El Perú inició un proceso de reforma del sector salud en 2013 con el objetivo de mejorar el estado de salud y garantizar el derecho a la salud de toda la población. La principal medida fue implementar un seguro público universal que ha logrado incorporar grupos antes desprotegidos. Aún quedan retos como extender los beneficios a toda la población de manera integral y multisectorial, fomentar una cultura de prevención, y avanzar hacia un sistema centrado en las personas. Se requiere mejorar la gestión a través de profes

1. Proceso de reforma del sector
salud en el Perú
Curso: SEMINARIO DE PRACTICA AVANZADA EN
ENFERMERIA
Alumna : Jesica Luque Carcasi
Docente: Mg. María del Pilar Fajardo Canaval

2. PROCESO DE REFORMA DEL SECTOR
SALUD
 El año 2013 el Perú inició un proceso de reforma bajo la
premisa de reconocer que la salud es un derecho y que
el Estado debe garantizar su protección.
 Objetivo fue mejorar el estado de salud buscando
eliminar o aminorar las restricciones que le impiden
ejercer plenamente este derecho

3. El proceso de reforma en el sector salud
 Aseguramiento universal, un seguro público, a
sido el mayor logro, incorporando diversos
grupos que habían quedado fuera del sistema de
protección social de salud que se autoriza con la
ley 2995, que autoriza afiliar a independientes
pequeños contribuyentes.

4. RETOS DE MEJORA
 Extender mejoras en el estado de salud en toda la
población (Multidimensional, integral,
multisectorial, intergubernamental)
 Instaurar cultura de prevención y protección de la
salud en la sociedad
 Avanzar hacia un sistema al servicio de la población
 Aliviar la carga financiera

6. FUNCIONES GERENCIALES EN SALUD
 Las funciones gerenciales en los servicios de salud es gestionar
y liderar basándose en conocimientos solidos que rigen a las
organizaciones de salud a fin de comprender cual es la misión ,
objetivos ,políticas y estrategias que se requieren en la
salud.
 Es un desafío a enfrentar con recursos humanos fortalecidos en
su capacidad de gobierno y gerencia ,para que el
funcionamiento del sistema de salud sea eficiente , equitativo y
de calidad .Dentro de las funciones gerenciales tenemos
:planificación ,organización ,dirección y
control.

7.  El Perú tiene una gran carga de enfermedad por daños
crónico - degenerativos ,en la ultima década se a
implementado la estrategia de aseguramiento universal
junto con un incremento de presupuesto publico ,este
escenario plantea un reto sin resolver por el actual
modelo de gestión de los servicios .El país necesita
profesionales calificados para la articulación y mejora en
los espacios públicos y privados , que laboren en equipo y
resuelvan con eficacia la agenda sanitaria
pendiente.

8.  Gestionar personas constituye un aspecto fundamental de
la función gerencial .Si los jefes o gerentes modernos
cuentan con equipos humanos de gran eficiencia que
estén motivados y comprometidos con su organización
,existirán mas posibilidades de delegar funciones a
personas competentes y deseosa de desarrollar su trabajo
y brindar un servicio de calidad.

9. Bibliografía
 http://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/8