La propuesta busca capacitar a los gerentes y jefes de Luz Ltda. en el concepto de "salario emocional" para mejorar la productividad de los empleados. El diagnóstico encontró que los colaboradores se sienten desmotivados debido a que buscan más que solo una remuneración, como reconocimiento y pertenencia a un grupo. La capacitación durará una semana y cubrirá temas como desarrollo profesional, compensación psicológica, y conciliación de la vida laboral y personal.