El documento proporciona recomendaciones metodológicas para realizar entrevistas de calidad, incluyendo seleccionar un testimonio relevante, elegir un lugar apropiado para la entrevista, y desarrollar una guía de preguntas directas, indirectas o semi-directas basada en la lectura previa sobre el tema y la biografía del entrevistado. También recomienda que la entrevista dure aproximadamente dos horas y cubra pasos como la transcripción, publicación y grabación de la entrevista.

1. E L D E S A R R O L L O D E L A E N T R E V I S T A
PROPUESTAS
METODOLOGICAS

2. LA CALIDAD DEL TRABAJO SE ENFOCA A:
LA SELECCION DEL TESTIMONIO.- QUE CONTIENE
LA INFORMACION DEL ENTREVISTADO.
EL LUGAR DE LA ENTREVISTA.- YA SEA EN LA CASA
O LUGAR DE TRABAJO DEL ENTREVISTADO.
GUIA DE LA ENTREVISTA.- SE PRESUME LA
CONSULTA DE LIBROS, RELATOS DEL TEMA,
TESTIMONIOS, LECTURAS DE SUS OBRAS,
BIOGRAFIA DEL ENTREVISTADO A TRAVES DE LA
CUAL SE ELABORAN UNA GUIA DE PREGUNTAS

3. LOS CUESTIONARIOS O GUIAS PARA LA ENTREVISTA SUELEN SER
DIRECTA, NO DIRECTA Y SEMIDIRECTA.
DIRECTA.- SE DETALLA UN CUESTIONARIO
DETALLADO Y PRECISO PARA LOGRAR LO QUE SE
DESEA SABER DEL TESTIMONIO PERO SE ENCIERRA
EN UN MARCO PREESTABLECIDO.
NO DIRECTA..- SE DEJA LIBREMENTE AL
ENTREVISTADO Y SE CORRE EL REISGO DE
ALEJARSE DEL TEMA.
SEMIDIRECTA.- ES UN COMPROMISO ENTRE EL
MONOLOGO Y UN INTERROGATORIO A SECAS.

4. DOS HORAS QUE DURE UNA ENTREVISTA ES UNA BUENA MEDIDA
.
PASOS METODOLOGICOS PARA LA ENTREVISTA.
 LA TRASCRIPCION DE LA ENTREVISTA
 LA PUBLICACION DE LA ENTREVISTA
 LAS SUGERENCIAS EN QUE SE PUEDEN DAR A TRAVÉS DE
 FORMAR
 COORDINAR,
 SUSCRIBIR,
 CONSERVAR
 GRAVAR