACIÓN.
El tiempo es el recurso más importante; y quién no lo sabe administrar, no sabe administrar nada. (Peter Drucker)
Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por la
1. www.proyeccion.eu
RECONOCIMIENTO DE LAS
COMPETENCIAS PROFESIONALES
ADQUIRIDAS POR LA EXPERIENCIA
LABORAL
Elaboración propia a partir de datos del ICCP www.proyeccion.eu
2. RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
¿Qué es el Reconocimiento de las Competencias Profesionales
adquiridas por la Experiencia Laboral?
Se trata de un conjunto de actuaciones dirigidas a evaluar
y reconocer las competencias profesionales adquiridas a través
de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
Mediante este procedimiento se expedirá, al candidato o
www.proyeccion.eu
candidata, una acreditación de cada una de las unidades de
competencia superadas, es decir, no se obtiene directamente un
certificado de profesionalidad o un título de formación profesional.
En cualquier caso, podría ocurrir que la persona candidata complete
los requisitos para la obtención de un certificado de
profesionalidad o un título de formación profesional, en este
supuesto, el Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales le
indicará los trámites necesarios para su obtención.
Si las Competencias Profesionales evaluadas al trabajador, no
alcanzan a completar las cualificaciones recogidas en algún título de
formación profesional o certificado de profesionalidad, se les expide
una acreditación parcial acumulable. De este modo, si así lo desea,
el trabajador podrá completar su formación para la obtención del
correspondiente título o certificado.
3. RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
¿A quién va dirigido?
www.proyeccion.eu
Está destinado a personas que han adquirido sus
conocimientos profesionales con el desempeño de
su profesión y no tienen acreditación oficial.
4. RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
¿Cómo se obtiene?
Se obtiene a través de un procedimiento que consta de tres fases:
- Asesoramiento.
www.proyeccion.eu
Los candidatos y candidatas serán asesorados en la preparación y
puesta a punto del proceso de evaluación, así como, en su caso, en
el desarrollo del historial profesional y formativo presentado y en la
cumplimentación del cuestionario de autoevaluación.
- Evaluación de la competencia profesional.
La evaluación, en cada una de las unidades de competencia en las
que se haya inscrito el candidato o candidata, tendrá por objeto
comprobar si demuestra la competencia profesional requerida en las
realizaciones profesionales, en los niveles establecidos en los
criterios de realización y en una situación de trabajo, real o simulada,
fijada a partir del contexto profesional.
- Acreditación de la competencia profesional.
A los candidatos o candidatas que superen el proceso de evaluación
se les expedirá una acreditación de cada una de las unidades de
competencia en las que hayan demostrado su competencia
profesional.
6. RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
¿Qué requisitos tengo que cumplir?
Las personas que deseen participar en el Reconocimiento de las Competencias
Profesionales adquiridas por la Experiencia Laboral deberán cumplir los
siguientes requisitos:
Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias
profesionales que se quieran acreditar:
En el caso de experiencia laboral: Justificar, al menos 3 años, con un mínimo
www.proyeccion.eu
de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes
de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se
requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas
trabajadas en total.
En el caso de formación: Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años
transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de
competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los
que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se
pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las
horas establecidas en dichos módulos.
Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de
ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión
Europea, o ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y
trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa
española de extranjería e inmigración.
Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se
trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I y
20 años los niveles II y III.
7. RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
¿Qué documentación tengo que presentar?
Las personas que deseen ser evaluadas en el Reconocimiento de las
Competencias Profesionales adquiridas por la Experiencia Laboral
tendrán que presentar la siguiente documentación:
Para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que
establezca la convocatoria.
Si eres trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del Contrato
www.proyeccion.eu
de Trabajo o certificado de la empresa donde hayas adquirido la experiencia
laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de
prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo
en que has realizado dicha actividad.
Si eres trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la
Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la
Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la
actividad desarrollada y tiempo en el que lo has realizado.
Si te encuentras en situación de desempleo: copia sellada de la
Tarjeta de demandante de empleo.
Si eres voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde
hayas prestado el trabajo.
Para justificar la formación relacionada con el sector profesional que
establezca la convocatoria.
Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación
relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
Cualquier documentación que creas conveniente aportar para
completar y justificar tus conocimientos profesionales.
8. RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
¿Cuándo puedo presentar mi documentación?
www.proyeccion.eu
El procedimiento de evaluación y acreditación de
las competencias profesionales se realiza mediante
una convocatoria pública, por lo tanto, la propia
convocatoria establecerá el plazo para la
presentación de la documentación necesaria.
9. RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
¿Qué Cualificaciones Profesionales se han convocado en Canarias en
años anteriores?
En Canarias, por parte del Instituto Canario de
www.proyeccion.eu
Cualificaciones Profesionales, se han convocado, en
años anteriores, las siguientes cualificaciones
profesionales:
•Transporte Sanitario
•Atención Sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes
•Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio
•Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en
Instituciones Sociales
•Educación Infantil.