INSTITUTO TECNOLOGICO
SUPERIOR DE XALAPA
   JUAN MANUEL CARRION DELGADO
   ESTUDIO DEL TRABAJO I
   PRODUCTO 1 Y 2
   INTEGRANTES
   LOPEZ SALAZAR HUMBERTO
   MELCHOR HERNANDEZ VICTOR
   RIZO CARMONA SARAHI
    FRANCISCO SANCHEZ DAVID
    RAMIREZ AGUILAR GILBERTO
Conceptos generales del estudio
del trabajo y de la ingeniería
de métodos
El estudio del trabajo tiene como
objetivo:

 Encontrar un mejor modo de realizar una tarea.
 Determinar cuánto se debe tardar en esa tarea.
 incremento de la productividad
 la mejora de la calidad de los productos
 la mejora de los sistemas productivos
 la mejora de la satisfacción de los trabajadores
 la seguridad en el trabajo
El estudio del trabajo consta
  de dos técnicas relacionadas
  entre sí
 El estudio de métodos:
se ocupa del modo de hacer un trabajo;

 La medición del trabajo:
 tiene como meta averiguar cuánto tiempo se
requiere para ejecutarlo.
En el estudio de métodos se
  distinguen siete fases
  esenciales:
 Seleccionar la tarea que ha de ser estudiada
 Definir los objetivos
 Registrar todos los hechos pertinentes
 Examinar críticamente los hechos
 Desarrollar un método mejor
 Establecer el nuevo método
 Mantener el nuevo método.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
 “Padre de la Ingeniería
Industrial”
 Frederick W. Taylor se le considera
  generalmente como el padre del moderno
  estudio de tiempos en Estados Unidos,
 . En 1760, un francés, Perronet, llevó a cabo
  amplios estudios de tiempos acerca de la
  fabricación de alfileres comunes No. 6 hasta
  llegar al estándar de 494 piezas por hora
 Sesenta años más tarde el economista inglés
  Charles Babbage hizo estudios de tiempos en
  relación con los alfileres comunes No. 11, y
  como resultado determinó que una libra de
  alfileres (5 546 piezas) debía fabricarse en
  7.6892 horas.
 Taylor empezó su trabajo en el estudio de
  tiempos en 1881 cuando laboraba en la
  Midvale Steel Company de Filadelfia.
  Después de 12 años desarrolló un sistema
  basado en el concepto de “tarea”
 , Taylor proponía que la administración de
  una empresa debía encargarse de planear el
  trabajó de cada empleado por lo menos con
  un día de anticipación, y que cada hombre
  debía recibir instrucciones por escrito que
  describieran su tarea en detalle
 En junio de 1895, Taylor presentó sus
  hallazgos y recomendaciones ante una
  asamblea de la American Society of
  Mechanical Engineers efectuada en Detroit.
 sus resultados fueron tomados como un
  nuevo sistema de trabajo a destajo; y no
  como una técnica para analizar el trabajo y
  mejorar los métodos.
 Los estándares por el trabajo por pieza eran
  establecidos según estimaciones de
  supervisores y, en el mejor de los, casos,
  distaban mucho de ser exactos o
  congruentes.
 Posteriormente, en junio de 1903, en la
  reunión de la A.S,M.E, efectuada en
  Saratoga, Taylor presentó su famoso artículo
  “Shop Management” (Administración del
  taller), en el cual expuso los fundamentos de
  la administración científica a saber
 con algunas modificaciones, obtuvieron
  resultados satisfactorios. Además de su
  contribución al estudio de tiempos, Frederick
  Taylor descubrió el proceso Taylor-White de
  tratamiento térmico para acero de
  herramientas y desarrolló la ecuación de
  Taylor para el corte de metales.
FRANK BUNKER GILBRETH
 Gilbreth se destaca por implantar un
  novedoso método, con el cual se triplica la
  eficiencia de un obrero al colocar bloques en
  las construcciones
 . Años más tarde contrae matrimonio con la
  psicóloga Lillian Moller Gilbreth.
 La corriente que logra influenciar a este
  ingeniero es la de Taylor, de la cual retoma
  gran cantidad de sus conocimientos pero
  aplica estos a diferentes áreas, tales como, la
  construcción, medicina y la militarización
 A la muerte de Gilbreth, su esposa continúa
  con este impulso por mejorar y optimizar los
  medios, convirtiéndose después en la mujer
  ingeniera más famosa de los Estados Unidos
 Frank B. Gilbreth fue el fundador de la técnica
  moderna del estudio de movimientos, la cual
  se puede definir como el estudio de los
  movimientos del cuerpo humano que se
  utilizan para ejecutar una operación laboral
  determinada,
 Gilbreth puso en práctica inicialmente sus
  teorías en el trabajo de colocación de ladrillos
  de la albañilería, oficio en el que estaba
  empleado. Después de introducir mejoras en
  los métodos por el estudio de movimientos y
  el adiestramiento de operarios,
 Frank Gilbreth, con ayuda de su esposa,
  desarrolló también la técnica cinematográfica
  para estudiar los movimientos, la cual ha sido
  aplicada a otras actividades. En la industria,
  esta técnica se conoce con el nombre de
  estudio de micro movimientos,
 Los Gilbreth desarrollaron también las
  técnicas de análisis ciclográfico y
  cronociclográfico para estudiar las
  trayectorias de los movimientos efectuados
  por un operario. El método ciclográfico
  consiste en fijar una pequeña lámpara
  eléctrica al dedo, a la mano o a la parte del
  cuerpo en estudio

Producto 1 y 2

  • 1.
    INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DEXALAPA  JUAN MANUEL CARRION DELGADO  ESTUDIO DEL TRABAJO I  PRODUCTO 1 Y 2  INTEGRANTES  LOPEZ SALAZAR HUMBERTO  MELCHOR HERNANDEZ VICTOR  RIZO CARMONA SARAHI  FRANCISCO SANCHEZ DAVID RAMIREZ AGUILAR GILBERTO
  • 2.
    Conceptos generales delestudio del trabajo y de la ingeniería de métodos
  • 3.
    El estudio deltrabajo tiene como objetivo:  Encontrar un mejor modo de realizar una tarea.  Determinar cuánto se debe tardar en esa tarea.  incremento de la productividad  la mejora de la calidad de los productos  la mejora de los sistemas productivos  la mejora de la satisfacción de los trabajadores  la seguridad en el trabajo
  • 4.
    El estudio deltrabajo consta de dos técnicas relacionadas entre sí  El estudio de métodos: se ocupa del modo de hacer un trabajo;  La medición del trabajo: tiene como meta averiguar cuánto tiempo se requiere para ejecutarlo.
  • 6.
    En el estudiode métodos se distinguen siete fases esenciales:  Seleccionar la tarea que ha de ser estudiada  Definir los objetivos  Registrar todos los hechos pertinentes  Examinar críticamente los hechos  Desarrollar un método mejor  Establecer el nuevo método  Mantener el nuevo método.
  • 7.
    FREDERICK WINSLOW TAYLOR “Padre de la Ingeniería Industrial”
  • 8.
     Frederick W.Taylor se le considera generalmente como el padre del moderno estudio de tiempos en Estados Unidos,  . En 1760, un francés, Perronet, llevó a cabo amplios estudios de tiempos acerca de la fabricación de alfileres comunes No. 6 hasta llegar al estándar de 494 piezas por hora
  • 9.
     Sesenta añosmás tarde el economista inglés Charles Babbage hizo estudios de tiempos en relación con los alfileres comunes No. 11, y como resultado determinó que una libra de alfileres (5 546 piezas) debía fabricarse en 7.6892 horas.
  • 10.
     Taylor empezósu trabajo en el estudio de tiempos en 1881 cuando laboraba en la Midvale Steel Company de Filadelfia. Después de 12 años desarrolló un sistema basado en el concepto de “tarea”
  • 11.
     , Taylorproponía que la administración de una empresa debía encargarse de planear el trabajó de cada empleado por lo menos con un día de anticipación, y que cada hombre debía recibir instrucciones por escrito que describieran su tarea en detalle
  • 12.
     En juniode 1895, Taylor presentó sus hallazgos y recomendaciones ante una asamblea de la American Society of Mechanical Engineers efectuada en Detroit.  sus resultados fueron tomados como un nuevo sistema de trabajo a destajo; y no como una técnica para analizar el trabajo y mejorar los métodos.
  • 13.
     Los estándarespor el trabajo por pieza eran establecidos según estimaciones de supervisores y, en el mejor de los, casos, distaban mucho de ser exactos o congruentes.
  • 14.
     Posteriormente, enjunio de 1903, en la reunión de la A.S,M.E, efectuada en Saratoga, Taylor presentó su famoso artículo “Shop Management” (Administración del taller), en el cual expuso los fundamentos de la administración científica a saber
  • 15.
     con algunasmodificaciones, obtuvieron resultados satisfactorios. Además de su contribución al estudio de tiempos, Frederick Taylor descubrió el proceso Taylor-White de tratamiento térmico para acero de herramientas y desarrolló la ecuación de Taylor para el corte de metales.
  • 16.
  • 17.
     Gilbreth sedestaca por implantar un novedoso método, con el cual se triplica la eficiencia de un obrero al colocar bloques en las construcciones  . Años más tarde contrae matrimonio con la psicóloga Lillian Moller Gilbreth.
  • 18.
     La corrienteque logra influenciar a este ingeniero es la de Taylor, de la cual retoma gran cantidad de sus conocimientos pero aplica estos a diferentes áreas, tales como, la construcción, medicina y la militarización
  • 19.
     A lamuerte de Gilbreth, su esposa continúa con este impulso por mejorar y optimizar los medios, convirtiéndose después en la mujer ingeniera más famosa de los Estados Unidos
  • 20.
     Frank B.Gilbreth fue el fundador de la técnica moderna del estudio de movimientos, la cual se puede definir como el estudio de los movimientos del cuerpo humano que se utilizan para ejecutar una operación laboral determinada,
  • 21.
     Gilbreth pusoen práctica inicialmente sus teorías en el trabajo de colocación de ladrillos de la albañilería, oficio en el que estaba empleado. Después de introducir mejoras en los métodos por el estudio de movimientos y el adiestramiento de operarios,
  • 22.
     Frank Gilbreth,con ayuda de su esposa, desarrolló también la técnica cinematográfica para estudiar los movimientos, la cual ha sido aplicada a otras actividades. En la industria, esta técnica se conoce con el nombre de estudio de micro movimientos,
  • 23.
     Los Gilbrethdesarrollaron también las técnicas de análisis ciclográfico y cronociclográfico para estudiar las trayectorias de los movimientos efectuados por un operario. El método ciclográfico consiste en fijar una pequeña lámpara eléctrica al dedo, a la mano o a la parte del cuerpo en estudio