Su inicio se remonta a 1997 cuando un grupo de mujeres decidimos investigar en nosotras mismas para conocer el origen de nuestras decisiones, opiniones, deseos, insatisfacciones y alegrías.
Queríamos ponernos en contacto con nuestro interior y detectar las propias necesidades y aspiraciones y encontrar así el origen de la fuerza que nos hiciera mujeres sabias
Testimonios de mujeres que han asistido a los cursos de Liderazgo de la MujerLur Gozoa
Testimonio de mujeres que han asistido a los cursos de Liderazgo de la Mujer que se vienen promoviendo por Mirra Y Lur Gozoa, desde hace años. Dirigidos e impartidos por Rosana Agudo y Adela Innerárity
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De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011Lur Gozoa
Este Proyecto comenzó en el año 2009 con el Taller Integrando Visiones Asociativas, dirigido por Tti Tecnología para laTransformación Interior y organizado por Mirra, Asociación de Mujeres, dirigido a potenciar el reconocimiento mutuo y la colaboración entre las Asociaciones de Mujeres para impulsar su participación en el movimiento de cambio social.
En el año 2010 este taller finalizó con la idea de seguir profundizando y llevar a la práctica esta experiencia de colaboración entre las diferentes mujeres y asociaciones participantes en Integrando Visiones Asociativas, para mostrarla y compartirla a su vez, con otras mujeres y asociaciones.
Con este Objetivo creamos un Proyecto, presentado en Mayo 2011, en la Feria de Asociaciones de Bilbao, llamado: “De la Unidad a la Diversidad: Mujeres en Transición”
Memoria 2013 de las actividades realizadas en red por las asociaciones Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente y Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer
La soledad femenina ha sido demonizada por la cultura patriarcal Tomarla como una ventaja nos liberará del miedo que nos paraliza a crecer. Es el tiempo de conocernos a fondo para descubrir nuestros dones y ser fiel a ellos.
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De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011Lur Gozoa
Este Proyecto comenzó en el año 2009 con el Taller Integrando Visiones Asociativas, dirigido por Tti Tecnología para laTransformación Interior y organizado por Mirra, Asociación de Mujeres, dirigido a potenciar el reconocimiento mutuo y la colaboración entre las Asociaciones de Mujeres para impulsar su participación en el movimiento de cambio social.
En el año 2010 este taller finalizó con la idea de seguir profundizando y llevar a la práctica esta experiencia de colaboración entre las diferentes mujeres y asociaciones participantes en Integrando Visiones Asociativas, para mostrarla y compartirla a su vez, con otras mujeres y asociaciones.
Con este Objetivo creamos un Proyecto, presentado en Mayo 2011, en la Feria de Asociaciones de Bilbao, llamado: “De la Unidad a la Diversidad: Mujeres en Transición”
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La soledad femenina ha sido demonizada por la cultura patriarcal Tomarla como una ventaja nos liberará del miedo que nos paraliza a crecer. Es el tiempo de conocernos a fondo para descubrir nuestros dones y ser fiel a ellos.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
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Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. Asociación para el liderazgo de la mujerAsociación para el liderazgo de la mujer
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Asociación en 2003Asociación en 2003
Su inicio se remonta a 1997 cuando un grupo de mujeres decidimos investigar
en nosotras mismas para conocer el origen de nuestras decisiones, opiniones,
deseos, insatisfacciones y alegrías.
Queríamos ponernos en contacto con nuestro interior y detectar
las propias necesidades y aspiraciones y encontrar así el origen
de la fuerza que nos hiciera mujeres sabias.
3. Decidimos, que somos cada una de nosotras las que podemos y debemos
hacernos cargo de nuestra vida, contactar con la alegría de tomar nuestras
propias decisiones y experimentar la belleza de encontrar nuestro propio
sentido a la vida.
Durante el proceso de investigación interior
(Nuestro viaje en busca de la Mujer Sabia):
Descubrimos las veces que confundimos nuestra necesidad con las
necesidades que la cultura, la sociedad, las relaciones e incluso otras mujeres
nos imponen.
Sentimos el esfuerzo dedicado a cumplir con las expectativas que nos
vienen de fuera y cómo ese esfuerzo nos produce cansancio, falta de
motivación, desencanto, tristeza, etc.
4. Cada una decide qué quiere ser y qué actitudes quiere desarrollar en cada
etapa de su vida
Vimos que es importante aprender a elegir en cada
momento de nuestra vida el papel que nuestra
naturaleza de mujer quiere desempeñar, sin sentir que
traicionamos a ningún ideal impuesto, y expresarlo
con libertad
Reconocimos que hay muchas formas de ser mujer y no tenemos por
qué responder a un estereotipo que no fomenta la diversidad de
facetas que cada una de nosotras puede desarrollar
5. Sentimos la necesidad de compartir la riqueza de nuestro
descubrimiento
Descubrimos un espacio de Libertad, que a su vez liberaba
12. Este Liderazgo efectivo requiere un proceso
de
crecimiento interno y
desarrollo de la
que rompa las barreras que impiden una evolución constante
CONSCIENCIA
13. El desarrollo de la
CONSCIENCIA
impulsa la evolución
de cada mujer,
rescatando su valiosa
singularidad y su
propio poder,
de los supuestos
individuales y
culturales que la
limitan,
proporcionándole
una libertad capaz de
promover una
innovación
y progreso constante,
en sí misma y en su
entorno de influencia
14. Hacer el propio recorrido evolutivo
es la única
INDEPENDENCIA
L I B E R T A D
y
15. Mirra
haciendo conscientes las barreras interiores
que dificultan la expresión de
colabora en liberar el potencial
de cada mujer
SU PROPIA BELLEZA
16. NUESTRA FEMINIDAD
SER MUJER
SIGNIFICA MUCHO
MÁS DE LO QUE
PUDIMOS
HABER IMAGINADO A MEDIDA QUE NOS
ABRAMOS A LAS
POSIBILIDADES
DE
FORTALECERNOS
MEDIANTE
17. Y vivir su vida en Libertad
Mirra toma su nombre de Mirra Alfassa “Madre”
compañera del alma de Sri Aurobindo
que supo en cada momento Elegir
no perder de vista su Sueño
18. y además, como la resina utilizada como
bálsamo y ungüento sanador
desde la antigüedad,
quiere ser un bálsamo para curar
la herida de lo Femenino
en nuestra cultura
y en la sociedad
y liberar con nuestra sanación la
confrontación
masculino - femenino
19. ACTIVIDADES :
Foros de encuentro
Iniciativas
ciudadanas y de
participación social.
Jornadas
Investigación
Acciones divulgativas, de sensibilización,
cooperación o integración social.
Conferencias
Seminarios
Cooperación al Desarrollo
21. El Grupo de Mujeres Mirra existe y prospera a pesar de muchísimas
vicisitudes debido a: la armonía del trabajo en unidad,
la determinación de sus mujeres
y a la unión y combinación de sus talentos.
La mayoría
de mujeres
aspiran
a tener
una
profesión.