El documento reflexiona sobre el uso y propósito de las redes sociales. Indica que las redes sociales son gente y vínculos, no meros medios de comunicación o plataformas. Aconseja a las marcas que se concentren en la gente y sus intereses en lugar de publicidad, y sugiere crear páginas sobre temas de interés para los fanáticos en lugar de páginas corporativas. Finalmente, sostiene que lo social debe surgir de adentro de una organización para manifestarse hacia afuera.

1. REFLEXIONESSOBRE LO SOCIAL, LAS TRIBUS Y LOS VÍNCULOS.
@ p a b l o d i m e g l i o

2. Pensemos…

3. ¿Qué son las Redes Sociales?

4. ¿Son medios?
¿Son plataformas?
¿Son canales?

5. ¿Para qué las deberíamos usar?

6. ¿Publicar contenido?
¿Publicidad?
¿Atención al Cliente?

7. Las Redes Sociales son gente.

8. Las Redes Sociales son gente.
Y vínculos.

12. Las marcas deben preocuparse
por la gente y los vínculos que se
generan con cada individuo.

13. La gente tiene INTERESES.

14. La gente tiene INTERESES.
¿Tu compartes esos intereses?

15. La gente tiene INTERESES.
¿Tu compartes esos intereses?
La gente tiene inquietudes.

16. La gente tiene INTERESES.
¿Tu compartes esos intereses?
La gente tiene inquietudes.
¿Tu puedes resolver esas inquietudes?

17. Simon Sinek
The Golden Circle.

19. Lidera un grupo de
persona con intereses
en común. Mejora sus
vidas. Genera valor.

20. No hagas la página de Facebook
de una marca de autos.
Haz una página de Facebook
para los fanas de los motores.

21. No hagas la página de Facebook
de un restaurante.
Haz una página de Facebook para
los fanáticos del “buen vivir”.

22. No hagas la página de Facebook
de una agencia de viajes.
Haz una página de Facebook para
los que amantes de vivir
experiencias “por el mundo”.

23. ADN
SOCIAL

24. No hagas la página de Facebook de
una tienda de mascotas.
Haz una página de Facebook atendida
por mimadores de mascotas.

25. Ser social nace
desde adentro.
Para volverse tangible en el exterior.

26. Lo que ve el cliente.
Lo que nos define
como sociales.

27. GRACIAS.
@pablodimeglio