El documento describe la psicología del arbitraje deportivo. Explica que los árbitros son figuras fundamentales que garantizan que los juegos se desarrollen de manera justa. No obstante, su labor es exigente y puede generar estrés. Un buen árbitro requiere cualidades como el control emocional, la motivación, la comunicación y la toma de decisiones segura. Sin el adecuado manejo del estrés, los árbitros pueden sufrir síndrome de burnout y ver afectado su rendimiento y calidad de

1. Psicología del arbitraje UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION DEPARTAMENTO DE EDUCACION FISICA, DEPORTES Y RECREACION OPTATIVO III: PSICOLOGIA APLICADA A LOS DEPORTES Nombre : Mauricio Noguera Varas Curso : 4to. B Profesora: Laura Traverso

2. ¿Por qué arbitrar? Necesidad de servir Participar del deporte y ser pieza clave de este Satisfacción personal Poder de decisión frente a un hecho referente al juego(control y poder)

3. Concepción general de las personas El “malvado” del juego El personaje que perjudica a los equipos El hombre que no se puede equivocar durante el transcurso del partido El receptor de todas las criticas y descargos generales al momento de una derrota o situación particular del juego El ser que con sus acciones y actitudes nos molesta y “recompensa” a nuestros rivales con lo necesario para derrotarnos.

4. Ante todo el juez es un ser humano, y como tal es un ser indudablemente imperfecto, que comete errores como todos, pero que tiene una tarea importante y trascendental, la de garantizar que los participantes de un juego, lo hagan en las condiciones más similares posibles. La visión negativa que se tiene de este personaje se debe a que algunos de ellos no realizan esta labor con un fin social ni mucho menos el de brindar un espectáculo de calidad, sino mas bien lo realizan con un fin de lucro, muy alejado de la esencia del arbitraje.

5. Importancia del juez Son fundamentales en todo evento deportivo, son los encargados de el cumplimiento de las reglas. Es un deportista ya que participa al igual que los actores de las jugadas del partido, por lo tanto debe estar siempre preparado tanto: Físico Técnico Estratégico Psicológico

6. El juez tiene una función primordial, la de interactuar entre el reglamento y los hechos, en consecuencia el arbitro interactúa en las relaciones de los grupos que se enfrentan. “ el árbitro tiene una importancia suprema, la de ser un conductor grupal, bajo su autoridad debe crear los mecanismos adecuados para transformarse en el líder de la tarea(juego).Para ello debe aprender a construir una personalidad adecuada”(E.Gonzáles, 2005)

7. Vocación Vivir el deporte y sentirse participe del juego Un afán de servicio social y recreativo Entrega de valores hacia los demás, respeto mutuo, compañerismo etc. “ Desde el momento en que decidimos ser árbitros, debemos tener claro que solo alcanzaremos nuestras metas si nuestra vocación es alta, es decir, si nos gusta, debemos sentirnos como una atleta participe del juego y no como un “mal necesario”(Jiménez Callejón,2003)

8. Características principales del arbitraje Modelo según: Jacinto Gonzáles, U. De Vigo(Esp.)

9. Errores más comunes Errores técnicos Errores físicos Errores tácticos Errores psicológicos

10. experiencia Trabajo en parejas

11. Aspectos ideales para un buen arbitro Control del estrés y la ansiedad Motivación y prevención del agotamiento Autoconfianza Comunicación Cohesión Autocontrol Atención y concentración Practica imaginada Toma de decisiones(seguridad)

12. El Burnout “ El síndrome de “burnout”, también llamado síndrome de “estar quemado” o de desgaste profesional, se considera como la fase avanzada del estrés profesional, y se produce cuando se desequilibran las expectativas en el ámbito profesional y la realidad del trabajo diario. Este síndrome es un mal invisible que afecta y repercute directamente en la calidad de vida, como un síndrome de agotamiento profesional, despersonalización y baja realización personal, que puede ocurrir entre los individuos que trabajan con personas.”( Maslach y Jackson,1986)

13. Consecuencias Psicosomáticos : trastornos del sueño, fatiga crónica, ulceras, tensión muscular De conducta :adicciones(tabaco, drogas, alcohol) Emocionales :irritabilidad, incapacidad de concentración Laborales: menor capacidad en el trabajo acciones hostiles.

14. Conclusión “ Mantén tus pensamientos positivos porque tus pensamientos se convierten en tus palabras. Mantén tus palabras positivas porque tus palabras se convierten en tus acciones. Mantén tus acciones positivas porque tus acciones se convierten en tus hábitos. Mantén tus hábitos positivos porque tus hábitos se convierten en tus valores. Mantén tus valores positivos porque tus valores se convierten en tu destino” ( Florean, 2008 ).

15. Bibliografía consultada GONZALEZ, Luis. La respuesta emocional del deportista, una visión científica del comportamiento ante el reto deportivo . Editorial deportes, año 2004 UCHA, Francisco.”Los aspectos psicológicos del arbitraje” En: http://ucha.blogia.com/2004/060301-los-aspectos-psicologicos-del-arbitraje.php González, Edgard.”La psicología del arbitraje”En: http://edhga.blogspot.com/2005/08/la-psicologa-del-arbitraje.html FLOREAN, Alejandra”Arbitraje, strees y rendimiento”En: http://www.psicologosdeldeporte.com/art_arbitraje.html GONZALEZ, Jacinto”Intervención Psicológica con arbitros”En: http://psicodeporte.net/upload/intervencion.doc MURGIA, Gabriela”Alternativas de atención para la formación arbitral”En: http://www.amuecfut.org.mx/amuecfut/articulos/articulo01.pdf INDER. “Preparación Psicológica del arbitro de voleibol”En: http://voleibolypunto.blogspot.com/2008/02/preparacin-psicolgica-del-rbitro-de.html JIMÉNEZ, Gabriel.”Arbitro en voleibol, una reflexión sobre metodología”En: http://www.rfevb.com/voleytotal/numero4/arbitros.pdf LEGANES. “El deporte necesita árbitros”En: http://ecoleganes.org/spip.php?article3063 GILLEN, Félix, “Arbitraje y juicio deportivo” En: http://books.google.cl/books?id=aMo8TWX2rDYC&pg=PA170&dq=arbitraje+y+juicio+deportivo&sig=wcelq6hgQWdXEYJ4_ABNhuqqHTA AREARH. “Síndrome de burnout”En: http://www.arearh.com/salud%20laboral/sindromeburnout.htm