1. EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL IMPLEMENTADO POR EL
ÁREA DE TALENTO HUMANO EN
CONSTRUCCIONES AXIOMA LTDA.
Integrantes:
Angie Katherine Molano Chavarro
Jenny Paola Carrillo Quevedo

2. DESCRIPCIÓN DE PROBLEMA
 Construcciones Axioma Ltda. Es una empresa que lleva
dieciocho años en el mercado, participando en diferentes
proyectos de ingeniería civil. El proceso de salud ocupacional
presenta falencias que no le permiten ser completamente
productivos. El manejo que se realiza en pro de la integridad
física y mental de los trabajadores, no es lo suficientemente
eficaz, motivo por el cual surgen diferentes problemas tales
como: fracturas, enfermedad profesional, entre otros. Esta
situación genera la siguiente pregunta: ¿Cuál es la efectividad
del programa de salud ocupacional implementado por el
departamento de talento humano de Construcciones
Axioma Ltda.? Siendo este uno de los procesos más
importantes para el sector de la construcción, surgen otros
cuestionamientos: ¿Qué actividades desarrolla el personal de
talento humano para llevar a cabo los programas de salud
ocupacional? y ¿El área de talento humano realiza
seguimientos a las acciones requeridas con el fin de asegurar
la efectividad del programa de salud ocupacional?

3. JUSTIFICACIÓN
 En Construcciones Axioma Ltda. El proceso no ha sido
adecuadamente implementado, por esta razón se puede
causar en los empleados fracturas, pérdidas de miembros y
de la vida, generando para la empresa consecuencias como
son las sanciones e indemnizaciones.
 Para dar un enfoque productivo es necesario educar o
informar adecuadamente a todo el personal sobre el tema de
la salud para prevenir, detectar y controlar las
enfermedades, para realizar capacitaciones en programas de
enfermedades generales y profesionales, vacunaciones
según los riesgos para cada labor que realicen, y que de esta
manera se realicen brigadas de salud, controles médicos para
llevar a la empresa en dicho proceso a la competitividad con
los más altos estándares de las demás organizaciones en el
sector.

4. OBJETIVO GENERAL
 Determinar la efectividad del programa de salud
ocupacional implementado por el departamento de
talento humano de Construcciones Axioma Ltda.

5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Establecer las actividades que desarrolla el
personal de talento humano para llevar a cabo los
programas de salud ocupacional.
 Identificar si el área de talento humano realiza los
seguimientos a las acciones requeridas con el fin
de asegurar la efectividad del programa de salud
ocupacional.

6. CONCLUSIONES
 El programa de salud ocupacional de Construcciones Axioma
Ltda. Implementado por el área de talento humano es efectivo
puesto que las capacitaciones y seguimientos planeados se
realizan de forma segura y adecuada para la seguridad de
sus trabajadores y de la empresa, esto hace ver que
Construcciones Axioma Ltda. Es muy
planificadora, organizada y controla sus programas.

 Las actividades que realizan Construcciones Axioma Ltda.
Solo son las capacitaciones y las asistencias técnicas debido
a que por el tipo de trabajo de campo que ellos realizan no da
la oportunidad a que la empresa practique otro tipo de
actividades con los trabajadores, también es porque las obras
en las que ellos son participes son remodelaciones o
construcciones pequeñas con el Acueducto, su tiempo
laburando es muy corto el cual no permite tener más acción
de participación.