El documento trata sobre las redes sociales y su influencia en el rendimiento de los equipos de trabajo. Explica que tanto los componentes estructurales como los sociales de una red se relacionan positivamente con el rendimiento del equipo, según varios estudios. También define las redes sociales como sistemas abiertos que permiten a los grupos resolver problemas e intercambiar recursos a través de conexiones dinámicas entre sus miembros.
Curso de Redes de Protección Social para el Curso del CFT ProAndes del Curso para Técnicos Sociales
Apoyar y contribuir a la promoción de condiciones que posibiliten la calidad de vida de las personas. A través, de la ejecución de programas para la promoción, prevención y de atención directa para que sean capaces de interpretar, reconocer, e intervenir en las situaciones necesidades y problemas sociales que afectan a los individuos, familias, grupos y comunidades; que coadyuven al logro del desarrollo humano y potencien el desarrollo integral de los sujetos sociales en el contexto socio económico y cultural tanto a nivel Nacional, Regional y Local.
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Apoyar y contribuir a la promoción de condiciones que posibiliten la calidad de vida de las personas. A través, de la ejecución de programas para la promoción, prevención y de atención directa para que sean capaces de interpretar, reconocer, e intervenir en las situaciones necesidades y problemas sociales que afectan a los individuos, familias, grupos y comunidades; que coadyuven al logro del desarrollo humano y potencien el desarrollo integral de los sujetos sociales en el contexto socio económico y cultural tanto a nivel Nacional, Regional y Local.
11. ONT. REALISTA Realidad: Única/Independiente Paradigma Científico Mecanicista Analítico Reduccionista Principio de sumatividad El sujeto ---------- Observa Objeto ---------- Observado Pretención de verdad: Absoluta CULTURA Conjunto de acuerdos a que llega una sociedad para interpretar la realidad e interactuar dentro de ella (Paradigmas) Somos mentes colonizadas ONT. RELATIVISTA Realidad: Socialmente construida Pensamiento holístico sistémico Expansionista Pensamiento sintético Dialéctico Sinérgico Todo se compone de sistemas que contienen a sistemas (recursividad) Supra/Sistema/Subsistema Pretención de Verdad: Relativa ONTOLOGIA Estudia el ser como tal EPISTEMOLOGIA Estudia Naturaleza del Conocimiento
12. MODELO TEÓRICO RED SOCIAL Componentes estructurales Componentes sociales RENDIMIENTO DEL EQUIPO DE TRABAJO (Balkundi y Harrinson, 2004; Oh, Chung y Labianca, 2004; Klein, Lim, Saltz y Mayer, 2004; Hansen, Mors y Lovas, 2005, Roberson, 2005) REDES SOCIALES Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO H1: Los componentes estructurales de una red social se relacionan positivamente con el rendimiento del equipo de trabajo H2: Los componentessociales de una red social se relacionan positivamente con el rendimiento del equipo de trabajo + +