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RESPETO: 
Es un valor que permite que el hombre pueda reconocer, aceptar, apreciar y 
tolerar las cualidades del prójimo de sus derechos. 
· Empatía: Participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a 
otra. 
o Es sensible ante las aportaciones de los demás incluso cuando son 
fallidas. 
o Tiene la capacidad de percibir desde donde son las aportaciones de los 
demás y de expresar la de él/ella mismo(a). 
o Comprende razones de otras ideologías. 
· Cordialidad: Establecer principios internos para entablar y mantener 
relaciones. 
o Es amable con las opiniones de sus compañeros, cuidando la 
manera en que se dirige a ellos. 
o Es generoso ante las aportaciones de todos. 
o Considera a sus compañeros logrando enriquecer su trabajo en 
equipo. 
· Seguridad: Ausencia de falta de confianza en sí mismo y sus 
conocimientos. 
o Es flexible con sus conocimientos y de los demás. 
o Su participación es constante generando la de los demás. 
o Su misma participación da lugar a retroalimentaciones. 
DISIPLINA: 
Es el método de guía que a través de la responsabilidad y perseverancia se 
realiza una actividad de interés. 
· PERSEVERANCIA: Dedicación y firmeza en las ideas o en la realización 
de las cosas. 
o Sabe resolver problemas
o Aprende de las experiencias 
o Realiza las cosas con optimismo 
· RESPONSABILIDAD: Un deber u obligación de realizar satisfactoriamente 
o completar una tarea que hay que cumplir. 
o Es puntual en lo que hace 
o Sabe cuáles son sus deberes y los realiza sin necesidad de que le 
recuerden 
o Se asegura que su labor sea de calidad 
· INTERES: Importancia de persona hacia otro sujeto, cosa o situación. 
o Es organizado 
o Investiga y reflexiona un tema 
o Realiza la actividad o cosa con empeño 
RESPONSABILIDAD: Toma decisiones conscientemente y acepta las 
consecuencias de sus actos, dispuesto a rendir cuenta de ellos. 
· VALENTIA: Da cuenta de los propios actos hace falta un valor capaz de 
superar el temor al castigo. 
o Es prudente 
o Da fortaleza 
o Es inteligente 
· COMPROMISO: Toma decisiones y acciones para hacer que lo que se 
tenga que vivir en comunidad; sea digno, respetuoso y sobre todo se 
establezcan políticas de apoyo a los mas débiles. 
o Es respetuoso 
o Brinda optimismo 
o Es reflexivo
· HUMILDAD: El orgullo dificulta pedir perdón; mientras que la persona 
humilde reconoce sus fallos. 
o Tolera 
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  • 1. RESPETO: Es un valor que permite que el hombre pueda reconocer, aceptar, apreciar y tolerar las cualidades del prójimo de sus derechos. · Empatía: Participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a otra. o Es sensible ante las aportaciones de los demás incluso cuando son fallidas. o Tiene la capacidad de percibir desde donde son las aportaciones de los demás y de expresar la de él/ella mismo(a). o Comprende razones de otras ideologías. · Cordialidad: Establecer principios internos para entablar y mantener relaciones. o Es amable con las opiniones de sus compañeros, cuidando la manera en que se dirige a ellos. o Es generoso ante las aportaciones de todos. o Considera a sus compañeros logrando enriquecer su trabajo en equipo. · Seguridad: Ausencia de falta de confianza en sí mismo y sus conocimientos. o Es flexible con sus conocimientos y de los demás. o Su participación es constante generando la de los demás. o Su misma participación da lugar a retroalimentaciones. DISIPLINA: Es el método de guía que a través de la responsabilidad y perseverancia se realiza una actividad de interés. · PERSEVERANCIA: Dedicación y firmeza en las ideas o en la realización de las cosas. o Sabe resolver problemas
  • 2. o Aprende de las experiencias o Realiza las cosas con optimismo · RESPONSABILIDAD: Un deber u obligación de realizar satisfactoriamente o completar una tarea que hay que cumplir. o Es puntual en lo que hace o Sabe cuáles son sus deberes y los realiza sin necesidad de que le recuerden o Se asegura que su labor sea de calidad · INTERES: Importancia de persona hacia otro sujeto, cosa o situación. o Es organizado o Investiga y reflexiona un tema o Realiza la actividad o cosa con empeño RESPONSABILIDAD: Toma decisiones conscientemente y acepta las consecuencias de sus actos, dispuesto a rendir cuenta de ellos. · VALENTIA: Da cuenta de los propios actos hace falta un valor capaz de superar el temor al castigo. o Es prudente o Da fortaleza o Es inteligente · COMPROMISO: Toma decisiones y acciones para hacer que lo que se tenga que vivir en comunidad; sea digno, respetuoso y sobre todo se establezcan políticas de apoyo a los mas débiles. o Es respetuoso o Brinda optimismo o Es reflexivo
  • 3. · HUMILDAD: El orgullo dificulta pedir perdón; mientras que la persona humilde reconoce sus fallos. o Tolera o Es paciente o Tiene prudencia