El documento presenta información sobre el Programa de Educación Financiera del ISSFA. Explica que el ISSFA es un organismo autónomo que proporciona seguridad social a militares, dependientes y derechohabientes. El programa incluye 7 módulos sobre conceptos básicos de sistemas financieros, planificación financiera, derechos de los usuarios, rol de la Superintendencia de Bancos, administración de riesgos de crédito, formas legales para reclamos y mecanismos de rendición de cuentas.
El documento presenta información sobre el Programa de Educación Financiera del ISSFA. Explica que el ISSFA es parte del sistema de seguridad social ecuatoriano y tiene como objetivo proporcionar seguridad social a militares, dependientes y derechohabientes a través de un sistema de prestaciones. Además, define conceptos clave como asegurado, pensionista y derechohabiente en el contexto de la seguridad social militar.
Este documento presenta una actividad para que los estudiantes identifiquen sus conocimientos previos sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia. Incluye un cuadro con 12 conceptos clave sobre este tema para que los estudiantes anoten su definición actual y luego la comparen con la información consultada. Finalmente, propone una discusión virtual con compañeros y el instructor para intercambiar experiencias sobre este ejercicio de autoevaluación.
El documento describe el sistema de seguridad social integral en Colombia. Este sistema incluye instituciones públicas y privadas que garantizan derechos relacionados con la salud, pensiones y riesgos laborales. Sin embargo, la mezcla de los sectores público y privado ha llevado a que la salud se convierta en un negocio, violando el derecho constitucional a la salud. Además, existen déficit fiscal e insostenibilidad debido al alto número de afiliados al régimen subsidiado y la baja en el contributivo.
Este documento presenta los Lineamientos Operativos del Programa de Actualización de Datos de Pensionados con el objetivo de fortalecer el intercambio de información con otras entidades para determinar la presunción de vida de los pensionados o su defunción mediante la actualización de la base de datos personales y de contacto de los pensionados. El programa se llevará a cabo en las ventanillas de prestaciones económicas a nivel nacional y la actualización de datos se realizará a través de una Pantalla Única en el Sistema de
El documento describe el sistema general de seguridad social en salud de Colombia, el cual está integrado por la Comisión de Regulación en Salud, los organismos de administración y financiación como las EPS y las IPS, los empleadores, trabajadores y beneficiarios, y los comités de participación. También explica las diferencias entre el régimen contributivo y subsidiado en términos de afiliación, beneficiarios, POS y Poss.
El documento describe la estructura y objetivos de varios componentes del Sistema de Seguridad Social de un país. El Sistema está integrado por regímenes prestacionales de salud, servicios para adultos mayores, pensiones, prestaciones laborales y vivienda. La Superintendencia de Seguridad Social supervisa los recursos financieros, mientras que la Rectoría del Sistema formula políticas y coordina los órganos relacionados. El Banco Nacional de Vivienda y Hábitat provee servicios financieros para garantizar el derecho a la vivi
Este documento resume 11 aspectos relevantes de la reforma a la salud establecida en la Ley 1438 de 2011 en Colombia. 1) Los niños en Sisben 1 y 2 con discapacidad o enfermedades catastróficas tendrán atención y medicamentos gratuitos. 2) Los niños víctimas de violencia tendrán rehabilitación física y mental gratuita. 3) Las EPS tienen 2 días para resolver peticiones de medicamentos o servicios fuera del POS.
El documento presenta información sobre el Programa de Educación Financiera del ISSFA. Explica que el ISSFA es parte del sistema de seguridad social ecuatoriano y tiene como objetivo proporcionar seguridad social a militares, dependientes y derechohabientes a través de un sistema de prestaciones. Además, define conceptos clave como asegurado, pensionista y derechohabiente en el contexto de la seguridad social militar.
Este documento presenta una actividad para que los estudiantes identifiquen sus conocimientos previos sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia. Incluye un cuadro con 12 conceptos clave sobre este tema para que los estudiantes anoten su definición actual y luego la comparen con la información consultada. Finalmente, propone una discusión virtual con compañeros y el instructor para intercambiar experiencias sobre este ejercicio de autoevaluación.
El documento describe el sistema de seguridad social integral en Colombia. Este sistema incluye instituciones públicas y privadas que garantizan derechos relacionados con la salud, pensiones y riesgos laborales. Sin embargo, la mezcla de los sectores público y privado ha llevado a que la salud se convierta en un negocio, violando el derecho constitucional a la salud. Además, existen déficit fiscal e insostenibilidad debido al alto número de afiliados al régimen subsidiado y la baja en el contributivo.
Este documento presenta los Lineamientos Operativos del Programa de Actualización de Datos de Pensionados con el objetivo de fortalecer el intercambio de información con otras entidades para determinar la presunción de vida de los pensionados o su defunción mediante la actualización de la base de datos personales y de contacto de los pensionados. El programa se llevará a cabo en las ventanillas de prestaciones económicas a nivel nacional y la actualización de datos se realizará a través de una Pantalla Única en el Sistema de
El documento describe el sistema general de seguridad social en salud de Colombia, el cual está integrado por la Comisión de Regulación en Salud, los organismos de administración y financiación como las EPS y las IPS, los empleadores, trabajadores y beneficiarios, y los comités de participación. También explica las diferencias entre el régimen contributivo y subsidiado en términos de afiliación, beneficiarios, POS y Poss.
El documento describe la estructura y objetivos de varios componentes del Sistema de Seguridad Social de un país. El Sistema está integrado por regímenes prestacionales de salud, servicios para adultos mayores, pensiones, prestaciones laborales y vivienda. La Superintendencia de Seguridad Social supervisa los recursos financieros, mientras que la Rectoría del Sistema formula políticas y coordina los órganos relacionados. El Banco Nacional de Vivienda y Hábitat provee servicios financieros para garantizar el derecho a la vivi
Este documento resume 11 aspectos relevantes de la reforma a la salud establecida en la Ley 1438 de 2011 en Colombia. 1) Los niños en Sisben 1 y 2 con discapacidad o enfermedades catastróficas tendrán atención y medicamentos gratuitos. 2) Los niños víctimas de violencia tendrán rehabilitación física y mental gratuita. 3) Las EPS tienen 2 días para resolver peticiones de medicamentos o servicios fuera del POS.
La reforma de 2006 buscó ampliar la cobertura del sistema de salud colombiano al incluir a 8 millones de personas de los niveles 1, 2 y 3 del Sisben en el régimen subsidiado. Los beneficios para los afiliados incluyen la eliminación de copagos y cuotas moderadoras, la reducción de los tiempos mínimos de cotización y la actualización anual del Plan Obligatorio de Salud. Además, se fortaleció la vigilancia del sistema a través de la creación del Sistema de Inspección, Vigil
Este documento crea el Régimen de Protección Social en Salud del Distrito Federal como un organismo descentralizado para garantizar el acceso a servicios de salud a personas sin seguridad social. Se establece que el régimen administrará recursos para la protección social en salud y coordinará la prestación de servicios médicos. Su órgano de gobierno será el Consejo Directivo integrado por titulares de dependencias de gobierno del Distrito Federal.
Este documento presenta modificaciones a la Ley de Seguridad Social en Salud de Colombia. Establece la creación de una Comisión de Regulación en Salud para definir los planes obligatorios de salud, medicamentos esenciales, valor de la unidad de pago por capitación y subsidios. También incrementa las cotizaciones al sistema para alcanzar cobertura universal en 3 años y destina más recursos al régimen subsidiado para personas de bajos ingresos.
Este documento describe la financiación del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica los diferentes regímenes (contributivo y subsidiado), las fuentes de financiación como el Fondo de Solidaridad y Garantía, la Unidad de Pago por Capitación, el Sistema General de Participaciones y los copagos y cuotas moderadoras. También define conceptos clave como EPS, FOSSYGA y sus subcuentas.
Este documento describe la estructura y funciones del sistema de seguridad social en Venezuela. El sistema está integrado por subsistemas prestacionales como el régimen de pensiones, salud, vivienda y servicios sociales para adultos mayores. Cada subsistema tiene la función de garantizar el derecho constitucional correspondiente y está regulado por su propia ley. La rectoría general del sistema recae en la Superintendencia de Seguridad Social.
El documento describe el sistema general de seguridad social de Colombia, el cual está regulado por el gobierno y comprende los sistemas de pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios. El sistema de salud colombiano está compuesto por el Estado, las entidades promotoras de salud y aseguradoras, y las instituciones prestadoras de servicios.
El documento describe la estructura y objetivos de varios regímenes y sistemas de seguridad social en Venezuela. El Sistema de Seguridad Social está compuesto de subsistemas como salud, pensiones y vivienda, y tiene como objetivo garantizar el derecho a la salud, pensiones y vivienda digna. La Superintendencia de Seguridad Social fiscaliza los recursos financieros de los regímenes, mientras que la Rectoría del Sistema establece políticas y coordina las entidades relacionadas con la seguridad social.
Estructura organizativa y funcional del sistema de seguridad social nª 2Yusneri Perez
Este documento describe la estructura y subsistemas del sistema de seguridad social en Venezuela de acuerdo a la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Incluye los regímenes prestacionales de vivienda y hábitat, salud, servicios sociales para adultos mayores y pensiones, así como la Tesorería de la Seguridad Social, el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat y la Superintendencia de Seguridad Social.
Estructura organizativa y funcional del sistema de seguridad social..nuevogabriela freites
Este documento describe la estructura y subsistemas del sistema de seguridad social en Venezuela de acuerdo a la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Incluye los regímenes prestacionales de vivienda y hábitat, salud, servicios sociales para adultos mayores y pensiones, así como la Tesorería de la Seguridad Social, el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat y la Superintendencia de Seguridad Social.
Este documento describe la estructura y objetivos de varios subsistemas que componen el Sistema de Seguridad Social de Venezuela. El Sistema busca garantizar el derecho a la salud, pensiones, atención al adulto mayor, vivienda y otros servicios. Se compone de regímenes prestacionales de salud, pensiones, servicios sociales, vivienda y recreación. Cada régimen tiene la finalidad de proveer protección social en su respectiva área. El documento también explica las funciones de entes como la Superintendencia de Seguridad Social y la
Este documento resume las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) en Perú. Explica que las EPS son empresas privadas que brindan servicios de salud complementarios a EsSalud. Detalla las obligaciones y ventajas de las EPS, como proveer infraestructura médica, aceptar afiliados y ofrecer atención de calidad. También resume el proceso por el cual los empleadores aportan fondos a EsSalud y una EPS para cubrir servicios médicos de complejidad variable.
El documento describe el sistema general de seguridad social en salud de Colombia establecido por la Ley 100 de 1993. Esta reforma creó un sistema descentralizado y universal basado en los principios de solidaridad, eficiencia e integralidad. Busca garantizar el acceso a los servicios de salud para todos los colombianos a través de un plan de beneficios financiado con contribuciones obligatorias de empleadores, trabajadores e individuos.
LOS TEMAS DE LA LEY:Dirección y Regulación.
Del Financiamiento.
Del Aseguramiento.
De la prestación de servicios de salud.
Salud Publica.
Inspección, Vigilancia y Control.
Información.
El documento describe las fuentes y modalidades de financiamiento del sistema de seguridad social en Venezuela. Las fuentes de financiamiento incluyen cotizaciones de afiliados, aportes fiscales del estado, remanentes de capital destinados a salud y seguridad social, créditos por pagos atrasados de cotizaciones, multas, intereses de inversiones, y contribuciones indirectas. Los fondos se distribuyen entre los regímenes prestacionales según las leyes. Los recursos constituyen un patrimonio único afecto a la seguridad social.
La ley 1122 de 2007 realiza reformas al Sistema General de Seguridad Social en Salud con el fin de mejorar la prestación de servicios a los usuarios, incluyendo la universalización de la cobertura, la evaluación de los actores del sistema basada en indicadores, y el fortalecimiento de la regulación, vigilancia y control. También se establecen mecanismos para la financiación del régimen subsidiado y el flujo de los recursos entre las diferentes entidades.
Estructura y organizacion del sistema general de seguridad social integralLAURA LEONOR ARIAS GOMEZ
El documento describe la estructura y organización del Sistema General de Seguridad Social Integral de Colombia, el cual está conformado por cuatro subsistemas: el Sistema General de Riesgos Profesionales, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Pensiones, y los Servicios Sociales Complementarios. Cada subsistema brinda cobertura en áreas específicas como riesgos laborales, salud, pensiones y apoyo a ancianos indigentes respectivamente. El documento también analiza aspectos como los regímenes contributivo
Las Entidades Promotoras de Salud (EPS) tendrán las funciones de ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garantía para captar aportes de afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, promover la afiliación de grupos no cubiertos actualmente, y organizar la forma en que los afiliados accedan a servicios de salud en todo el país. Las EPS actúan en los regímenes contributivo y subsidiado, y deben aceptar a toda persona que solicite afiliación y cumpla los requis
Diapositivas de la 9° Conferencia - Miercoles 19-10-2016
-Econ. Fernando Zarzoza Espino - OPERATIVIDAD DE LAS AFP: VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE RETIRAR EL 95.5% DEL FONDO (LEY N° 30425) Y USO DEL 25% PARA VIVIENDA (LEY N° 30478)
El FOSYGA es el Fondo de Solidaridad y Garantía creado para garantizar la compensación entre personas de diferentes ingresos y cubrir riesgos catastróficos. ADRES es la entidad encargada de administrar los recursos del sistema de salud colombiano y del FOSYGA, realizando pagos a prestadores de salud, EPS y haciendo seguimiento a los recursos. Ambas entidades manejan subcuentas como compensación, solidaridad, riesgos catastróficos y promoción, las cuales cumplen funciones específic
Este documento presenta información sobre la normatividad en salud en Colombia. Explica que la Ley 100 de 1993 creó el Sistema de Seguridad Social en Salud, el cual está compuesto por el Estado, las aseguradoras y los prestadores. La ley estableció los principios de universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación. También presentó los dos regímenes de afiliación al sistema: el subsidiado para la población vulnerable y el contributivo para personas con capacidad de pago.
Este documento describe la estructura y objetivos de varios subsistemas que componen el Sistema de Seguridad Social de un país. El Sistema de Seguridad Social garantiza el derecho a la salud, pensiones contributivas, atención al adulto mayor, vivienda digna y otros beneficios. Los regímenes prestacionales que lo componen incluyen salud, prevención social, pensiones, vivienda y recreación. La Superintendencia de Seguridad Social supervisa los recursos financieros, mientras que la Rectoría del Sistema formula políticas y
Estructura organizativa y funcional del sistema de seguridad socialNaskapit Paola Quevedo
Este documento describe la estructura y funcionamiento del sistema de seguridad social en Venezuela. El sistema está integrado por varios subsistemas como la rectoría del sistema, la superintendencia de seguridad social, la tesorería de la seguridad social y los regímenes prestacionales de vivienda y hábitat, salud, servicios sociales para adultos mayores y pensiones. Cada uno de estos componentes tiene funciones específicas orientadas a garantizar los derechos de la población en estas áreas clave.
La reforma de 2006 buscó ampliar la cobertura del sistema de salud colombiano al incluir a 8 millones de personas de los niveles 1, 2 y 3 del Sisben en el régimen subsidiado. Los beneficios para los afiliados incluyen la eliminación de copagos y cuotas moderadoras, la reducción de los tiempos mínimos de cotización y la actualización anual del Plan Obligatorio de Salud. Además, se fortaleció la vigilancia del sistema a través de la creación del Sistema de Inspección, Vigil
Este documento crea el Régimen de Protección Social en Salud del Distrito Federal como un organismo descentralizado para garantizar el acceso a servicios de salud a personas sin seguridad social. Se establece que el régimen administrará recursos para la protección social en salud y coordinará la prestación de servicios médicos. Su órgano de gobierno será el Consejo Directivo integrado por titulares de dependencias de gobierno del Distrito Federal.
Este documento presenta modificaciones a la Ley de Seguridad Social en Salud de Colombia. Establece la creación de una Comisión de Regulación en Salud para definir los planes obligatorios de salud, medicamentos esenciales, valor de la unidad de pago por capitación y subsidios. También incrementa las cotizaciones al sistema para alcanzar cobertura universal en 3 años y destina más recursos al régimen subsidiado para personas de bajos ingresos.
Este documento describe la financiación del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica los diferentes regímenes (contributivo y subsidiado), las fuentes de financiación como el Fondo de Solidaridad y Garantía, la Unidad de Pago por Capitación, el Sistema General de Participaciones y los copagos y cuotas moderadoras. También define conceptos clave como EPS, FOSSYGA y sus subcuentas.
Este documento describe la estructura y funciones del sistema de seguridad social en Venezuela. El sistema está integrado por subsistemas prestacionales como el régimen de pensiones, salud, vivienda y servicios sociales para adultos mayores. Cada subsistema tiene la función de garantizar el derecho constitucional correspondiente y está regulado por su propia ley. La rectoría general del sistema recae en la Superintendencia de Seguridad Social.
El documento describe el sistema general de seguridad social de Colombia, el cual está regulado por el gobierno y comprende los sistemas de pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios. El sistema de salud colombiano está compuesto por el Estado, las entidades promotoras de salud y aseguradoras, y las instituciones prestadoras de servicios.
El documento describe la estructura y objetivos de varios regímenes y sistemas de seguridad social en Venezuela. El Sistema de Seguridad Social está compuesto de subsistemas como salud, pensiones y vivienda, y tiene como objetivo garantizar el derecho a la salud, pensiones y vivienda digna. La Superintendencia de Seguridad Social fiscaliza los recursos financieros de los regímenes, mientras que la Rectoría del Sistema establece políticas y coordina las entidades relacionadas con la seguridad social.
Estructura organizativa y funcional del sistema de seguridad social nª 2Yusneri Perez
Este documento describe la estructura y subsistemas del sistema de seguridad social en Venezuela de acuerdo a la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Incluye los regímenes prestacionales de vivienda y hábitat, salud, servicios sociales para adultos mayores y pensiones, así como la Tesorería de la Seguridad Social, el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat y la Superintendencia de Seguridad Social.
Estructura organizativa y funcional del sistema de seguridad social..nuevogabriela freites
Este documento describe la estructura y subsistemas del sistema de seguridad social en Venezuela de acuerdo a la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Incluye los regímenes prestacionales de vivienda y hábitat, salud, servicios sociales para adultos mayores y pensiones, así como la Tesorería de la Seguridad Social, el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat y la Superintendencia de Seguridad Social.
Este documento describe la estructura y objetivos de varios subsistemas que componen el Sistema de Seguridad Social de Venezuela. El Sistema busca garantizar el derecho a la salud, pensiones, atención al adulto mayor, vivienda y otros servicios. Se compone de regímenes prestacionales de salud, pensiones, servicios sociales, vivienda y recreación. Cada régimen tiene la finalidad de proveer protección social en su respectiva área. El documento también explica las funciones de entes como la Superintendencia de Seguridad Social y la
Este documento resume las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) en Perú. Explica que las EPS son empresas privadas que brindan servicios de salud complementarios a EsSalud. Detalla las obligaciones y ventajas de las EPS, como proveer infraestructura médica, aceptar afiliados y ofrecer atención de calidad. También resume el proceso por el cual los empleadores aportan fondos a EsSalud y una EPS para cubrir servicios médicos de complejidad variable.
El documento describe el sistema general de seguridad social en salud de Colombia establecido por la Ley 100 de 1993. Esta reforma creó un sistema descentralizado y universal basado en los principios de solidaridad, eficiencia e integralidad. Busca garantizar el acceso a los servicios de salud para todos los colombianos a través de un plan de beneficios financiado con contribuciones obligatorias de empleadores, trabajadores e individuos.
LOS TEMAS DE LA LEY:Dirección y Regulación.
Del Financiamiento.
Del Aseguramiento.
De la prestación de servicios de salud.
Salud Publica.
Inspección, Vigilancia y Control.
Información.
El documento describe las fuentes y modalidades de financiamiento del sistema de seguridad social en Venezuela. Las fuentes de financiamiento incluyen cotizaciones de afiliados, aportes fiscales del estado, remanentes de capital destinados a salud y seguridad social, créditos por pagos atrasados de cotizaciones, multas, intereses de inversiones, y contribuciones indirectas. Los fondos se distribuyen entre los regímenes prestacionales según las leyes. Los recursos constituyen un patrimonio único afecto a la seguridad social.
La ley 1122 de 2007 realiza reformas al Sistema General de Seguridad Social en Salud con el fin de mejorar la prestación de servicios a los usuarios, incluyendo la universalización de la cobertura, la evaluación de los actores del sistema basada en indicadores, y el fortalecimiento de la regulación, vigilancia y control. También se establecen mecanismos para la financiación del régimen subsidiado y el flujo de los recursos entre las diferentes entidades.
Estructura y organizacion del sistema general de seguridad social integralLAURA LEONOR ARIAS GOMEZ
El documento describe la estructura y organización del Sistema General de Seguridad Social Integral de Colombia, el cual está conformado por cuatro subsistemas: el Sistema General de Riesgos Profesionales, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Pensiones, y los Servicios Sociales Complementarios. Cada subsistema brinda cobertura en áreas específicas como riesgos laborales, salud, pensiones y apoyo a ancianos indigentes respectivamente. El documento también analiza aspectos como los regímenes contributivo
Las Entidades Promotoras de Salud (EPS) tendrán las funciones de ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garantía para captar aportes de afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, promover la afiliación de grupos no cubiertos actualmente, y organizar la forma en que los afiliados accedan a servicios de salud en todo el país. Las EPS actúan en los regímenes contributivo y subsidiado, y deben aceptar a toda persona que solicite afiliación y cumpla los requis
Diapositivas de la 9° Conferencia - Miercoles 19-10-2016
-Econ. Fernando Zarzoza Espino - OPERATIVIDAD DE LAS AFP: VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE RETIRAR EL 95.5% DEL FONDO (LEY N° 30425) Y USO DEL 25% PARA VIVIENDA (LEY N° 30478)
El FOSYGA es el Fondo de Solidaridad y Garantía creado para garantizar la compensación entre personas de diferentes ingresos y cubrir riesgos catastróficos. ADRES es la entidad encargada de administrar los recursos del sistema de salud colombiano y del FOSYGA, realizando pagos a prestadores de salud, EPS y haciendo seguimiento a los recursos. Ambas entidades manejan subcuentas como compensación, solidaridad, riesgos catastróficos y promoción, las cuales cumplen funciones específic
Este documento presenta información sobre la normatividad en salud en Colombia. Explica que la Ley 100 de 1993 creó el Sistema de Seguridad Social en Salud, el cual está compuesto por el Estado, las aseguradoras y los prestadores. La ley estableció los principios de universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación. También presentó los dos regímenes de afiliación al sistema: el subsidiado para la población vulnerable y el contributivo para personas con capacidad de pago.
Este documento describe la estructura y objetivos de varios subsistemas que componen el Sistema de Seguridad Social de un país. El Sistema de Seguridad Social garantiza el derecho a la salud, pensiones contributivas, atención al adulto mayor, vivienda digna y otros beneficios. Los regímenes prestacionales que lo componen incluyen salud, prevención social, pensiones, vivienda y recreación. La Superintendencia de Seguridad Social supervisa los recursos financieros, mientras que la Rectoría del Sistema formula políticas y
Estructura organizativa y funcional del sistema de seguridad socialNaskapit Paola Quevedo
Este documento describe la estructura y funcionamiento del sistema de seguridad social en Venezuela. El sistema está integrado por varios subsistemas como la rectoría del sistema, la superintendencia de seguridad social, la tesorería de la seguridad social y los regímenes prestacionales de vivienda y hábitat, salud, servicios sociales para adultos mayores y pensiones. Cada uno de estos componentes tiene funciones específicas orientadas a garantizar los derechos de la población en estas áreas clave.
Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social Y Sistema Privado de Pe...yeme toledo pfocori
Este documento describe el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social de Perú y el Sistema Privado de Pensiones. El Sistema Nacional de Pensiones es administrado por la Oficina de Normalización Previsional y provee pensiones de jubilación, invalidez y sobrevivencia. El Sistema Privado de Pensiones es administrado por Administradoras de Fondos de Pensiones privadas y funciona bajo un modelo de capitalización individual donde los trabajadores acumulan ahorros en cuentas personales.
Este documento presenta información sobre el sistema financiero peruano. Resume las funciones de los reguladores y entes de control como el BCRP, SBS, CONASEV y SAFP. También describe los diferentes tipos de intermediarios financieros, sus fuentes de fondos e inversiones. Explica conceptos como las centrales de riesgo y diferencia entre mercados financieros primarios y secundarios.
Este documento proporciona información sobre el sistema de ahorro para pensiones de El Salvador. Explica los orígenes de la seguridad social en el país y las reformas que llevaron a la creación del nuevo sistema basado en cuentas individuales administradas por administradoras de fondos de pensiones privadas. También describe características como la capitalización individual, la administración privada de los fondos y el rol subsidiario del estado.
Sistema de salud.pptx EN COLOBIA TTTTTTTTAURAGOMEZ32
El sistema de salud colombiano está integrado por el Estado, las entidades promotoras de salud (EPS) y las instituciones prestadoras de servicios (IPS). Los colombianos pueden afiliarse al régimen contributivo si tienen capacidad de pago o al subsidiado si se encuentran en condición de pobreza. Las EPS se encargan de la afiliación y el recaudo de cotizaciones, mientras que las IPS brindan la atención directa a los usuarios.
El documento presenta un resumen del Manual Institucional de EsSalud. En 3 oraciones o menos:
El manual describe la estructura y funciones de EsSalud, el organismo público encargado de administrar los seguros de salud en Perú. Explica los diferentes tipos de asegurados y seguros que ofrece, así como los procedimientos para la inscripción. También presenta los diversos programas y servicios relacionados a la salud, prestaciones económicas y sociales que brinda a los afiliados.
Este documento presenta un manual institucional de EsSalud (Seguro Social de Salud del Perú). Resume la estructura organizativa de EsSalud, incluyendo su consejo directivo y gerente general. También describe los diferentes tipos de asegurados y seguros que administra EsSalud, como el Seguro Regular, Seguro de Salud Agrario Dependiente, y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Finalmente, brinda una introducción al proceso de inscripción de asegurados.
Este documento describe el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) en Perú. El SNP es un sistema de reparto que otorga pensiones fijas a los afiliados. Cubre riesgos como vejez, invalidez y muerte. Los trabajadores aportan el 13% de sus ingresos y la ONP se encarga de pagar las pensiones de jubilación, invalidez y sobrevivencia.
Instituciones que integran el sistema financieroalejandro avilan
El documento resume las funciones de varias instituciones que forman parte del sistema financiero mexicano, incluyendo el banco central, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Instituto para la Protección del Ahorro Bancario, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros y la Bolsa Mexicana de
El documento describe el sistema financiero en la provincia de Imbabura, Ecuador. Explica que el sistema está compuesto por bancos, cooperativas de ahorro y crédito, y otras instituciones financieras. Describe los principales productos y servicios ofrecidos como depósitos, préstamos, transferencias bancarias. El objetivo es analizar las preferencias de los consumidores financieros en la provincia.
El documento describe los principales componentes y mecanismos de participación social en salud en Colombia, incluyendo las asociaciones de usuarios, veedurías ciudadanas, y consejos territoriales de seguridad social en salud. Explica sus funciones, como vigilar la calidad de los servicios de salud, defender los derechos de los usuarios, y asesorar en la formulación de planes y programas de salud.
El documento describe los componentes y mecanismos de participación social en salud en Colombia. Estos incluyen asociaciones de usuarios, veedurías ciudadanas y consejos territoriales de seguridad social, los cuales permiten a la población y trabajadores de salud participar en estructuras y procesos del sistema de salud. El objetivo es garantizar la calidad, oportunidad y defensa de los derechos de los usuarios del sistema de acuerdo con la ley y la constitución colombiana.
El documento presenta información sobre la legislación colombiana de seguridad social. Define los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad del sistema de seguridad social integral colombiano. Explica que tienen derecho a la seguridad social aquellas personas que tengan algún tipo de ingreso económico. Además, nombra los tres libros que conforman la Ley 100 de 1993, describiendo el objetivo de cada uno sobre pensiones, seguridad social en salud, y riesgos profesionales.
El documento describe el sistema previsional chileno, incluyendo la salud, pensiones y seguro de cesantía. El sistema de salud está dividido en público y privado. El sistema público es administrado por el Ministerio de Salud y cubre trabajadores y personas sin recursos. El sistema privado lo componen las Isapres y cubre al 24% de la población. El sistema de pensiones está compuesto por las AFPs que administran los fondos de pensiones de los trabajadores. El seguro de cesantía protege a personas cesantes y es financiado por trabaj
Este documento presenta información sobre el Sistema Financiero Ecuatoriano y la protección al cliente. Explica que el Sistema Financiero Ecuatoriano está compuesto por los sectores público, privado y de economía popular y solidaria, y está regulado por la Superintendencia de Bancos y Seguros y la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria. También define conceptos clave como bancos, cooperativas de ahorro y crédito, y explica el rol de la Central de Riesgos. El documento concluye explicando los derechos
Similar a Programa de Educación Financiera 2018 (20)
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
3. • El Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA) forma parte del
sistema de seguridad social y es un organismo autónomo con finalidad social,
con personería jurídica y patrimonio propio.
• La finalidad del Instituto de Seguridad Social de Fuerzas Armadas (Ley de
Fortalecimiento a los Regímenes Especiales de Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas y de la Policía Nacional, publicada en el suplemento Registro Oficial No.
867 del 21 de octubre de 2016), es proporcionar seguridad social a través de un
sistema de prestaciones a:
– Los profesionales militares, sus dependientes y derechohabientes;
– Los aspirantes a oficiales, tropa y conscriptos.
¿QUÉ ES EL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS
ARMADAS –ISSFA?
4. ¿QUIÉNES SON LOS USUARIOS DENTRO DE LA SEGURIDAD SOCIAL MILITAR?
Para efectos de la aplicación de la Ley de Seguridad Social de Fuerzas Armadas (reformada
por la Ley de Fortalecimiento a los Regímenes Especiales de Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas y de la Policía Nacional publicada en el Suplemento Registro Oficial No. 867 del 21
de octubre de 2016) se entiende por:
– Asegurado.- Al militar en servicio activo y pasivo; a los aspirantes a oficiales y tropa; a
los conscriptos; y, a los dependientes y derechohabientes que, por haber cumplido con
los requisitos contemplados en la Ley, sean calificados como tales.
– Pensionista.- Al beneficiario en goce de pensión de retiro, discapacidad, invalidez,
montepío o que percibe pensión del Estado.
– Derechohabiente.- A la persona calificada como tal conforme a la Ley, y con derecho a
las prestaciones originadas por el fallecimiento del afiliado.
– Por Dependiente.- Al familiar del militar, calificado como tal, de conformidad con la ley,
perceptor de los servicios sociales y con posibilidad de acceder a las prestaciones que
concede el ISSFA, en virtud de los derechos generados por el afiliado.
5. MISIÓN
• Proteger de las contingencias a la población militar ecuatoriana, sus dependientes
y derechohabientes, a través de la entrega eficiente y oportuna de las prestaciones
y servicios establecidos en el Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas.
VISIÓN
• Ser una institución sostenible, sólida y confiable, modelo y de prestigio a nivel
nacional y Latinoamérica, que garantice la seguridad social de la familia militar.
7. Para que sirve un presupuesto?
PARA:
Saber a donde va mi dinero.
Llevar un seguimiento de ingresos y gastos.
Evitar derrochar el dinero.
Hacer previsiones.
Tener un respaldo económico.
8. Consejos para un presupuesto familiar
Los ingresos deberían cubrir todos los gastos del hogar.
Incluya al ahorro como una parte más de los gastos fijos
Póngase un objetivo.
Comprométase consigo mismo a llevar al día su presupuesto.
Elabore su presupuesto de manera sencilla y eficaz.
9. Haga su presupuesto
INGRESOS
Todo tipo de entrada de dinero
al hogar
•Sueldos xxx
•Horas extras xxx
•Trabajos extras xxx
Total Ingresos xxx
GASTOS
Obligatorios: Aquellos gastos
que no podemos dejar de pagar:
Necesarios: Los que se pueden
reducir, pero no eliminar:
Ocasionales: Los que se
pueden eliminar
Total Gastos xxx
10. Videos didácticos para elaborar un presupuesto
Adultos:
https://www.youtube.com/watch?v=Lwt0PnAqJVA
https://www.youtube.com/watch?v=gGl306lQXqg
Niños:
https://www.youtube.com/watch?v=FE86WLxqCpw
11. Trucos para reducir gastos
Reduzca o elimine los gastos innecesarios.
Cuidado con las tarjetas de crédito.
Utilice dinero en efectivo para sus gastos diarios.
Tenga cuidado con las deudas peligrosas e innecesarias
Evite el pago de intereses y préstamos.
12. Prioridades en los gastos
Considere que un plan de gastos es una herramienta efectiva que le
ayudará a aprovechar al máximo su dinero.
Hacer frente a un ingreso inferior o a un aumento en los gastos,
significa la ejecución necesaria de crear un plan de gastos que le
ayude a pagar sus cuentas pendientes.
Dialogue con su familia acerca de la reducción de los gastos en el
hogar, para obtener una colaboración y apoyo de todos los
integrantes.
13. Pasos para hacer un plan de gastos
Determinar su ingreso: Sume el ingreso actual de
todos los miembros de la familia, la cantidad que lleva a
casa o lo que usted dispone verdaderamente para
gastar después de las deducciones.
Determinar sus gastos mensuales: Recuerde que
no todos sus gastos son mensuales.
Tome en cuenta:
• ¿Qué gastos tienen prioridad?
• ¿Qué gastos son esenciales para el
bienestar de la familia?
Balance entre ingreso y egreso: Es la diferencia
entre la suma total de los ingresos y gastos.
14. Cómo escoger un sistema de ahorro?
Para lo cual es importante considerar los siguientes aspectos:
Seguridad y confiabilidad: La seguridad de tu dinero no está basado en el tamaño del
banco sino en los servicios que ofrecen.
Tasas de Interés: Los bancos grandes suelen pagar una tasa de interés pequeña,
además cobran comisiones y saldo mínimos por mantener algún tipo de cuenta; mientras
que los bancos pequeños cobran pocas comisiones brindando una mejor tasa de interés.
Servicios por Internet: Los sistemas financieros deben estar a la vanguardia de la
tecnología, por lo que los servicios de las instituciones financieras se ofrecen por Internet
permitiendo ahorrar tiempo; de manera gratuita, segura y confiables.
15. Videos didácticos de ahorro
https://www.youtube.com/watch?v=de7Iew3xjCw
TIPOS DE AHORRO EN EL BANCO
https://www.youtube.com/watch?v=vKVJuinRVUs
16. MÓDULO 3
DERECHOS Y OBLIGACIONES CONTENIDAS EN EL CÓDIGO DE DERECHOS
DEL USUARIO DEL SISTEMA FINANCIERO
17. 1. Derecho a la Educación Financiera
Acceder a través de las instituciones financieras y entidades afines, a
los distintos niveles de educación financiera que permita al usuario
tomar decisiones, informarse y defender sus derechos de tal manera
que facilite su participación social activa y responsable.
2. Derecho a la Información de Productos y Servicios
DERECHOS Y OBLIGACIONES
18. DERECHOS Y OBLIGACIONES
3. Derecho a elegir con Libertad los Productos y Servicios
Financieros
El usuario puede escoger los productos y servicios
financieros ofertados por las instituciones del sistema
financiero en función de:
Precios
Tarifas
Gastos
Costos
Beneficios
19. DERECHOS Y OBLIGACIONES
4. Derecho a Acceder a Productos y Servicios Financieros
5. Derecho a Obtener Productos y Servicios Financieros de Calidad
6. Derecho al Acceso a la Información y Documentación
7. Derecho a Protección
8. Derecho al Reclamo
20. VIDEOS DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
USUARIOS DEL SISTEMA FINANCIERO
https://www.youtube.com/watch?v=vKVJuinRVUs
https://www.youtube.com/watch?v=nlomwrmj7Ik
22. SUPERINTENDENCIA DE BANCOS
Es un organismo técnico de derecho público, con
personalidad jurídica, parte de la Función de Transparencia
y Control Social, con autonomía administrativa, financiera,
presupuestaria y organizativa, cuya organización y
funciones están determinadas en la Constitución de la
República y la ley.
23. FUNCIONES DE LA S.B.
Contribuir a la estabilidad y transparencia de los sectores controlados.
Precautelar y promover los derechos e intereses de los actores
sociales.
Asegurar el financiamiento de las operaciones de la SBS para un
eficiente y efectivo control de las entidades supervisadas.
Mejorar los niveles de efectividad y eficiencia de la gestión de
regulación y control.
25. Riesgos asociados a las operaciones de crédito
Riesgodetasadeinterés
• Es la posibilidad de
que las
instituciones del
sistema financiero
asuman pérdidas
como
consecuencia de
movimientos
adversos en las
tasas de interés
pactadas, cuyo
efecto dependerá
de la estructura de
activos, pasivos y
contingentes
Riesgodetipodecambio
• Es el impacto
sobre las utilidades
y el patrimonio de
la institución
controlada por
variaciones en el
tipo de cambio y el
impacto dependerá
de las posiciones
netas que
mantenga una
institución
controlada.
Riesgolegal
• Es la probabilidad
de que una
institución del
sistema financiero
sufra pérdidas
directas o
indirectas, y sus
operaciones sean
afectadas
negativamente,
debido a la
inobservancia
inoportuna de
disposiciones
legales o
normativas.
26. MÓDULO 6
FORMAS Y FIGURAS LEGALES ESTABLECIDAS PARA EJERCER DERECHOS Y RECLAMOS
27. FORMAS Y FIGURAS ESTABLECIDAS PARA EJERCER SUS DERECHOS Y
RECLAMOS TANTO EN EL ISSFA COMO EN ORGANISMOS PÚBLICOS
OBJETIVO:
Art. 1 del CAPITULO IV «
DE LOS PROGRAMAS DE
EDUCACION
FINANCIERA POR PARTE
DE LAS ENTIDADES
CONTROLADAS POR LA
SUPERINTENDENCIA DE
BANCOS»
Apoyar a la formación de
conocimientos en temas
relacionados con los
derechos y obligaciones
de los clientes y/o
usuarios, colaboradores
y público en general
Que dichas personas
puedan tomar decisiones
acertadas en temas
personales y sociales de
carácter económico en
su vida cotidiana
28. FINALIDAD DEL ISSFA
Art. 2 Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas
1. Proporcionar la seguridad social al profesional militar,
dependientes, derechohabientes, aspirantes a oficiales,
aspirantes a tropa y conscriptos
2. Mediante un sistema de prestaciones
29. PRESTACIONES QUE CONCEDE EL ISSFA
Art. 17 de la Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas
El ISSFA concede a sus afiliados las siguientes prestaciones:
a) Seguro de retiro,
invalidez y
muerte; que incluye
mortuoria
b) Seguro de
cesantía;
c) Seguro de
enfermedad y
maternidad;
e) Seguro de vida y
accidentes
profesionales.
30. RECLAMOS ANTE EL ISSFA – JUNTA DE CALIFICACIÓN
DE PRESTACIONES
Art. 11 de la
Ley de
Seguridad
Social de las
Fuerzas
Armadas.
La Junta de
Calificación de
Prestaciones
expide
acuerdos
Conoce,
resuelve y
decide,
conceder o
negar una
Prestación
El acuerdo se
notifica al
usuario
El usuario tiene
30 días plazo (
todos los días),
para solicitar la
reconsideración
ante la misma
Junta.
31. RECLAMOS ANTE EL ISSFA – JUNTA DE CALIFICACIÓN
DE PRESTACIONES
La Junta tiene 30
días plazo para
resolver la
reconsideración.
La
reconsideración
puede ser
apelada ante el
Consejo
Directivo en el
plazo de 30 días
Antes de apelar
ante el Consejo
Directivo no es
necesario
solicitar
previamente la
reconsideración
La decisión del
Consejo
Directivo es
definitiva.
La decisión del
Consejo
Directivo solo
es impugnable
en vía judicial.
32. RECLAMOS ANTE EL ISSFA
En el caso de préstamos quirografarios o hipotecarios, las Resoluciones son
tomadas por la Comisión de Crédito.
Esta decisión puede ser reconsiderada previa solicitud del interesado, que
debe ser presentada dentro de 15 días plazo de haber sido notificado con la
decisión.
La Comisión tiene 30 días plazo para resolver dicha reconsideración.
La decisión es inapelable
33. RECLAMOS ANTE ORGANISMOS PÚBLICOS –
SUPERINTENDECIA DE BANCOS
Cualquier
reclamo con
respecto a
los
préstamos
que otorga el
ISSFA
No tengan
relación con
la concesión
o negación
de
prestaciones
(retiro,
invalidez y
muerte; que
incluye
mortuoria;
cesantía;
enfermedad y
maternidad;
vida y
accidentes
profesionales)
Lugar:
Cualquier
oficina de la
Superintend
encia de
Bancos
Debe
presentarse
por escrito
34. RECLAMOS ANTE ORGANISMOS PÚBLICOS –
SUPERINTENDECIA DE BANCOS
Lugar y fecha del reclamo
Nombres completos, nacionalidad y domicilio
Exposición clara de los motivos del reclamo, los hechos violatorios o
reglamentarias
Determinación de la entidad a la que reclama
Copia de la cédula de ciudadanía
Dirección o lugar para recibir notificaciones
Documentos de sustento
Firma de la solicitud
No requiere firma de abogado
www.sbs.gob.ec
35. RECLAMOS ANTE ORGANISMOS PÚBLICOS –
DEFENSORÍA DEL PUEBLO
Art. 2 de la Ley Orgánica de la
Defensoría del Pueblo
Defender de oficio o a petición de
parte la observancia de los
derechos fundamentales
garantizados en la Constitución,
las leyes, los convenios y tratados
internacionales
Se puede presentar cualquier
reclamo con respecto a los
servicios prestados por el ISSFA
No tengan relación a la concesión
o negación de prestaciones.
En cualquier oficina a nivel
nacional
Debe presentarse en forma verbal
o por escrito
38. Por la transparencia en la gestión administrativa que están
obligadas a observar todas las instituciones del Estado
que conforman el sector público en los términos del
artículo118 (225) de la Constitución Política de la
República y demás entes.
ARTICULO 7. Difusión de la Información
Pública
39. Difundirán a través de un portal de información o
página web, así como de los medios necesarios a
disposición del público, implementados en la misma
Institución, (…)”;
ARTICULO 7. Difusión de la Información
Pública
40. Todas las instituciones
públicas, personas jurídicas de
derecho público o privado y
demás entes, a través de su
titular o representante legal,
presentarán a la Defensoría del
Pueblo, hasta el último día
laborable del mes de marzo de
cada año, un informe anual
sobre el cumplimiento del
derecho de acceso a la
información pública
ARTICULO 12. Presentación de Informes
41. “Información del período anterior sobre el cumplimiento de
las obligaciones que le asigna esta Ley”.
“Detalle de las solicitudes de acceso a la información y el
tramite dado a cada una de ellas”
ARTICULO 12. Presentación de Informes
¿Que contendrá el
Informe ?:
43. Enlaces de Interés:
Informe de rendición de cuantas:
http://www.issfa.mil.ec/index.php?option
=com_content&view=article&id=48&Itemi
d=330
Noticias de interés:
http://www.issfa.mil.ec/index.php?optio
n=com_content&view=category&layout=b
log&id=32&Itemid=446
Videos Issfa:
https://www.youtube.com/channel/UCTE-
Z3y91iTZbv1v-7fx4RQ?view_as=subscriber
44. MÓDULO 8
REQUISITOS PARA ACCEDER A LAS PRESTACIONES DE SALUD, VEJEZ,
INVALIDEZ, JUBILACIÓN, CESANTÍA Y CRÉDITO.
45. S U M AR I O
1. CONSTITUCIÓN
2. LEY ISSFA:
• COBERTURA
• SEGUROS
46.
47. LA CONSTITUCIÓN
APROBADA EN OCTUBRE
DEL 2008, SEÑALA:
“EL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL ES IRRENUNCIABLE.
EL ESTADO GARANTIZARÁ EL EJERCICIO PLENO DE ESTE
DERECHO”.
“LOS MIEMBROS DE LAS FF.AA. Y P.N. ESTARÁN SUJETOS
A LAS LEYES ESPECÍFICAS QUE REGULEN SUS DERECHOS Y
OBLIGACIONES (…).”.
“LA PROTECCIÓN DE LAS CONTINGENCIAS SE HARÁ
EFECTIVA A TRAVÉS DEL SEGURO UNIVERSAL
OBLIGATORIO Y DE SUS REGÍMENES ESPECIALES”…).
“LAS FFAA: PODRÁN CONTAR CON UN RÉGIMEN ESPECIAL
DE SEGURIDAD SOCIAL. SU ENTIDAD GESTORA (ISSFA)
FORMA PARTE DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD
SOCIAL”..
ART. 34
ART. 160
ART. 367
ART. 370
50. Las prestaciones de retiro, invalidez y muerte se
calcularan de manera similar a las de invalidez, vejez y
muerte del IESS.
PROMEDIO 60 Ult. HM x Coeficientes TS
(Sin superar techos establecido por el IESS)
CARÁCTERÍSTICAS DEL NUEVO SISTEMA DE
COTIZACIÓN Y PRESTACIONES
Para altas futuras, y para Sldo., Cbos., Subt. y Tnte.,
que se cambiaron de sistema y los que obtengan el alta a partir
de enero de 2017.
51. TABLA DE PENSIONES MÁXIMAS DEL IESS
20 a 24
25 a 29
30 a 34
35 a 39
40 en
adelante
AÑOS
DE RETIRO
MÁXIMAS
2017
1.312,00
1.500,00
1.687,50
1.875,00
2.062,50
52. CARÁCTERÍSTICAS DEL
RÉGIMEN ANTERIOR
Para militares en servicio activo con el alta hasta dic-2016
Se mantiene el factor de retiro, de 70% para 20
años de servicio, con incremento del 3% por año de
servicio adicional, llegando al 100% para 30 o más
años. La base reguladora se mantiene en el 88%
establecida en el Reglamento General.
Se reemplaza para el cálculo de las pensiones de
retiro e invalidez, el último haber militar por el
promedio de los 60 mejores haberes militares con
transición progresiva de 12 meses por año hasta
llegar a 60.
53. SEGURO DE RETIRO
(PENSIÓN DE RETIRO SISTEMA ANTERIOR)
PENSIÓN
88% PROMEDIO HABER
MILITAR
(Fecha de la baja)
Base Reguladora
% TIEMPO SERVICIO
Factor de retiroX
20 70
21 73
22 76
23 79
24 82
25 85
26 88
27 91
28 94
29 97
30 100
C/AÑO: 3 %
C/MES: 0.25 %
2.281 x 88% x 97% = 1.947,06
SUBP. 29 Años de Servicio
PENSIÓN VITALICIA QUE SE OTORGA AL PERSONAL MILITAR QUE
HA CUMPLIDO UN MÍNIMO DE: 20 AÑOS DE SERVICIO ACTIVO
Y EFECTIVO.
54. 1. Obtener previo a la Disponibilidad o Baja la Certificación de Aportes al ISSFA
con la finalidad de determinar que no existen faltantes o problemas de
aportes durante la Vida Militar.
2. Verificar que tanto en el ISSFA como en el Ministerio de Defensa – Archivo
de Personal y la respectiva Fuerza, no existen problemas en NOMBRES,
No. de Cédula, VIDA MILITAR (consistencia Liquidación Tiempo de Servicio).
En inconsistencias de nombres o Cédulas, se verificará la información
constante en la Orden General del Alta, si en ésta la información es
incorrecta se requerirá la publicación de rectificación de dichos datos a
través de Orden General).
3. Los documentos que constituyen insumos de información para el proceso de
los seguros, no podrán contener enmendaduras, tachones ni testados.
4. La presentación de los documentos exigidos para el trámite con datos
inconsistentes o incompletos (sin firmas o sellos), motivará la suspensión del
trámite, hasta la presentación por parte del interesado de la nueva
documentación debidamente emitida.
Información importante para el trámite:
55. Liquidación de Primera Pensión:
En el primer rol de Pensiones, el Pasivo recibirá los siguientes Rubros:
• Pensión Mensual calculada de la forma explicada anteriormente.
• Liquidación de pensiones por los meses previos al de pago en roles a
partir del siguiente mes al de la Baja a partir del cual se genere el
derecho.
• Liquidación de Saldos de Fondos de Reserva.
• Liquidación de Aportes Individuales por Fondos de Vivienda, siempre y
cuando el Militar no hubiera sido beneficiario de crédito Hipotecario en
el ISSFA.
56. SEGURO DE INVALIDEZ
(PENSIÓN DE INVALIDEZ SISTEMA ANTERIOR)
FUERA DE ACTOS DEL SERVICIO
CON UN MÍNIMO DE 5 AÑOS DE APORTACIONES
SE CALCULA CONSIDERANDO EL 88% DEL
PROMEDIO DEL HABER MILITAR
40% A PARTIR DEL 5 AÑO
2% POR CADA AÑO Y 0.166% POR CADA MES
PENSIÓN VITALICIA QUE SE OTORGA AL MILITAR EN
SERVICIO ACTIVO QUE SE INCAPACITE, EN FORMA
TOTAL Y PERMANENTE.
58. SEGURO DE ACCIDENTES PROFESIONALES
(EN ACTOS DEL SERVICIO SISTEMA ANTERIOR)
PENSIÓN
SUBP.
HABER MILITAR
(a la BAJA)
88 %
(Base Reguladora)X
MENOS DEL 70% DISC. ( INDEMNIZACIÓN
TROPA)
( PENSIÓN E INDEMNIZACIÓN )
TIPOS DE DISCAPACIDAD:
PARCIAL PERMANENTE:
TOTAL PERMANENTE:
70% (S.vida) 35.602 x 30% (discapac.) = 10.680,6
2.481(HM) x 88% = 2.183,28
PENSIÓN VITALICIA Y/O INDEMNIZACIÓN, QUE SE ENTREGA AL
MILITAR EN SERVICIO ACTIVO ACCIDENTADO EN ACTOS DE
SERVICIO, CUYA DISCAPACIDAD CALIFICA LA JUNTA DE MÉDICOS
MILITARES.
59. El Seguro de Accidentes Profesionales otorga una
indemnización o pensión vitalicia, al militar en servicio
activo accidentado en actos de servicio, cuya
discapacidad califica la junta de médicos militares.
Se iguala las prestaciones de accidentes profesionales a
las del seguro de riesgos del trabajo del IESS.
Incapacidad permanente parcial (indemnización)
Incapacidad permanente total (pensión 80% promedio último año)
Incapacidad permanente absoluta (pensión 100% promedio último año)
(Se establecen techos en el valor de las pensiones).
CARÁCTERÍSTICAS DEL NUEVO SISTEMA DE
COTIZACIÓN Y PRESTACIONES
Para altas futuras, y para Sldo., Cbos., Subt. y Tnte.,
que se cambiaron de sistema.
60. CALIFICACIÓN DISCAPACIDAD ACTIVOS
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS
Art. 12.- La Junta de Médicos Militares es órgano de gestión administrativa, tiene a
su cargo la calificación de la discapacitación e invalidez del militar siniestrado, en
base al cuadro valorativo de incapacidades emitido por la autoridad Sanitaria .
Art. 64.- La Junta de Médicos Militares califica la incapacidad del militar en servicio
activo en base al cuadro valorativo de incapacidades y respectivo Reglamento y
eleva sus informes a la Junta de Calificación de Prestaciones.
REGLAMENTO GENERAL A LA LEY.
Art. 47.- Atribuciones de la Junta de Médicos.- Es responsabilidad de la Junta
de Médicos Militares determinar la incapacidad parcial permanente y total
permanente y el porcentaje de incapacidad del militar en servicio activo siniestrado
en actos del servicio, o como consecuencia de los mismos, en base al Cuadro
Valorativo de Incapacidades. El informe correspondiente será elevado a la Junta
de Calificación de Prestaciones, la que establecerá el derecho.
61. CALIFICACIÓN DISCAPACIDAD ACTIVOS
•Oficio Bienestar Social de la Fuerza
•Solicitud de calificación de discapacidad
•Informe detallado del Militar
En el que indique si el afiliado se encontraba franco o cumpliendo alguna
actividad profesional. Lugar, fecha y hora exacta del acontecimiento.
• Informe o parte militar del Jefe, Comandante de la Unidad Militar.
En el que indique si el afiliado se encontraba franco o cumpliendo alguna
actividad profesional.
Lugar, fecha y hora exacta del acontecimiento.
• Copia completa clara y legible de Historia Clínica
• Informe médico actualizado con diagnostico y tratamiento.
• Informe de la Junta Investigadora de accidentes (JIA)
• Copia legible de cédula
• Liquidación de tiempo de servicio.
• Certificado Bancario en el que indique que es titular de la cuenta (NO CUENTAS
COMPARTIDA) poder para cobro.
63. SEGURO DE MUERTE
(PENSIÓN DE MONTEPÍO REGIMEN ANTERIOR)
PENSIÓN AL FALLECIMIENTO DEL MILITAR
EN:
BENEFICIARIOS:
ACTOS DEL SERVICIO, EL 100% DE LA B.R. (88 % DEL
H.M.) (PARA EL GRUPO FAMILIAR)
FUERA DE ACTOS DEL SERVICIO A PARTIR DEL 5TO. AÑO
(40% Y 2% POR AÑO)
PENSIONISTA DE RETIRO, EL 100% DE LA PENSIÓN
(PARA EL GRUPO FAMILIAR)
VIUDA O (ESPOSO O ESPOSA), PERSONA CON QUIEN
MANTIENE UNIÓN LIBRE, ESTABLE Y MONOGÁMICA, CON
SENTENCIA JUDICIAL O ACTA DE UNIÓN DE HECHO
LEGALMENTE RECONOCIDA.
HIJO DISCAPACITADO, TOTAL PERMANENTE.
HIJOS HASTA 25 AÑOS, SIEMPRE QUE SEAN (SOLTEROS,
ESTUDIANTES, NO TRABAJEN, NO UNIÓN LIBRE).
A FALTA DE LOS ANTERIORES LA MADRE O EL PADRE.
64. A los hijos entre 18 y 25 años de edad se elimina la
pensión de montepío y la cobertura de salud.
CARÁCTERÍSTICAS DEL NUEVO SISTEMA DE
COTIZACIÓN Y PRESTACIONES
Para altas futuras, y para Sldo., Cbos., Subt. y Tnte.,
que se cambiaron de sistema.
65. SEGURO DE MUERTE
(PENSIÓN DE MONTEPÍO)
REQUISITOS
Para militares fallecidos en servicio activo:
Solicitud DE PRESTACIONES EN FORMATO DEL ISSFA .
Partida de defunción del causante ORIGINAL .
Partida de matrimonio o sentencia declaratoria de unión de hecho dictada por un juez
civil, en vida del causante. ORIGINAL
Acta de INSCRIPCION nacimiento de TODOS LOS hijos concebidos antes o fuera del
matrimonio del causante,
Parte militar y/o policial.
Liquidación del tiempo de servicio extendido por el Archivo del MIDENA.
DECLARACION VOLUNTARIA FORMATO DEL ISSFA que justifique viudez,
descendencia dentro y fuera del matrimonio y estado civil de cada uno.
Copia de la cédula de ciudadanía de cada uno de los posibles beneficiarios.
En hijos mayores de edad entre 18 y 25 años los requisitos exigidos para el trámite
de ACTUALIZACIÓN DE DATOS
Original o copia certificada de la Posesión efectiva de bienes inscrita en el Registro de
la Propiedad.
En caso de muerte presunta del causante, copia certificada de la sentencia dictada
por un juez civil
66. SEGURO DE MUERTE
(PENSIÓN DE MONTEPÍO)
REQUISITOS
Los hijos discapacitados mayores de edad, deben presentar :
Certificado de Filiación del Registro Civil.
Certificado de no afiliación al IESS e ISSPOL
Certificado Bancario en el que indique que es titular de la cuenta (NO
CUENTAS COMPARTIDA).
Curaduría .(DISCAPACIDAD INTELECTUAL)
Poder notariado para cobro (de ser el caso)
Registro de personas Naturales del CONADIS.
Copia del carnet del CONADIS
Informe Médico emitido por una unidad de salud militar actualizado
Certificado Único de Calificación de Discapacidad
68. 1,25 x H.M. x TIEMPO DE SERVICIO (AÑOS COMPLETOS)
50 % H.M. * 2.5 FACTOR PONDERACIÓN * TIEMPO DE SERVICIO
SEGURO DE CESANTÍA
(REGIMEN ANTERIOR)
CÁLCULO
1 x H.M. x TIEMPO DE SERVICIO (AÑOS COMPLETOS)
40 % H.M. * 2.5 FACTOR PONDERACIÓN * TIEMPO DE SERVICIO
TROPA
OFICIALES
2.481 x 50% x 2.5 x 29 = 89.936,25
4.419 x 50% x 2.5 x 29 = 128.151
SUBP.
CRNL.
valor que se entrega al militar que se separa del servicio activo,
que ha cumplido un mínimo de: 20 años de servicio activo y
efectivo.
Decreto 1569 29 de junio del 2006 y 1515 de 31 de diciembre del
2008
69. Se cambia las prestaciones de cesantía de
capitalización colectiva a cuentas individuales
similares a la que administra el IESS (2%
aporte individual).
CARÁCTERÍSTICAS DEL NUEVO SISTEMA DE
COTIZACIÓN Y PRESTACIONES
Para altas futuras, y para Sldo., Cbos., Subt. y Tnte.,
que se cambiaron de sistema.
TIEMPO
SERVICIO
GRADO APORTES INTERES TOTAL
5 CBOS (1 AÑO) 1.165,20 119,00 1.284,20
10 CBOP (1 AÑO) 2.461,92 604,16 3.066,08
15 CBOP (6 AÑOS) 3.888,48 1.591,70 5.480,18
20 SGOS (4 AÑOS) 5.424,72 3.254,55 8.678,27
70. Deducciones que se realizan de la Cesantía:
CESANTÍA:
• Por disposición Judicial expresa o acuerdo de las partes a a través del
Centro de Mediación, podrán efectuarse retenciones Judiciales a la
Cesantía, del 50% a favor de la cónyuge y el 5% a favor de los Hijos.
• Liquidación total o mensual del Crédito de Anticipo a la CESANTÍA.
• Liquidación de deudas a favor del ISSFA
• Liquidación de deudas a favor de las Fuerzas
72. SEGURO DE MORTUORIA
(GASTOS FUNERALES)
Valor igual al
IESS.
1.354 USD
VALOR QUE SE ENTREGA A LOS DEUDOS O A QUIEN
EFECTUE LOS GASTOS PARA CUBRIR LOS FUNERALES
DEL MILITAR.
A Ñ O
PERSONAL EN SERVICIO ACTIVO
PENSIONISTAS RETIRO E INVALIDEZ
PENSIONISTAS DE MONTEPÍO
ASPIRANTES A OFICIAL, TROPA
CONSCRIPTOS FALLECIDOS EN ACTOS DE SERVICIO
PENSIONISTAS DEL ESTADO, TITULARES Y MONTEPIADOS
73. SEGURO DE MORTUORIA
(GASTOS FUNERALES)
REQUISITOS
Solicitud de Prestaciones (Formato del ISSFA)
Partida de defunción
Copia de cédula del causante
Factura original del pago de los gastos funerales (Requisitos SRI)
Copia de cedula del beneficiario de la factura
Certificado Bancario (cuenta personal no compartida)
PAGO DE MORTUORIA A FUNERARIAS CON CONVENIO
Solicitud de Prestaciones (Formato del ISSFA)
Certificado de inhumación o partida de defunción
Copia de cédula del causante
Factura original del pago de los gastos funerales
Autorización de los familiares para el pago a favor de
la FUNERARIA(Formato del ISSFA)
Copia de la cedula del familiar que autoriza
Informe de Bienestar Social del ISSFA
Certificado bancario
75. SEGURO DE VIDA MILITAR
VALOR QUE SE ENTREGA AL FALLECIMIENTO DEL MILITAR EN
SERVICIO ACTIVO
CUBRE LAS 24 HORAS DEL DÍA, LOS 365 DÍAS DEL AÑO
DENTRO Y FUERA DEL PAÍS
OFICIAL VOLUNTARIO
ASPIRANTE O CONSCRIPTO
(SOLO EN ACTOS DEL SERVICIO)
50.860,00 50.860,00 10.173,00
76. SEGURO DE VIDA MILITAR
REQUISITOS
• Solicitud dirigida al Director del ISSFA.
• Partida de defunción del causante.
• Partida de matrimonio o sentencia declaratoria de unión de
hecho dictada por un juez civil o Notario, en vida del causante.
• Acta de Inscripción de Nacimiento de todos los hijos
matrimoniales y extra-matrimoniales
• Certificado de la cuenta bancaria de los beneficiarios.
• Parte militar y/o policial.
• Liquidación del tiempo de servicio, otorgada por el Archivo
General del MIDENA.
• Información sumaria o declaración juramentada que justifique
viudez, descendencia dentro y fuera del matrimonio y estado civil
de cada uno.
• Copia de la cédula de ciudadanía de cada uno de los
beneficiarios.
• Posesión efectiva de bienes inscrita en el Registro de la
Propiedad.
77. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ÚNICO DE SALUD DEL
INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS
ARMADAS
JUSTIFICACIÓN LEGAL:
• Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas
• Reglamento del Seguro de Enfermedad y Maternidad
del ISSFA
78. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ÚNICO DE SALUD DEL
INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS
ARMADAS.
SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
El Seguro de Enfermedad y Maternidad (SEM) es la prestación que
protege al asegurado en servicio activo y pasivo, sus dependientes
y derechohabientes, aspirantes a oficiales o tropa y conscriptos;
dentro del territorio nacional en las siguientes modalidades: en
establecimientos de salud, a domicilio; y /o unidades móviles,
mediante los siguientes servicios:
79. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ÚNICO DE SALUD DEL
INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS
ARMADAS.
• Medicina preventiva;
• Asistencia clínica y quirúrgica (excepto cirugías estéticas no
constructivas); entre otros:
Consulta externa
Emergencias y urgencias
Tratamiento de cuidados paliativos
Tratamiento médico integral para obesidad mórbida
• Asistencia Obstétrica;
• Asistencia Odontológica básica y funcional, no estética;
• Rehabilitación, Órtesis y Prótesis;
Rehabilitación, rehabilitación especial
Asistencia y entrega de órtesis y prótesis
Asistencia y entrega de órtesis auditivas, implantes cocleares e
implantes óseos.
• Auxiliares de diagnóstico y tratamiento;
• Asistencia farmacológica: hospitalaria, emergencia y ambulatoria; y,
• Medicina ancestral y alternativa.
80. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ÚNICO DE SALUD DEL
INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS
ARMADAS.
BENEFICIARIOS:
• Los militares en servicio activo, servicio pasivo con pensión de
retiro, por discapacidad e invalidez;
• Los militares en servicio pasivo, pensionista de retiro o
invalidez, beneficiarios de las Pensiones Militares
administradas por la Ex Caja Militar;
• Los militares en servicio pasivo, pensionistas de retiro e
invalidez, beneficiarios de las Pensiones del Estado,
administradas por el Ministerio de Defensa Nacional;
81. BENEFICIARIOS:
• Los pensionistas de montepío, beneficiarios de las Pensiones
Militares administradas por la Ex Caja Militar y las Pensiones
del Estado administradas por el Ministerio de Defensa
Nacional;
• Los aspirantes a oficiales y tropa y los conscriptos en las
condiciones establecidas en la Ley;
• Los Combatientes del 41 y sus viudas legalmente calificadas
hasta 1993, en los términos de los Arts. 74 y 108 de la Ley del
ISSFA.
82. BENEFICIARIOS:
• El grupo de los Pensionistas del Estado enunciados en los
literales c) y d) está constituido por los asegurados cotizantes
que alcanzaron derecho a pensión de retiro, invalidez y
montepío antes del 9 de marzo de 1959.
• El cónyuge o persona que mantiene unión libre estable y
monogámica con el militar;
• Los hijos menores de edad del militar;
83. BENEFICIARIOS:
• Los hijos solteros hasta los veinte y cinco años de edad,
siempre que probaren anualmente hallarse estudiando en
establecimientos reconocidos por el Estado y no mantengan
relación laboral, ni renta propia;
• Los hijos mayores de edad, incapacitados en forma total y
permanente que no dispongan de renta propia; y,
• Los padres del militar que dependan económicamente del
mismo, para los efectos del seguro de enfermedad y
maternidad, con una cobertura del 50%.
No están amparados los dependientes de los Aspirantes a
Oficiales o Tropa y Conscriptos.
84. ATENCIÓN EN LOS POLICLÍNICOS
ATENCIÓN EN LOS POLICLÍNICOS - PRIMER NIVEL DE
ATENCIÓN DE SALUD:
Pueden asistir a las unidades de primer nivel de la Red Pública
integral de Salud llamando al 171 y en caso de emergencia
dirigirse a los hospitales más cercanos de la Red Pública Integral
de Salud.
Para acceder a la red privada complementaria deben hacerlo con
derivación, agotando primero la Red Publica Integral de Salud.
Recuerde: En caso de que requiera atención médica de
enfermedades comunes, concurra a los dispensarios médicos de
Primer Nivel; colabore para que a los hospitales grandes acudan
personas que requieren atención especializada y descongestionar
la afluencia de pacientes.
85. BENEFICIOS
BENEFICIOS DE ACUDIR A LAS UNIDADES DE SALUD DE
PRIMER NIVEL.
• No tiene que pagar la consulta, este valor es cubierto por el
ISSFA, el beneficio se extiende al cónyuge e hijos.
• Recibirá gratuitamente los medicamentos para las siguientes
enfermedades: resfriado común, faringitis aguda, amigdalitis
aguda, bronquitis aguda, gastroenteritis de origen infeccioso,
dorsalgia, gastritis, duodenitis, cistitis, cefalea. parasitosis
intestinal, conjuntivitis y sinovitis/tendo sinovitis.
• El afiliado y sus hijos menores de 8 años, recibirán atención
odontológica básica con cobertura del ISSFA.
86. SI USTED SE HACE ATENDER EN LOS DISPENSARIOS
MÉDICOS DE PRIMER NIVEL, OBTIENE:
• No necesita acudir a los hospitales grandes.
• Recibe las recetas completas para tratar las enfermedades
más frecuentes.
• Puede hacer prevención odontológica en sus niños pequeños
y asegurarse que tengan los dientes sanos.
• La atención es ágil y amable.
87. DERIVACIONES:
Norma de relacionamiento Art. 12.- Prelación de la derivación,-
La derivación de usuarios/pacientes se realizará entre los
establecimientos de salud de la Red Pública Integral de Salud; y,
únicamente en el caso de no contar con disponibilidad, se
procederá a derivar a los usuarios/pacientes a la Red Privada
Complementaria. Este proceso será debidamente registrado y
documentado en el correspondiente formulario y/o sistema
informático.
88. La Red Complementaria está conformada por las clínicas
privadas calificadas por el Ministerio de Salud Pública, para
brindar atención médica. Para acceder a esta prestación primero
se utilizará los servicios de la Red Pública Integral de Salud
(RPIS), y únicamente al no encontrar recursos en esta, se
procederá a derivar pacientes a la red privada complementaria.
La Red Complementaria solo atenderá a los pacientes que sean
referidos desde cada una de sus unidades de salud y únicamente
en casos de emergencias podrán ingresar los pacientes sin la
referencia correspondiente. Los ingresos por emergencia deben
ser notificados inmediatamente al médico de la unidad policial,
para que califique la emergencia y reporte a la DNS, para obtener
la autorización de ingreso y el compromiso de pago.
89. AUTODERIVACIONES:
Art. 26.- Auto derivación.- En las auto derivaciones a la Red
Privada Complementaria, se autoriza la cobertura para los casos
auto – derivados de pacientes en condiciones que se ajusten a los
criterios de prioridad I y II del triage, denominado “Sistema de
Triage Manchester MTS* modificado”, adoptado por la Autoridad
Sanitaria Nacional.
Es responsabilidad del establecimiento de salud realizar el triage
de las emergencias que recibe y atender al paciente conforme su
necesidad. En los establecimientos de la RPIS, el triage respalda
la definición de la condición de emergencia y justifica el pago de las
prestaciones dadas.
90. DERIVACIÓN INTERNACIONAL:
Hasta el año 2013, las Fuerzas Armadas asumían gastos para casos de
tratamiento médico en el exterior, con normas internas.
En el año 2013, el MSP promulgó la norma técnica de derivación
internacional para pacientes con enfermedades catastróficas, que reguló a
todo el Sistema Nacional de Salud, limitando el accionar de las Fuerzas.
La derivación internacional la administra el MSP, son beneficiarios de esta
derivación todos los ecuatorianos y extranjeros legalmente residentes en el
territorio nacional con diagnóstico confirmado de una enfermedad
catastrófica y que su requerimiento médico de alta complejidad, no se
puede resolver a nivel nacional tanto en la Red Pública Integral de Salud
como en la Red Privada Complementaria. Se excluye todo tratamiento que
no tenga evidencia científica de efectividad terapéutica o se encuentre en
fase experimental.
91. Acuerdo Ministerial 00001829, establece que las enfermedades
catalogadas como catastróficas son:
• Malformaciones congénitas de corazón y vávuloplastía
cardiacas
• Todo tipo de cáncer
• Tumor cerebral en cualquier estadio y de cualquier tipo
• Trasplante de órgano, medula ósea
• Secuela de quemaduras graves
• Malformaciones arteriovenosas cerebrales
• Síndrome de klippel Trenaunay
• Aneurisma toraco abdominal
92. PORQUE NO SE REALIZAN LAS REPOSICIONES DE GASTOS MÉDICOS:
Ya no se realizan las reposiciones de gastos médicos en razón de que la
atención de salud es gratuita y se debe planillar al financiador, de acuerdo
al siguiente artículo:
Norma de relacionamiento Art. 6.- Gratuidad.- Los prestadores de
servicios de salud que reciban usuarios/pacientes por derivación de la Red
Pública Integral de Salud, brindarán la atención sin requerir ningún pago,
abono a cuenta, garantía o algún otro tipo de compromiso económico
como: cheque, letra de cambio, contrato, voucher de tarjeta de crédito o
equivalentes, ni siquiera como contribución voluntaria igualmente, los
prestadores de servicios de salud no podrán solicitar a
los usuarios/pacientes de la Red Pública Integral de Salud, que realicen
adquisiciones directas o por terceros, de medicamentos o dispositivos
médicos, o el pago por algún servicio brindado. Esto incluye los diferentes
componentes sanguíneos.
93. MEDICINA AMBULATORIA PARA PACIENTES PORTADORES
DE ENFERMEDADES CRÓNICAS GRAVES.
ENTREGA DE MEDICINAS:
Entrega de medicinas para pacientes con enfermedades
crónicas, catastróficas, raras y huérfanas.
• Se cubre al titular al 100% de acuerdo al listado de
enfermedades y Cuadro Nacional de Medicamentos Básicos
vigente.
• Se cubre en ciertas enfermedades a los dependientes.
• Los padres no tienen cobertura
94. REQUISITOS:
• Ser titular o dependiente directo (cónyuge o hijo) debidamente
registrado en el ISSFA.
• Solicitud firmada por el médico tratante, el jefe de servicio y el
director médico de la unidad de salud para ser calificado como
paciente portador de enfermedad crónica grave.
• La receta del médico tratante con fecha, nombre del afiliado,
firma y sello del profesional, es suficiente para cambios de
medicina o alcances.
• Número de cédula de identidad o código de afiliación del
ISSFA y firma.
95. PROCEDIMIENTO PARA RECIBIR MEDICAMENTOS:
• El médico tratante, de acuerdo a la enfermedad que padece
deberá llenar el formulario de trámite respectivo y extender una
receta bajo su responsabilidad conforme a la normativa vigente
para la emisión de recetas a nivel nacional.
• El afiliado deberá presentar dicho formulario legalizado con las
firmas del tratante, el jefe de servicio y el Director del Hospital
ante el ISSFA (matriz o agencias). En la matriz, regional litoral y
agencias se reciben por ventanilla todos los días. Las que son
de provincia, deberán ser remitidas al ISSFA matriz.
96. • El Seguro de Enfermedad y Maternidad del ISSFA verificará el
derecho y que la enfermedad y medicamentos prescritos que estén de
acuerdo a la normativa vigente.
• Acercarse a Bodega de Crónicos del ISSFA para retirar la medicina. A
las agencias se hace llegar la medicina para que el usuario las retire.
Usualmente la autorización tiene una duración de 12 meses, luego de
lo cual el afiliado deberá pedir una nueva receta al médico tratante.
Las entregas de medicina se hacen cada tres meses. Para pacientes
con enfermedades muy graves, la autorización dura 3 meses, y las
entregas se hacen cada mes.
• En caso de cambio de medicación antes de cumplir el tiempo de
autorización, el afiliado hará llegar al ISSFA la receta con su nombre,
sello, firma del profesional y tipo de cambio en la medicación prescrita
para recibir la nueva dotación.
97. LUGARES DE ENTREGA MEDICINA
QUITO:
Bodega de Crónicos del ISSFA matriz. (Jorge Drom N37-125 y
José Villalengua).
Bodega de crónicos HE-1 (Av. Gran Colombia y Queseras del
Medio, Edif. Consulta Externa HE-1 Planta Baja)
GUAYAQUIL:
Bodega de Crónicos Regional Litoral (Luque 121 entre Pedro
Carbo y Pichincha)
RESTO DEL PAÍS
Agencias ISSFA a Nivel Nacional
HORARIOS DE ATENCIÓN:
De lunes a viernes de 07:45 a 15:45
98. OTROS BENEFICIOS
ORTESIS, COMPONENTES PROTÉSICOS, PRÓTESIS DE MIEMBROS Y
AYUDAS TÉCNICAS:
Para el militar en servicio activo o pasivo, hijos dependientes y montepío
de acuerdo a la normativa vigente.
99. REQUISITOS:
• Solicitud de la prestación (Para todos los casos).
• Certificado de no tener relación de dependencia con el IESS e
ISSPOL, (Pasivos y dependientes).
• Informe de la Unidad de Salud Militar. (Para todos los casos).
• Audiometría (para solicitud de audífonos).
• Informe social e informe psicológico de grupo familiar (para
solicitud de implantes cocleares y óseos).
• Informe psicológico del requirente (cuando es la primera vez de
la solicitud de prótesis de miembros).
100. TRATAMIENTO MÉDICO INTEGRAL PARA OBESIDAD MÓRBIDA Y
EXTREMA:
• La autorización para cirugía bariátrica se dará por una sola vez a los
asegurados
• Obesidad Mórbida, aquella que registra rangos del Índice de Masa
Corporal (IMC) entre 40 y 49.9; y,
• Obesidad Extrema, IMC mayor a 50.
• Son beneficiarios de esta prestación el militar activo ó pasivo,
dependientes y derechohabientes, siempre que no registres como
seguro primario al IESS e ISSPOL, se exceptúan de esta prestación a
los padres.
• No son candidatos elegibles a esta prestación los pacientes menores de
13 años y mayores 65 años.
• Dicha prestación se podrá realizar en unidades médicas de II y III nivel
que cuenten con el equipo multidisciplinario.
101. REQUISITOS:
• El asegurado o su representante deberá acercarse a las Dirección del
Seguro de Salud en la Matriz o Litoral.
• Presentar el formulario 053 / para casos de derivación.
• Informe técnico medico multidisciplinario, que contenga el
consolidado del criterio de las especialidades médicas de: Cirugía,
endocrinología, nutrición, cardiología, psicología u otros.
• Documento de identificación,
• Certificado y copia de la historia clínica o fichas médicas que
evidencie el padecimiento de la enfermedad por un período no menor
a 5 años, emitido por una Unidad de Salud Militar.
102. CUIDADOS PALIATIVOS, ATENCIÓN DOMICILIARIA Y PARA
PACIENTES CRÍTICOS:
• Los diagnósticos para otorgar la cobertura de cuidados
paliativos son: Cáncer, Enfermedad Pulmonar, Enfermedad
Cardiaca, Enfermedad Neurológica, Hepáticos, Renal, Sida y
otros.
• Los pacientes que acceden a esta prestación son evaluados
por el médico especialista de la unidad médica militar quien
emite un “Informe de condición del paciente”.
103. • La presente prestación podrá ser otorgada por prestadores de
la red pública integral y/o red privada complementaria
calificada para brindar dichas prestaciones.
• La duración de la autorización de la prestación durará 6
meses para tiempo adicional se deberá realizar la renovación
con anticipación.
104. REQUISITOS:
Cuando el paciente es derivado de la unidad militar al prestador de
la RPIS o RPC, éste es quien realiza la solicitud del código de
validación para la prestación directamente a la Dirección del
Seguro de Salud.
Si el paciente necesita atención domiciliaria, el aseguro o su
representante se acercan a la dirección del seguro de salud y
presentan:
• Formulario 053 de la derivación o referencia.
• Informe del prestador.
• Documento de identificación.
105. REQUISITOS POR PRIMERA VEZ:
• Solicitud con número de cédula, número de afiliación, grado,
apellidos y nombres del titular y del paciente.
• Certificado de calificación de discapacidad
• Informe del médico tratante de la unidad militar de salud
• Informe del centro al que acude el derechohabiente.
106. REQUISITOS PARA RENOVACION:
• Solicitud con número de cédula, número de afiliación, grado,
apellidos y nombres del titular y del paciente
• Informe del médico tratante de la unidad militar de salud
• Informe del centro al que acude el derechohabiente.
108. 1. PRÉSTAMOS QUIROGRAFARIOS
Son operaciones de crédito a corto o medio plazo en las cuales la
persona física o jurídica deudora se compromete a reembolsar el importe
restado más los intereses acordados por ambas partes mediante su
firma en un determinado contrato o método de pago.
109. 2. PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS
Es aquel que apela a una hipoteca para garantizar el cumplimiento de la
obligación. Se trata de un préstamo bancario en el cual la persona que
acude a solicitar dinero pone un bien inmueble como garantía: si no
cumple con su obligación de pago, de este modo, el banco puede
ejecutar la hipoteca y quedarse con la vivienda.
El préstamo hipotecario está destinado a financiar la adquisición de una
vivienda, compra de terreno, construcción, mejoramiento y/o ampliación
y cancelación de gravamen hipotecario.
111. CONVENIO ABEFARM / FARMACIAS FYBECA, SANA SANA
Y TIENDAS OKIDOKI
Todos los Afiliados al ISSFA y sus familias reciben DESCUENTOS ESPECIALES en la
red de establecimientos de venta de medicinas y otros productos: Fybeca, Sana
Sana y OkiDoki, a nivel nacional.
Los descuentos son del 5%, 10%, 15%, 20% hasta el 40% en Vitaminas, Fórmulas
Infantiles, suplementos, Insumos médicos, Medicamentos Genéricos,
Medicamentos comerciales, productos de consumos, bazar, alimentos y bebidas.
Como valor agregado a los asegurados del Instituto de Seguridad Social de las
Fuerzas Armadas, se otorgan los siguientes beneficios mediante la presentación
de su cédula o tarjeta de identificación militar:
112. Farmacias Fybeca
BENEFICIO DESCRIPCIÓN
Acceso sin costo a
Clubes de Beneficios
Plan de Medicación Continua: Es un plan creado para todos nuestros clientes
que toman medicación de manera continua. Se brinda acompañamiento en su
tratamiento brindando los mejores beneficios, descuentos en medicinas,
charlas informativas, actividades y más. Club Bbitos: Es un club dirigido a
mujeres en etapa de gestación y padres con hijos de hasta 3 años de edad. Las
madres podrán afiliarse en Fybeca y reciben beneficios por la compra de
productos de categorías de bebé, además de obsequios en ocasiones
especiales, información e invitaciones a charlas y actividades para aprender
más de su bebé.
Mejor Día VitalCard
Descuentos adicionales acorde las políticas del Mejor Día VitalCard en
farmacias Fybeca, en las fechas y horarios definidos, información que será
comunicada oportunamente al ISSFA
Promociones
mensuales
Los afiliados tendrán acceso a las ofertas y promociones mensuales a nivel
nacional. Algunas promociones aplican a nivel local y en forma periódica.
Aplica restricciones.
VitalPuntos
Por compras mayores a USD. 3, para canjearlos en productos especiales de
acuerdo a promociones vigentes. (Aplica restricciones en categorías
específicas).
113. Farmacias Sana Sana
BENEFICIO DESCRIPCIÓN
Tratamiento
Completito
Creado para apoyar en el tratamiento de enfermedades
agudas y crónicas, ofrece los mejores descuentos y
productosgratisporlacomprademedicinas.
Promociones
mensuales
Los asegurados tendrán acceso a las ofertas y promociones
mensuales a nivel nacional. Algunas promociones aplican a
nivellocalyenformaperiódica.Aplicarestricciones
Tres días Sana
Sana
Los asegurados podrán participar en los descuentos
adicionales en los Tres Días Sana Sana. Las ciudades, fechas
y horarios serán definidos por Farmacias Sana Sana y
comunicadosoportunamentealISSFA.
Tienda de Conveniencia "OkiDoki"
Como beneficio adicional para los afiliados
del ISSFA, reciben el 5% en todos los
productos de la Tienda de Conveniencia
OKIDOKI (con excepción de recargas
electrónicas y cigarrillos).
Restricciones: Para la entrega de los
descuentos y beneficios al afiliado del
ISSFA en Fybeca, Sana Sana y OkiDoki
será un requisito indispensable la
presentación de la cédula o la tarjeta
de identificación militar.
114. CONVENIO CORPORACION FAVORITA
Descuentos entre el 5% y 10%* siempre se aplicará el descuento más alto, sin existir descuento
sobre descuento.
Acceso a más de mil negocios que forman parte de la Cadena de Beneficios, donde a la presentación
de la tarjeta de afiliación CF ISSFA, recibirán beneficios y ventajas importantes, ejemplo: Precio de
afiliado en Sukasa, Todo Hogar, Salón de Navidad y Maxi Tec.
Bono en caso de fallecimiento del titular, se entregará al Departamento de Bienestar Social del ISSFA,
para que bajo las normas y condiciones de entrega de beneficios a sus asociados, entregue un bono
– prepago cargado con el valor del promedio de las compras realizadas por el titular o su adicional en
los últimos tres meses antes de su fallecimiento.
Cash Back. En compras de cualquier producto en los supermercados, y si el pago es al contado, con
cheque, con tarjeta de débito o con tarjeta de crédito modalidad corriente (no en compras en
planes diferidos) recibirán el 1% de la compra que se acreditará como cupo prepago en la misma
tarjeta de afiliación. Los afiliados pueden hacer uso de este cupo cash back como dinero en efectivo
para comprar en Supermaxi, Megamaxi, Akí, Gran Akí y Súper Akí del país.
• En compras de artefactos de línea blanca y de audio/video en Megamaxi y Gran Akí, recibirán el 6%
de devolución del valor de la compra, siempre y cuando el pago lo realicen con efectivo, cheque o
tarjeta de débito como un cupo prepago y pueden utilizarlo como dinero para el pago de sus compras
en Supermaxi, Megamaxi, Akí, Gran Akí y Súper Akí.
115. BENEFICIO DESCRIPCIÓN
MEGAMAXI Y
SUPERMAXI
Días “D” con descuentos especiales en
SUPERMAXI y MEGAMAXI, AKI
Súper Ofertas, maxi combos, 3X1, etc, en
SUPEMAXI y Megamaxi
Ofertas especiales en temporadas escolares,
Navidad, Días de la Madre, Padre y del Niño.
Maxi Cupones
AKI, SUPER AKI y
GRAN AKI
Promociones como el Quincenazo, Tips del
ahorro, Lista del Ahorro, 3x2 y otras ofertas en
AKI, SUPER AKI, GRAN AKI.
Ofertas especiales en temporadas escolares,
Navidad, Días de la Madre, Padre y del Niño.
Akí Cupones.