El documento describe los valores de responsabilidad, compromiso y libertad. Define la responsabilidad como el cumplimiento de obligaciones y deberes, y enumera actitudes como el cumplimiento de roles, cooperación, compromiso y participación positiva. Describe el compromiso como la dedicación a una actividad y menciona la constancia, participación y colaboración. Finalmente, define la libertad como la facultad de las personas para actuar de acuerdo a su criterio y voluntad de manera responsable.

1. VALORES
Actitudes por cada valor
Responsabilidad: Es el cumplimiento de las obligaciones o el cuidado al tomar
decisiones o realizar algo, es una característica de las personas que son capaces
de comprometerse y actuar de forma correcta.
 Cumplimiento de roles: Se vinculan la interacción, comunicación de todos
los integrantes de un grupo de acuerdo a sus personalidades, objetivos y
meta en común.
 Cooperación: Consiste en el trabajo común llevado a cabo por un
grupo de personas hacia un objetivo.
 Compromiso: Firmeza por cumplir o hacer algo que nos hemos
propuesto o algo que simplemente debemos hacer.
 Participación positiva: Representa la consideración y
reconocimiento de una empresa hacia el bienestar de una
comunidad y una adecuada relación con esta, entendiéndose como
el apoyo filantrópico o de responsabilidad social para temas de
desarrollo comunitario a nivel socioeconómico y ambiental.
 Cumplimiento de las normas: Es la regulación para que exista un orden
dentro de cualquier situación o ejercicio que realice una o más personas
para una convivencia y una armoniosa interacción social.
 Respeto: Es la atención y consideración, es equivalente a tener
veneración, aprecio y reconocimiento por una persona o cosa.
 Conciencia: Conocimiento responsable y personal de una cosa
determinada, como un deber o una situación.
 Comunicación: Proceso de interacción entre dos o más personas,
cuyo fin es lograr una convivencia. armoniosa para el cumplimiento o
no de metas y objetivos en común.
 Realizar tareas asignadas: Son funciones donde se dividen actividades,
claramente definidas y dan origen a una organización del trabajo que lo
constituyen las personas encargadas de realizarlo.

2.  Cumplimiento: Es una condición a la forma de realizar algo, hace
referencia a la ejecución de alguna acción, promesa o la provisión de
aquello que falta.
 Interés: Hace referencia a la afinidad o tendencia de una persona hacia
otro sujeto, cosa o situación.
 Disponibilidad: Tener efectivamente tiempo dispuesto, establecido
para llegar a algo conveniente.
Compromiso: Es la dedicación que se le da a la elaboración de cierta actividad,
tomando en cuenta que se está de acuerdo con la realización de la misma.
 Constancia de las labores a realizar: Esfuerzo continúo en la realización
de las diversas actividades que llevan a cumplir un objetivo o meta
determinadas.
 Participación: Refiere a la acción y efecto de participar, la toma o
recepción de parte de algo.
 Colaboración: Ejecución grupal, ya sea de un trabajo, actividad o tarea
específica con la misión de concretar un objetivo.
 Responsabilidad: Compromiso u obligación de tipo moral que surge de
la posible equivocación cometida por un individuo en un asunto
específico.
 Interés: Atención prestada a temas específicos.
 Expresión: Manifestación de pensamiento, un sentimiento, un deseo,
etc., por medio de palabras.
 Cooperación: Consiste en el trabajo común llevado a cabo por un grupo
de personas hacia un objetivo.
 Disponibilidad: Tener efectivamente tiempo dispuesto, establecido para
llegar a algo conveniente.
 Disponibilidad: Es la posibilidad de algo o alguien de ser encontrado, en el
caso de las personas el concepto lleva a entender que posee la
determinada libertad para poder participar de algo o en algo.
 Aceptar: Mostrarse conforme o en acuerdo con una idea o cualquier
asunto dispuesto.

3.  Cumplimiento: Es una condición a la forma de realizar algo, hace
referencia a la ejecución de alguna acción, promesa o la provisión de
aquello que falta.
 Compromiso: Firmeza por cumplir o hacer algo que nos hemos
propuesto o algo que simplemente debemos hacer.
Libertad: Facultad de las personas para actuar conforme a su determinación en
orden de su realización y actuando bajo su responsabilidad moral según su criterio
y su voluntad.
 Responsabilidad: Es el cumplimiento de las obligaciones o el cuidado al
tomar decisiones o realizar algo, es una característica de las personas que
son capaces de comprometerse y actuar de forma correcta.
 Aceptación: Consiste en aceptar nuestras propias decisiones y lo que
pensamos, y el estar dispuestos a otras opiniones y decisiones a favor
de lo que sea el fin común.
 Cooperación: Consiste en el trabajo común llevado a cabo por un grupo
de personas hacia un objetivo.
 Disposición: Acción y efecto de disponer, puede manifestar el estado
de ánimo de la persona.
 Asertividad: Manifestación de seguridad del comportamiento, pensamiento
y acción, nos permite comunicarnos y expresarnos, aceptar cumplidos,
pedir ayuda, aprender a discrepar abiertamente.
 confianza: Defender una postura con seguridad.
 Iniciativa: Es aquello que da inicio a algo, se trata de dar un paso a un
nuevo proyecto o algún punto de partida de alguna acción.
 Cooperación: Consiste en el trabajo común llevado a cabo por un grupo
de personas hacia un objetivo.
 Autonomía: Refiere a una independencia mental y que comparte a un
determinado grupo para la realización de distintas acciones y
pensamientos.
 Firmeza: Actuar con seguridad al momento de tomar decisiones sin
depender de su entorno exterior

4.  Perseverancia: Refiere a la acción de mantenerse constante en un
proyecto ya comenzado, una actitud o una opinión, aún cuando las
circunstancias sean adversas a los objetivos.
 Flexibilidad: Adaptación a distintas circunstancias que se presentan en
el momento de la realización de una actividad para el cumplimiento de
ciertos objetivos o metas, para lograr una buena convivencia y
entendimiento con los demás.