Presentación propuesta de proyecto europeo "Experiencias con futuro" que pretendía ayudar a afrontar y superar el desempleo en personas mayores de 45 años.
- Aprender a reconocer los aspectos negativos del estrés y sus consecuencias
a nivel personal y laboral
- Incorporar herramientas para transformarlo en un elemento positivo, generador
de un mejor rendimiento profesional
- Establecer un plan de acción con medidas concretas
+info: www.apd.es
- Aprender a reconocer los aspectos negativos del estrés y sus consecuencias
a nivel personal y laboral
- Incorporar herramientas para transformarlo en un elemento positivo, generador
de un mejor rendimiento profesional
- Establecer un plan de acción con medidas concretas
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Emplea: Integración a través del trabajo. Aprendizaje para la consolidación d...pablocomunica
Estamos asistiendo a un importante incremento de la vulnerabilidad social y de las situaciones de privación material.
Aumentan las demandas sociales y las derivaciones desde servicios sociales y sanitarios a las entidades de la iniciativa social como Cruz Roja.
Además de los perfiles habituales en nuestros programas (que están experimentando un empeoramiento de su situación) estamos atendiendo ahora a sectores de la población, antes en situación normalizada, que afrontan una posible trayectoria social descendente, principalmente a causa del desempleo y se encuentran en riesgo de exclusión. Quizá la forma más gráfica de definir este fenómeno es que se trata de personas que nunca imaginaron que recurrirían a la ayuda de las ONG.
También observamos la vuelta a la precariedad de personas que habían culminado con éxito procesos de inserción social y laboral.
Descubre el número 3 de CAPACEES, el boletín del Centro Especial de Empleo de Grupo Norte, en el que se destaca la integración en empresa ordinaria de trabajadores del Centro Especial de Empleo.
El 23 de noviembre de 2015, la Fundación Ramón Areces acogió una nueva sesión del IV ciclo de conferencias y mesas redondas sobre el envejecimiento. En esta ocasión, Eduardo Rodríguez Rovira, Presidente de la Fundación Edad y Vida, habló sobre 'La empresa privada en la gestión del envejecimiento'. Este ciclo está organizando en colaboración con el Centro de Estudios del Envejecimiento.
Empleo joven conclusiones jornadas profesionales 17 octubre 2013LA RUECA Asociación
Conclusiones y propuestas elaboradas por los y las participantes en las Jornadas Profesionales sobre Empleo Joven celebradas en La Casa Encendida e impulsadas por LA RUECA Asociación el 17 de octubre de 2013.
Ver más: www.larueca.info
Presentación de un taller sobre MARCA PERSONAL con el objeto de dar a conocer a las personas participantes la importancia que tiene la marca personal en su búsqueda de empleo y elaborada a propuesta de un ejercicio del curso "Introducció al disseny de materials multimedia".
Emplea: Integración a través del trabajo. Aprendizaje para la consolidación d...pablocomunica
Estamos asistiendo a un importante incremento de la vulnerabilidad social y de las situaciones de privación material.
Aumentan las demandas sociales y las derivaciones desde servicios sociales y sanitarios a las entidades de la iniciativa social como Cruz Roja.
Además de los perfiles habituales en nuestros programas (que están experimentando un empeoramiento de su situación) estamos atendiendo ahora a sectores de la población, antes en situación normalizada, que afrontan una posible trayectoria social descendente, principalmente a causa del desempleo y se encuentran en riesgo de exclusión. Quizá la forma más gráfica de definir este fenómeno es que se trata de personas que nunca imaginaron que recurrirían a la ayuda de las ONG.
También observamos la vuelta a la precariedad de personas que habían culminado con éxito procesos de inserción social y laboral.
Descubre el número 3 de CAPACEES, el boletín del Centro Especial de Empleo de Grupo Norte, en el que se destaca la integración en empresa ordinaria de trabajadores del Centro Especial de Empleo.
El 23 de noviembre de 2015, la Fundación Ramón Areces acogió una nueva sesión del IV ciclo de conferencias y mesas redondas sobre el envejecimiento. En esta ocasión, Eduardo Rodríguez Rovira, Presidente de la Fundación Edad y Vida, habló sobre 'La empresa privada en la gestión del envejecimiento'. Este ciclo está organizando en colaboración con el Centro de Estudios del Envejecimiento.
Empleo joven conclusiones jornadas profesionales 17 octubre 2013LA RUECA Asociación
Conclusiones y propuestas elaboradas por los y las participantes en las Jornadas Profesionales sobre Empleo Joven celebradas en La Casa Encendida e impulsadas por LA RUECA Asociación el 17 de octubre de 2013.
Ver más: www.larueca.info
Presentación de un taller sobre MARCA PERSONAL con el objeto de dar a conocer a las personas participantes la importancia que tiene la marca personal en su búsqueda de empleo y elaborada a propuesta de un ejercicio del curso "Introducció al disseny de materials multimedia".
Infografía que recopila los QRs a las gestiones más habituales del Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB) resultado de una propuesta de ejercicio en curso "Introducció al disseny de materials multimedia"
Última versión de la CAJA de HERRAMIENTAS del DEMANDANTE de EMPLEO (Edición Illes Balears). Esta nueva versión incluye información sobre legislación laboral, convenios colectivos, contratos de trabajo, organismos de resolución conflictos laborales e inspección de trabajo.
Información sobre el proyecto IMFOCOMP 2010 del Institut Municipal de Formació, Ocupació i Foment dependiente del Ayuntamiento de Palma del que forme parte.
Presentació de la meva primera col·laboració com a voluntari a PROBENS Mallorca on vaig compartir la meva experiència y formació relacionada amb el mon de l'orientació laboral i les xarxes socials amb les professionals que hi treballen.
Taller formativo para dar a conocer los servicios del departamento FORMACIÓ I OCUPACIÓ del Consell Insular de Formentera y ofrecer orientación sobre formación y empleo adaptada a la realidad de Formentera.
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiz...Andrés Retamales
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiza Cuenta Pública 2024 [1 de junio de 2024].
Disponible en:
https://prensa.presidencia.cl/lfi-content/uploads/2024/06/01.06.2024-cuenta-publica-ante-congreso-nacional.docx.pdf
Balance Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba ...Córdoba, Argentina
Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Promulgado: Ley Integral Para Prevenir, Sancionar y Erradicar La Violencia Co...Baker Publishing Company
El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.
3. DESTINATARIOS
• Personas mayores de 45 años, con una amplia
experiencia laboral y buena formación que
por la situación coyuntural actual pierden su
trabajo.
• Entidades públicas o privadas, locales o
regionales dedicadas al fomento de la
ocupación y la promoción económica.
• Universidades – Facultades de psicología.
4. PROBLEMÁTICA DE ESTAS PERSONAS
• El rápido deterioro de la situación económica
actual no ha permitido que estas personas con
trabajos “estables” se preparen para afrontar
situaciones de inactividad laboral.
• La inactividad laboral a medio y largo plazo
produce efectos (económicos y psicosociales)
negativos en estas personas al reducir su renta
disponible y generar estrés, baja autoestima,
etc.
5. OBJETIVO GENERAL
La rápida reincorporación como parte activa al
mercado de trabajo de las personas mayores de
45 años.
Objetivos específicos
• Reducir la tasa de desempleo entre las personas mayores de 45
años.
• Despertar el espíritu emprendedor e innovador entre las
personas mayores de 45 años.
• Fomentar la economía social (Cooperativas y sociedades
laborales) entre las personas mayores de 45 años.
• Reducir el tiempo de inactividad laboral de estas personas
evitando los riesgos los riesgos económicos y psicosociales que
esto supone (Reducción de renta, baja autoestima, falta de
motivación, etc.).
6. ACTIVIDADES A REALIZAR
• Ofrecer atención temprana a estas personas.
• Cubrir necesidades formativas.
• Acciones grupales en las que se trate de despertar en
las que se trate de despertar el espíritu innovador y
emprendedor de estas personas.
• Análisis de los efectos que esta situación de desempleo
tiene a nivel psicosocial en estas personas.
• Creación de soluciones WEB 2.0 que den a conocer
casos de éxito resultado de las acciones propuestas y
generen un feed-back positivo.
• Elaboración de un manual de buenas prácticas.
7. RESULTADOS ESPERADOS
• Aumento de la tasa de empleo entre las
personas mayores de 45 años.
• Reducción del volumen de prestaciones
sociales que genera el retorno a la actividad
laboral de estas personas.
• Mejora de la situación económica y
psicosocial de estas personas.
• El desarrollo de la Economía Social con la
creación de cooperativas y sociedades laborales
por parte de estas personas.
8. Indicadores de éxito
• Tasa de desempleo de partida comparada con
tasas de desempleo intermedias hasta el fin del
proyecto.
• Número de participantes en las acciones
propuestas.
• Número de empresas de Economía Social
creadas por los participantes en esas acciones.
• La medida del tiempo que dura la situación de
desempleo de estas personas.
9. FINANCIACIÓN, DURACIÓN Y
PRESUPUESTO
Se buscaría obtener parte de la financiación a
través del Fondo Social Europeo.
La duración prevista sería de 36 meses.
El presupuesto necesario para ejecutar el
proyecto, a repartir entre los participantes sería
de 1.000.000 €.
10. GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Miquel Àngel Pascual Verd
Administrativo Prospección Programas Europeos
DICIEMBRE 2009