implementar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la empresa iwor arte ya que esta no cuenta con ningún programa de salud ocupacional

1. Autor:
ANDREA JULIETH SANCHEZ
BELLO
Jambello.26@gmail.com
SENSIBILIZACIÓN Y ORIENTACIÓN SOBRE LA
IMPORTANCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA
EMPRESA IWOR ARTE
Programa:
Tecnología En Seguridad y Salud en
el Trabajo
Coordinador del proyecto:
ANNY AGAMEZ
Anny.agamez@tecnar.edu.co
Cartagena de Indias
Colombia
Mayo 2016

2. INTRODUCCIÓN
Las empresas buscan día a día mitigar y controlar los riegos a los que están expuestos los
trabajadores y el medio ambiente con el fin de reducir costos tanto en materiales, perdidas con
incapacidades y por su puesto pérdidas económicas.
Independientemente del tipo de actividad que realice o el tamaño de la empresa todas deben
contar con un sistema en gestión y seguridad y salud en el trabajo SG-SST que anteriormente era
conocido como programa de salud ocupacional, contar con la asesoría previa y el conocimiento de
todos sus trabajadores para poder implementarlo y de esta manera conocer los roles que cada
integrante de la empresa deben tener en la misma.
Categoría: Desarrollo.
Área de la investigación: Ingeniería
SENSIBILIZACIÓN Y ORIENTACIÓN SOBRE LA IMPORTANCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN LA EMPRESA IWOR ARTE
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Uno de los grandes cambios que ha hecho la legislación colombiana con respecto a la seguridad
ocupacional es precisamente implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo SG-SST para cambiar la perspectiva de cuidado de los trabajadores e identificar los roles
de cada uno de los integrantes de la empresa, en estos mismos cambios vemos como las ARL
toman participación en las actividades de las empresas.
¿Que pasa si las empresas no deciden cambiar o implementar este sistema y continuar
manejando el programa de salud en el trabajo como se realizaba anteriormente? ¿Cuáles serían
sus consecuencias?
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
JUSTIFICACIÓN:
El mayor alcance que se quiere realizar con este proyecto es obtener conocimientos apropiados al
sistema de seguridad y salud en el trabajo. Nuestro principal objetivo es informar a la empresa sobre
la importancia de la implementación de este sistema así de esta manera podremos conocer las
falencias que puede llegar a tener y como corregirlas pero sobre todo hacer una prevención
oportuna ante los diferentes accidentes o enfermedades profesionales a las que se pueden está
exponiendo los trabajadores.
La principal motivación es la de afianzar nuestros conocimientos para ponerlos en práctica en
nuestro ámbito laboral y de esta manera adquirir experiencia en la elaboración de proyectos que
ayuden y contribuyan a la mejora de las empresas, de igual manera promover prácticas de
prevención y control a los trabajadores para prevenir los accidentes e incidentes laboral, identificar
los roles de los empleadores, trabajadores y de las arl en una empresa pero sobre todo al
organización que deben tener las mismas para ejecutar sus labores y tener un orden lógico para la
mejora continua de la empresa.
.SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5. .
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
• Informar a la empresa IWOR ARTE
sobre la importancia de la
implementación del sistema de
gestión en seguridad y salud en el
trabajo de acuerdo a la normatividad
vigente en Colombia.
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Informar a los trabajadores sobre
la importancia de implementar el
sistema de gestión en seguridad y
salud en el trabajo en la empresa.
• Conocer y comprender las fases
de implementación del ST-SSG
como son: organización,
planificación, aplicación y revisión
de la alta dirección y
mejoramiento
• Reconocer los roles de los
empleadores, trabajadores y las
arl.
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6. REFERENTE TEORICO
.
Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no
conformidad .detectada u otra situación no deseable.
Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, para lograr mejoras en el
desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de
forma coherente con su política
Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no
conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación
normal de la organización o actividad que la organización ha determinado
como no rutinaria " por su baja frecuencia de ejecución.
Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de
la organización, se ha planificado y es estandarizable.
Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una
empresa.
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7. SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite
el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:
 Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la
seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qué
cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden
mejorar y determinando ideas para solucionar esos
problemas.
 Hacer: Implementación de las medidas planificadas.
Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones
implementados están consiguiendo los resultados
deseados.
 Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los.
mayores beneficios en la seguridad y salud de los
trabajadores.

8. METODOLOGIA
ENFOQUE DE LA
INVESTIGACIÓN
• Se realizo un tipo de enfoque cuantitativo ya que se
realizo una investigación y recopilación de la normatividad
en cuanto a seguridad ocupacional se refiere
TIPO DE
INVESTIGACIÓN
• En este proyecto se ha utilizado un tipo de investigación
de carácter descriptivo.
MÉTODO DE
INVESTIGACIÓN
• El tipo de investigación aplicado en este proyecto fue de
carácter investigativo.
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

9. CONCLUSIONES
 Con la realización de este proyecto se quiere conocer la importancia de la
implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
para las empresas colombianas y que marco legal es el que las rige.
 Conocer los roles del empleador, trabajador y arl que tienen dentro de la
empresa.
 Prevenir y mitigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
para de esta manera promover practicas seguras de promoción y
prevención de las mismas
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

10. Cartagena de Indias
Colombia
Mayo 2016