PASO 3_ MANUAL DE PROTOCOLO EMPRESARIAL
PRESENTADO POR
SANDRAARCE POSADA
CÓDIGO: 39014146
TUTOR
CHRISTIAN ANDRÉS MORENO
GRUPO
80007_169
UNIVERSIDAD NACIONALABIERTA Y A DISTANCIA
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
ABRIL DE 2019
PROTOCOLO EMPRESARIAL
Origen
El término Protocolo viene del latín protocollum y que deriva del griego
protokollon fruto de dos acepciones protos, que significa antes de,
primero, prioridad, preeminencia o superioridad y kollon que indica
acción de adherir o pegar algo. En ese orden de ideas, se puede entender el
Protocolo Empresarial como el conjunto de instrucciones, normativas o
reglas sociales y formales que permiten guiar, regular y establecer pautas y
límites de una determinada acción visible en las organizaciones y que
pueden afectar positiva o negativamente en su imagen corporativa hacia el
interior o el exterior de la misma.
Definición
El Protocolo Empresarial es una herramienta que facilita coordinar las
relaciones sociales de la empresa, empleados y directivos, como una
oportunidad para comprender su entorno social y comercial y, así,
determinar posiciones asertivas de adaptación e integración interna y
externa, basadas en reglas y normas de interrelación, cortesía,
comunicación, información, seguridad, entre otras, como huella indeleble
de un accionar efectivo en correspondencia con la calidad y calidez de
todos los miembros de la entidad y facilitar que las relaciones
interpersonales sean viables y exitosas
Uso
Fija normas de conducta: Fijar las pautas de comportamiento dentro de
una empresa en un manual de protocolo sirve para regular la conducta de
sus miembros y crea cultura organizacional.
Guía para actividades sociales: Desde el punto de vista de la etiqueta
también el protocolo es necesario para la organización y realización de
actividades sociales que son relevantes para la empresa.
Establece la imagen corporativa: Es parte de la imagen corporativa de
la empresa, porque orienta y canaliza las acciones positivas de los
miembros de la compañía.
Crea la cultura de empresa: Además crea cultura empresarial y laboral
al educar a trabajadores y gerentes sobre la necesidad de integrarse y
colaborar con los objetivos organizacionales.
Importancia del protocolo empresarial
El protocolo y los buenos modales son importantes, ya que permite hacer
una diferencia en un mercado competitivo; contribuye al liderazgo, reitera
el compromiso con la calidad y la excelencia y, a la vez, genera confianza.
Elementos
La cortesía: El gesto más común de cortesía a la hora de saludar a
alguien es estrechar la mano con cordialidad, de manera breve y firme.
El apretón de manos no debe durar más de tres segundos.
La cortesía exige mirar a los ojos de nuestro interlocutor y esbozar una
ligera sonrisa como muestra de nuestro agrado.
El saludo: La costumbre y la recomendación es que la primera persona
en extender la mano al saludar debe ser aquella a quien se presenta del
desconocido, y la segunda el presentado.
El beso social: El beso social esta desterrado de las relaciones en la
empresa y no debemos practicarlo en los negocios.
El empleo de “tu” y “usted”
El empleo del “usted” debe concederse a todas las personas que nos sean
presentada por primera vez, independientemente del cargo que ostenten.
En las relaciones laborales entre un ejecutivo y su secretaria el primero
puede dar licencia a esta para que le tutee.
La vestimenta en los negocios
En las mujeres la prenda del vestuario básico seria el traje de chaqueta,
falda o pantalón clásico.
En los hombres: El traje es la prenda básica de los hombres en el ámbito
de la empresa.
Referencias bibliográficas
Esteban Lario, J. (2014). Comunicación y protocolo empresarial en los países de la zona
euro. Madrid: Dykinson. Retrieved from
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.
aspx?direct=true&db=nlebk&AN=853940&lang=es&site=eds-live
Patiño, D. (2012). Etiqueta y protocolo: base de la imagen empresarial. Contribuciones a
la Economía. Revista Académica Virtual. Madrid, ES: B - EUMED.
Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=10608
875&p00=etiqueta+protocolo%3A+base+imagen+empresarial
Torres, S. (26,11,2018). Protocolo Empresarial. [Archivo de video]. Recuperado de
http://hdl.handle.net/10596/22282

Protocolo paso 3

  • 1.
    PASO 3_ MANUALDE PROTOCOLO EMPRESARIAL PRESENTADO POR SANDRAARCE POSADA CÓDIGO: 39014146 TUTOR CHRISTIAN ANDRÉS MORENO GRUPO 80007_169 UNIVERSIDAD NACIONALABIERTA Y A DISTANCIA PROGRAMA DE PSICOLOGIA ABRIL DE 2019
  • 2.
    PROTOCOLO EMPRESARIAL Origen El términoProtocolo viene del latín protocollum y que deriva del griego protokollon fruto de dos acepciones protos, que significa antes de, primero, prioridad, preeminencia o superioridad y kollon que indica acción de adherir o pegar algo. En ese orden de ideas, se puede entender el Protocolo Empresarial como el conjunto de instrucciones, normativas o reglas sociales y formales que permiten guiar, regular y establecer pautas y límites de una determinada acción visible en las organizaciones y que pueden afectar positiva o negativamente en su imagen corporativa hacia el interior o el exterior de la misma.
  • 3.
    Definición El Protocolo Empresariales una herramienta que facilita coordinar las relaciones sociales de la empresa, empleados y directivos, como una oportunidad para comprender su entorno social y comercial y, así, determinar posiciones asertivas de adaptación e integración interna y externa, basadas en reglas y normas de interrelación, cortesía, comunicación, información, seguridad, entre otras, como huella indeleble de un accionar efectivo en correspondencia con la calidad y calidez de todos los miembros de la entidad y facilitar que las relaciones interpersonales sean viables y exitosas
  • 4.
    Uso Fija normas deconducta: Fijar las pautas de comportamiento dentro de una empresa en un manual de protocolo sirve para regular la conducta de sus miembros y crea cultura organizacional. Guía para actividades sociales: Desde el punto de vista de la etiqueta también el protocolo es necesario para la organización y realización de actividades sociales que son relevantes para la empresa. Establece la imagen corporativa: Es parte de la imagen corporativa de la empresa, porque orienta y canaliza las acciones positivas de los miembros de la compañía. Crea la cultura de empresa: Además crea cultura empresarial y laboral al educar a trabajadores y gerentes sobre la necesidad de integrarse y colaborar con los objetivos organizacionales.
  • 5.
    Importancia del protocoloempresarial El protocolo y los buenos modales son importantes, ya que permite hacer una diferencia en un mercado competitivo; contribuye al liderazgo, reitera el compromiso con la calidad y la excelencia y, a la vez, genera confianza.
  • 6.
    Elementos La cortesía: Elgesto más común de cortesía a la hora de saludar a alguien es estrechar la mano con cordialidad, de manera breve y firme. El apretón de manos no debe durar más de tres segundos. La cortesía exige mirar a los ojos de nuestro interlocutor y esbozar una ligera sonrisa como muestra de nuestro agrado. El saludo: La costumbre y la recomendación es que la primera persona en extender la mano al saludar debe ser aquella a quien se presenta del desconocido, y la segunda el presentado. El beso social: El beso social esta desterrado de las relaciones en la empresa y no debemos practicarlo en los negocios.
  • 7.
    El empleo de“tu” y “usted” El empleo del “usted” debe concederse a todas las personas que nos sean presentada por primera vez, independientemente del cargo que ostenten. En las relaciones laborales entre un ejecutivo y su secretaria el primero puede dar licencia a esta para que le tutee. La vestimenta en los negocios En las mujeres la prenda del vestuario básico seria el traje de chaqueta, falda o pantalón clásico. En los hombres: El traje es la prenda básica de los hombres en el ámbito de la empresa.
  • 8.
    Referencias bibliográficas Esteban Lario,J. (2014). Comunicación y protocolo empresarial en los países de la zona euro. Madrid: Dykinson. Retrieved from http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login. aspx?direct=true&db=nlebk&AN=853940&lang=es&site=eds-live Patiño, D. (2012). Etiqueta y protocolo: base de la imagen empresarial. Contribuciones a la Economía. Revista Académica Virtual. Madrid, ES: B - EUMED. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=10608 875&p00=etiqueta+protocolo%3A+base+imagen+empresarial Torres, S. (26,11,2018). Protocolo Empresarial. [Archivo de video]. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/22282