Presentación Corporativa
                  2012
Índice


1.   ADN omplus
2.   Misión/Visión
3.   Enfoque omplus
4.   Clientes
5.   Líneas de Servicio
6.   Soluciones
Consultora de Formación                                             ADNomplus
                                                                                                  1
                                                       Sede Central Barcelona



    Cobertura nacional                          Delegación Madrid
    e internacional

•   Estructura accionarial privada y solvente

•   Un volumen de facturación en 2011 de +2MM€ con una previsión de
    crecimiento en 2012 del 15%

                                                                Grupo omplus somos una consultora de
                                                                formación renovada en 2010, tras la
                                                                integración de las empresas 3i multimedia
                                                                y BDN on line, sumando una experiencia
                                                                acumulada de más de 15 años en
                                                                soluciones de formación corporativa.
Equipo y colaboradores                                                ADNomplus
  En Grupo omplus creemos en el desarrollo personal y profesional del capital humano de las
                                                                                                           1
  organizaciones, a través de formación de valor, como ayuda eficaz para la consecución de los
  objetivos de nuestros clientes.


            Amplio equipo interno
            creativo e innovador

           Abanico de colaboradores
           expertos sectoriales

        CALIDAD de nuestros servicios




Colaboradores:



                                                                                          Societat Catalana de Seguretat
                                                                                              i Medicina del Treball
2
                                          MisiónVisión


MISIÓN
Ayudar a las organizaciones al
desarrollo personal y profesional de su
capital humano, a través de procesos
de aprendizaje formal e informal.



VISIÓN
Convertirnos en partner de referencia
en metodologías de formación.
Enfoqueomplus
                                                                                          3
                     CERCANÍA




                                         METODOLOGÍA
       PEDAGOGÍA




                     Personas


                   Organizaciones



                   EXPERIENCIA


Te acompañamos en todas las fases del proyecto
                                                                                   IMPACTO
       Estudio                Diseño                     Implantación             REAL EN EL
                                                                                   NEGOCIO
                                                       Transferencia al puesto
                                                            Seguimiento
Organizaciones que ya confían en nosotros

Clientes multisectoriales con proyectos de diversa índole:
                                                                  4
                                                             Clientes
Organizaciones que ya confían en nosotros

Clientes multisectoriales con proyectos de diversa índole:
                                                                  4
                                                             Clientes
LíneasDeServicio
                                                                            5
Desarrollo del talento a                 Formación on line en materia de
través de aprendizaje                    Prevención de Riesgos Laborales,
formal e informal.                       LOPD y normativa obligatoria.




 Generación de contenidos multimedia a medida y amplio catálogo propio.




Amplia experiencia                     Soluciones a medida
Desarrollo del talento a través de estrategias innovadoras de aprendizaje
                                                                                                Soluciones
                                                                                                                            6
                                           DESARROLLO                    APRENDIZAJE
    AUTOAPRENDIZAJE                       COMPETENCIAL                  COLABORATIVO
                                                                                                     ACOMPAÑAMIENTO

      Formar en técnicas y                                                                          Asegurar la aplicabilidad y
                                         Potenciar y nivelar       Tangibilizar el “know-how”
    habilidades, personales y                                                                       transferencia al puesto de
                                         competencias clave           del Capital Humano
          profesionales                                                                                      trabajo



                                Soluciones         PREDEFINIDAS                                 •     Coaching
•      Catálogo propio             •    Workshops                       Comunidades
                                                                                                •     Asesoramiento
•      Catálogo partner            •    Itinerarios por perfiles        paquetizadas
                                  Soluciones         A MEDIDA                                   •     Grupos de mejora
                                                             Comunidades adaptadas              •     Assessment
        Desarrollo de                  Programa Estructurado
                                                                 a los retos de la
         contenidos                        de Desarrollo                                              Análisis transferencia
                                                              organización/colectivo            •

                                                      METODOLOGÍA
                                           On line / Blended (mixta) / Presencial



Creamos la solución a medida de tu organización
SolucionesMulticanal
                                 Modelo de Gestión del Cambio        Metodología Blended
                 Sistema eCast




Acompañamiento
                                   Más de 10.500 profesionales formados en                   Encuest@s
                                   Habilidades, en los últimos 5 años

                                   Metodología PRAXISVERA
                                   “Aprender Haciendo”

                                   Aplicabilidad inmediata de los
                                   conocimientos adquiridos                                Campus Personalizado
             Ejemplo cursos
M-learning
LíneaNorma
             Formación on-line en Prevención de Riesgos Laborales, LOPD y otras normativas
                                                                                                          4
        CONTENIDOS                                  SOLUCIONES de IMPARTICIÓN
•   Riesgos Específicos
    (+ 100 cursos PRL)
                                            PROYECTO INTEGRAL                   Servicios omplus
      o Personalizables
•   Niveles Básicos 30/50h
                                          PROYECTO AUTOGESTIÓN                      KeyManager
•   Riesgos Psicosociales
•   Plan de Autoprotección
                                                                                                 Itinerario
•   LOPD
                                                Catálogo
•   Desarrollos a medida
                                                                    Acceso alumno


      Clicka y accede al
      vídeo tutorial del
           KeyManager
ExperienciaContrastada
  Módulo de Riesgos Específicos                                                              Primeros auxilios / Emergencias
                                               84.000 matriculados en 2011.


                                               90% alumnos finalizados.


                                               8/10 de valoración por los alumnos.


                                               447 formados en NB 30/50 de PRL.


                        Nivel Básico 30h/50h                                       Diploma


Pantalla inicial LOPD                                         Caso práctico LOPD
Solución integral de diseño y producción de contenidos multimedia a medida
                                                                                                                                 Soluciones
                                                                                                                                                           6
 Gracias a los más de 15 años de experiencia, aplicamos una estrategia instruccional creativa y adecuada al
 objetivo de cada proyecto.

                               Fases de diseño                                                                        Fases de producción
                                                                                                              Producción
   Diseño          Experto Temático        Conceptualización         Diseño                  Guión                                    Control
                                                                                                               recursos e                         Validación
Instruccional       / Guión Experto           pedagógica             gráfico               Multimedia
                                                                                                              Integración
                                                                                                                                     de calidad




          En producciones relacionadas           Además de adaptar la imagen                     Los guionistas del proyecto
          con el conocimiento                    corporativa, en producciones de                 transformarán el guión experto en
          corporativo, el experto se             envergadura se suele definir un libro           guión pedagógico atendiendo a la
          identifica dentro de la propia         de estilo, para pautar las producciones         estrategia instruccional definida para
          organización.                          y garantizar homogeneidad.                      el proyecto.
SolucionesMultimedia
Plan de Comunicación “Juego de puertas”                                                                          Sistema eCast

                                              + 15 años de experiencia

                                              Trabajo con herramienta de
                                              autor propia y de mercado

                                            + 200h de contenido e-learning                                          M-learning
 Producción de contenidos
 multimedia y audiovisuales
                                                 desarrollado en 2011

                                             Recursos multimedia
                                          adaptables a cada proyecto


                                                  Creación de personajes animados   Trivial- Plan de Comunicación para Proyecto
 Ejemplo de cursos interactivos
6
                                                                      Soluciones




                                           SOLUCIÓN RÁPIDA Y FÁCIL,
                                         TOTALMENTE PERSONALIZABLE




Píldora multimedia “Actitud Proactiva”
Grupo_omplus

                                          www.omplus.net
      omplus
                                          info@omplus.net


Rambla Cataluña 91-93 · 08008 Barcelona
Miguel Ángel 4 bajos 10 · 28010 Madrid

Grupo omplus corporativa

  • 1.
  • 2.
    Índice 1. ADN omplus 2. Misión/Visión 3. Enfoque omplus 4. Clientes 5. Líneas de Servicio 6. Soluciones
  • 3.
    Consultora de Formación ADNomplus 1 Sede Central Barcelona Cobertura nacional Delegación Madrid e internacional • Estructura accionarial privada y solvente • Un volumen de facturación en 2011 de +2MM€ con una previsión de crecimiento en 2012 del 15% Grupo omplus somos una consultora de formación renovada en 2010, tras la integración de las empresas 3i multimedia y BDN on line, sumando una experiencia acumulada de más de 15 años en soluciones de formación corporativa.
  • 4.
    Equipo y colaboradores ADNomplus En Grupo omplus creemos en el desarrollo personal y profesional del capital humano de las 1 organizaciones, a través de formación de valor, como ayuda eficaz para la consecución de los objetivos de nuestros clientes. Amplio equipo interno creativo e innovador Abanico de colaboradores expertos sectoriales CALIDAD de nuestros servicios Colaboradores: Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball
  • 5.
    2 MisiónVisión MISIÓN Ayudar a las organizaciones al desarrollo personal y profesional de su capital humano, a través de procesos de aprendizaje formal e informal. VISIÓN Convertirnos en partner de referencia en metodologías de formación.
  • 6.
    Enfoqueomplus 3 CERCANÍA METODOLOGÍA PEDAGOGÍA Personas Organizaciones EXPERIENCIA Te acompañamos en todas las fases del proyecto IMPACTO Estudio Diseño Implantación REAL EN EL NEGOCIO Transferencia al puesto Seguimiento
  • 7.
    Organizaciones que yaconfían en nosotros Clientes multisectoriales con proyectos de diversa índole: 4 Clientes
  • 8.
    Organizaciones que yaconfían en nosotros Clientes multisectoriales con proyectos de diversa índole: 4 Clientes
  • 9.
    LíneasDeServicio 5 Desarrollo del talento a Formación on line en materia de través de aprendizaje Prevención de Riesgos Laborales, formal e informal. LOPD y normativa obligatoria. Generación de contenidos multimedia a medida y amplio catálogo propio. Amplia experiencia Soluciones a medida
  • 10.
    Desarrollo del talentoa través de estrategias innovadoras de aprendizaje Soluciones 6 DESARROLLO APRENDIZAJE AUTOAPRENDIZAJE COMPETENCIAL COLABORATIVO ACOMPAÑAMIENTO Formar en técnicas y Asegurar la aplicabilidad y Potenciar y nivelar Tangibilizar el “know-how” habilidades, personales y transferencia al puesto de competencias clave del Capital Humano profesionales trabajo Soluciones PREDEFINIDAS • Coaching • Catálogo propio • Workshops Comunidades • Asesoramiento • Catálogo partner • Itinerarios por perfiles paquetizadas Soluciones A MEDIDA • Grupos de mejora Comunidades adaptadas • Assessment Desarrollo de Programa Estructurado a los retos de la contenidos de Desarrollo Análisis transferencia organización/colectivo • METODOLOGÍA On line / Blended (mixta) / Presencial Creamos la solución a medida de tu organización
  • 11.
    SolucionesMulticanal Modelo de Gestión del Cambio Metodología Blended Sistema eCast Acompañamiento Más de 10.500 profesionales formados en Encuest@s Habilidades, en los últimos 5 años Metodología PRAXISVERA “Aprender Haciendo” Aplicabilidad inmediata de los conocimientos adquiridos Campus Personalizado Ejemplo cursos M-learning
  • 12.
    LíneaNorma Formación on-line en Prevención de Riesgos Laborales, LOPD y otras normativas 4 CONTENIDOS SOLUCIONES de IMPARTICIÓN • Riesgos Específicos (+ 100 cursos PRL) PROYECTO INTEGRAL Servicios omplus o Personalizables • Niveles Básicos 30/50h PROYECTO AUTOGESTIÓN KeyManager • Riesgos Psicosociales • Plan de Autoprotección Itinerario • LOPD Catálogo • Desarrollos a medida Acceso alumno Clicka y accede al vídeo tutorial del KeyManager
  • 13.
    ExperienciaContrastada Módulode Riesgos Específicos Primeros auxilios / Emergencias 84.000 matriculados en 2011. 90% alumnos finalizados. 8/10 de valoración por los alumnos. 447 formados en NB 30/50 de PRL. Nivel Básico 30h/50h Diploma Pantalla inicial LOPD Caso práctico LOPD
  • 14.
    Solución integral dediseño y producción de contenidos multimedia a medida Soluciones 6 Gracias a los más de 15 años de experiencia, aplicamos una estrategia instruccional creativa y adecuada al objetivo de cada proyecto. Fases de diseño Fases de producción Producción Diseño Experto Temático Conceptualización Diseño Guión Control recursos e Validación Instruccional / Guión Experto pedagógica gráfico Multimedia Integración de calidad En producciones relacionadas Además de adaptar la imagen Los guionistas del proyecto con el conocimiento corporativa, en producciones de transformarán el guión experto en corporativo, el experto se envergadura se suele definir un libro guión pedagógico atendiendo a la identifica dentro de la propia de estilo, para pautar las producciones estrategia instruccional definida para organización. y garantizar homogeneidad. el proyecto.
  • 15.
    SolucionesMultimedia Plan de Comunicación“Juego de puertas” Sistema eCast + 15 años de experiencia Trabajo con herramienta de autor propia y de mercado + 200h de contenido e-learning M-learning Producción de contenidos multimedia y audiovisuales desarrollado en 2011 Recursos multimedia adaptables a cada proyecto Creación de personajes animados Trivial- Plan de Comunicación para Proyecto Ejemplo de cursos interactivos
  • 16.
    6 Soluciones SOLUCIÓN RÁPIDA Y FÁCIL, TOTALMENTE PERSONALIZABLE Píldora multimedia “Actitud Proactiva”
  • 17.
    Grupo_omplus www.omplus.net omplus info@omplus.net Rambla Cataluña 91-93 · 08008 Barcelona Miguel Ángel 4 bajos 10 · 28010 Madrid