La resolución de alcaldía otorga una bonificación diferencial del 20% de la remuneración total a partir de enero de 2014 a tres empleados municipales que ocupan cargos de subgerencia por desempeñar roles con responsabilidad directiva. La resolución también dispone que se cumpla con el otorgamiento de la bonificación y que se registre, comunique y cumpla la resolución en las gerencias municipales pertinentes.

1. “AÑO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO”
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 089 -2014 -MPM-A.
Ayaviri, 07 de Febrero del 2014.
VISTOS:
El Memorándum Nº 054-2014-MPM-A/A, Informe Nº 078-2013-GPPR/MPM, Informe Legal Nº 0792012-MPM-A-GAJ, y:
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el artículo 194° de la Constitución Política del Perú, y el artículo II del Título
Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, las Municipalidades son los Órganos de Gobierno Local que
gozan de autonomía económica, política y administrativa en los asuntos de su competencia, concordante con
el artículo IV del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, que
consagra los principios rectores del procedimiento administrativo, denotándose el de legalidad, debido
procedimiento, verdad material, entre otros;
Que, con el Memorándum Nº 054-2014-MPMA/A, el Titular de la Entidad dispone que se otorgue una
bonificación diferencial al cargo a favor de los servidores precisados en el acotado Memorándum.
Que, si bien es cierto que la Bonificación Diferencial estipulada en el inciso a) del artículo 53 del
Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico
es de carácter especial, el cual establece que tiene por objeto compensar a un servidor de carrera por el
desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva, se encuentra amparado, y conforme a las
prerrogativas del artículo 6 de la Ley Nº 27972 el Titular de la Entidad, en el Memorándum Nº 054-2014MPM/A, dispone el otorgamiento de dicho beneficio a los servidores que se encuentran detallados en el
mismo, por lo que siendo así corresponde emitir el acto resolutivo;
Que, estando a lo establecido en el Art. 6º y 20° de la Ley Orgánica de Municipalidades Ley Nº 27972;
Ley Nº 27444 – Ley de Procedimientos Administrativos General y con visación de la Gerencia Municipal,
Gerencia de Administración General y la Gerencia de Asesoría Jurídica;
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- OTORGUESE una bonificación diferencial al cargo del 20% de la remuneración
total a partir del mes de enero del presente año al personal que ha continuación se detalla: Sr. Richard
Percy Canaza Condori- Sub Gerente de Tesorería, CPC. Marleny Cipriana Fernández Vilca - Sub Gerente de
Contabilidad. Asimismo dispongo se otorgue a partir del 06 de febrero del 2014 la citada bonificación al
Lic. Hernán Teodoro Esperilla Velásquez – Sub Gerente de Logística.
Articulo Segundo.- DISPONER el cumplimiento de la presente resolución a la Gerencia Municipal,
Gerencia de Administración General y Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, CÚMPLASE.
LHH/A
MFHC/GSG
C.C.
GM
GAG
ARCH.
Jr. Tacna No.562- Melgar-Ayaviri- Puno Teléfono: (051) 563061- Telefax (051) 563140 Apartado No.43
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