El documento habla sobre el uso de las redes sociales en los recursos humanos y el mercado laboral. Plantea preguntas sobre si las empresas revisan las redes sociales de los candidatos, los cambios que se avecinan en el mundo laboral, y datos sobre el reclutamiento en línea. También discute sobre la marca personal, las competencias necesarias para mejorar la empleabilidad, y consejos para que el trabajo te encuentre a través de las herramientas de las redes sociales. En resumen, analiza el impacto creciente de las redes social

2. Recursos Humanos y
RedesSociales.
Ponente: AlfredoVela (@alfredovela)
28 de noviembre de 2014
#RedesSocialesCyl

3. ¿Estáis de
acuerdo?
Para 7.000.000.000 millones
de personas eres lo que
Google dice de ti (te guste o
no, quieras o no quieras).
(@alfredovela)

4. Algunas
preguntas para
ir entrando en
harina
 ¿Las empresas “fisgan” a los candidatos en Redes Sociales en los
procesos de selección? ¿Es legal? ¿Es ético?
 La gran mayoría de los trabajadores conocen perfectamente todos
los sistemas de búsqueda de empleo existentes y utiliza los más
adecuados en cada caso.
 La gran mayoría de los trabajadores ya trabaja activamente su
marca personal y con una estrategia adecuada.
 El Sistema Educativo ofrece titulaciones que cubren todas las
necesidades del Mercado deTrabajo.
 Las empresas tienen perfectamente integrado el uso de las Redes
Sociales y disponen de un manual de buenas prácticas sobre el
tema que conocen todos sus trabajadores.

5. Algunas
preguntas para
ir entrando en
harina
 Las empresas tienen solventado el problema de integración de
personas con fuerte marca personal online en sus organizaciones.
 ¿Las personan tienen un concepto trasnochado de la privacidad?
 ¿Las personas trabajan en el diseño de su carrera profesional, en
su estrategia y en la ejecución y supervisión de ma misma?

6. Cambios en en
ámbito laboral

7. Cambios en en
ámbito laboral

8. Cambios en en
ámbito laboral

9. En 2030
ObjetivosWISE (World Innovation Summit for Education) para 2030

10. En 2030
ObjetivosWISE (World Innovation Summit for Education) para 2030

11. En 2030
ObjetivosWISE (World Innovation Summit for Education) para 2030

12. ¿Estáis de
acuerdo?
¿La sociedad, las personas
y las empresas están
preparadas para los
cambios que se avecinan en
el mundo laboral?
(@alfredovela)

13. Algunos datos
sobre RRSS y
empleo

14. Algunos datos
sobre RRSS y
empleo

15. Beneficios del
reclutamiento
online

16. Beneficios del
reclutamiento
online

17. Millenials

18. La
empleabilidad

19. Competencias
para mejorar
tu
empleablidad

20. Competencias
para mejorar
tu
empleablidad

21. Competencias
para mejorar
tu
empleablidad

22. Competencias
para mejorar
tu
empleablidad

23. Consejos para
que el trabajo
te busque

24. Consejos para
que el trabajo
te busque

25. Consejos para
que el trabajo
te busque

26. 10
herramientas
para tu Marca
Personal

27. 10
herramientas
para tu Marca
Personal

28. 10
herramientas
para tu Marca
Personal

29. Tu eres el
responsable
Tu eres el responsable de
las decisiones que tomes,
por acción o por omisión, tu
eres el único timón de tu
carrera profesional.
(@alfredovela)

30. Muchas Gracias