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¿QUÉ ES LA TOMA DE DECISIONES EN LA
EMPRESA?
• La toma de decisiones es
un acto intrínseco a la
gestión empresarial.
Gerentes y directivos deben
ser capaces de decidir de
forma racional y acertada para
conducir el negocio hacia los
objetivos marcados durante un
determinado periodo de
tiempo.
¿QUÉ ES LA TOMA DE DECISIONES Y QUÉ VENTAJAS
OFRECE?
LA TOMA DE DECISIONES PERMITE CONTROLAR Y
MANTENER ENFOCADA A UNA EMPRESA HACIA LA
CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS COMERCIALES
PREESTABLECIDOS. PERO ESTA NO ES LA ÚNICA VENTAJA
DEL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA,
YA QUE, ADEMÁS, CONSIGUE:
• Obtener la información suficiente para comprender a fondo cada
problemática y tomar decisiones consecuentes y efectivas.
• Identificar oportunidades y favorecer el crecimiento.
• Optimizar el tiempo y los recursos que se utilizan activando decisiones
eficaces.
• Fomentar el trabajo en equipo, así como la participación e implicación
de los empleados, que son escuchados y se sienten libres de expresar
sus ideas.
TIPOS DE DECISIONES
• Decisiones individuales y grupales
• Decisiones organizacionales y personales
• Decisiones programadas (o rutinarias) y no programadas
• Decisiones organizacionales y personales
• Decisiones programadas (o rutinarias) y no programadas
• Decisiones estratégicas y operativas
MÉTODOS DE TOMA DE DECISIONES
• El análisis DAFO
es una de las herramientas más
populares y eficaces para la
toma de decisiones. Implica
identificar las fortalezas,
debilidades, oportunidades y
amenazas asociadas con cada
decisión particular con el objetivo
de contemplar los diferentes
factores y tomar decisiones
informadas.
• El análisis marginal
Consiste en evaluar los costes y beneficios de cada opción para elegir la
que generará una mayor rentabilidad para el negocio.
• Diagrama de Pareto
Bautizado en honor al
economista italiano Vilfredo
Pareto, se basa en el
principio de que el 20% de
las causas produce el 80%
de los resultados. Esta
técnica permite identificar
los factores más importantes
en una situación concreta y,
por tanto, ayuda a
determinar qué cambios
serán más efectivos para la
empresa.
• El análisis PESTEL
Que analiza el entorno externo de la empresa (aspectos políticos,
económicos, sociológicos, tecnológicos, legales y ambientales) se puede
utilizar en una amplia variedad de escenarios y permite guiar a los directivos
en la toma de decisiones estratégicas.
• La matriz de decisión
Es una herramienta gráfica que ayuda comparar diferentes opciones y
variables con claridad. Podría asimilarse a un listado de ventajas y
desventajas, con la diferencia de que los responsables de la toma de
decisiones pueden asignar un nivel de importancia a cada factor.
LA TOMA DE DECISIONES: COMPONENTE CLAVE DE LA
GESTIÓN EMPRESARIAL
Estar preparado para tomar decisiones resulta vital para los directivos
actuales y requiere de una serie de habilidades que se pueden
aprender como resolución de problemas, razonamiento lógico,
pensamiento crítico, inteligencia emocional, liderazgo y trabajo
colaborativo.

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  • 2.
  • 3. ¿QUÉ ES LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA? • La toma de decisiones es un acto intrínseco a la gestión empresarial. Gerentes y directivos deben ser capaces de decidir de forma racional y acertada para conducir el negocio hacia los objetivos marcados durante un determinado periodo de tiempo.
  • 4. ¿QUÉ ES LA TOMA DE DECISIONES Y QUÉ VENTAJAS OFRECE? LA TOMA DE DECISIONES PERMITE CONTROLAR Y MANTENER ENFOCADA A UNA EMPRESA HACIA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS COMERCIALES PREESTABLECIDOS. PERO ESTA NO ES LA ÚNICA VENTAJA DEL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA, YA QUE, ADEMÁS, CONSIGUE: • Obtener la información suficiente para comprender a fondo cada problemática y tomar decisiones consecuentes y efectivas. • Identificar oportunidades y favorecer el crecimiento. • Optimizar el tiempo y los recursos que se utilizan activando decisiones eficaces. • Fomentar el trabajo en equipo, así como la participación e implicación de los empleados, que son escuchados y se sienten libres de expresar sus ideas.
  • 5.
  • 6. TIPOS DE DECISIONES • Decisiones individuales y grupales • Decisiones organizacionales y personales • Decisiones programadas (o rutinarias) y no programadas • Decisiones organizacionales y personales • Decisiones programadas (o rutinarias) y no programadas • Decisiones estratégicas y operativas
  • 7.
  • 8. MÉTODOS DE TOMA DE DECISIONES • El análisis DAFO es una de las herramientas más populares y eficaces para la toma de decisiones. Implica identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas asociadas con cada decisión particular con el objetivo de contemplar los diferentes factores y tomar decisiones informadas.
  • 9. • El análisis marginal Consiste en evaluar los costes y beneficios de cada opción para elegir la que generará una mayor rentabilidad para el negocio.
  • 10. • Diagrama de Pareto Bautizado en honor al economista italiano Vilfredo Pareto, se basa en el principio de que el 20% de las causas produce el 80% de los resultados. Esta técnica permite identificar los factores más importantes en una situación concreta y, por tanto, ayuda a determinar qué cambios serán más efectivos para la empresa.
  • 11. • El análisis PESTEL Que analiza el entorno externo de la empresa (aspectos políticos, económicos, sociológicos, tecnológicos, legales y ambientales) se puede utilizar en una amplia variedad de escenarios y permite guiar a los directivos en la toma de decisiones estratégicas.
  • 12. • La matriz de decisión Es una herramienta gráfica que ayuda comparar diferentes opciones y variables con claridad. Podría asimilarse a un listado de ventajas y desventajas, con la diferencia de que los responsables de la toma de decisiones pueden asignar un nivel de importancia a cada factor.
  • 13. LA TOMA DE DECISIONES: COMPONENTE CLAVE DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL Estar preparado para tomar decisiones resulta vital para los directivos actuales y requiere de una serie de habilidades que se pueden aprender como resolución de problemas, razonamiento lógico, pensamiento crítico, inteligencia emocional, liderazgo y trabajo colaborativo.