El documento describe los valores de responsabilidad y libertad, y las actitudes asociadas con cada uno. La responsabilidad implica el cumplimiento de obligaciones y deberes a través del respeto, la comunicación, la cooperación y el compromiso. La libertad permite a las personas actuar de acuerdo con su criterio y voluntad a través de la responsabilidad, la aceptación de otros, la iniciativa y la autonomía. Cada valor promueve actitudes como la cooperación, la disposición y la flexibilidad para lograr objetivos en grupo.

1. VALORES
Actitudes por cada valor
Responsabilidad: Es el cumplimiento de las obligaciones o el cuidado al tomar decisiones o
realizar algo, es una característica de las personas que son capaces de comprometerse y
actuar de forma correcta.
 Cumplimiento de roles: Se vinculan la interacción, comunicación de todos los
integrantes de un grupo de acuerdo a sus personalidades, objetivos y meta en común.
 Cooperación: Consiste en el trabajo común llevado a cabo por un grupo de personas
hacia un objetivo.
 Compromiso: Firmeza por cumplir o hacer algo que nos hemos propuesto o algo que
simplemente debemos hacer.
 Participación positiva: Representa la consideración y reconocimiento de una empresa
hacia el bienestar de una comunidad y una adecuada relación con esta,
entendiéndose como el apoyo filantrópico o de responsabilidad social para temas de
desarrollo comunitario a nivel socioeconómico y ambiental.
 Cumplimiento de las normas: Es la regulación para que exista un orden dentro de
cualquier situación o ejercicio que realice una o más personas para una convivencia y
una armoniosa interacción social.
 Respeto: Es la atención y consideración, es equivalente a tener veneración, aprecio y
reconocimiento por una persona o cosa.
 Conciencia: Conocimiento responsable y personal de una cosa determinada, como un
deber o una situación.
 Comunicación:Proceso de interacción entre dos o más personas, cuyo fin es lograr
una convivencia. armoniosa para el cumplimiento o no de metas y objetivos en común.
 Realizar tareas asignadas: Son funciones donde se dividen actividades, claramente
definidas y dan origen a una organización del trabajo que lo constituyen las personas
encargadas de realizarlo.
 Cumplimiento: Es una condición a la forma de realizar algo, hace referencia a la
ejecución de alguna acción, promesa o la provisión de  IcDnoitsesnparvéo eosnn :iis beHiitnluiadtaecac.ed i ó:r neT.fe e nreenr ceiafe ac tilvaa amfiennidtea dti eom tpeon ddeisnpcuiae sdteo , u aenqsaut aepblelloer scqoiudneoa fpahalatraca.ia l leogtraor sau jaeltgoo,
Compromiso: Es la dedicación que se le da a la elaboración de cierta actividad, tomando en
cuenta que se está de acuerdo con la realización de la misma.
 Constancia de las labores a realizar: Esfuerzo continuo en la realización de las
diversas actividades que llevan a cumplir un objetivo o meta determinadas.
 Participación: Refiere a la acción y efecto de participar, la toma o recepción de parte
de algo.
 Colaboración: Ejecución grupal, ya sea de un trabajo, actividad o tarea específica con
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 Interés: Atención prestada a temas específicos.
 Expresión: Manifestación de pensamiento, un sentimiento, un deseo, etc., por medio
de palabras.
 Cooperación:Consiste en el trabajo común llevado a cabo por un grupo de personas
hacia un objetivo.
 Disponibilidad: Tener efectivamente tiempo dispuesto, establecido para llegar a algo
conveniente.
 Disponibilidad: Es la posibilidad de algo o alguien de ser encontrado, en el caso de las
personas el concepto lleva a entender que posee la determinada libertad para poder
participar de algo o en algo.
 Aceptar: Mostrarse conforme o en acuerdo con una idea o cualquier asunto dispuesto.
 Cumplimiento: Es una condición a la forma de realizar algo, hace referencia a la
ejecución de alguna acción, promesa o la provisión de aquello que falta.
 Compromiso:Firmeza por cumplir o hacer algo que nos hemos propuesto o algo que
simplemente debemos hacer.

2. Libertad: Facultad de las personas para actuar conforme a su determinación en orden de su
realización y actuando bajo su responsabilidad moral según su criterio y su voluntad.
 Responsabilidad: Es el cumplimiento de las obligaciones o el cuidado al tomar
decisiones o realizar algo, es una característica de las personas que son capaces de
comprometerse y actuar de forma correcta.
 Aceptación: Consiste en aceptar nuestras propias decisiones y lo que pensamos, y el
estar dispuestos a otras opiniones y decisiones a favor de lo que sea el fin común.
 Cooperación:Consiste en el trabajo común llevado a cabo por un grupo de personas
hacia un objetivo.
 Disposición: Acción y efecto de disponer, puede manifestar el estado de ánimo de la
persona.
 Asertividad: Manifestación de seguridad del comportamiento, pensamiento y acción,
nos permite comunicarnos y expresarnos, aceptar cumplidos, pedir ayuda, aprender a
discrepar abiertamente.
 confianza: Defender una postura con seguridad.
 Iniciativa: Es aquello que da inicio a algo, se trata de dar un paso a un nuevo proyecto
o algún punto de partida de alguna acción.
 Cooperación: Consiste en el trabajo común llevado a cabo por un grupo de personas
hacia un objetivo.
 Autonomía: Refiere a una independencia mental y que comparte a un determinado
grupo para la realización de distintas acciones y pensamientos.
 Firmeza: Actuar con seguridad al momento de tomar decisiones sin depender de su
entorno exterior
 Perseverancia: Refiere a la acción de mantenerse constante en un proyecto ya
comenzado, una actitud o una opinión, aún cuando las circunstancias sean adversas a
los objetivos.
 Flexibilidad: Adaptación a distintas circunstancias que se presentan en el momento de
la realización de una actividad para el cumplimiento de ciertos objetivos o metas, para
lograr una buena convivencia y entendimiento con los demás.