Este documento describe las etapas del proceso de selección de personal, incluyendo recepción de currículums, preselección, entrevistas, pruebas, verificación de referencias y toma de decisiones. También cubre los tipos de contratos laborales, como contratos por obra determinada, por tiempo indeterminado o por tiempo determinado.

2. Interna
Externa
Recepción de
Curriculas
Preselección

3. Pre-selección
Entrevista de
selección
Realización de
Pruebas
Verificación de
Referencias
Valoración y toma de
decisiones

4. Formación:
Perfeccionamiento
Especialización

5. Es un acuerdo legal manifestado en común entre
dos o más personas
Contrato
para una obra determinada.
por tiempo indeterminado
por tiempo determinado