Presentación corporativa

1. Presentación Corporativa
2012

2. Índice
1. ADN omplus
2. Misión/Visión
3. Enfoque omplus
4. Clientes
5. Líneas de Servicio
6. Soluciones

3. Consultora de Formación ADNomplus
1
Sede Central Barcelona
Cobertura nacional Delegación Madrid
e internacional
• Estructura accionarial privada y solvente
• Un volumen de facturación en 2011 de +2MM€ con una previsión de
crecimiento en 2012 del 15%
Grupo omplus somos una consultora de
formación renovada en 2010, tras la
integración de las empresas 3i multimedia
y BDN on line, sumando una experiencia
acumulada de más de 15 años en
soluciones de formación corporativa.

4. Equipo y colaboradores ADNomplus
En Grupo omplus creemos en el desarrollo personal y profesional del capital humano de las
1
organizaciones, a través de formación de valor, como ayuda eficaz para la consecución de los
objetivos de nuestros clientes.
Amplio equipo interno
creativo e innovador
Abanico de colaboradores
expertos sectoriales
CALIDAD de nuestros servicios
Colaboradores:
Societat Catalana de Seguretat
i Medicina del Treball

5. 2
MisiónVisión
MISIÓN
Ayudar a las organizaciones al
desarrollo personal y profesional de su
capital humano, a través de procesos
de aprendizaje formal e informal.
VISIÓN
Convertirnos en partner de referencia
en metodologías de formación.

6. Enfoqueomplus
3
CERCANÍA
METODOLOGÍA
PEDAGOGÍA
Personas
Organizaciones
EXPERIENCIA
Te acompañamos en todas las fases del proyecto
IMPACTO
Estudio Diseño Implantación REAL EN EL
NEGOCIO
Transferencia al puesto
Seguimiento

7. Organizaciones que ya confían en nosotros
Clientes multisectoriales con proyectos de diversa índole:
4
Clientes

8. Organizaciones que ya confían en nosotros
Clientes multisectoriales con proyectos de diversa índole:
4
Clientes

9. LíneasDeServicio
5
Desarrollo del talento a Formación on line en materia de
través de aprendizaje Prevención de Riesgos Laborales,
formal e informal. LOPD y normativa obligatoria.
Generación de contenidos multimedia a medida y amplio catálogo propio.
Amplia experiencia Soluciones a medida

10. Desarrollo del talento a través de estrategias innovadoras de aprendizaje
Soluciones
6
DESARROLLO APRENDIZAJE
AUTOAPRENDIZAJE COMPETENCIAL COLABORATIVO
ACOMPAÑAMIENTO
Formar en técnicas y Asegurar la aplicabilidad y
Potenciar y nivelar Tangibilizar el “know-how”
habilidades, personales y transferencia al puesto de
competencias clave del Capital Humano
profesionales trabajo
Soluciones PREDEFINIDAS • Coaching
• Catálogo propio • Workshops Comunidades
• Asesoramiento
• Catálogo partner • Itinerarios por perfiles paquetizadas
Soluciones A MEDIDA • Grupos de mejora
Comunidades adaptadas • Assessment
Desarrollo de Programa Estructurado
a los retos de la
contenidos de Desarrollo Análisis transferencia
organización/colectivo •
METODOLOGÍA
On line / Blended (mixta) / Presencial
Creamos la solución a medida de tu organización

11. SolucionesMulticanal
Modelo de Gestión del Cambio Metodología Blended
Sistema eCast
Acompañamiento
Más de 10.500 profesionales formados en Encuest@s
Habilidades, en los últimos 5 años
Metodología PRAXISVERA
“Aprender Haciendo”
Aplicabilidad inmediata de los
conocimientos adquiridos Campus Personalizado
Ejemplo cursos
M-learning

12. LíneaNorma
Formación on-line en Prevención de Riesgos Laborales, LOPD y otras normativas
4
CONTENIDOS SOLUCIONES de IMPARTICIÓN
• Riesgos Específicos
(+ 100 cursos PRL)
PROYECTO INTEGRAL Servicios omplus
o Personalizables
• Niveles Básicos 30/50h
PROYECTO AUTOGESTIÓN KeyManager
• Riesgos Psicosociales
• Plan de Autoprotección
Itinerario
• LOPD
Catálogo
• Desarrollos a medida
Acceso alumno
Clicka y accede al
vídeo tutorial del
KeyManager

13. ExperienciaContrastada
Módulo de Riesgos Específicos Primeros auxilios / Emergencias
84.000 matriculados en 2011.
90% alumnos finalizados.
8/10 de valoración por los alumnos.
447 formados en NB 30/50 de PRL.
Nivel Básico 30h/50h Diploma
Pantalla inicial LOPD Caso práctico LOPD

14. Solución integral de diseño y producción de contenidos multimedia a medida
Soluciones
6
Gracias a los más de 15 años de experiencia, aplicamos una estrategia instruccional creativa y adecuada al
objetivo de cada proyecto.
Fases de diseño Fases de producción
Producción
Diseño Experto Temático Conceptualización Diseño Guión Control
recursos e Validación
Instruccional / Guión Experto pedagógica gráfico Multimedia
Integración
de calidad
En producciones relacionadas Además de adaptar la imagen Los guionistas del proyecto
con el conocimiento corporativa, en producciones de transformarán el guión experto en
corporativo, el experto se envergadura se suele definir un libro guión pedagógico atendiendo a la
identifica dentro de la propia de estilo, para pautar las producciones estrategia instruccional definida para
organización. y garantizar homogeneidad. el proyecto.

15. SolucionesMultimedia
Plan de Comunicación “Juego de puertas” Sistema eCast
+ 15 años de experiencia
Trabajo con herramienta de
autor propia y de mercado
+ 200h de contenido e-learning M-learning
Producción de contenidos
multimedia y audiovisuales
desarrollado en 2011
Recursos multimedia
adaptables a cada proyecto
Creación de personajes animados Trivial- Plan de Comunicación para Proyecto
Ejemplo de cursos interactivos

16. 6
Soluciones
SOLUCIÓN RÁPIDA Y FÁCIL,
TOTALMENTE PERSONALIZABLE
Píldora multimedia “Actitud Proactiva”

17. Grupo_omplus
www.omplus.net
omplus
info@omplus.net
Rambla Cataluña 91-93 · 08008 Barcelona
Miguel Ángel 4 bajos 10 · 28010 Madrid