Este documento describe un protocolo de investigación sobre la versatilidad de un ingeniero industrial y tecnólogo (ISTI). El objetivo general es demostrar la diversidad de puestos y áreas en las que puede trabajar un ISTI egresado de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí. Se revisarán testimonios de egresados, identificando el campo laboral e industrias como Cummins donde un ISTI puede desempeñarse. La hipótesis es que los egresados de ISTI tienen la posibilidad de ofertar puestos en
Este documento presenta un estudio sobre la versatilidad de los ingenieros industriales egresados de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí. El estudio utilizó entrevistas a egresados para identificar la diversidad de puestos y áreas laborales en las que pueden trabajar. Los resultados mostraron que los ingenieros industriales pueden desempeñarse en una amplia variedad de puestos y áreas como producción, calidad, logística y mantenimiento en diferentes industrias.
Este documento presenta un estudio sobre la versatilidad de los ingenieros industriales egresados de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí. El objetivo es demostrar la diversidad de puestos y áreas laborales en las que pueden trabajar los ingenieros industriales. Se realizaron entrevistas a egresados y el análisis de la información recopilada para identificar las diferentes opciones de empleo disponibles para estos profesionistas.
Este documento presenta un marco teórico sobre la importancia de estudiar logística para los ingenieros industriales. Define conceptos clave como logística, industria e ingeniería industrial. Explica que la logística se refiere al flujo de recursos necesarios para las actividades empresariales y las operaciones relacionadas con la distribución de productos terminados. Revisa antecedentes históricos de la logística y cómo el trabajo de los ingenieros industriales se ha diversificado para incluir más que solo producción. Concluye que
Capacidades de un ingeniero industrial para laborar trabajo final 2Gus Alvarez
Este documento resume una investigación sobre las capacidades que debe tener un ingeniero industrial para trabajar. Explica que un ingeniero industrial puede trabajar en varias áreas como administración, inspección de ventas, inspección de procesos u otros puestos. También encontró que la edad y antigüedad en una empresa son factores considerados para los puestos disponibles. La investigación incluyó entrevistas y análisis para determinar las habilidades necesarias y los campos laborales para ingenieros industriales.
Capacidades de un ingeniero industrial para laborarram10
Este documento resume las capacidades y áreas de trabajo de un ingeniero industrial. Explica que un ingeniero industrial puede desempeñarse en diversas áreas como administración, inspección de ventas e inspección de procesos. También encontró que los puestos disponibles suelen estar relacionados con la edad y antigüedad de los empleados de la compañía. El documento concluye explicando que hay muchas oportunidades laborales para ingenieros industriales.
Capacidades de un ingeniero industrial para laborar (1) finaGus Alvarez
Este documento resume una investigación sobre las capacidades y áreas laborales de los ingenieros industriales. La investigación incluyó entrevistas con egresados e ingenieros industriales que identificaron varias habilidades necesarias y campos laborales comunes como producción, manufactura, calidad y ventas. Los resultados también mostraron la edad promedio de los ingenieros en el trabajo y los diferentes cargos y puestos que pueden ocupar como supervisores, gerentes, diseñadores e ingenieros de diferentes especialidades.
Este documento discute las capacidades y áreas de trabajo de un ingeniero industrial. Explica que un ingeniero industrial puede trabajar en una variedad de departamentos y puestos como administrador, inspector de ventas, diseñador e inspector de procesos. También encuentra que la edad y antigüedad suelen influir en los puestos disponibles en una empresa para un ingeniero. El documento concluye analizando las habilidades, capacidades y experiencia necesarias para que un ingeniero industrial tenga éxito en el campo laboral.
Este documento describe una investigación sobre las habilidades y formación de los ingenieros industriales. Se analizan las áreas en las que pueden desempeñarse los ingenieros industriales según sus habilidades y su formación académica. También se presentan los resultados de encuestas aplicadas a ingenieros egresados para identificar las áreas donde han trabajado y su nivel de satisfacción con la carrera.
Este documento presenta un estudio sobre la versatilidad de los ingenieros industriales egresados de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí. El estudio utilizó entrevistas a egresados para identificar la diversidad de puestos y áreas laborales en las que pueden trabajar. Los resultados mostraron que los ingenieros industriales pueden desempeñarse en una amplia variedad de puestos y áreas como producción, calidad, logística y mantenimiento en diferentes industrias.
Este documento presenta un estudio sobre la versatilidad de los ingenieros industriales egresados de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí. El objetivo es demostrar la diversidad de puestos y áreas laborales en las que pueden trabajar los ingenieros industriales. Se realizaron entrevistas a egresados y el análisis de la información recopilada para identificar las diferentes opciones de empleo disponibles para estos profesionistas.
Este documento presenta un marco teórico sobre la importancia de estudiar logística para los ingenieros industriales. Define conceptos clave como logística, industria e ingeniería industrial. Explica que la logística se refiere al flujo de recursos necesarios para las actividades empresariales y las operaciones relacionadas con la distribución de productos terminados. Revisa antecedentes históricos de la logística y cómo el trabajo de los ingenieros industriales se ha diversificado para incluir más que solo producción. Concluye que
Capacidades de un ingeniero industrial para laborar trabajo final 2Gus Alvarez
Este documento resume una investigación sobre las capacidades que debe tener un ingeniero industrial para trabajar. Explica que un ingeniero industrial puede trabajar en varias áreas como administración, inspección de ventas, inspección de procesos u otros puestos. También encontró que la edad y antigüedad en una empresa son factores considerados para los puestos disponibles. La investigación incluyó entrevistas y análisis para determinar las habilidades necesarias y los campos laborales para ingenieros industriales.
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Este documento resume una investigación sobre las capacidades y áreas laborales de los ingenieros industriales. La investigación incluyó entrevistas con egresados e ingenieros industriales que identificaron varias habilidades necesarias y campos laborales comunes como producción, manufactura, calidad y ventas. Los resultados también mostraron la edad promedio de los ingenieros en el trabajo y los diferentes cargos y puestos que pueden ocupar como supervisores, gerentes, diseñadores e ingenieros de diferentes especialidades.
Este documento discute las capacidades y áreas de trabajo de un ingeniero industrial. Explica que un ingeniero industrial puede trabajar en una variedad de departamentos y puestos como administrador, inspector de ventas, diseñador e inspector de procesos. También encuentra que la edad y antigüedad suelen influir en los puestos disponibles en una empresa para un ingeniero. El documento concluye analizando las habilidades, capacidades y experiencia necesarias para que un ingeniero industrial tenga éxito en el campo laboral.
Este documento describe una investigación sobre las habilidades y formación de los ingenieros industriales. Se analizan las áreas en las que pueden desempeñarse los ingenieros industriales según sus habilidades y su formación académica. También se presentan los resultados de encuestas aplicadas a ingenieros egresados para identificar las áreas donde han trabajado y su nivel de satisfacción con la carrera.
Este documento trata sobre una investigación realizada sobre las habilidades y formación de los ingenieros industriales. Se entrevistó a varios egresados de ingeniería industrial de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí y del Instituto Tecnológico de San Luis Potosí para analizar las áreas en las que se desempeñan y su experiencia laboral. Los resultados mostraron que la mayoría se ha desempeñado en áreas como calidad, producción, materiales y logística, y que la carrera ofrece buenas oportun
Este documento presenta una introducción a la ingeniería industrial. Define la ingeniería industrial como la rama de ingeniería que diseña, controla, opera y dirige sistemas productivos. Explica que originalmente se enfocaba en la industria manufacturera, pero hoy se aplica a todos los tipos de industrias y organizaciones. Resume los antecedentes históricos de la disciplina desde la revolución industrial y los principales pioneros como Taylor y Gilbreth. El objetivo de la ingeniería industrial es aplicar conocimientos científicos y técnicos para
Este documento presenta un protocolo de investigación sobre los planes de estudio de la carrera de Ingeniería Industrial en diferentes universidades de San Luis Potosí. El objetivo es evaluar las diferencias entre los planes de estudio y los beneficios que ofrece cada universidad, así como comparar las oportunidades laborales para los egresados. Se incluye la justificación, objetivos, preguntas de investigación, marco teórico, metodología y anexos.
Este documento presenta un protocolo de investigación sobre los planes de estudio de ingeniería industrial en universidades de San Luis Potosí. Incluye una introducción, justificación, objetivos, preguntas de investigación, marco teórico, hipótesis, metodología y anexos. El marco teórico describe brevemente la historia de la ingeniería industrial, universidades consideradas en el estudio como el Tecnológico de Monterrey, y conceptos clave. El objetivo es evaluar las diferencias entre los planes de estudio y beneficios ofrec
Este documento presenta tres entrevistas realizadas a ingenieros mecánicos sobre la carrera de ingeniería mecánica. Las entrevistas exploran las razones para estudiar la carrera, los campos laborales disponibles, las habilidades necesarias y las áreas donde puede trabajar un profesional. Todos los entrevistados consideran que ingeniería mecánica es una carrera con futuro en Ecuador y que contribuye al desarrollo industrial y ambiental del país.
Libro introduccion a la ing. industrialJavier Nieto
Este documento presenta información sobre la ingeniería industrial como carrera y disciplina. Explica el origen e historia de la ingeniería en diferentes culturas y cómo evolucionó hacia la ingeniería industrial moderna. Define la ingeniería industrial y describe las áreas de conocimiento de los ingenieros industriales. Además, detalla aspectos de la ingeniería industrial en Venezuela como su misión, perfiles profesionales y mercado laboral.
Este documento presenta la investigación sobre los factores que influyen en los salarios de los ingenieros industriales en San Luis Potosí. Se analizarán los salarios promedio según puesto y empresa, identificando cuáles ofrecen los salarios más altos. La investigación incluirá entrevistas a ingenieros de cuatro empresas para comparar sus perspectivas. El objetivo es proveer a los estudiantes información sobre qué habilidades y especializaciones valoran las empresas al determinar los salarios.
Este resumen describe una investigación sobre los factores que influyen en los salarios de los ingenieros industriales en San Luis Potosí, México. La investigación analizó en qué tipo de empresa y puesto un ingeniero recibe el mejor salario, así como los criterios que las empresas usan para determinar los salarios. Se realizaron entrevistas a ingenieros y empresas para obtener datos. Los resultados mostraron que la industria automotriz ofrece los mejores salarios y que el área de producción es la mejor pagada. Las habilidades como la organización y toma de
La creación de nuevas tecnologías así como el surgimiento de complejas estructuras del mercado ha provocado que la Ingeniería Industrial evolucione a través del tiempo, creando y desarrollando nuevas técnicas y herramientas para enfrentar la toma de decisiones en las organizaciones, lo que genera que el rango de acción de la Ingeniería Industrial se amplié.
Este documento presenta información sobre la carrera de ingeniería industrial. Explica que los ingenieros industriales son profesionales capacitados para mejorar sistemas productivos mediante el uso eficiente de recursos. También describe algunos campos de acción como la gerencia de producción, recursos humanos y calidad. Finalmente, concluye que estudiar esta carrera ofrece altas oportunidades laborales y remuneraciones debido a la creciente demanda de estos profesionales.
Este resumen describe una investigación sobre los factores que influyen en los salarios de los ingenieros industriales en San Luis Potosí, México. La investigación analizó en qué tipo de empresa y puesto un ingeniero recibe el mejor salario, y encontró que las empresas automotrices ofrecen los salarios más altos y que los puestos de producción son los mejor pagados. La investigación también concluyó que las habilidades blandas como la organización y toma de decisiones afectan los salarios.
Mercadeo de los servicios profesionales de la ingenieria mecanica en la venez...danielalayon19
El documento describe el campo de la ingeniería mecánica y las habilidades necesarias para los ingenieros mecánicos para tener éxito en el mercado laboral venezolano. Los ingenieros mecánicos diseñan máquinas y sistemas usando principios físicos. Para conseguir empleo, deben adquirir conocimientos amplios y habilidades como la adaptabilidad, la innovación y el trabajo en equipo. También deben actualizarse con las nuevas tecnologías y satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes.
1. El documento describe las competencias específicas del perfil del ingeniero industrial según varias fuentes como el Tuning Project, ABET, CACEI, ANFEI y ANUIES. La formación en competencias promueve la empleabilidad de los recién egresados de ingeniería industrial.
2. Se consultaron documentos de diversas asociaciones para identificar las competencias propias del ingeniero industrial.
3. Se describen funciones y competencias como administrar sistemas productivos, implantar sistemas de gestión de calidad, diseñar procesos de produ
1. El documento introduce los conceptos básicos de la ingeniería industrial, incluyendo su definición, historia, campos de trabajo y relación con el desarrollo del país. 2. Describe la organización productiva de bienes y servicios, sus objetivos, conceptos de producción y productividad, y los factores que influyen en el funcionamiento de una empresa como su tamaño y ubicación. 3. Explica conceptos relacionados a la optimización de recursos como la administración de personal, técnicas de supervisión y psicología industrial.
Capacidades de un ingeniero industrial para laborar REPORTE FINALpackofrancisco93
Este documento resume una investigación sobre las capacidades y campos laborales de un ingeniero industrial. Explica que un ingeniero industrial puede trabajar en diversas áreas como administración, ventas, producción, diseño y más, y que se requieren habilidades como liderazgo, toma de decisiones, comunicación y resolución de problemas. Presenta gráficos sobre las edades y cargos comunes de ingenieros, así como los campos laborales donde pueden desempeñarse.
Este documento describe una investigación sobre las habilidades y áreas de desempeño de los ingenieros industriales. Se realizaron entrevistas a ingenieros industriales egresados de universidades en San Luis Potosí para identificar las áreas en las que se han desempeñado, como calidad, producción, compras, y su demanda laboral. Los resultados mostraron que los ingenieros industriales tienen un amplio campo laboral y alta demanda en diversas industrias.
Este documento describe una investigación sobre las habilidades y áreas de desempeño de los ingenieros industriales. Incluye una introducción, justificación, preguntas de investigación, objetivos y marco teórico. Se realizaron entrevistas a ingenieros industriales egresados de diferentes universidades sobre sus experiencias laborales. Los resultados mostraron que los ingenieros industriales tienen un amplio campo laboral y alta demanda en la industria.
Este documento presenta una introducción a un proyecto de investigación sobre las habilidades y áreas de desempeño de los ingenieros industriales. Incluye la justificación, preguntas de investigación, objetivos y marco teórico. Se entrevistó a varios ingenieros industriales egresados para analizar sus experiencias laborales. Los resultados mostraron que los ingenieros industriales tienen un amplio campo laboral y alta demanda en la industria.
Este documento busca demostrar la diversidad de puestos y áreas de trabajo para los egresados de la carrera de Ingeniería en Sistemas e Industrias de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí. El objetivo es identificar y clasificar la oferta laboral para estos egresados a través de entrevistas y una revisión documental. La hipótesis es que los egresados pueden postularse a una variedad de puestos tanto en empresas gubernamentales como no gubernamentales.
Jagannath Behera is seeking a challenging position where he can utilize his accounting experience and skills. He has over 5 years of experience as an accountant for various companies in New Delhi and Odisha. He holds an MBA in finance and HR as well as an LLB degree. He is proficient in MS Office, Tally accounting software, and comfortable working in both Windows and DOS operating systems. Behera has also completed summer projects and internships related to sales, distribution, and retail.
This document describes an initiative called "Help My City" that aims to create a social platform where citizens can raise problems and suggestions related to their city's development to local organizations and government. It allows users to post issues they see in areas like transportation and have other users vote to indicate the seriousness of the problem. Only major issues will be shared with government. The goals are to empower citizens, make government more responsive, and help improve future planning. The initiative hopes to eventually expand to mobile apps and cloud computing to handle large volumes of requests.
Este documento trata sobre una investigación realizada sobre las habilidades y formación de los ingenieros industriales. Se entrevistó a varios egresados de ingeniería industrial de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí y del Instituto Tecnológico de San Luis Potosí para analizar las áreas en las que se desempeñan y su experiencia laboral. Los resultados mostraron que la mayoría se ha desempeñado en áreas como calidad, producción, materiales y logística, y que la carrera ofrece buenas oportun
Este documento presenta una introducción a la ingeniería industrial. Define la ingeniería industrial como la rama de ingeniería que diseña, controla, opera y dirige sistemas productivos. Explica que originalmente se enfocaba en la industria manufacturera, pero hoy se aplica a todos los tipos de industrias y organizaciones. Resume los antecedentes históricos de la disciplina desde la revolución industrial y los principales pioneros como Taylor y Gilbreth. El objetivo de la ingeniería industrial es aplicar conocimientos científicos y técnicos para
Este documento presenta un protocolo de investigación sobre los planes de estudio de la carrera de Ingeniería Industrial en diferentes universidades de San Luis Potosí. El objetivo es evaluar las diferencias entre los planes de estudio y los beneficios que ofrece cada universidad, así como comparar las oportunidades laborales para los egresados. Se incluye la justificación, objetivos, preguntas de investigación, marco teórico, metodología y anexos.
Este documento presenta un protocolo de investigación sobre los planes de estudio de ingeniería industrial en universidades de San Luis Potosí. Incluye una introducción, justificación, objetivos, preguntas de investigación, marco teórico, hipótesis, metodología y anexos. El marco teórico describe brevemente la historia de la ingeniería industrial, universidades consideradas en el estudio como el Tecnológico de Monterrey, y conceptos clave. El objetivo es evaluar las diferencias entre los planes de estudio y beneficios ofrec
Este documento presenta tres entrevistas realizadas a ingenieros mecánicos sobre la carrera de ingeniería mecánica. Las entrevistas exploran las razones para estudiar la carrera, los campos laborales disponibles, las habilidades necesarias y las áreas donde puede trabajar un profesional. Todos los entrevistados consideran que ingeniería mecánica es una carrera con futuro en Ecuador y que contribuye al desarrollo industrial y ambiental del país.
Libro introduccion a la ing. industrialJavier Nieto
Este documento presenta información sobre la ingeniería industrial como carrera y disciplina. Explica el origen e historia de la ingeniería en diferentes culturas y cómo evolucionó hacia la ingeniería industrial moderna. Define la ingeniería industrial y describe las áreas de conocimiento de los ingenieros industriales. Además, detalla aspectos de la ingeniería industrial en Venezuela como su misión, perfiles profesionales y mercado laboral.
Este documento presenta la investigación sobre los factores que influyen en los salarios de los ingenieros industriales en San Luis Potosí. Se analizarán los salarios promedio según puesto y empresa, identificando cuáles ofrecen los salarios más altos. La investigación incluirá entrevistas a ingenieros de cuatro empresas para comparar sus perspectivas. El objetivo es proveer a los estudiantes información sobre qué habilidades y especializaciones valoran las empresas al determinar los salarios.
Este resumen describe una investigación sobre los factores que influyen en los salarios de los ingenieros industriales en San Luis Potosí, México. La investigación analizó en qué tipo de empresa y puesto un ingeniero recibe el mejor salario, así como los criterios que las empresas usan para determinar los salarios. Se realizaron entrevistas a ingenieros y empresas para obtener datos. Los resultados mostraron que la industria automotriz ofrece los mejores salarios y que el área de producción es la mejor pagada. Las habilidades como la organización y toma de
La creación de nuevas tecnologías así como el surgimiento de complejas estructuras del mercado ha provocado que la Ingeniería Industrial evolucione a través del tiempo, creando y desarrollando nuevas técnicas y herramientas para enfrentar la toma de decisiones en las organizaciones, lo que genera que el rango de acción de la Ingeniería Industrial se amplié.
Este documento presenta información sobre la carrera de ingeniería industrial. Explica que los ingenieros industriales son profesionales capacitados para mejorar sistemas productivos mediante el uso eficiente de recursos. También describe algunos campos de acción como la gerencia de producción, recursos humanos y calidad. Finalmente, concluye que estudiar esta carrera ofrece altas oportunidades laborales y remuneraciones debido a la creciente demanda de estos profesionales.
Este resumen describe una investigación sobre los factores que influyen en los salarios de los ingenieros industriales en San Luis Potosí, México. La investigación analizó en qué tipo de empresa y puesto un ingeniero recibe el mejor salario, y encontró que las empresas automotrices ofrecen los salarios más altos y que los puestos de producción son los mejor pagados. La investigación también concluyó que las habilidades blandas como la organización y toma de decisiones afectan los salarios.
Mercadeo de los servicios profesionales de la ingenieria mecanica en la venez...danielalayon19
El documento describe el campo de la ingeniería mecánica y las habilidades necesarias para los ingenieros mecánicos para tener éxito en el mercado laboral venezolano. Los ingenieros mecánicos diseñan máquinas y sistemas usando principios físicos. Para conseguir empleo, deben adquirir conocimientos amplios y habilidades como la adaptabilidad, la innovación y el trabajo en equipo. También deben actualizarse con las nuevas tecnologías y satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes.
1. El documento describe las competencias específicas del perfil del ingeniero industrial según varias fuentes como el Tuning Project, ABET, CACEI, ANFEI y ANUIES. La formación en competencias promueve la empleabilidad de los recién egresados de ingeniería industrial.
2. Se consultaron documentos de diversas asociaciones para identificar las competencias propias del ingeniero industrial.
3. Se describen funciones y competencias como administrar sistemas productivos, implantar sistemas de gestión de calidad, diseñar procesos de produ
1. El documento introduce los conceptos básicos de la ingeniería industrial, incluyendo su definición, historia, campos de trabajo y relación con el desarrollo del país. 2. Describe la organización productiva de bienes y servicios, sus objetivos, conceptos de producción y productividad, y los factores que influyen en el funcionamiento de una empresa como su tamaño y ubicación. 3. Explica conceptos relacionados a la optimización de recursos como la administración de personal, técnicas de supervisión y psicología industrial.
Capacidades de un ingeniero industrial para laborar REPORTE FINALpackofrancisco93
Este documento resume una investigación sobre las capacidades y campos laborales de un ingeniero industrial. Explica que un ingeniero industrial puede trabajar en diversas áreas como administración, ventas, producción, diseño y más, y que se requieren habilidades como liderazgo, toma de decisiones, comunicación y resolución de problemas. Presenta gráficos sobre las edades y cargos comunes de ingenieros, así como los campos laborales donde pueden desempeñarse.
Este documento describe una investigación sobre las habilidades y áreas de desempeño de los ingenieros industriales. Se realizaron entrevistas a ingenieros industriales egresados de universidades en San Luis Potosí para identificar las áreas en las que se han desempeñado, como calidad, producción, compras, y su demanda laboral. Los resultados mostraron que los ingenieros industriales tienen un amplio campo laboral y alta demanda en diversas industrias.
Este documento describe una investigación sobre las habilidades y áreas de desempeño de los ingenieros industriales. Incluye una introducción, justificación, preguntas de investigación, objetivos y marco teórico. Se realizaron entrevistas a ingenieros industriales egresados de diferentes universidades sobre sus experiencias laborales. Los resultados mostraron que los ingenieros industriales tienen un amplio campo laboral y alta demanda en la industria.
Este documento presenta una introducción a un proyecto de investigación sobre las habilidades y áreas de desempeño de los ingenieros industriales. Incluye la justificación, preguntas de investigación, objetivos y marco teórico. Se entrevistó a varios ingenieros industriales egresados para analizar sus experiencias laborales. Los resultados mostraron que los ingenieros industriales tienen un amplio campo laboral y alta demanda en la industria.
Este documento busca demostrar la diversidad de puestos y áreas de trabajo para los egresados de la carrera de Ingeniería en Sistemas e Industrias de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí. El objetivo es identificar y clasificar la oferta laboral para estos egresados a través de entrevistas y una revisión documental. La hipótesis es que los egresados pueden postularse a una variedad de puestos tanto en empresas gubernamentales como no gubernamentales.
Jagannath Behera is seeking a challenging position where he can utilize his accounting experience and skills. He has over 5 years of experience as an accountant for various companies in New Delhi and Odisha. He holds an MBA in finance and HR as well as an LLB degree. He is proficient in MS Office, Tally accounting software, and comfortable working in both Windows and DOS operating systems. Behera has also completed summer projects and internships related to sales, distribution, and retail.
This document describes an initiative called "Help My City" that aims to create a social platform where citizens can raise problems and suggestions related to their city's development to local organizations and government. It allows users to post issues they see in areas like transportation and have other users vote to indicate the seriousness of the problem. Only major issues will be shared with government. The goals are to empower citizens, make government more responsive, and help improve future planning. The initiative hopes to eventually expand to mobile apps and cloud computing to handle large volumes of requests.
O documento discute a importância da tecnologia na educação. Ele explica que a tecnologia se tornou essencial na educação e como ela evoluiu para ser uma ferramenta pedagógica. Contudo, a integração da tecnologia nas escolas nem sempre é feita da maneira correta, sem formação adequada dos professores. É necessário que os professores tenham domínio da tecnologia e habilidades de ensino crítico para que os alunos possam aprender de forma crítica com a tecnologia.
Este documento presenta un protocolo de investigación sobre la versatilidad de un ingeniero industrial y tecnólogo (ISTI). El objetivo general es demostrar la diversidad de puestos y áreas en las que puede trabajar un egresado de ISTI de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí. Se realizarán entrevistas a egresados para identificar el campo laboral e industrias como Cummins serán analizadas para ver los puestos que puede ocupar un ISTI. La hipótesis es que los egresados de ISTI tienen la posibilidad
El documento presenta los resultados de una investigación sobre las habilidades y formación de los ingenieros industriales en la Universidad Politécnica de San Luis Potosí y el Instituto Tecnológico de San Luis Potosí. Se entrevistó a varios ingenieros egresados para identificar las áreas en las que se desempeñan y sus experiencias laborales. Los resultados mostraron que los ingenieros industriales se desempeñan en diversas áreas como calidad, producción, logística y materiales, y generalmente están satisfechos con su
El documento presenta los resultados de una investigación sobre las habilidades y formación de los ingenieros industriales en la Universidad Politécnica de San Luis Potosí y el Instituto Tecnológico de San Luis Potosí. Se entrevistó a varios egresados para identificar las áreas en las que se desempeñan, como calidad, producción, logística y materiales. La mayoría están satisfechos con su carrera debido a su amplio campo laboral y no tuvieron problemas para encontrar empleo.
El documento presenta los resultados de una investigación sobre las habilidades y formación de los ingenieros industriales en la Universidad Politécnica de San Luis Potosí y el Instituto Tecnológico de San Luis Potosí. Se entrevistó a varios egresados para identificar las áreas en las que se desempeñan, como calidad, producción, logística y materiales. La mayoría están satisfechos con su carrera debido a su amplio campo laboral y no tuvieron problemas para encontrar empleo.
Este documento trata sobre una investigación realizada sobre las habilidades y formación de los ingenieros industriales. Se entrevistó a varios egresados de ingeniería industrial de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí y del Instituto Tecnológico de San Luis Potosí para analizar las áreas en las que se desempeñan y su experiencia laboral. Los resultados mostraron que la mayoría se ha desempeñado en áreas como calidad, producción, materiales y logística, y que la carrera ofrece buenas oportun
El documento presenta una investigación sobre las áreas en las que un ingeniero industrial puede desempeñarse. Se realizaron encuestas a egresados de ingeniería industrial para conocer sus experiencias laborales y opiniones sobre las áreas y tipos de empresas en las que puede trabajar un ingeniero industrial. Los resultados mostraron que la mayoría de los encuestados se desempeñan en áreas relacionadas a su carrera y que un ingeniero industrial puede encontrar trabajo en diversas industrias y en áreas como calidad, producción y administración.
Este resumen describe una investigación sobre los factores que influyen en los salarios de los ingenieros industriales en San Luis Potosí, México. La investigación analizó en qué tipo de empresa y puesto un ingeniero recibe el mejor salario, así como los criterios que las empresas usan para determinar los salarios. Se realizaron entrevistas a ingenieros y empresas para obtener datos. Los resultados mostraron que la industria automotriz ofrece los mejores salarios y que el área de producción es la mejor pagada. Las habilidades como la organización y toma de
El documento presenta una investigación sobre las áreas en las que puede desempeñarse un ingeniero industrial. Describe brevemente los integrantes del proyecto, su carrera, semestre y profesor a cargo. Además, resume los objetivos de la investigación, que incluyen analizar las áreas de trabajo de los ingenieros industriales y orientar a los estudiantes sobre sus opciones laborales futuras.
Este documento presenta la carrera de ingeniería industrial. Explica que los ingenieros industriales son profesionales capacitados para evaluar escenarios empresariales y diseñar planes y proyectos. También describe los objetivos de la carrera como identificar la vocación de cada estudiante y conocer los campos de acción e industriales en los que pueden trabajar los ingenieros. Finalmente, concluye que estudiar ingeniería industrial es una decisión acertada debido a la alta demanda por estos profesionales.
Este documento presenta la carrera de ingeniería industrial. Explica que los ingenieros industriales analizan y mejoran los procesos productivos para aumentar la eficiencia de las empresas. Describe algunos campos de acción como la producción, recursos humanos y consultoría. También resalta las ventajas de alta demanda laboral y sueldo competitivo. Concluye que estudiar esta carrera permite dirigir empresas y aprovechar oportunidades en el sector industrial.
Este documento presenta la carrera de ingeniería industrial. Explica que los ingenieros industriales ayudan a mejorar procesos productivos evaluando factores como recursos, tecnología y finanzas. También describe algunos campos como gerencia, consultoría y investigación donde pueden trabajar los ingenieros industriales. Finalmente, concluye que estudiar esta carrera ofrece muchas oportunidades laborales debido a la alta demanda por estos profesionales.
La ingeniería industrial integra prácticas de recursos humanos, materiales, sistemas financieros e información para aumentar la productividad. Es multidisciplinaria y se especializa en producción, administración, finanzas y economía. Un ingeniero industrial optimiza el uso de recursos y sistemas de transformación para obtener productos y servicios de alta calidad.
El documento resume las áreas en las que los recién egresados de ingeniería industrial pueden trabajar. Explica que debido a su capacidad para organizar equipos, optimizar recursos y administrar proyectos, los ingenieros industriales pueden trabajar en áreas como calidad, producción, administración, finanzas, logística, manufactura, desarrollo de productos y recursos humanos.
El documento describe las áreas en las que los recién egresados de ingeniería industrial pueden trabajar. Explica que un ingeniero industrial puede desempeñarse en áreas como calidad, producción, administración, finanzas, logística, manufactura, desarrollo de productos, recursos humanos, gerencia y docencia. El objetivo es determinar en qué campo laboral se desenvuelven los egresados al salir de la carrera.
Este informe técnico presenta un estudio de factibilidad para el montaje de una empresa procesadora y comercializadora de envases metálicos en Perú. El documento describe el problema a resolver, que es la falta de una empresa que ofrezca envases metálicos de calidad a bajo precio. También incluye el marco teórico sobre el origen y actividades de empresas similares, y detalla la metodología utilizada como encuestas y entrevistas. Los resultados muestran el apoyo de la comunidad al proyecto. La conclusión es que la
Este documento presenta 12 retos importantes para los ingenieros en México como hacer la energía solar más económica, proveer energía por fusión, mitigar el cambio climático, y más. También describe las características clave de los ingenieros del futuro como priorizar la seguridad pública, actuar con lealtad para empleadores, y continuar su educación. Finalmente, discute cómo las diferentes ramas de ingeniería trabajan juntas en las organizaciones para lograr la competitividad.
La productividad en el mantenimiento industrialLalo Hdz
Este documento trata sobre la productividad en el mantenimiento industrial. Explica que históricamente ha habido conceptos erróneos sobre el mantenimiento y propone nuevas bases filosóficas basadas en la conservación integral. También presenta una taxonomía de la conservación y varias herramientas para administrarla, como índices, análisis de problemas e inventarios. Por último, analiza aspectos administrativos como la organización del departamento de conservación y el uso de sistemas computarizados.
Este documento trata sobre la productividad en el mantenimiento industrial. Explica que históricamente se ha carecido de una definición clara y conceptualmente sólida sobre el mantenimiento. Propone establecer nuevas bases filosóficas donde la conservación es el concepto general que incluye tanto la preservación como el mantenimiento para defender el recurso y el servicio que provee. El objetivo es facilitar la comprensión y administración de estas labores en la industria.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre los factores que influyen en los salarios de los ingenieros industriales en San Luis Potosí, México. Se entrevistó a ingenieros de varias empresas para determinar que el salario depende principalmente de las habilidades del ingeniero, especialmente la organización, toma de decisiones y autocontrol. También se encontró que los salarios más altos se dan en empresas automotrices y para ingenieros que se especializan en producción.
2. Introducción.
Para nosotros la versatilidad de un ISTI es algo primordial ya que estaremos más y
mejor orientados sobre lo que podemos hacer o a lo que nos podemos dedicar
después de terminar la carrera. Es por eso que haremos esta investigación con el fin
de ayudarnos a nosotros mismos, más egresados y para tener bien definido hasta
donde podemos llegar.
Justificación.
La versatilidad de un ISTI es extraordinaria ya que es capaz de adaptarse a
cualquier área de trabajo, siempre buscando una mayor competitividad, rapidez,
seguridad y calidad en los procesos. No se enfoca en encontrar nuevos
conocimientos, si no en obtener mejores resultados en sus áreas de trabajo.
Es importante para la sociedad ya que las empresas pueden identificar más
fácilmente de lo que es capaz un ISTI e importante para el egresado ya que lo
orienta a lo que puede llegar a ser. Es importante para nosotros ya que
descubriremos todo lo que puede llegar a ser un ISTI en cuanto al campo laboral.
Objetivo General.
Demostrar la diversidad de puesto, campos o áreas de un ISTI de la UPSLP.
Objetivos Específicos.
Identificar el campo laboral del egresado de ISTI de la UPSLP.
Clasificar la oferta de trabajo para un ISTI en SLP.
3. Preguntas de investigación.
-¿En qué áreas puede laborar un ISTI?
-¿Qué puestos tienen dichas áreas?
-¿Cuál de esos puestos puede llegar a ocupar un ISTI?
-¿Qué tan variado puede llegar a ser un el trabajo de un ISTI?
-¿Qué tanta competencia tiene un ISTI?
Marco teórico.
Esta investigación consiste en dar a conocer el amplio campo laboral de un
ingeniero industrial egresado de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí,
recopilaremos algunos testimonios de ingenieros egresados y que ya estén
laborando, entonces aparte de la información obtenida compararemos los puestos
de cada uno observando que tanta diferencia hay.
Antecedentes
Las empresas son sistemas organizativos que se encuentran desde sus inicios en
constante cambio y adaptación al entorno para sobrevivir en él, modificando su
oferta en función de cómo varía las necesidades de demanda. A través de las
personas que trabajan en las empresas se llevan a cabo las modificaciones y
cambios necesarios en estas, así son estas las que tienen que cambiar.
Hoy en día un ingeniero industrial es el que se tiene que se tiene que adaptar a las
necesidades de la empresa, además por su preparación se cree que el ya está
preparado en tanto a conocimientos y habilidades para este tipo de situaciones.
Santandreu-Mascarell (2011). Muchas de las personas que entran a trabajar en las
empresas tienen formación universitaria y es necesaria una adaptación que permita,
4. mediante su proceso de formación (enseñanza-aprendizaje), dar lugar a
profesionales que cubran las necesidades que demandan las empresas.
Para esta investigación también nos guiaremos en las actividades que realiza un
ingeniero industrial dentro de una empresa en alguna industria de San Luis Potosí
ya que la investigación será a nivel estatal.
Contexto
La Ingeniería industrial abarca un gran campo laboral muy extenso dentro de la
industria y empresas, como se dice en la revista de ingeniería industrial “se
sustenta que la verdadera esencia del papel del ingeniero industrial es hacer
recomendaciones y convencer a otros para que ensaye nuevas formas y criterios
para llevar a cabo labores y toma de decisiones para la mejora.”
Hoy en día en México la ingeniería industrial tiene una gran exigencia en cuanto a
los conocimientos y la adaptación en el trabajo.
En esta investigación tomaremos en cuenta solo a algunos egresados de la UPSLP
para ver y comparar sus situaciones en cuanto a su trabajo y el papel que
desempeña y representa cada uno en la industria, pero también checaremos
algunas industrias de San Luis Potosí para ver hasta dónde o que tanto se tiene en
cuenta que puede hacer un ingeniero industrial.
Algunas de las industrias en las que podemos verificar esto son:
Cummins.
En 1980, Cummins Engine Company y la empresa Mexicana y Paraestatal Dina
deciden construir una planta de manufactura en San Luis Potosí, con el fin de
producir en México componentes de motor a diesel, así como motores a diesel.
Se elige la ciudad de San Luis Potosí, por su estratégica ubicación gracias a la
cual cuenta con excelentes vías de comunicación y por la infraestructura y servicios
que ofrece. Para la Ciudad de San Luis Potosí, Cummins representa una de sus
principales fuentes de empleo, actualmente cerca de 1,500 personas trabajan en
Cummins S. de R. L. de C.V. o en alguna de sus empresas filiales y los planes de
5. expansión continúan gracias a la buena imagen que ha dado México al corporativo.
A principios de 1984 se terminó la nave industrial de la Planta y en febrero se
inició el ensamble y prueba de motores a ritmo de dos por día, llegando al final del
año a producir y probar 25 motores por turno. Los motores que en ese entonces se
producían eran exclusivamente para mercado mexicano.
En 1985, se transfiere una línea de maquinado de cabezas de cilindro del
motor modelo NT de la planta Cummins de Columbus Indiana. Este hecho marca el
principio del desarrollo de la actividad de maquinado de componentes, actividad que
se convertiría en una de las especialidades de esta Planta.
Para 1987 Cummins es privatizada al 100%, siendo actualmente propiedad de
Cummins Inc., y en los años siguientes continuaría el arranque de proyectos de
manufactura en la planta de San Luis Potosí.
A partir de esta etapa el crecimiento de los negocios de la planta ha sido
excelente, ya que además de la fabricación de los motores, se agregaron líneas de
producción de otros componentes de motores.
Actualmente (2009), Cummins fabrica en la planta de San Luis Potosí los siguientes
productos:
Cigüeñales para motores ISB
Cabezas para motores de la familia K, QSK QSKV, QST, NH, NT.
,
Más del 95% de la producción de estos motores y componentes son de
exportación. Debido al nivel de calidad de estos productos, de la entrega de los
mismos y del compromiso de nuestra gente, nuestra corporación ha confiado en
Cummins México para la fabricación de estos productos. En el futuro, seguro que
más negocios llegarán a nuestra planta.
Entre otras, pero nos vamos a enfocar en estas ya que la información que
obtendremos creemos que va a ser parecida (en cuanto a los puestos que puede
ocupar un ingeniero industrial).
Entonces los resultados de la investigación podrán compararse con alguna situación
a nivel nacional ya que en el país un ingeniero industrial debe de tener un perfil muy
6. parecido a diferencia de un nivel internacional ya que en otras partes del mundo un
ingeniero industrial no es tan versátil como en algunas partes de América.
Conceptualización.
Para entender más acerca de lo versátil que puede llegar a ser un ingeniero
industrial se necesario conocer acerca de los siguientes conceptos.
Comenzando por definir los conceptos más importantes del tema que son:
Versatilidad, se define como capacidad de algo o alguien de adaptarse con rapidez
y facilidad a distintas funciones. Canós-Darós (2011). Por otra parte Competencia,
es la capacidad para la redacción, firma y desarrollo de proyectos en el ámbito de la
ingeniería industrial que tengan por objeto, de acuerdo con los conocimientos
adquiridos según lo establecido en el apartado 5 de esta orden, la construcción,
reforma, reparación, conservación, demolición, fabricación, instalación, montaje o
explotación de: estructuras, equipos mecánicos, instalaciones energéticas,
instalaciones eléctricas y electrónicas, instalaciones y plantas industriales y
procesos de fabricación y automatización. (Santandreu-Mascarell, 2011) “El sistema
por competencias es un programa educativo que procura una combinación dinámica
de conocimientos, habilidades, actitudes y responsabilidades” Canós-Darós (2011).
Otro de los conceptos que se utilizaran en esta investigación es Adaptarse,
Capacidad para actuar o efectuar cualquier tarea trabajo sin haber tenido mucho
contacto con él pero teniendo conocimientos previos adquiridos anteriormente.
(Nestor Monroy, 2006)
Es importante saber también lo que es un Ingeniero, es la persona con capacidad
de resolver problemas con iniciativa, toma de decisiones, creatividad, razonamiento
crítico y de comunicar y transmitir conocimientos, habilidades y destrezas en el
campo laboral, (Santandreu-Mascarell, 2011).
7. Evaluación teórica.
Probablemente nuestros compañeros al igual que nosotros se preguntaran cual es
el campo laboral que abarca un ingeniero industrial y tal vez eso es algo muy
extenso pero en realidad lo importante es tener la habilidad de adaptarse a cualquier
tarea o trabajo.
Para esta investigación hemos tomado o consultado varias revistas, artículos y
bases de datos estos nos servirán para respaldar nuestra información.
Aida Hernández (2012) habla sobre el análisis de enseñanza en la carrera de
ingeniería industrial en donde se muestran resultados en los estudiantes al aplicar
un método de enseñanza basado en la utilización de técnicas de análisis, y
demuestra que así el aprendizaje del alumno es mayor.
Nestor Monroy (2006) se refiere a los retos que tiene la ingeniería industrial en los
cuales resalta el trabajo en empresas manufactureras y optimización de la logística.
Santandreu-Mascarell (2011) resalta que muchas de las personas que entran a
trabajar en las empresas tienen formación universitaria y es necesaria una
adaptación que permita, mediante su proceso de formación (enseñanza-
aprendizaje), dar lugar a profesionales que cubran las necesidades que demandan
las empresas, viendo desde otro punto de vista se refiere a que la formación
universitaria cuenta mucho porque de ahí dependerá la versatilidad o facilidad de
adaptarse a actividades una vez que comiencen a laborar.
Santandreu-Mascarell (2011) también toma en cuenta que las empresas son
sistemas organizativos que se encuentran en constante cambio y adaptación con el
entorno.
Perspectiva de elección.
Nuestra perspectiva se enfoca en la amplitud del campo laboral de un ingeniero
industrial ya que en un futuro cuando nosotros lo seamos entonces con esta
investigación tendremos conocimientos más amplios sobre lo que debemos
8. aprender y tener en cuenta que es a lo que nos podemos dedicar en el futuro dentro
de todo el gran campo laboral abarcado.
Los conocimientos que debemos de tener cuando estemos laborando los
adquiriremos en la universidad y muchas veces las habilidades o facilidad de
aprender dependerán mucho de la actitud de la persona o el estudiante ya que
aunque tengas excelentes maestros no quiere decir que aprenderás mucho o que
será fácil aprender, todo en realidad dependerá de lo que tú en realidad quieras.
Al igual que el ser ingeniero industrial representa una amplia versatilidad se debe de
estar en constante aprendizaje ya que cada vez van apareciendo nuevos procesos y
tecnologías dentro de la industria.
Hipótesis.
Los egresados de ISTI de la UPSLP tienen la posibilidad de ofertar por un diverso y
extenso número de puestos en una empresa ya sea gubernamental o no
gubernamental.
Objeto de estudio: Egresados de la carrera ISTI de la UPSLP.
Variable dependiente: Ofertar en un diverso y extenso número de puestos.
Variable independiente: Empresas gubernamentales y no gubernamentales.
Diseño metodológico.
Específicamente se trabajará sobre un diseño cualitativo, en la investigación que se
realizará utilizaremos una investigación de tipo no experimental Transeccional.
Nuestro diseño de investigación es de tipo exploratorio donde se realizara un
profundo análisis sobre las variables sea dependiente como independientes.
9. Técnicas y Procedimientos Generales de Investigación.-
Técnicas:
Recopilación y análisis documental. Para así poder obtener los datos más
relevantes sobre los egresados de la carrera de ISTI.
Debate en grupo. Para poder formularnos preguntas que puedan ayudarnos a
encontrar los puestos y áreas de un ISTI.
Entrevista. Determinar preguntas cerradas destinadas a los egresados de ISTI de la
UPSLP que son nuestro objeto de estudio.
Procedimientos:
Observatorio de la realidad. Para recopilar información de forma ordenada sobre la
versatilidad de un egresado en ISTI.
Consulta a colectivos y personas expertas. Ya que se obtendrá información de
ISTI´s que tengan diferentes puestos y áreas de trabajo.
Seminario. Para profundizarnos en los mejores puestos y áreas de un ISTI.
Fechas de aplicación:
Recopilación y análisis documental: Enero, febrero y marzo.
Debate en grupo: Última semana de marzo.
Entrevista: Primera y segunda semana de abril.
10. Universo.
Nuestro universo son todos los egresados de la carrera de ISTI de la UPSLP y
nuestra muestra es de 15 a 20 egresados ya que sería muy difícil localizar a todos,
también si es posible entrevistar a algunas personas que ya estén laborando en la
industria.
Entrevista:
Fecha de aplicación: __________________________
Nombre: _________________________ Edad: ________
Puesto y área: ____________________ Sexo: ________
Antigüedad laboral: _______________ Estado Civil: ________
¿Cuál es tu puesto y área de trabajo en el que te desempeñas actualmente?
¿En qué otro puesto te has desempeñado o te podrías desempeñar?
¿Cuáles son las áreas y puestos a las que pensaste quepodías trabajar como
egresado de ISTI?
¿Las áreas en las que pensaste que podrías desempeñarte en una empresa son en
las que has laborado?
¿Qué es lo que te piden en la empresa en cuanto a conocimientos para laborar?
Lo que te han enseñado en la UPSLP, ¿Te ha servido en tu trabajo?
¿Sabías tú en que puestos y áreas podrías emprender siendo un egresado de ISTI?
¿Cuáles eran las que conocías?
¿Qué puesto es al que quieres llegar?
¿En qué áreas has laborado en las empresas?
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