En devhive creemos en un futuro diferente en el que juntos podemos colaborar y lograr una nueva brecha generacional, impulsar nuestras ideas, nuestros objetivos, nuestros sueños. Creemos que todo es posible, colaborando juntos.
El 22 de junio, el periódico La Vanguardia publica en el especial "Cataluña 5 estrellas" una entrevista a Xavier Lorenz y Joan Asensio, socios-directores de innuo. En la entrevista se analiza cómo se prepara la agencia para los retos de futuro del sector de la comunicación en salud.
El 22 de junio, el periódico La Vanguardia publica en el especial "Cataluña 5 estrellas" una entrevista a Xavier Lorenz y Joan Asensio, socios-directores de innuo. En la entrevista se analiza cómo se prepara la agencia para los retos de futuro del sector de la comunicación en salud.
Con el objetivo de que nuestra página Web se convierta en un espacio de intercambio de ideas, donde ofrecer no sólo los mejores conocimientos, sino también las mejores prácticas, con el afán de fomentar la participación, el intercambio y el desarrollo profesional de todos los interesados en el campo del Marketing Digital y la Comunicación en Internet, nos conectamos vía 2.0 con auténticos protagonistas y expertos de la realidad actual.
Desde Influenzia ayudan a las organizaciones a acercarse al mundo On line, haciéndoles comprender cómo se gestionan las relaciones en este entorno. Hoy nos conectamos 2.0 con Daniel Rodrigo, Director General.
Unimento es una agencia de diseño web y marketing online especializada en los servicios de diseño y posicionamiento de páginas webs. Además con el servicio de Community Manager en redes sociales garantizamos la reputación online y posicionamiento de tu empresa en internet.
www.unimento.com
Manual del Voluntario Architecture For Humanity MonterreyArquitectura Social
AFH.mty es el Capitulo Monterrey de Architecture For Humanity, una organización internacional sin fines de lucro, que promueve soluciones de arquitectura y diseño para comunidades afectadas por crisis globales, sociales y humanitarias.
El ser líder hoy es muy diferente a haber sido líder ayer. Por los cambios en la economía y en la administración, los lideres deben ser integrales, deben tener nuevas capacidades y nuevas estrategias.
Los Nuevos Líderes 2.0: Empleabilidad, Marketing Personal, Redes.Luis Lazarte
El desarrollo de medios digitales de interacción de personas y contenidos abre un nuevo escenario de gestión del talento que permite no tan sólo a las compañías formar una marca virtual sino también llevar nuestra marca profesional personal al ámbito 2.0 generando posibilidades infinitas de crecimiento de contenidos.La empleabilidad, el marketing personal y la sostenibilidad bajo un modelo de desarrollo a todo nivel son las variables claves de este artículo.
Somos es la primera comunidad virtual de profesionales socialmente responsables que prevé ayudar a las ONG a mejorar su gestión y difusión a través del uso de las nuevas tecnologías
Con el objetivo de que nuestra página Web se convierta en un espacio de intercambio de ideas, donde ofrecer no sólo los mejores conocimientos, sino también las mejores prácticas, con el afán de fomentar la participación, el intercambio y el desarrollo profesional de todos los interesados en el campo del Marketing Digital y la Comunicación en Internet, nos conectamos vía 2.0 con auténticos protagonistas y expertos de la realidad actual.
Desde Influenzia ayudan a las organizaciones a acercarse al mundo On line, haciéndoles comprender cómo se gestionan las relaciones en este entorno. Hoy nos conectamos 2.0 con Daniel Rodrigo, Director General.
Unimento es una agencia de diseño web y marketing online especializada en los servicios de diseño y posicionamiento de páginas webs. Además con el servicio de Community Manager en redes sociales garantizamos la reputación online y posicionamiento de tu empresa en internet.
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Manual del Voluntario Architecture For Humanity MonterreyArquitectura Social
AFH.mty es el Capitulo Monterrey de Architecture For Humanity, una organización internacional sin fines de lucro, que promueve soluciones de arquitectura y diseño para comunidades afectadas por crisis globales, sociales y humanitarias.
El ser líder hoy es muy diferente a haber sido líder ayer. Por los cambios en la economía y en la administración, los lideres deben ser integrales, deben tener nuevas capacidades y nuevas estrategias.
Los Nuevos Líderes 2.0: Empleabilidad, Marketing Personal, Redes.Luis Lazarte
El desarrollo de medios digitales de interacción de personas y contenidos abre un nuevo escenario de gestión del talento que permite no tan sólo a las compañías formar una marca virtual sino también llevar nuestra marca profesional personal al ámbito 2.0 generando posibilidades infinitas de crecimiento de contenidos.La empleabilidad, el marketing personal y la sostenibilidad bajo un modelo de desarrollo a todo nivel son las variables claves de este artículo.
Somos es la primera comunidad virtual de profesionales socialmente responsables que prevé ayudar a las ONG a mejorar su gestión y difusión a través del uso de las nuevas tecnologías
1. Red de colaboración
devhive.
¿Qué es nuestra de Red de Colaboración o Colaborativa de devhive?
En la actualidad no hay una red de colaboración sólida en México en la que se impulse el
desarrollar proyectos con personas que apenas inician su carrera o no tienen experiencia,
jóvenes y expertos profesionales. Buscamos que exista una red que sea impulsada en cada
uno de los estados de la República. Los beneficios son fomentar y cultivar el talento mexicano,
así como su vinculación con organizaciones, agencias, emprendedores, entre ellos mismos.
Visualiza a LinkedIn, Workana para una red de colaboración de emprendedores, estudiantes
mexicanos, personas que no pueden ser parte de ella por sus medios, o bien por falta de
recursos.
Por ello devhive crea una red de colaboración que impulse el talento mexicano como tú, como
aquellos que están en zonas marginadas o bien siguen sin encontrar su motivación. Las
personas que estamos dentro de diversas áreas nos fomente el crear proyectos innovadores,
buscamos poder llegar a las Universidades e impulsarlos a ser parte de la red colaborativa,
formar un nuevo esquema en el que no se necesite poder estar presencialmente, colaborar
remotamente, romper con los esquemas tradicionales dentro de una empresa.
Actualmente nuestra red está conformada por colaboradores especialistas en TI, diseño,
marketing, publicidad, ventas. Somos jóvenes profesionales, visionarios que hemos adquirido
los conocimientos a través de nuestra experiencia en proyectos en la industria, por ello
buscamos el poder transmitir esas ideas a las nuevas generaciones y ser retroalimentados,
haciendo la sinergia necesaria entre la experiencia y el ímpetu de conocer.
En devhive creemos en un futuro diferente en el que juntos podemos colaborar
y lograr una nueva brecha generacional, impulsar nuestras ideas, nuestros
objetivos, nuestros sueños. Creemos que todo es posible, colaborando juntos.